湖北文化厅事业单位招聘 2021年湖北省美术馆面向社会专项公开招聘工作人员公...

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2022年度省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员15名，招聘计划（岗位）等信息见附件。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，8月30日17：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月30日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于8月31日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。

考试时间为2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

08:30―10:00职业能力倾向测验

10:00―12:00综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

10月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省文化和旅游厅网站，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：

1.报名资格审查表；

2.有效居民身份证；

3.学历（学位）证书。属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料；

4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。

根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

八、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省文化和旅游厅网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

九、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省文化和旅游厅网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由安徽省文化和旅游厅负责解释。

相关未明确事宜参照《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答》。

政策咨询*：0551-63608295（省文旅厅人事处）

考务咨询*：0551-63457903（省人事考试院）

监督举报*：0551-63608174（省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。

【 #事业单位# 导语】2021年湖北省美术馆面向社会专项公开招聘工作人员公告已发布。为加强湖北美术馆人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，湖北美术馆2021年拟面向社会专项公开招聘工作人员1名。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、单位简介及招聘计划

湖北美术馆是由*投资管理，为满足公众文化艺术需求服务的非营利性、公益性文化事业机构。其主要职责是：展示美术创作成果，收藏美术作品，开展学术研究，普及审美教育，推动文化交流和区域美术发展，满足公众多元文化艺术需求，丰富群众文化生活，提高公众审美素养。湖北美术馆拟专项公开招聘工作人员1名（见附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/ ）、湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）和湖北美术馆网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ hbmoa/）上面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至12月17日17：00。

2.报名方式：采取网上报名（邮箱：hbmsg86796002@163.com）和现场报名的方式（地址：武汉市武昌区东湖路三官殿1号，湖北美术馆办公室，联系*：027―86795959）的方式。

（三）报名要求

网上报名者需填写《湖北美术馆专项公开招聘工作人员报名表》（见附件，可从网上下载填写），将报名表连同本人有效身份证、毕业证、学位证和其他所需材料的扫描件，一并发送至网上报名指定邮箱。现场报名者需填写《湖北美术馆专项公开招聘工作人员报名表》（见附件，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证和其他所需材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。

（四）资格审查

1．报考相关截止时间：年龄要求40周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；毕业证学位证取得截止时间为2021年8月31日，国外、境外留学人员须于2021年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2021年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2．关于资格审查所需资料：资格审查时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。在职公务员和参照公务员法管理的工作人员，需提供单位同意报考加盖公章的书面证明。

3．关于资格审查的时间和地点：资格审查时间由招聘单位另行通知，地点为武汉市武昌区东湖路三官殿1号，湖北美术馆办公室。

四、考核方式

本次专项公开招聘岗位免笔试，通过现场资格审查的考生，全部进入面试。

1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

2.面试采取问答方式，主要测试应聘人员的综合素质和专业水平。面试成绩即为总成绩。

（1）现场面试试题结构：①时政论述题1道，分数占比为30%。②艺术（美术）专业题2道，分数占比各为35%。现场答题时间按每题4分钟掌握。

（2）面试实行百分制，当场打分，满分100分。

（3）实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。

面试时间和地点由湖北美术馆办公室另行通知。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以专业题分数高者优先（下同）。体检工作由湖北美术馆统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检合格的，由湖北美术馆办公室对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）和湖北美术馆网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ hbmoa/）进行公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理聘用备案手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

七、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补人员。

八、疫情防控要求

湖北美术馆严格落实常态化疫情防控要求，监督和督促考场内人员全程佩戴口罩（考官和考生应保持安全距离，考生除在接受身份验证、现场面试期间可临时摘除口罩外，其他时间全程佩戴口罩），并落实体温检测、健康码查验等防控措施。对不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/ ）、湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）和湖北美术馆网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ hbmoa/）为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）和湖北美术馆网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ hbmoa/）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询*：027―86795959（湖北美术馆办公室）

监督举报*：027―86796287（湖北美术馆纪检部门）

附件： 湖北美术馆2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

什么是文化事业单位?
文化事业单位是在文化领域从事研究创作、精神产品生产和文化 公共服务 的组织机构。由*主管部门审定资格，管理形式多样化，主要任务是为社会提供精神产品,满足人民对文化生活的多种需求。
文化事业单位的类型?
其主要类别是:演出事业单位，包括各类艺术表演团体等;艺术创作事业单位，包括艺术创作院所、艺术中心、音像影视中心等;图书文献事业单位，包括图书馆、档案馆、文献信息中心等;文物事业单位，包括文物保护站、文物考古队(所)、博物馆、纪念馆等;群众文化事业单位，包括群众艺术馆、文化馆(站、宫)、青少年宫、俱乐部等;广播电视事业单位,包括广播电台(站)、电视台、转播台(站)等;报纸杂志事业单位，包括各类报社、杂志社等;编辑事业单位，包括各类编辑部、党史编纂室、地方志编纂室等;新闻出版单位，包括各类出版社等。