省景洪市事业单位招聘公告 2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】...

您好，中公教育为您服务。

2014年云南西双版纳景洪市事业单位招聘265人

(一)报名方式、时间、地点

报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时间：2014年9月16日―18日，上午8:00―11:30，下午15:00―17:30。报名地点：景洪市人才服务中心(景洪市勐混路5号，景洪市人力资源和社会保障局六楼)。

(二)报名注意事项：

1、报考人员须在规定的时间内报名，报考人员每人限报一个岗位。

2、景洪市内现在岗服务的“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者在达到岗位专业条件及要求的情况下不受户籍限制。

3、报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、学位证原件(复印件无效)、“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者报名时提供相关服务证书，以及近期免冠小一寸照片3张进行报名。考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

4、报名时现场进行资格审核，资格初审由用人单位或用人单位主管部门负责，通过审核的报名人员须现场缴纳考试费。考试费用按照省发改委、省财政厅有关考试收费标准执行，100元/人。

5、每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例需达到3:1方能开考，对达不到开考比例的岗位取消招聘并向社会公告。

6、通过资格初审的报名人员请于2014年9月24日―26日到景洪市人才服务中心领取《准考证》。

7、整个考试环节有关通知和公示统一在西双版纳州人才服务中心网站公布，请考生及时查询。

(三)考试

1、笔试

①笔试科目为《综合基础知识》，按照百分制评分。

②笔试时间：2014年9月27日上午9:00―11:00 。

③笔试地点：以《准考证》载明的笔试地点为准。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，根据市直中小学幼儿园教师队伍结构情况和空编情况，经景洪市人民*批准，2020年景洪市教育体育局直属学校计划引进普通招生计划本科(二本)以上学历的高校毕业生120名，目前
一.原则的引进
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、择优录取。
二.部署计划和工作地点
景洪市教育体育局直属学校拟引进120人，具体岗位、资格条件等见附件《2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才（教师）聘用计划表》。
三.引进条件
普通高校全日制师范专业本科(二本)以上学历应届毕业生( 2018-2020年毕业)，必须取得相应教师资格证或国家考试合格证，同等条件下西双版纳傣族自治州户籍或籍贯毕业生优先。
体操教师、老挝语教师、汽车维修教师、护士教师、信息技术教师可以是非师范专业毕业生，但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。
特殊学校特殊教育专业可以引进专科以上学历的毕业生，但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。
有下列情形之一不得参加部署：
(一)机关、事业单位在职人员
(二)因犯罪受到刑事处罚或者正在立案审查的人
(三)被开除公职的人
(四)受到党纪、政纪处分，逾期未交或者正在接受纪律审查的人；
(五)招聘注册各级公务员、事业单位工作人员被认定填报虚假信息者。
四.引进招聘方式
受新冠肺炎疫情影响，招聘方式由原来的现场招聘改为网络招聘，招聘公告发布、考生报名、材料审核等环节均通过网络完成，面试按要求进行。
可以通过网络视频面试，也可以安排现场面试。
现场面试要做好面试场所的消毒、学生和工作人员的安全防护等工作，疫情消除后也要避免考生聚集。
此次招聘网络平台以“云南省教育厅高校毕业生就业网络市场”为中心。 详情请参照《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》。
云南省2020年高校毕业生网络招聘活动时间： 2020年4月22日-24日(第二届)。
五.引进招聘方法和程序
(一)引进招聘办法
以面试的方式进行。
面试的时间和地点另行通知。
(二)引进招聘流程
1 .报名参加云南省2020届大学毕业生网络招聘活动的考生，必须在2020年4月20日前登录“云南省教育厅大学毕业生就业网络市场”，按照操作流程登记和完善个人简历。
报名者须本人推荐材料(含个人资料信息)、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证)、2018年、2019年毕业生)、成绩登记表、英语专业英语等级证书、获奖(表彰)证书及学校颁发的就学专业证书；
2020年毕业生还须提供由学校颁发并加盖公章的2020年毕业生证书。
证明材料会到达使用者学校的指定邮箱。 (各学校邮箱请通过互联网申请进行确认。
2 .考生应诚信应聘，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位。 报名时应按要求如实填写有关信息和资料，填写的信息应与持有证明材料相符。 因填写信息不齐全或错误导致资格审查不合格的，后果自行承担。
3 .考生在报名时应详细填写联系方式和联系方式，保证*畅通。 在资格审查、面试、体检考察等过程中出现*不通导致的后果，考生自行负责。
4 .各用人单位学校安排专人组织报名，收集报名人员推荐资料，填写《2020年按人才引进方式招聘教师花名册》。
对应聘者进行资格初审。
主要考核毕业生经学检查打印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的实际学习成绩、身份证、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。
5 .在每个校园引入人才指导团队测试应聘者的基本专业能力。
采取试讲和结构化面试相结合的方式，主要考查应聘者的职业认知、心理素质、仪容、言谈举止、思维品质等教师基本素养和教育教学组织实施基本技能，将符合条件的应聘者推荐给景洪市引进人才工作领导小组。
6 .景洪市引入人才工作指导小组对各校区推荐的应聘者进行资格复审，进行结构化面试，确定招聘人选。
7 .就业合同，包括补充合同。
六.网络公告
公告信息在景洪市政务信息网和“景洪市教育体育局”官方微信公众号bnjhjy上公示，公示时间为7天。
七.其他事项
(一)应聘者所学专业必须与所应聘的岗位一致，提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实，将予以严肃处理，直至追究虚假人员的法律责任。
)二)现场面试时，届时请根据要求携带以下资料进行现场审核。
1 .毕业生推荐材料、身份证、学校教务处提供的实际学习成绩、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件及复印件各一份。
2 .个人就业推荐材料及相关附件说明材料。
)三)为了避免出现失去联系的情况，参加报名的学生在报名期间请保持*畅通(不要停机或关机)，如果你被我市直属学校录取，及时*联系，办理相关合同手续。
(四)聘用协议一经签订，具有法律效力，双方有权依法维护自身合法权益。
(五)用人单位工作后，试用期一年，享受正式教师待遇。
(六)未尽事宜，另行通知。
景洪市人力资源和社会保障局： 0691―2131449
景洪市教育体育局： 0691-2124778
附件： 2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才(教师)招聘计划表
景洪市教育体育局
2020年4月11日

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【 #教师招聘# 导语】2019云南景洪市事业单位紧缺岗位人才聘用教师岗110人， 无 现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民*批准，2019年景洪市计划聘用紧缺岗位人才136名。现将聘用事项公告如下：

一、人才聘用原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。

二、聘用岗位(详见附件《景洪市2019年紧缺岗位人才聘用计划表》)

三、聘用基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行，无违法犯罪记录。

(三)具有符合岗位要求的专业、文化程度、任职资格、专业技能和工作能力。

(四)应届毕业生(2017年至2019年毕业的毕业生)，取得住院医师规范化培训合格证者不受“应届毕业生”的条件限制。

(五)品学兼优，服从工作安排。西双版纳州户籍或西双版纳州生源优先聘用。

(六)具备适应岗位要求的身体条件，体检不合格者不予聘用。

(七)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不予以聘用。

(八)具备报考岗位所需的其他条件。

四、聘用程序

(一)由景洪市人力资源和社会保障局以及用人单位组成紧缺岗位人才聘用工作领导小组参加现场招聘会聘用人才。各单位主要通过双向选择洽谈会或招聘会完成紧缺岗位人才聘用工作。

1.景洪市人力资源和社会保障局及各用人单位通过网站发布紧缺岗位人才聘用公告。

2.由用人单位组织报名，并对应聘毕业生进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的成绩、身份证件、相关奖励证书等材料。

3.由紧缺岗位人才聘用工作领导小组对初审合格人员进行面试。

4.由用人单位与面试合格毕业生签订就业协议和景洪市紧缺岗位人才聘用补充协议。

(二)具体聘用程序详见景洪市教育局( https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=72352 )、景洪市卫生和计划生育局( https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=72371 )网站公告。

五、体检及聘用

(一)体检由景洪市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(二)体检不合格的人员，由用人单位取消其拟聘用资格，并书面告知本人。

(三)对体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束后，经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民*批准，办理聘用人员入职手续。

六、招聘纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(四)此次招聘工作由景洪市纪委驻景洪市教育局纪检组和驻景洪市卫生健康局纪检组全程参与纪检监督。

七、其他事项

(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

(二)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

(三)报名时须提交以下材料：

1.毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供真实的学习成绩、毕业证、学位证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份。

2.个人就业推荐材料及相关附件说明材料。

3.为便于联系，请参加应聘的人员在应聘期间保持*畅通(请勿停机和关机)。

八、联系方式

(一)景洪市第一中学

联系人：普老师

联系*：13887936309

(二)景洪市第三中学

联系人：王老师

联系*：13578118296

(三)景洪市第四中学

联系人：刘老师

联系*：13988118667

(四)景洪市第五中学

联系人：魏老师

联系*：15969159406

(五)景洪市职业高级中学

联系人：杨老师

联系*：13368813123

(六)景洪市民族中学

联系人：李老师

联系*：15087662555

(七)景洪市第二中学

联系人：董老师

联系*：13578160270

(八)景洪市勐旺乡中学

联系人：何老师

联系*：15969190108

(九)景洪市景讷乡中学

联系人：刘老师

联系*：13378812289

(十)景洪市勐罕镇中学

联系人：代老师

联系*：13887913579

(十一)景洪市景哈乡中学

联系人：杨老师

联系*：13988153022

(十二)景洪市第一小学

联系人：朱老师

联系*：18908811188

(十三)景洪市第二小学

联系人：徐老师

联系*：13759264738

(十四)景洪市第三小学

联系人：王老师

联系*：13308814712

(十五)景洪市第四小学

联系人：杨老师

联系*：13988120791

(十六)景洪市勐养镇中心小学

联系人：陈老师

联系*：15974938976

(十七)景洪市勐罕镇中心小学

联系人：欧老师

联系*：13988153511

(十八)景洪市景哈哈尼族乡中心小学

联系人：黄老师

联系*：13312704488

(十九)景洪市嘎洒镇中心小学

联系人：尹老师

联系*：13312703987

(二十)景洪市勐龙镇小街中心小学

联系人：饶老师

联系*：13608783638

(二十一)景洪市勐龙镇中心小学

联系人：董老师

联系*：13759270001

(二十二)景洪市幼儿园

联系人：张老师

联系*：15198681222

(二十三)景洪市江北幼儿园

联系人：徐老师

联系*：13759264738

(二十四)景洪市普文镇中心幼儿园

联系人：李老师

联系*：15334309022

(二十五)景洪市嘎洒镇中心幼儿园

联系人：尹老师

联系*：13312703987

(二十六)景洪市勐龙镇中心幼儿园

联系人：董老师

联系*：13759270001

(二十七)景洪市疾病预防控制中心

联系人：岩老师

联系*：0691-2124886，*：13988123157;

(二十八)景洪市妇幼保健院

联系人：姜老师

联系*：0691-2142057，*：13887921771;

(二十九)景洪市人民医院

联系人：李老师

联系*：0691-2146802，*：18988135929;

(三十)西双版纳农垦医院

联系人：胡老师

联系*：0691-2220695，*：13988149462;

(三十一)西双版纳精神卫生防治中心

联系人：丁老师

联系*：0691-2750061，*：15198491860。

点击下载>>>

2019年景洪市紧缺岗位人才聘用计划表.xlsx

景洪市人力资源和社会保障局

2019年3月11日

【 #招聘# 导语】2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】已发布，网络报名时间为：2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
2022年景洪市面向高校和社会招引一批优秀毕业生（含往届毕业生），作为企业人才重点培养，现将有关事项公告如下：

一、招引对象

（一）博士研究生；

（二）硕士研究生；

（三）大学本科生。

二、招引岗位及人数

此次企业招引共涉及20个岗位24人（国有企业、国有控股企业9个岗位12人；民营企业11个岗位12人），具体招引岗位信息详见《2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表》（附件1）和《2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表》（附件2）。

三、招引条件

（一）应具备资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国*领导，坚定走中国特色社会主义道路；遵守宪法和法律法规。

2．有志从事企业工作，愿意积极主动服务景洪市企业发展。品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有发展潜力的有志青年。

3．博士研究生年龄在45周岁以下；硕士研究生年龄在40周岁以下；大学本科生年龄不超过35周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日）。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5．符合“七个优先”原则的优先引进：一是博士研究生优先。二是“双一流”大学全日制硕士研究生优先。三是有一定工作经验的“双一流”往届毕业生优先。四是*党员（含*预备党员）优先。五是担任过校级、院级学生干部优先。六是获得校级以上奖励的人员优先。七是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员优先。

6．在景洪市企业全职连续就业不少于6年（含试用期）服务期内不得调出市外。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金，退回安家补贴。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2．受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3．在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位工作人员；

4．被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚，依据国家、省、州、市相关规定不得录用的人员；

5．机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的；

6．吸毒人员；

7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为景洪市企业正式职工，服从报考单位岗位安排，其中报考国有企业岗位的，服从市国资委统一调配。

（二）安家补贴。博士研究生30万元（人民币，下同），一次性拨付；硕士研究生8万元，分5年平均拨付；“双一流”本科生2万元，分2年平均拨付。

（三）工资待遇。招引人才的年薪在8-30万元左右，具体以入职的企业岗位薪酬标准执行。

（四）求职补贴。西双版纳州外高校毕业的应届学生，从州外到景洪求职并首次入职的，凭入职当年出入景洪的交通凭证，给予一次性500元求职补贴。

（五）就业奖励。首次在景洪市企业就业，与用人单位签订1年以上劳动合同且全职在景洪市企业工作满1年，依法缴纳社会保险费的，按照“双一流”本科学历、“双一流”本科以上学历分别给予每人2000、3000元一次性就业奖励。

（六）培养选拔。作为景洪市国有企业领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养的，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或在地方经济社会发展中做出突出贡献的人员，可按有关规定破格任用。

（七）住房补助。服务期内符合相关条件的，具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人才可申请人才公寓；具有“双一流”本科及以上学历人员可申请租房补贴，按每月500元标准，最长补贴3年。人才公寓和租房补贴不可同时享受。

（八）人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法（试行）》相关规定申领景洪市“人才绿卡”，凭卡享受领导挂钩联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文旅、创业、税收、购房等方面服务保障。

五、招引程序

（一）报名。

1.报名方式：报名采取线上报名。将报名资料以word形式发至指定邮箱：jhsgzw@126.com，文件名：线上报名＋报考单位＋岗位，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

2.报名资料：报名须提供以下经历业绩相关证明材料

（1）《景洪市企业人才专项招引报名推荐表》（word和PDF版）；

（2）本人有效期内的二代身份证（PDF版）；

（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；

（4）毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF版）；

（5）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF版）；

（6）奖励情况（加盖校级以上公章的奖励证书）（PDF版）；

（7）资格证书、专利证书（PDF版）；

（8）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF版）。

报名时间为2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时截止，报名人员在报名截止前将上述报名资料按规定的要求和形式报送至指定邮箱。报名资料须准确、具体、完整、规范，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

联系人：王寅华，咨询*：13368811880

（二）资格初审。由市国资委对报名资料进行审核，按照“七个优先”的原则，根据招引人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素，进行资格初审，研究确定初步人选（报名截止后12个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一阶段招引环节）。

（三）面谈。对初步人选开展面谈，不便于现场面谈的对象可通过远程视频方式进行。根据面谈情况，确定进入资格复审人员名单，在景洪政务网公布。无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。

（四）签订书。在资格复审前，由市国资委与应聘人员签订书。

（五）资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，确有特殊情况不能到达现场参加复审的，可以书面委托他人代理。参加资格复审人员需提供报名时提交的所有材料原件和复印件各1份。对资格复审合格者，发放《综合测试通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，取消聘用资格。

（六）综合测试。综合测试为面试，在资格复审后的第3天开展，考生持《综合测试通知书》和有效身份证前往指定的地点参加面试，每个岗位排名第一的应聘人员进入体检环节，在景洪政务网站上发布《综合测试成绩排名及体检公告》。

（七）体检。由市国资委统一组织实施体检工作，体检程序和标准参照当年度公务员录用体检通用标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照综合测试分数从高到低进行一次递补。

（八）考察。考察工作由用人单位和市国资委负责，考察对象按招聘指标数1:1的比例，在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。考察应当做到全面、客观、公正，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、业务能力、职位匹配、报考资格，以及是否存在回避等方面的情况进行复核、审查。企业公开招引人员实行回避制度，凡与聘用企业领导人员（包括正职领导人员和副职领导人员，下同）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接分管关系的岗位。

（九）递补。面试对象放弃面试、或不按规定时间、地点参加面试、或面试不合格的，均不再递补。体检对象放弃体检或体检不合格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补；考察对象放弃考察或考察结论为不合格的，在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

（十）确定拟聘人选。根据综合测试、体检和考察结果确定拟聘人员。

（十一）公示拟聘人选名单。在景洪政务网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。

（十二）试用期。景洪市企业招引人才实行试用期制，公示期满无异议的，按规定程序进入试用期，试用期考核合格给予转正，考核不合格者，解除劳动合同；试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月；试用期薪酬按《劳动合同法》相关规定执行。试用期间有下列情形之一的，国企由用人单位报市国资委批准，终止试用工作，解除劳动合同：1．被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事责任的；6．其他不能胜任工作的情形。试用期满前一周，国企人员由用人单位进行综合评定后，提出按期转正、调岗使用、不予以转正的决定并报市国资委备案。

（十三）办理聘用手续，订立聘用合同。试用期满无异议的，按规定程序办理正式聘用手续，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。

六、其他要求

（一）报名人员资格复审后，放弃综合测试的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。

（二）参与综合测试后未参与后续环节，未按规定到招引单位报到等浪费资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

（三）报考人员须主动申报个人健康状况，在*上申领本人的“健康码”，资格复审、综合测试须出示48小时以内的核酸检测结果进场。

（四）本招引公告非公有制企业和社会组织按照相关规定自主进行，市属国有企业未尽事宜由市国资委负责解释。

附件1.2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表.docx

附件2.2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表.docx

附件3.景洪市企业人才专项招引报名推荐表.docx

景洪市人民*国有资产监督管理委员会

2022年5月8日