打造事业单位公开招聘品牌 2015年山东省文化厅所属事业单位招聘公告

一、信宜市基本情况

信宜，是海滨城市茂名市下辖的县级市，全市总面积3080.5平方公里，总人口144.7万人，有旅居海外华侨、港澳台同胞50多万人。有中国南玉之都、中国长寿之乡、中国慈孝文化之乡、全国生态保护与建设示范区、国家重点生态功能区的美誉，2015年以来，先后创建成为广东省教育强市、全国义务教育发展基本均衡县、农村职业教育与成人教育示范县、广东省推进教育现代化先进市。

信宜市委、市*历来重视教育，大力实施“科教兴市”战略，以“砸锅*铁”的决心办好教育，打造了两个教育品牌――信宜市教育城和信宜市职业技术学校。2003年仅用一年时间建起了占地1500多亩，包括信宜中学、教育城初中、教育城小学、教育城幼儿园4所学校的信宜教育城，在校师生达2万多人，是我市基础教育航母，辐射引领我市基础教育高质量发展。2013年，打造了全省闻名遐迩的超万人的大中职――信宜市职业技术学校，占地560亩，在校生1.6万多人，是全省在校超万人的第二“大中职”，在全省享有“东有普宁，西有信宜”的盛誉。同时，信宜市县镇村三级均成立了近100个奖教奖学基金会，积极开展奖教奖学助学活动，营造教育发展浓厚氛围，尊师重教、崇文尚德、重教兴学蔚然成风。

二、招聘科目(专业)、人数和条件

(一)招聘岗位人数及专业要求

招聘学校涉及信宜中学等市直学校10间，共招聘教师145人，具体情况详见附件1《信宜市城区学校2021年现场招聘教师岗位表》。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，年龄18至35周岁(即1984年12月29日至2002年12月29日期间出生)。

3.除研究生及国家“985”“211”“双一流”大学本科学历学士学位优秀毕业生可直接报名外，其他应聘的本科学历学士学位优秀毕业生应具备下列条件之一：(1)平均学分绩点3.5(含)以上;(2)符合以下条件的，平均学分绩点放宽到3.0(含)以上：①获得奖学金一次以上;②获得校级一等奖学金一次或二等奖学金两次以上;③获得校级以上优秀学生干部荣誉;④在地市级以上*部门举办的赛事中获得名次的特长生。

4.具有相应层次或以上教师资格(须在2021年8月31日前获得，如因疫情等不可抗力因素影响，可放宽到试用期满前取得教师资格证)。

5.具体招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件1)。

6.有下列情况之一的，不属本次招聘对象：①受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;②曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;③近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;④在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;⑤尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;⑥法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘时间、地点及报名方式

(一)招聘时间及地点

第一批：华南师范大学等相关知名大学。

报名时间：2020年12月29日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

报名地点：中国南方人才市场，地址：广州市天河区天河路198号南方人才精典大厦7楼。

面试时间：2020年12月31日。

面试地点：待通知。

第二批：湖南师范大学等省内外知名大学。具体的报名时间、面试地点和岗位等，另行公告。

(二)报名方式：本次公开招聘只接受现场报名，考生需提交材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2、双面打印)、身份证、毕业证(应届毕业生提供《毕业生推荐表》)、教师资格证(可在试用期满前取得教师资格)、学业成绩表等原件及复印件，《就业协议书》原件(在编在职人员须提交所在单位同意报考证明)，近期免冠正面大一寸相片2张，相关材料的原件经审核后当场归还考生。

四、招聘程序

(一)确认面试对象

招聘工作小组对考生报名资料进行初步筛选，根据考生的学历(专业)、成绩、学习表现等情况，按招聘名额1:3的比例确定面试人选(不足比例的，则按实际人数确定人选)，由工作人员通知考生参加面试(请考生保持*畅通，以便联系)。

(二)面试形式

招聘采取说课形式进行面试，时间为8分钟，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

(三)签订就业协议

按科目以面试成绩由高到低确定拟聘用人选，由考生按成绩由高分到低分自主选择岗位，并当场签订就业协议书(未就业的考生无法提供就业协议书的，视为放弃录用资格)。本次现场招聘除现场录用外，不作递补。

(四)体检、政审及聘用

拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续(须在2021年8月31日前提交办理入职所需的全部资料，否则视为自动放弃聘用资格)。

五、防疫要求

(一)考生应当自觉服从招聘举办单位的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得参加招聘考试，视为弃考。考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。考生在报名和面试前均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，考生需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后完成14天隔离医学观察，需提供考前14天内核酸检测阴性证明。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明。

(二)有以下情形的考生不得参加本次考试：1、考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温�R37.3℃;2、新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;3、国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;4、仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者。

(三)如因疫情影响导致本次招聘工作时间调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民*网发布公告。

六、聘用待遇

被聘用人员均实行一年试用期，使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。同时，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》、《信宜市高层次人才引进实施细则》有关规定引进的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给与相应补贴。聘用人员必须在安排任教的学校服务满五年以上。期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

七、组织管理

(一)本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民*网站政务公开栏目发布，请考生及时关注相关信息。

(二)由*信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施和解释公告。

联系*：*信宜市委机构编制委员会办公室0668-8867553;信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0668-8815211;信宜市教育局人事股：0668-8814674。

2021年信宜市城区学校现场招聘教师岗位表.xls

信宜市事业单位公开招聘人员报名表.doc

2021年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

*信宜市委关于印发《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》的通知.pdf

关于印发《信宜市高层次人才引进实施细则》的通知

*信宜市委机构编制委员会办公室

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

2020年12月21日

一、招聘单位简介

山东画院是省文化厅所属副厅级公益一类事业单位，成立于1986年，2011年前实体机构为正处级的山东画院办公室，2011年1月，省编委行文批准设立副厅级山东画院，现院址位于济南市青年东路10号。山东画院是集美术创作、交流、研究、辅导和收藏于一身的省级美术创作交流机构，主要职责是组织本院专家并联系、凝聚省内乃至全国一流画家和理论家开展精品创作，对青年美术家进行创作培训，对山东美术创作进行理论研究，推出名家力作，打造山东美术品牌，为山东经济文化强省建设服务。多年来，山东画院涌现了于希宁、黑伯龙、刘宝纯、关友声、孔维克等一大批蜚声中外的书画家，为推动山东美术事业发展，促进齐鲁画派形成作出了重要贡献。

山东美术馆是省文化厅所属正处级公益一类事业单位，始建于1977年6月，新馆址位于济南市经十东路129号。该馆主要承担收藏、保护、传承现当代美术精品，举办美术陈列展览，对公众进行审美教育，不断丰富人民群众精神文化生活;进行美术相关专业理论研究，搜集编制山东近现代美术史;组织开展国内外美术交流、弘扬齐鲁文化艺术等多项职能，是我省艺术品典藏、研究、展示的主要场所和推动中外文化交流、加强社会主义精神文明建设的重要阵地。该馆是省文化厅“大师引进工程”实施单位，全国美协主席刘大为先生任该馆名誉馆长。在刘大为先生的指导下，该馆推动实施了齐鲁文化重大题材美术创作工程，连续开展了两届“青未了――山东省高等学校美术院(系)应届毕业生优秀作品展暨‘刘大为’艺术奖”评选活动，美术展览、展示和学术研究水平正在进一步提升。

山东省图书馆是省文化厅所属正处级公益一类事业单位，同时加挂山东省古籍保护中心、山东省文化信息资源共享中心牌子。该馆始建于1909年，是国内创建较早的省级公共图书馆之一，馆舍位于济南市二环东路2912号;在济南市明湖路275号设国学分管，在济南市英雄山路231号设少年儿童馆。作为国家举办的综合性公共图书馆，该馆是社会主义科学、教育、文化事业的重要组成部分，是向社会公众提供图书借阅和信息咨询服务的学术性机构。目前，馆藏文献760余万(册)件，数字资源总量达71.5TB，形成了具有鲜明特色的藏书体系。古籍藏量75万余册，海源阁专藏、易经专藏、山东地方志专藏享誉海内外。年接待读者200余万人次，文献借阅200余万册次，是国家一级图书馆并已跻身国内十大省级公共图书馆之列，获得“全国文化系统先进集体”、“读者喜爱的图书馆”、“山东省职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。2013年，在省文化厅的指导下，该馆实施“大师引进工程”，延聘全国人大原副委员长许嘉璐先生任名誉馆长，在加强孔子思想与儒家文化的研究传播、传承弘扬中华优秀传统文化方面进行了积极地探索和实践，打造了公共图书馆“图书馆+书院”模式，开展了古籍发掘整理研究工程，以此为平台，一批优秀中青年学术人才正在健康成长。

山东省艺术研究院是省文化厅所属正处级公益一类事业单位，始创于1954年，院址位于济南市山大北路27号;初称“山东省戏曲研究室”，1981年更名为山东省艺术研究所，2014年3月经批准更名为山东省艺术研究院。作为省内省级艺术科研部门和重点学科基地单位，该院科研实力雄厚，是促进全省17市艺术创作和科研繁荣发展的主导力量，特别是在戏剧传承、戏曲非遗保护等方面成绩卓著，为全省文化艺术发展战略和政策制定提供了有力的智力支持。山东省艺术研究院自创立以来，培养了大批在国内戏剧理论和创作领域颇有影响的知名专家，形成了结构健全、门类合理、素质过硬的人才队伍，先后主持和参与创作的《李二嫂改嫁》、《墙头记》、《奇袭白虎团》、《苦菜花》等舞台艺术精品反响强烈，影响深远，在全国享有盛誉。同时，该院作为全省戏曲类非物质文化遗产研究基地，承担着大量和省级戏曲类非物质文化遗产项目的保护传承工作，出版了许多学术专著，举办了多项重大活动，为中华优秀传统文化的保护和传承作出了重要贡献。

山东省文物考古研究所是省文化厅所属正处级公益一类事业单位，成立于1980年9月，是山东省考古学界的中心研究机构，所址位于济南市市中区上新街51号。该所的主要任务是，配合基本建设工程，组织实施考古调查、钻探和发掘事项;系统整理发掘资料，编写发掘报告，研究、探讨海岱地区的考古学问题及山东地方史。近年来，先后完成京沪高铁、南水北调、天然气管网等国家大型基建工程及省内各市城市化建设工程中的考古调查、勘探与发掘工作，汶上南旺、曲阜鲁故城、泰安大汶口国家遗址公园建设中的文物保护及章丘平陵城、城子崖等国家课题研究项目正在有序开展。先后有章丘西河、汶上南旺、定陶灵圣湖等十几个考古发掘项目被评为年度全国十大考古新发现。我出版了《海岱考古》一至七辑、《鲁中南汉墓》、《临淄齐国故城》、《山东20世纪的考古发现与研究》、《辉煌30年》、《鉴耀齐鲁》等大批考古报告及和论文集，多人多次获得省社会科学优秀成果奖。

山东省文化艺术学校是省文化厅举办的正处级公益二类事业单位，其前身为山东省电影学校，创办于1965年，校址位于济南市文化东路57号。该校是山东省一所省级艺术类中等专业学校，是山东舞蹈、戏曲等紧缺艺术人才早期教育基地、山东地方戏曲后备人才主要培养基地。目前学校开设中国舞表演、京剧、吕剧和柳子戏、山东梆子、杂技表演等专业，2009年被评为省部级重点中等职业学校，2012年经省*批准更名为山东省文化艺术学校。学校重点发展文化艺术类专业，已向高等艺术院校和专业艺术院团输送了大批优质毕业生，近年来，随着办学水平的逐步提高，该校学生先后获得第十届中国艺术节全国舞蹈大赛一等奖、舞蹈“群星奖”，第十届“桃李杯”全国舞蹈比赛群舞组表演一等奖，第二届CCTV全国戏曲院校京剧学生电视大赛铜奖等奖项，社会影响力日渐扩大，为繁荣山东文化艺术事业作出了重要贡献。由于省属中专办学体制调整，该校于2014年底确定划归山东演艺集团管理，当前山东演艺集团处于组建初期，所属事业单位的人事事项由省文化厅统一管理，因此，人员招聘工作与省文化厅所属事业单位一并安排。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，省文化厅所属6个事业单位山东画院、山东美术馆、山东省图书馆、山东省艺术研究院、山东省文物考古研究所、山东省文化艺术学校拟面向社会公开招聘工作人员17名，其中：高级专业技术人员2名、中级专业技术人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘高级岗位的年龄应在50周岁以下(1964年10月26日以后出生);中级岗位的年龄应在45周岁以下(1969年10月26日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)其它要求

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站、省文化厅网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：自信息发布之日起15日内。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校2015年应届毕业生应聘的，提交就业推荐表;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《山东省文化厅所属事业单位2015年度公开招聘中高级岗位专业技术职务人员(含具有博士学位人员)报名表》(附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信书》;5、1寸近期同底版免冠照片3张。

对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

网上报名的应聘人员资格初审合格后，考试前进行资格复审，查验相关材料原件，如发现弄虚作假，取消考试资格。

资格审查通过人员需填写诚信书并按照规定缴纳考务费后方可领取准考证。

现场报名地点：山东省文化厅人事处404房间(济南市和平路59号)。

联系人：钱玉新

联系*：0531-86568891 86568823(传真)

电子邮箱：whtgkzp@126.com

邮政编码：250013

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

报名结束后，通过资格审核的中级专业技术岗位应聘人数达不到规定比例时，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。高级岗位、面向博士研究生招聘的岗位不设开考比例限制。

(三)考试

考试根据不同的岗位层次按照规定采取不同的方式。

1、中级岗位(不含面向博士招聘的中级岗位)考试分为笔试和面试。

(1)笔试：主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

(2)面试：面试主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈、实际操作、情景模拟等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在面试结束后当场公布。

(3)总成绩计算

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2、根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有高级专业技术职务和博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，面试成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

具体考试时间地点及考务、监督问题另行通知。

(四)考察体检

考试结束后，统一在省文化厅和招聘单位张榜公布各岗位应聘人员成绩。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

各招聘单位成立考察小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等方面的情况。

体检原则上在省级医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省直事业单位新进人员有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。

点击下载>>>

1、山东省文化厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、事业单位招聘专业技术人员报名登记表.doc

3、报考事业单位工作人员诚信书.doc

【 #事业单位# 导语】2022年上海歌剧院第二季度（第一批）工作人员公开招聘公告已发布。报名时间：2022年6月14日―2022年6月30日。 为您整理了以下内容，供您参考。

上海歌剧院是排演歌剧、交响合唱、交响乐、舞剧为主的事业单位，作为上海打造“亚洲演艺之都”的中坚力量，坚持“多元、新锐、精湛”的艺术定位和“坚持民族原创，传承中外经典，弘扬时代精神”的发展愿景，是国际文化大都市建设的一大卓越品牌。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及职数

中提琴副首席1人，低音提琴1人，歌剧项目*人1人，舞台监督1人。

二、招聘对象条件和招聘职位说明

1、中提琴副首席

招聘人数：1人

所属部门：交响乐团

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历，毕业于专业音乐院校，西洋乐器相关专业；身心健康；

（3）具有良好的职业素质和行为规范，热爱演艺事业，业务能力突出，具备乐队演奏经验，团队合作能力强，综合能力全面，具有良好舞台形象。

2、低音提琴

招聘人数：1人

所属部门：交响乐团

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历，毕业于专业音乐院校，西洋乐器相关专业；身心健康；

（3）具有良好的职业素质和行为规范，热爱演艺事业，业务能力突出，具备乐队演奏经验，团队合作能力强，综合能力全面，具有良好舞台形象。

3、歌剧项目*人

招聘人数：1人

所属部门：歌剧*部

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历；CET6及以上；热爱音乐事业，有一定的音乐功底；

（3）具备2年以上歌剧、舞剧、音乐剧等舞台演出*的相关工作经验；

（4）了解剧目*流程，曾参与过1部及以上剧目*全过程；

（5）积极进取，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康；

（6）有处理突发性事件的应对能力，抗压能力强；

（7）有较强组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，精通一门外语。

4、舞台监督

招聘人数：1人

所属部门：歌剧*部

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历；具有声乐、器乐等相关音乐专业知识；

（3）精通两门外语（意大利语、英语）。有解决问题的能力，能灵活快速地应对各种突*况；

（4）有歌剧、舞剧、音乐剧等大型剧目舞台监督经验，熟悉歌剧、舞剧、音乐剧*过程；

（5）积极进取，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康；

（6）有处理突发性事件的应对能力，抗压能力强；

（7）有较强组织协调能力及较好团队管理能力。

备注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2022年6月30日。

三、招聘办法

1、报名

应聘人员需要提供应聘人员信息登记表、个人求职简历、身份证正反扫描件、学历(学位)证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”)或《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版、近半年全身生活近照一张、其他荣誉证书扫描件等。

应聘中提琴副首席、低音提琴岗位的还需提供能反映本人真实业务水平、时长5分钟以内的独奏视频一段和乐队片段演奏视频一段（乐队片段目录详见上海歌剧院）。

请将上述材料投递至EMAIL：shgjy303@shanghaiopera.com.cn，并在邮件标题处注明所应聘的岗位名称-姓名-毕业院校。报名截止时间2022年6月30日。未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。应聘人员须对提交的个人信息和材料的真实性和准确性负责。

报名时间：2022年6月14日―2022年6月30日。

2、资格审查

上海歌剧院会根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，对通过审核的人员通知考试。

3、考核方式

上海歌剧院将依据卫生防疫要求，根据岗位分类分批安排考生进行考试，可能以线上形式开展，最终以邮件通知为准。考试的内容为业务展示，最终根据考试综合成绩和本院岗位需要情况择优录取。

4、身体检查

体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由上海歌剧院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海大剧院艺术中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、疫情防控要求

在本次招聘组织实施过程中，将按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。凡有虚假或不实、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

六、联系方式

上海市静安区常熟路100弄10号人力资源部

邮编：200040

*：021-62484678传真：021-62491209

电子邮箱地址：shgjy303@shanghaiopera.com.cn

监督*：63868686*2107

下载附件

1.上海歌剧院应聘人员信息登记表（中提琴副首席、低音提琴）.xls

2.上海歌剧院应聘人员信息登记表（歌剧项目*人、舞台监督）.xlsx

【 #教师招聘# 导语】2022年山西财经大学公开招聘博士研究生公告已发布，报名时间：2022年4月至12月。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　 山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势和特色，经、管、法、理、工、文等多学科协调发展，具有悠久历史、特色鲜明的高等院校。学校始建于1951年，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城――山西省省会太原市。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有本、硕、博在校生2.2万余人。

学校现有博士后科研流动站1个、一级学科博士学位授权点4个、一级学科硕士学位授权点8个、二级学科硕士学位授权点4个和专业硕士学位授权点17个，特色专业5个、一流专业建设点14个、一流课程3门。拥有省级重点学科4个、省级重点建设学科5个、省级人文社科重点研究基地5个、省级协同创新中心1个，获批山西省“1331工程”项目9个。省级一流专业建设点18个、省级优势专业3个、省级特色专业7个、省级优势特色专业2个、省级品牌专业11个、省级一流课程51门。

学校坚持人才强校，近年来通过引育并举，基本形成一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质师资队伍和科研团队。现有专任教师1230余人，教授、副教授510余人，具有博士学位教师620余人，享受国务院*特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、山西省青年三晋学者、山西省学术技术带头人、省级中青年拔尖创新人才等近40人。

为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

山西财经大学2022年公开招聘博士研究生80名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西财经大学2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月至12月。

2.报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至学校各学院(科研机构)电子邮箱及学校人才办电子邮箱（sxcdrcb@sxufe.edu.cn）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2022高层次人才应聘-岗位类别-毕业院校-姓名”。

3.报名提交材料

（1）《山西财经大学2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证或护照扫描件。

（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

（5）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、《毕业生就业推荐表》等材料扫描件。

（二）资格审查

学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校*通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

（三）面试考核

学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

1．体检和考察由山西财经大学组织实施，体检费用自理。

2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3．强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询山西财经大学人才办。

联系人：高老师 、 刘老师

咨询*：13191098596 、 13934580769

监督（举报）*：0351-7666078

咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

1.山西财经大学2022年公开招聘博士研究生岗位表.xlsx

2.山西财经大学2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

山西财经大学

2022年4月19日

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师公告已发布，报名时间：2022年8月4日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　鼓楼区位于徐州市主城区，交通便利，区位优势明显，为加大教育优秀人才引进力度，不断促进教育高质量发展，进一步打造“基础教育高地”品牌。经研究，决定面向社会公开招聘初中骨干教师12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站( http://hrss.xz.gov.cn/ )和徐州市鼓楼区人民*网( http://www.xzgl.gov.cn )发布。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。

(一)应聘人员另须符合以下条件

1.年龄条件

应聘人员年龄须在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生)；具有中小学副高级教师专业技术资格的年龄放宽至45周岁及以下（1976年8月1日以后出生）；具有中小学正高级教师专业技术资格的年龄放宽至50周岁及以下(1971年8月1日以后出生)。

2.学历条件

应聘人员应具有本科及以上学历。

3.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。

4.专业技术资格条件

应聘人员具有中小学一级及以上专业技术资格（不包含通过定向评价取得的专业技术资格）。

5.获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)

(1)县区级及以上*或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。

(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。

6.本次招聘不限户籍。

7.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

2.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

(一)现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划。

1.报名时间：2022年8月4日(9:00-17:00)

2.报名地点：徐州市第26中学（中山桥北路西）

3.现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）《2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师报名表》;

（2）有效期内二代居民身份证原件和复印件;

（3）毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单或毕业生登记表复印件);

（4）教师资格证原件和复印件;

（5）专业技术资格证书原件和复印件;

（6）主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;

（7）徐州市事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；

（8）近期2寸正面免冠照片2张(不得使用修图照片）;

（9）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件请单独按序装订。

现场审核合格者缴纳考试费100元。

资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。

4.按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员、国内中高风险地区旅居史人员和密切接触者落实“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”等管理措施；密切接触者的密切接触者落实“7天居家隔离医学观察”等健康管理措施。其它防疫要求以报名考试所在地区最新发布的公告为准，应聘人员应提前了解并确保自己符合报名考试所在地防疫政策和要求。

报名当天入场时，应聘人员应准备好本人有效期内身份证原件，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。期间，应聘人员应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。独自进入报名现场，不带陪同人员。

(二)报名注意事项

应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向鼓楼区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意填写报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为60分，笔试成绩由高到低排序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。笔试时间和地点另行通知。

2.面试

面试由说课与答辩相结合的方式进行。(1)说课总分70分。(2)答辩总分30分。面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

3.总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试各项成绩按百分制计算。成绩计算环节取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩相同的，组织加试)。

面试结束后成绩在鼓楼区人民*网( http://www.xzgl.gov.cn )发布。

(四)选岗

鼓楼区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

(五)考察体检

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，鼓楼区教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列的，同上）。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，*考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

（六）公示

鼓楼区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报鼓楼区人力资源和社会保障局，在鼓楼区人民*网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由鼓楼区教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后1年内取消其再次应聘鼓楼区教育局所属事业单位的资格。

(七)聘用

公示无异议的，经鼓楼区教育局审核后报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

招聘至鼓楼区之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入鼓楼区同类人才管理，享受同等待遇。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。纪检监察部门全程给予监督。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、鼓楼区人民*网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在鼓楼区人民*网公布。应聘人员应及时关注，并保持*畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关*通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

鼓楼区教育局*：0516-87636727

鼓楼区人力资源和社会保障局监督*：0516-87636323

鼓楼区纪委监委派驻第二纪检监察组监督*：0516-85885239

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

1.2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师岗位表

2.2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师报名表

3.应聘人员健康状况报告表

徐州市鼓楼区教育局

徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局

2022年7月27日