桐城事业单位招聘考 安徽省文化厅直属事业单位2008年招聘工作人员公告 -...

为公立医院发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经市*批准，桐城市人民医院现面向社会招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持*、公开、竞争、择优。

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划数为14名，具体招聘专业、人数、资格条件等见《桐城市人民医院2013年公开招聘专业技术人员岗位表》(详见附件1)。

三、招聘条件

取得国家教育部认证的本科及以上学历学位的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的国家承认的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”。

有下列情形的人员不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式、程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2013年10月28日—11月1日(上午8：00—11：00，下午14：30—17：00)，逾期不再办理报名手续。

2、报名地点：桐城市人民医院人力资源部。

3、报名办法：报考人员需填写《桐城市人民医院2013年公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名)，提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。证明材料包括本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、相关资格证书等原件和复印件，在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

若报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。

考试费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定笔试每科45元标准收取，缴纳笔试考试费45元。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

4、资格审查：审查时，报考人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消其报考资格;审查通过后的信息不得变更。报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，报名人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的，经桐城市事业单位公开招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。

5、准考证领取：通过资格审查的报考人员于2013年11月7日上午8:00-11:00，下午14：30—17：00凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃，责任自负。

报考人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(二)笔试

1、笔试时间：2013年11月8日,上午9:00——11:30

2、笔试地点：详见准考证

3、笔试内容和分值：

(1)报考2013013岗位人员：临床医学知识，满分100分。主要内容为内科学、外科学、儿科学、妇产科学。

(2)报考2013014岗位人员：针灸推拿临床专业知识，满分100分。主要内容为针灸、推拿相关专业知识。

(三)面试

(1)面试人选确定：进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定(最后一名入围者如笔试分数并列均进入面试)，且考生笔试分数必须达到50分方可确定为面试人选。对不足开考比例的岗位，按实际进入人数进行面试，若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时，考生面试分数必须达到60分方可确定为初选人员。

(2)面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩满分100分。

(3)面试前按规定缴纳面试费用(80元/人)。

(4)面试时间及地点：另行通知。

(四)总成绩合成

考生考试总成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成，分值均四舍五入保留两位小数。

(五)初选人员确定：

报考2013013岗位人员：根据考生考试总成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定12人为初选人员，并按专业相符的原则确定9名临床岗位、3名影像岗位。若影像专业入围人员不足，则在临床医学专业考生中按高分优先的原则自愿选择岗位，不愿选择的视为自动放弃。

报考2013014岗位人员：根据考生考试总成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定为初选人员。

若入围最后一名出现并列分，按皖人社秘[2011]263号文件有关规定执行，即以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格者优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)体检

初选人员统一组织体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由市人力资源和社会保障局组织实施。对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生本人。申请复检考生体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

(七)考察

体检合格人员进入考察，考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》执行，重点考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求;思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等，同时对其资格再次进行审核。

在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，可按规定在同报考岗位面试人员中，依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。递补只进行一次。

(八)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，根据省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

聘用人员实行一年试用期和执业资格准入制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期待遇按国家有关规定执行。试用期满，经考核不合格以及高等院校毕业生两年内未能取得相应的执业资格者，不受首聘期限限制，聘用合同自行中止，由用人单位予以解聘。聘用人员待遇按国家、省有关规定执行，相关聘用、列编、工资标准核定等手续由聘用单位统一办理。

聘用人员三年内在本市卫生系统内部不得申请工作调动。

五、工作纪律

本次招聘工作由桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组具体负责实施，市医管会全程参与监督。招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按*安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。

六、有关事宜

本公告由桐城市公立医院2013年公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。招聘考试成绩、体检考核等相关信息，请考生及时登陆桐城市人社局、市人民医院网站查询查阅。

咨询*：桐城市人民医院人力资源部

0556-6197009

桐城市卫生局人事科

0556-6139631

监督*：桐城市人社局事业单位人事管理科

0556-6136609

桐城市监察局*举报中心

0556-6134001

附件：

1 、 桐城市人民医院招聘岗位表.xls

2 、 报名资格审查表.doc

桐城市公立医院2013年公开招聘

专业技术人员工作领导小组

二0一三年十月十二日

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）精神，经省人事厅批准，我厅直属8家事业单位将于7月份面向社会公开招聘工作人员。安徽艺术职业学院（全额拨款事业单位）招聘10人、省图书馆（全额拨款事业单位）招聘1人、省文物考古研究所（全额拨款事业单位）招聘4人、省艺术研究院（全额拨款事业单位）招聘2人、省歌舞剧院（差额拨款事业单位）招聘9人、省徽京剧院（差额拨款事业单位）招聘2人、省黄梅戏剧院（差额拨款事业单位）招聘3人、省话剧院（差额拨款事业单位）招聘10人。

现将招聘工作方案公告如下：

一、招考工作的原则：招考工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招考的对象范围：面向社会公开招聘，招聘对象为符合报考岗位条件要求的国家承认学历的应、历届毕业生或社会在职人员。

三、报考人员的资格条件：1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作；2．具有良好的综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力；3．身体健康；4．必须符合不同岗位的具体要求。

四、招考工作的步骤和程序：本次公开招考采取笔试、面试或专业技能测试相结合的办法，按照报名和资格审查、考试、考核、体检、聘用等步骤进行。

五、应聘人员在报名时应提供学历证书（应届毕业生可提供毕业生就业推荐表）、专业技术职称资格证书和获奖证书、作品、身份证的原件和复印件及本人简历，近期免冠一寸照片5张，并进行资格审查。每位应聘人员限报一个招聘岗位。不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生（2008年12月31日前不能取得相应毕业证书者）以及省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，一律不得报考。报名结束后，各招考单位及时将报名登记表汇总报省文化厅人事处审核备案。

各岗位的应聘报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1；低于3:1的，除特殊、急需岗位并报经省人事厅批准后方可开考外，一般取消该岗位的招聘计划。对取消的岗位，应聘人员于2日内可改报其他岗位。

本次考试，所有招聘岗位采取设置最低录取分数线（70分）的方式，如应试人员成绩达不到最低录取线，则不列入考核对象，应试人员多名达到最低录取线的，列前2名为考核对象。

报名时间：各单位报名时间为2008年月7月8日开始至7月18日。

报名地点及联系人：安徽艺术职业学院人事处（合肥市宣城路16号，安徽艺术职业学院B楼二楼）汪林亚、葛欣荣0551-4658230；安徽省图书馆人事科（合肥市芜湖路74号）0551-2881026；安徽省文物考古研究所人事科（合肥市金寨路469号）于林 0551-2820776；安徽省艺术研究院（合肥市徽州大道272号）张旋 0551-2877581；安徽省歌舞剧院（合肥市曙光路45号）赵运忠、党英敏 0551-3647424 3633372 ；安徽省徽京剧院（合肥市环城南路46号）刘涛、李晓东0551-2674250；安徽省黄梅戏剧院（合肥市桐城路136号）杨敏 0551-2676856转805；安徽省话剧院人事科（合肥市安庆路66号、市府广场西侧花园街群艺巷内）王志刚 0551-2653396。

六、考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定，报考人员面试费每人80元，笔试费每人每科45元。
七、考试：各招聘单位的考试工作按人事考试规则要求组织实施。考试实行百分制，由各单位依据所设岗位特点设定不同的考试方法，通过考试，测评应聘人员所具备本岗位的专业理论知识、综合素质和实际业务能力。

安徽艺术职业学院的考试采取笔试、面试（专业技能测试）相结合的方式进行。其中：合唱指挥、指挥、戏剧影视编导或史论、多媒体设计、环艺或会展设计岗位考试由笔试和面试（专业技能测试）相结合的形式进行，笔试、面试（专业技能测试）按3:7的比例合成计分。音乐理论、美术史论、舞蹈编导或史论由笔试和面试两部分组成，笔试和面试按5:5比例合成计分。戏剧黄梅戏唱念岗位考试由面试和专业技能测试两部分组成，面试和专业技能测试按3:7比例合成计分。需要笔试的岗位，笔试时间为150分钟；面试（专业技能测试）时间，除多媒体设计、环艺或会展设计为3小时外（采取电脑操作或手绘形式），其他需要面试（专业技能测试）的岗位，每人控制在15分钟以内。

省图书馆所需岗位的考试形式采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行，笔试和专业技能测试的时间各为120分钟，笔试和专业技能测试按4:6比例合成计分。

省文物考古研究所、省艺术研究院招聘岗位的考试形式采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试时间为150分钟，面试时间为每人15分钟，笔试和面试按7:3比例合成计分。省艺术研究院艺术创作人员笔试科目为现场专业命题创作、文艺理论评论笔试科目为现场撰写专业或相近专业评论文章一篇。

省黄梅戏剧院、省歌舞剧院应试岗位采取面试和专业技能测试相结合的方式进行；省徽京剧院应试岗位采取笔试和专业技能测试相结合的方式；省话剧院演员的应试岗位采取面试和专业技能测试相结合的方式进行、设计人员的应试岗位采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行。笔试时间为150分钟，面试和专业技能测试的时间，除省话剧院设计岗位为150分钟外，其他岗位均为每人15分钟。面试与专业技能测试、笔试与专业技能测试均按3:7的比例合成计分。

各单位面试一般采取提问的形式，主要测试应试人员的专业基础知识、综合分析能力、沟通协调能力、应变与创新能力、语言表达能力和行为举止等；笔试主要测试专业理论基础知识等；专业技能测试主要测试报考人员的专业实际运用或艺术表现能力等。参加考试人员必须提前15分钟进场，面试和专业技能测试按抽签顺序进行。具体招聘岗位、所需资格条件、考试方式、合成分值比例详见附表。

各招考单位成立招考工作领导小组办公室，具体负责本单位的招考工作。面试（专业技能测试）成立考官组，由5-7人组成，其中外聘考官不少于2人。

招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。省文化厅监察室全程参与各单位招聘工作，负责对整个招考录用过程的监督检查，发现问题及时纠正，并依据有关规定对相关人员进行查处。

考试地点设在各招考单位，考试时间另行通知。

八、考核、体检与聘用：考试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考试最终合成成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定考核对象，凡进入考核且考核合格的人员，具有同等聘用资格，根据工作需要、考生的能力和考核情况择优确定拟聘人选。考核后，对拟聘人选按1:1比例进行体检。对考核、体检不符合要求的人员，取消应聘资格，招聘单位可根据空缺名额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对考核、体检合格者，由主管部门及招聘单位确定拟聘人员并公示一周。公示无异议的，各单位将考生总成绩分岗位排序名册、拟聘人员名单、考核材料、学历（职称）证件等相关材料报省文化厅审查，按规定报送省人事厅审核批准，办理聘用手续。

根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行试用期。试用期考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其档案转至省(市)人才交流中心。

附表： 省文化厅直属事业单位2008年招聘工作人员岗位表

【 #教师招聘# 导语】2022年安徽安庆桐城市高级中学引进人才30人，报名时间：2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入实施“人才强市”战略，优化我市高中教师人才队伍结构，加快推进桐城市教育事业高质量发展，现就2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备、党管人才;

(二)坚持面向社会、公开引进;

(三)坚持考试考察、择优聘用。

二、引进计划

2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校共计划引进人才30名，具体岗位信息及引进条件详见《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

(二)六所教育部直属的师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)全日制本科应届毕业生，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、成人教育等学校的毕业生。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身心条件;

(五)岗位所需的其他条件：

岗位信息表中“30周岁以下”，即“1991年3月3日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进方式和程序

此次引进人才工作在2022年安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、现场资格复审、专业测试、择岗和签订就业意向协议书、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告自2月22日起同时在桐城市教育局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html ）、桐城市人力资源和社会保障局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html )、桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )上发布。

(二)报名

1.报名时间。报名时间为2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00(节假日正常审核)，逾期不再补报。

2.报名方式。采用网络报名的方式进行，报名网站为桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )。

3.报名需录入的信息。报考人员登录桐城人事考试网进行报名。经短信验证后，签署“诚信书”，填报《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》，填写个人基本情况等信息(其中学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息。

4.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、引进岗位和条件要求相一致;

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与引进岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名时由招聘单位和桐城市教育局按所需条件规定对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后至3月8日12:00前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，可在3月8日16:00前改报符合报考条件的其他岗位。

此次人才引进工作不设开考比例，如某个岗位经资格审查符合报考条件的报名总人数在30人及以下的直接进入资格复审;超过30人的增加笔试环节(笔试成绩不计入考试总成绩，笔试时间、地点另行通知)，按该岗位招聘人数和笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定资格复审人员，最后一名并列的一并进入资格复审。

(四)现场资格复审

资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

所有参加现场资格复审人员要严格按照新冠疫情防控要求，复审当天所有报考者均须出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明，方可参加。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其报考并依法追究法律责任。

资格复审时，需提供以下材料：

1.《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》(此表在桐城人事考试网上自行下载打印，并在诚信上签名，提交的信息和提供的有关材料真实有效);

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书原件及复印件;属具备与报考岗位学科相一致的高中教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年7月31日前可取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址： http://ntce.neea.edu.cn/ )或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2022年7月31日前取得并提交证书的个人书面;

4.历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件;属于2022年毕业的应届生须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、“三方协议”原件、能在2022年7月31日前取得并提交毕业证书、学位证书的个人书面书;

5.机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。

(五)专业测试

1.专业测试方式、内容及分值：专业测试采取无生上课的方式进行，内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高中教材(详见附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表》)。教材由专业测试组提供，专业测试满分为100分。

2.专业测试时间及地点：详见《专业测试通知书》。

3.专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩计算时四舍五入保留两位小数。

(六)择岗和签订就业意向书

同一学科有多个招聘学校的,由考生按照专业测试成绩从高分到低分,依次自主择岗，每位考生限选一次。

所有考生须与招聘学校签订就业意向协议书(应届毕业生签订“三方协议”)。

在择岗或签订就业意向协议书环节，如有考生因自动放弃导致缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补;若出现并列分的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知。

考生签订就业意向协议书后，即被确定为体检、考察对象。

(七)体检及考察

体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间和地点将通过公告或*、信息等方式通知。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提交毕业证书、学位证书及与报考岗位学科要求一致的高中教师资格证原件至桐城市教育局审核的报考人员，取消其聘用资格;对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消聘用资格。

对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘教师须与用人单位签订服务期合同，服务期为三年。

六、其他事项

本公告由2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组办公室负责解释。

本次引进人才考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开引进工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

咨询*：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人社局事业科)

0556-6130921(桐城市人事考试中心)

0556-6139182(安徽省桐城中学)

0556-6860160(桐城市天城高级中学)

0556-6710508(桐城市第八中学)

0556-5626111(桐城市高考辅导学校)

监督*：

0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)

0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)

附件2：2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表.xls

2022年度安徽省桐城市高级中学

面向高校引进人才工作领导小组

2022年2月22日

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件规定，经批准，桐城师范高等专科学校面向社会招聘专业技术人员，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划数19名。具体招聘岗位、人数、报考条件等详情见《桐城师范高等专科学校2012年公开招聘专业技术人员职位简章》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其它条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。外语四级以上含四级，普通话二乙以上含二乙。

有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、报名安排和资格审查

（一）报名时间

时间：6月25日至6月30日（含双休日，上午8:00——11:30,2:30——5:30）

（二）报名地点：桐城师范高等专科学校教务处

（三）报名办法：报考人员可登录桐城高等专科学校网站下载或现场领取《桐城师范高等专科学校招聘专业技术人员报名表》（附件2），由本人填写并签名，凭本人有效身份证、毕业证等相关证件原件和复印件，一寸免冠正面同底照片3张报名。其中全日制2012年应届毕业生的未取得毕业证书的须提供学校出具的该学历层次、专业方向、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的学历证明；在职人员另须提供单位同意报考证明。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名时填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，不得弄虚作假。应届毕业生到2012年7月31日前未能提供学历证书的，将取消聘用资格。

舞蹈、旅游管理、日语专业专任教师岗位的报考人员于2012年7月5日在原报名处领取笔试准考证。

五、考试

1、舞蹈、旅游管理、日语专业专任教师岗位招聘方式为面试与笔试结合，其它各岗位招聘方式为面试。

2、笔试着重考察考生对专业基础理论掌握情况。

3、面试内容：

（1）5分钟演讲，内容包括①自我介绍②学术经历或实践经历③专业规划或学术心得。主要考察应聘者的口语表达水平、学术素养、实践能力与专业性向。满分20分。

（2）20分钟说课。根据应聘者所学专业或研究方向，抽签选择课题进行说课。说课前给予50分钟的备课时间，应聘者依据课题阐述教学内容与步骤、方法。主要考察应聘者的学术基础、思辨能力与课堂教学能力。满分70分。

（3）学术成果。中文核心期刊发表文章，独著每篇计2分，第二作者计1分。一般CN刊物独著发表计1分，第二作者不计分。独著出版5万字及以上计2分， 5万字以下计1分。主持省级及以上课题研究计2分，参与计1分。此项凭成果原件认定，满分为10分，超出不计。

4、笔试、面试时间、地点

笔试时间：2012年7月10日 9:00——10:30

面试时间：另行通知。

笔试、面试地点：桐城师范高等专科学校教学楼。

六、初选人员的确定

舞蹈、旅游管理、日语专业按笔试成绩各取前3名进入面试，若第3名出现并列分，一并进入面试。对招聘岗位要求为硕士研究生及以上学历（学位）的，只进行面试。

舞蹈、旅游管理、日语专任教师岗位笔试成绩与面试成绩按5:5权重进行合成得出总分；其它各岗位只计算面试总成绩。

若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到70分以上且由面试专家组集体研究确定是否可以聘用。

各岗位按总分和招聘名额，从高分到低分分岗位（专业）等额确定初选人员。如出现并列分，按下列原则依次确定：面试成绩高的优先；说课成绩高的优先；第一学历全日制本科（学士）优先；本、硕专业一致的优先；毕业届别迟的优先；学术成果高的优先。

初选人员统一组织体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与方法》执行，费用自理。考核主要考察政治思想、道德素养、遵纪守法等情况。体检、考核不合格者取消初选资格，其岗位按考试总成绩依次递补。

七、录聘

体检、考核合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天，公示无异议者，按规定办理事业单位正式工作人员聘用手续，实行聘用合同制管理。拟聘人员于2012年7月底前凭毕业证、学位证报到，并办理相关手续。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。

八、有关事项

1、报考者在报名、面试、体检、考核等环节经查实弄虚作假的，取消其报名、面试、聘用资格。

2、报名截止后，舞蹈、旅游管理、日语岗位报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，对达不到规定开考比例的，则取消该职位的招聘计划。其他引进硕士研究生学历（学位）的岗位可放宽至1：1。

3、被录聘的硕士研究生，学校将一次性发放补助安家费5000元。

联系*：桐城师范高等专科学校0556—6121372/6181576

桐城市人力资源和社会保障局：0556——6221510

桐城市监察局：0556——6121250

附件1：《桐城师范高等专科学校2012年公开招聘专业技术人员职位简章》

附件2：《桐城师范高等专科学校招聘专业技术人员报名表》

桐城师范高等专科学校公开招聘

工作领导小组

2012年6月14日

附件1

桐城师范高等专科学校2012年公开招聘专业技术人员职位简章

招聘岗位

专业

人数

招聘条件

学历（学位）

年龄

技能

专

任

教

师

13名

美术学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

课程教学论

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

艺术设计

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

汉语言文学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

音乐学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

教育学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

心理学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

哲学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

商务英语

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

数学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

舞蹈

1

本科（学士）及以上

25周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

旅游管理

1

本科（学士）及以上

25周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

日语

1

本科（学士）及以上

25周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

辅导员
（5名）

限汉语言文学、思政、应用心理学、历史学、学前教育、英语、生物专业背景

5

研究生（硕士）

32周岁以下

会计
（1名）

会计

1

硕 士

42周岁以下

具有中级专业技术职称及从业资格证

附件2

桐城师范高等专科学校招聘专业技术人员报名表

姓名

性别

民族

籍贯

政治面貌

照

片

出生

年月

身份证

号 码

学历

学位

学制

有何

特长

英语

等级

计算机

等级

学习

经历

毕业学校

所学专业

毕业时间

本科

研究生

通讯

地址

邮政

编码

联系方式

手 机

QQ

固定*

电子邮箱

报考岗位

报考专业

简

历

诚信

本人所填写情况和提供的相关材料、证件均真实、有效。若有虚假，责任自负。

报考人签名： 年 月 日

资格审查意见

（盖章）

年 月 日

市人社局

复审意见

年 月 日

您好，中公教育为您服务。

笔试时间笔试内容：

笔试时间和地点：2015年7月14日上午，具体时间和地点详见准考证。

报考人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试内容：

(1)市委党校讲师和综合类岗位(2015001———2015032)：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制。

(2)医疗卫生类岗位：

①西医临床类岗位(代码2015033——2015045)：《医学基础知识》，主要内容为：解剖学、生理学、诊断学、药理学、病理学、病理生理学。分值100分。

②中医类或针灸推拿岗位(代码2015046——2015051)：《中医基础医学》，主要内容为：中医基础理论、中药学、中医诊断学、中医方剂学、中医内科学、针灸治疗学、针法灸法学。分值100分。

(3)广电台节目主持人岗位(代码2015052、2015053)：《播音主持专业知识》，主要内容：播音主持专业基础知识。分值100分。

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