宜昌秭归事业单位招聘 2022湖北省宜昌秭归县专项人才引进公告【24人】 - ...

一、引进对象及资格条件

本次专项人才引进对象为报考湖北省2022年度公务员秭归县区域内职位的人员(面向村、社区干部录用乡镇(街道)公务员职位的除外)，经过面试未进入考察范围、愿意在秭归县工作且符合引进条件的人员。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品质;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有报考岗位要求的工作能力;

6.具备报考岗位要求的学历、年龄及其他资格条件。(详见附件1)

(二)有以下情形之一的不得报考

1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员;因犯罪受到过刑事处罚或受到过开除中国*党籍、开除公职等党纪政纪处分人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反考试录用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在校期间因严重违纪受到处分的人员;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

二、引进计划

本次专项人才引进设置1个岗位，24个职位(详见附件1)。

三、引进原则

坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、急需实用、能力优先的原则。

四、引进政策

引进人才纳入事业单位正式编制，根据工作需要派驻到乡镇工作，被引进对象在本县服务需达到最低服务年限要求，按照国家规定落实相关政策。

五、引进方法和步骤

(一)报名方式、时间及有关要求。

1.报名时间：2022年8月15日上午8:30至12:00;下午14:30至18:00。

2.报名方式：本次专项引进采取现场报名方式进行。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、《秭归县2022年度专项人才引进报名表》(附件2)、1寸彩色登记照片1张。报名者可在三峡秭归( http://www.sxzg.cn/ )和秭归县人民*网( http://www.hbzg.gov.cn )下载并填写《秭归县2022年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)。

3.报名地点：秭归县人力资源和社会保障局一楼。

4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告，如实填写有关信息，报名时填写的本人身份证、相关学历(国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)，通讯地址和*号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。

(二)资格审查。严格按照引进公告确定的报考条件，参考公务员资格审查内容进行资格审查，确定报考合格人员。

(三)面谈。所有通过资格审查的人员进入面谈环节，面谈实行百分制评分，面谈时间、地点另行公布。面谈设置最低合格分数线，达不到分数线的，不予引进。

(四)体检。按照引进岗位计划数1:1的比例，根据面谈成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检公告在秭归县人民*门户网和三峡秭归网站发布。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录〔2009〕07号)文件执行。考生因体检不合格或主动放弃出现职位空缺时，减少相应职位不再递补。

(五)考察。体检合格人员纳入本次人才引进的考察范围。采取实地考察、个别谈话、档案审查、延伸考核等方式进行。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、遵纪守法等情况。考生因考察不合格或主动放弃出现职位空缺时，减少相应职位不再递补。

(六)公示、聘用。对县委、县*审核同意的拟引进人选在秭归县人民*门户网和三峡秭归网站进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后，由县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》及《最低服务期协议》。试用期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。

六、有关要求

1.本次专项人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.引进工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不符合要求且在规定时间内未提交的，及有意隐瞒涉嫌影响引进聘用情况的，一律取消报考和引进资格。

3.本次人才引进工作应根据常态化疫情防控的要求做好现场防控工作。应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

4.其他未尽事宜请示县委人才工作领导小组同意后执行。

联系*：0717-2886608

1.秭归县2022年度专项人才引进岗位表

2.秭归县2022年度专项人才引进报名表

为深入贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，加快秭归人才集聚，壮大人才队伍，改善人才结构，结合我县实际，面向社会引进一批急需紧缺人才，现公告如下：

一、引进对象和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)有以下情形之一的不得报考

1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、因违法违纪受到过处分处罚的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员、被列入失信对象的人员;

3.现役军人;

4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、引进计划

本次引进工作共设置19个岗位，26个职位(详见附件1)。

三、引进原则

坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、急需实用、能力优先的原则。

四、引进方法和步骤

(一)报名。本次引进采取网上报名和现场报名相结合的方式进行,报名者可在三峡秭归( http://www.sxzg.cn/ )和秭归县人民*网( http://www.hbzg.gov.cn )下载并填写《秭归县2022年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，并提供身份证、毕业证、学位证等材料(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学信网有效的《教育部学籍在线验证报告》;国外学历提供《国外学历学位认证书》)。网上报名需将以上材料(包含附件1中“其他条件”中的证明材料)扫描件(报名表为Word格式)以压缩文件形式(*.rar)发送至指定报名邮箱(具体邮箱见附件1)，邮件名格式统一为“岗位名称+姓名”。现场报名需提供1寸彩色登记照片2张及以上材料(包含附件1中“其他条件”中的证明材料)原件及复印件。报名者只能选择其中一个岗位报名，多岗位报名无效。报名时填写的通讯地址和*号码必须真实准确，*号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整，因*号码变更导致无法联系，视为自动放弃。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消引进资格。

具体报名时间与方式如下：

1.现场报名：秭归县果茶发展中心、农业科技服务中心、秭归县建设工程造价管理站、秭归县建设工程质量安全监督站、秭归县房屋征收与补偿管理办公室、秭归县人才服务中心体育教师与数学教师岗位。报名者于6月29日至6月30日上午8：30至12：00，下午14：00至17：30在秭归县人力资源和社会保障局一楼大厅(秭归县茅坪镇长宁大道24号)现场报名。

2.网上报名：其他岗位。报名时间从即日起至6月30日17:30，将相关资料发送至指定邮箱(见附件1)。

(二)资格审查。资格审查工作由各招聘主管部门负责，严格按照引进公告确定的报考条件，对报考人员进行资格审查，确定报考合格人员。

(三)面试(谈)。

此次面试(谈)工作由各主管部门按照宜人社规〔2012〕3号文件要求组织实施。此次面试(谈)采取专业水平测试(说课)+面试(谈)或面试(谈)的方式进行。其中，篮球教练员岗位采取“专业水平测试+面试(谈)”的方式进行;体育教师与数学教师岗位采取说课+面试(谈)的方式进行;其他岗位采取面试(谈)的方式进行。为确保同一岗位的考生由同一组考官在同一天内进行面试，视各岗位通过资格初审的情况，增加笔试环节，具体事项及时公告。增加笔试环节的岗位，按照笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人员。篮球教练员及教师岗位，按照专业水平测试成绩和说课成绩从高到低1:15的比例确定面试人员。

综合成绩的计算：

1.有专业化水平测试的岗位：

综合成绩=专业水平测试成绩×80%+面试(谈)成绩×20%。

2.无笔试岗位：

综合成绩=面试(谈)成绩

3.有笔试的岗位：

综合成绩=笔试成绩*40%+面试(谈)成绩*60%。

面试(谈)设置最低合格分数线80分(含80分)，低于最低合格分数线的不予引进。综合成绩及时在秭归县人民*门户网和三峡秭归网站公告。

(四)体检。体检公告在秭归县人民*网和三峡秭归网站发布，根据综合成绩从高到低1:2的比例确定体检人员。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录〔2009〕07号)文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现岗位空缺时，按综合成绩从高到低依次递补。

(五)考核。体检合格人员确定为考核对象。考核工作由各主管部门负责。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、遵纪守法等情况。考核评定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主动放弃引进资格等情况出现岗位空缺时，按综合成绩从高到低依次递补。

(六)公示、聘用。由县委组织部对县委、县*审核同意的拟引进人选在秭归县人民*门户网和三峡秭归网站进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后，县人社局对公示无异议的对象办理事业单位工作人员聘用手续。应届毕业生待毕业后再办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订最低五年服务期协议。试用期一年，试用期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。

五、有关要求

1.本次人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.引进工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不达要求的，一律视为自动放弃或取消报考和引进资格。

3.本次人才引进工作应根据常态化疫情防控的要求做好现场防控工作。应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

4.其他未尽事宜由*秭归县委组织部、秭归县人力资源和社会保障局、秭归县人才服务中心请示县委人才工作领导小组同意后予以执行。

2022年度秭归县第二批急需紧缺人才引进岗位表

2022年度秭归县第二批急需紧缺人才引进报名表

为进一步充实农村福利院工作力量，拟面向社会公开招聘茅坪镇农村福利院工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位人数
本次招聘人数3人，其中：财务管理人员1名，护理人员2名。
二、报考条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规;
2.具有高度的社会责任感和奉献精神，无违法犯罪记录;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.孝老爱亲、品行端正，有强烈的事业心和责任感，愿意从事养老服务工作，具有为人民服务的精神，无酗酒、赌博、吸毒等不良嗜好;
5.能吃苦耐劳，能以院为家，与院民同吃住，热心为院民服务。
6.年龄女性不超过40周岁(1983年1月1日及以后出生)，男性不超过45周岁(1978年1月1日及以后出生);具有中专(高中)及以上文化程度;同等条件下，具有相关工作经验或福利养老机构工作经历者优先聘用。
7.应聘财务管理岗位的人员需具备一定的财务知识、文字功底和信息化办公基本技能。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
3.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.法律法规规定的其他情形。
三、报名方式及要求
1.报名时间:2023年2月21日-2023年2月27日(上午8:30至12:00，下午2:00至5:30 )。
2.报名地点：茅坪镇人民*201民政办公室(平湖四路17号)
3.报名方式：应聘人员需持有效证件和资料现场报名，不得委托他人报名，每人限报一个岗位。
4.须提供《茅坪镇公开招聘农村福利院工作人员报名表》以及本人身份证、户口本、非茅坪户籍提供居住证明(房产证、结婚证或租房合同)、毕业证原件各一份，近期免冠1寸红色登记照2张。
5.资格审查。
三、考试及考察。
应聘财务管理岗位的人员需参加笔试、机考、面试和考察。
应聘护理岗位的人员需参加面试和考察。
1.笔试。
笔试成绩在秭归县*门户网公布，笔试成绩排名后按1:3比例进入机考环节。
2.机考。
3.面试。
面试结束后在秭归县*门户网公布笔试、机考、面试后的综合成绩。
(综合成绩计算。
财务管理岗位按笔试成绩×40%+机考成绩×30%+面试成绩×30%的权重计算考生综合成绩;护理岗位按面试成绩计算考生综合成绩。
)
4.考察。
按招聘人数1：2的比例确定参加考察人员。
四、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
五、公示与聘用管理
1.拟聘用名单进行7个工作日公示，接受社会监督。
2.公示结束如无异议，按规定程序办理聘用相关手续,并按规定实行试用期。
试用期满考核合格的签订正式聘用合同，不合格的取消聘用资格。
3.面试后，因考察、体检、公示等不合格或自动放弃等情况造成的岗位空缺，依据考试成绩、考察情况、公示情况和体检情况进行递补。
4.被聘用人员应当在接到报到通知后3个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
联系人：杜亮18062395188
秭归县茅坪镇人民*
2023年2月15日
附件：报名表

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