景洪事业单位招聘信息 2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】...

【 #招聘# 导语】2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】已发布，网络报名时间为：2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
2022年景洪市面向高校和社会招引一批优秀毕业生（含往届毕业生），作为企业人才重点培养，现将有关事项公告如下：

一、招引对象

（一）博士研究生；

（二）硕士研究生；

（三）大学本科生。

二、招引岗位及人数

此次企业招引共涉及20个岗位24人（国有企业、国有控股企业9个岗位12人；民营企业11个岗位12人），具体招引岗位信息详见《2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表》（附件1）和《2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表》（附件2）。

三、招引条件

（一）应具备资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国*领导，坚定走中国特色社会主义道路；遵守宪法和法律法规。

2．有志从事企业工作，愿意积极主动服务景洪市企业发展。品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有发展潜力的有志青年。

3．博士研究生年龄在45周岁以下；硕士研究生年龄在40周岁以下；大学本科生年龄不超过35周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日）。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5．符合“七个优先”原则的优先引进：一是博士研究生优先。二是“双一流”大学全日制硕士研究生优先。三是有一定工作经验的“双一流”往届毕业生优先。四是*党员（含*预备党员）优先。五是担任过校级、院级学生干部优先。六是获得校级以上奖励的人员优先。七是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员优先。

6．在景洪市企业全职连续就业不少于6年（含试用期）服务期内不得调出市外。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金，退回安家补贴。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2．受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3．在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位工作人员；

4．被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚，依据国家、省、州、市相关规定不得录用的人员；

5．机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的；

6．吸毒人员；

7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为景洪市企业正式职工，服从报考单位岗位安排，其中报考国有企业岗位的，服从市国资委统一调配。

（二）安家补贴。博士研究生30万元（人民币，下同），一次性拨付；硕士研究生8万元，分5年平均拨付；“双一流”本科生2万元，分2年平均拨付。

（三）工资待遇。招引人才的年薪在8-30万元左右，具体以入职的企业岗位薪酬标准执行。

（四）求职补贴。西双版纳州外高校毕业的应届学生，从州外到景洪求职并首次入职的，凭入职当年出入景洪的交通凭证，给予一次性500元求职补贴。

（五）就业奖励。首次在景洪市企业就业，与用人单位签订1年以上劳动合同且全职在景洪市企业工作满1年，依法缴纳社会保险费的，按照“双一流”本科学历、“双一流”本科以上学历分别给予每人2000、3000元一次性就业奖励。

（六）培养选拔。作为景洪市国有企业领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养的，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或在地方经济社会发展中做出突出贡献的人员，可按有关规定破格任用。

（七）住房补助。服务期内符合相关条件的，具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人才可申请人才公寓；具有“双一流”本科及以上学历人员可申请租房补贴，按每月500元标准，最长补贴3年。人才公寓和租房补贴不可同时享受。

（八）人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法（试行）》相关规定申领景洪市“人才绿卡”，凭卡享受领导挂钩联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文旅、创业、税收、购房等方面服务保障。

五、招引程序

（一）报名。

1.报名方式：报名采取线上报名。将报名资料以word形式发至指定邮箱：jhsgzw@126.com，文件名：线上报名＋报考单位＋岗位，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

2.报名资料：报名须提供以下经历业绩相关证明材料

（1）《景洪市企业人才专项招引报名推荐表》（word和PDF版）；

（2）本人有效期内的二代身份证（PDF版）；

（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；

（4）毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF版）；

（5）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF版）；

（6）奖励情况（加盖校级以上公章的奖励证书）（PDF版）；

（7）资格证书、专利证书（PDF版）；

（8）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF版）。

报名时间为2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时截止，报名人员在报名截止前将上述报名资料按规定的要求和形式报送至指定邮箱。报名资料须准确、具体、完整、规范，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

联系人：王寅华，咨询*：13368811880

（二）资格初审。由市国资委对报名资料进行审核，按照“七个优先”的原则，根据招引人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素，进行资格初审，研究确定初步人选（报名截止后12个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一阶段招引环节）。

（三）面谈。对初步人选开展面谈，不便于现场面谈的对象可通过远程视频方式进行。根据面谈情况，确定进入资格复审人员名单，在景洪政务网公布。无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。

（四）签订书。在资格复审前，由市国资委与应聘人员签订书。

（五）资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，确有特殊情况不能到达现场参加复审的，可以书面委托他人代理。参加资格复审人员需提供报名时提交的所有材料原件和复印件各1份。对资格复审合格者，发放《综合测试通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，取消聘用资格。

（六）综合测试。综合测试为面试，在资格复审后的第3天开展，考生持《综合测试通知书》和有效身份证前往指定的地点参加面试，每个岗位排名第一的应聘人员进入体检环节，在景洪政务网站上发布《综合测试成绩排名及体检公告》。

（七）体检。由市国资委统一组织实施体检工作，体检程序和标准参照当年度公务员录用体检通用标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照综合测试分数从高到低进行一次递补。

（八）考察。考察工作由用人单位和市国资委负责，考察对象按招聘指标数1:1的比例，在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。考察应当做到全面、客观、公正，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、业务能力、职位匹配、报考资格，以及是否存在回避等方面的情况进行复核、审查。企业公开招引人员实行回避制度，凡与聘用企业领导人员（包括正职领导人员和副职领导人员，下同）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接分管关系的岗位。

（九）递补。面试对象放弃面试、或不按规定时间、地点参加面试、或面试不合格的，均不再递补。体检对象放弃体检或体检不合格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补；考察对象放弃考察或考察结论为不合格的，在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

（十）确定拟聘人选。根据综合测试、体检和考察结果确定拟聘人员。

（十一）公示拟聘人选名单。在景洪政务网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。

（十二）试用期。景洪市企业招引人才实行试用期制，公示期满无异议的，按规定程序进入试用期，试用期考核合格给予转正，考核不合格者，解除劳动合同；试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月；试用期薪酬按《劳动合同法》相关规定执行。试用期间有下列情形之一的，国企由用人单位报市国资委批准，终止试用工作，解除劳动合同：1．被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事责任的；6．其他不能胜任工作的情形。试用期满前一周，国企人员由用人单位进行综合评定后，提出按期转正、调岗使用、不予以转正的决定并报市国资委备案。

（十三）办理聘用手续，订立聘用合同。试用期满无异议的，按规定程序办理正式聘用手续，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。

六、其他要求

（一）报名人员资格复审后，放弃综合测试的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。

（二）参与综合测试后未参与后续环节，未按规定到招引单位报到等浪费资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

（三）报考人员须主动申报个人健康状况，在*上申领本人的“健康码”，资格复审、综合测试须出示48小时以内的核酸检测结果进场。

（四）本招引公告非公有制企业和社会组织按照相关规定自主进行，市属国有企业未尽事宜由市国资委负责解释。

附件1.2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表.docx

附件2.2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表.docx

附件3.景洪市企业人才专项招引报名推荐表.docx

景洪市人民*国有资产监督管理委员会

2022年5月8日

您好，中公教育为您服务。

2014年云南西双版纳景洪市事业单位招聘265人

(一)报名方式、时间、地点

报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时间：2014年9月16日—18日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。报名地点：景洪市人才服务中心(景洪市勐混路5号，景洪市人力资源和社会保障局六楼)。

(二)报名注意事项：

1、报考人员须在规定的时间内报名，报考人员每人限报一个岗位。

2、景洪市内现在岗服务的“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者在达到岗位专业条件及要求的情况下不受户籍限制。

3、报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、学位证原件(复印件无效)、“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者报名时提供相关服务证书，以及近期免冠小一寸照片3张进行报名。考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

4、报名时现场进行资格审核，资格初审由用人单位或用人单位主管部门负责，通过审核的报名人员须现场缴纳考试费。考试费用按照省发改委、省财政厅有关考试收费标准执行，100元/人。

5、每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例需达到3:1方能开考，对达不到开考比例的岗位取消招聘并向社会公告。

6、通过资格初审的报名人员请于2014年9月24日—26日到景洪市人才服务中心领取《准考证》。

7、整个考试环节有关通知和公示统一在西双版纳州人才服务中心网站公布，请考生及时查询。

(三)考试

1、笔试

①笔试科目为《综合基础知识》，按照百分制评分。

②笔试时间：2014年9月27日上午9:00—11:00 。

③笔试地点：以《准考证》载明的笔试地点为准。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #教师招聘# 导语】2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告已发布，报名时间：2022年5月18日9:00至5月27日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为吸引和选拔优秀人才到西双版纳州任教，提高教育教学质量，西双版纳州教育体育局直属学校2022年面向高校和社会招引67名教育英才，现将有关事宜公告如下：

一、招引对象

面向85所高校（学校名单见附件3），招引涉及西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺专业2020—2022年毕业的全日制本科及以上学历毕业生。网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招引范围。招引对象不含单位定向生和委培生。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规；

（二）具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，学习成绩优异；

（三）具备招引岗位要求的教师资格（2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）；

（四）身心健康，能正常履行工作岗位职责；

（五）博士研究生，专业对口，年龄不超过35周岁，但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至40周岁；

（六）2020—2022年毕业的硕士研究生，专业对口，年龄不超过30周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日），但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至35周岁；

（七）2020—2022年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过25周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日），但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至30周岁；

（八）在聘用学校服务期不少于5年（含试用期1年）。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金。

具体岗位要求详见附件1《2022年西双版纳州教育英才招引计划岗位表》。

三、不得参加应聘的情形

（一）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（二）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（三）机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘；

（四）在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（五）机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；

（六）吸毒人员；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（八）法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为州教育体育局直属事业单位正式在职在编工作人员。

（二）补贴待遇。根据《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》给予相关补贴待遇。

（三）工资待遇。按照国家、省有关规定政策享受正常的工资及福利待遇。

五、报名时间及方式

报名时间：2022年5月18日9:00至5月27日18:00。

报名方式：采取网络报名方式，报名人员将应聘材料电子版以文件名“报考学校+岗位+姓名”，发送至招引学校指定邮箱。

报名不收取任何费用。

（一）报名提交材料：

（1）《2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引报名表》（excel格式）；

（2）本人有效期内的二代身份证（JPG或PDF格式）；

（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；

（4）毕业证、学位证（2022年毕业生可暂不提供毕业证和学位证，提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格及相关证书（2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章），及奖惩情况等经历业绩相关证明材料（PDF格式）。

（二）报名邮箱及联系方式：

（1）滇西应用技术大学傣医药学院

联系人：黄老师

*：0691-2210313

邮箱：dxd_dyyxydzb@163.com

（2）西双版纳职业技术学院

联系人：岩老师

*：0691-2148190

邮箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com

（3）西双版纳州第二中学

联系人：董老师

*：0691-2126321

邮箱：xsbnzez@163.com

（4）西双版纳州民族中学

联系人：文老师

*：0691-2723311

邮箱：xsbnzmzbgs@163.com

（5）西双版纳国际度假区中学

联系人：纪老师

*：0691-3083021

邮箱：bnwdzxbgs@126.com

（6）西双版纳州允景洪小学

联系人：杨老师

*：0691-2161914

邮箱：yjhxxbgs@126.com

（7）西双版纳州允景洪小学万达校区

联系人：杨老师

*：0691-2161914

邮箱：yjhxxbgs@126.com

（8）西双版纳州允景洪幼儿园

联系人：向老师

*：0691-2227113

邮箱：yjhyey@126.com

（9）西双版纳州机关幼儿园

联系人：罗老师

*：0691-2122009

邮箱：bnjy001@126.com

（10）西双版纳州教育体育局

联系人：杨老师

*：0691-2122712

六、招引程序

（一）发布公告。在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口和重点高校网站等发布招引公告。

（二）报名。报名采取线上报名方式。应聘人员将报名材料在报名时间内统一通过电子版形式报送到指定邮箱，资料须准确、具体、完整、规范，未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

（三）资格初审。招引学校在州教育体育局的监督指导下，按照岗位要求对报名人员的报名材料进行资格初审，择优确定符合资格条件的对象进入面谈环节。

（四）面谈。招引学校与报名对象开展面谈，面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不便于参加现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审，进入资格复审人员名单在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站进行公告。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的报名人员，视为自动放弃。

（五）资格复审。资格复审在招引学校所在地进行。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件及复印件各1份。对资格复审合格者，当场签订《书》，发放《考核测评通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

（六）考核测评。根据“干什么，考什么”和岗位特点采取直接面试（结构化面试、试讲和实际能力测试结合）的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评在招引学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招引岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

（七）体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照公务员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照面试分数从高到低进行一次递补。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。

（八）考察。对应聘人员的事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察。

（九）确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人选。2022年毕业生需于2022年12月31日前提供毕业证、学位证和符合招引岗位要求的教师资格证原件审核，不能按期提供者，取消聘用资格。

（十）公示。在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口等网站，对拟聘用人员名单公示7个工作日。

（十一）办理聘用手续。经公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。期间，由于应聘者自愿（自动）放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，不再递补。

七、其他要求

（一）报名人员在报考过程中，应及时关注相关网站（西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站）了解招引工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系*畅通。因报考人员未及时上网关注本次招引相关信息或联系*不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）报名人员资格复审后放弃考核测评的，或拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，须由本人提交亲笔签名的情况说明；聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃聘用资格。根据实际情况，对拟聘人选和聘用人员按照协议追究违约责任。

（三）本次招引工作由纪检监察部门负责全程监督，并接受社会监督。对违反招引纪律或不具备招引资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消本次招引资格或聘用资格，由此带来的后果由应聘人员自行承担。已经受聘的，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（四）为做好招引期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守招引学校所在地疫情防控相关规定，在报名及后续程序中要佩戴口罩、持48小时核酸检测阴性报告、行程码和健康绿码方可进场。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招引情形的，终止本次招引后续环节，相应后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

（五）本公告未尽事宜由西双版纳州教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

西双版纳州教育体育局

附件2：2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引报名表.xls

附件3：招引对象涉及学校名单.docx