道里事业单位招聘 黑龙江省文化厅直属事业单位2011年公开招聘人员方案...

选择权威的培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。了解师资团队力量是否雄厚，服务体系是否完善，听课证制度等，适合自己的就是最好的。事业单位培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己。
培训机构有很多，比较老牌的就是中公和华图了，还有一些其他的也是可以的。
我个人感觉事业单位考试没有报班的必要，跟公务员考试相比，事业单位考试是相对比较简单的。
事业单位的行测没有公务员的难；像公共基础知识都是客观题，把知识点记住就能把题写出来。
公基备考优先顺序：秦叶事 考红宝课>中公辅导书>真题卷子
用秦叶事 考红宝课重点就是记忆知识点，像法律、经济这么枯燥的知识，在秦叶的课程设置下，相对轻松的就把知识。
中公辅导书上面的知识点很全，可以补充视频课中没讲到的地方，然后学着秦叶的课程设置来记这些知识点，剩下的时间就是*题的时候，真题一定要用纸质版的，**题全都不可靠！
基本上把秦叶事考红宝课和中公辅导书都看完了，公基分数就70分打底了，再写题练习，分数肯定不会低~

大学生求职路漫漫：当个保安都得大专以上

去年9月，尽管离大学毕业还有近一年，但黑龙江大学英语专业的大四学生晓蕾和她的同学们已经踏上了找工作的艰难历程。时至今日，5个多月过去了，她的工作还是没有着落。在晓蕾近半年求职的心路历程中，我们可以看到大多数大学毕业生求职的影子。

第一次应聘：保安都得大专以上

晓蕾参加的第一次招聘会是按照报纸上的广告去的，这是一场名为面对大专以上毕业生的专场社会招聘会。去年9月的这一天，晓蕾和同学们早早起来，打扮妥当，带着自己的简历，兴冲冲地奔向了位于松北区的招聘会现场，开始了自己迈向社会的第一步。

然而，这场招聘会让她和同学们大失所望。招聘会上没有他们想象的那些大公司、大企业，很多都是某公司招聘保安、酒店招聘前台、超市招聘售货员、小企业招聘钳工和焊工的，招聘保安都要求大专以上文凭，这些岗位与他们理想中的职业差距都太大了，让他们有一种受骗上当的感觉，给他们的求职热情当头泼了一盆冷水。他们觉得社会上的招聘会太杂了，从此不再参加此类招聘会，专门参加各高校或人才市场组织的招聘会。

屡败屡战：找工作找得“阿Q”了

从去年9月至今，晓蕾已经参加了近二十场招聘会，投放简历近三十份。她说，找工作的`经历给自己带来的最大的改变就是脸皮厚了，变得“阿Q”了。

晓蕾擅长主持节目，在学校里是一个活跃分子，这让她对自己的能力一直很有信心，对工作的期望值也很高。她最初给自己定的职业设想就是进入外企、进大公司，最好是世界500强企业，要不然就是当老师。因此，她的简历都是分开做的，有专门投递给学校类的，有专门应聘公司的。她很坦白地说，把职业设想定得那么高，其实很大程度上是因为同学之间的攀比心理，自己不想比别人差。

简历一份份地投出去，但很多都石沉大海，没有回音。有一些通知自己去面试的，大多是私立的语言学校或私企之类的，与她的职业理想还差得很远。为了自己的理想职业，晓蕾说，自己变得脸皮越来越厚。刚开始应聘时，与招聘者对话有些怯生生的，现在已经可以面不改色心不跳地使劲夸自己了。原来投放了简历后人家若不给回音，自己就很闹心；现在得不到回音，自己就安慰自己说：那家公司不好，这份工作也没啥意思。屡屡受挫让自己越来越“阿Q”了。

无奈：比研究生学历低，比非应届经验少

“找不着工作，我们就考研吧！”———这是目前大学毕业生中非常流行的一句话。许多本科毕业生选择考研，来暂时逃避这种择业难，因为在他们看来，面对同样的岗位竞争，研究生比本科生应该有更大的资本、更强的竞争力，也许研究生毕业后，自己的工作能好找一些。

在就业市场上，研究生也的的确确是在和本科生一起竞争。晓蕾说，参加招聘会时，经常遇到研究生与自己一起投简历，应聘同样的岗位。几位同学凑到一起聊起找工作的事时，大家经常咬着牙说：“我们痛恨研究生！”

与此同时，“没经验”也让像晓蕾这样的应届毕业生在求职市场上屡屡受挫。去年10月，她曾经参加了一个在红博广场举行的大型招聘会，招聘企业有很多是晓蕾比较感兴趣的，但是，在这场面向社会、而非面向大学毕业生的招聘会上，“经验”成为她找工作的又一个门槛，许多企业不愿意招应届的大学毕业生，认为他们没有经验，企业还得现培养。山东的一家进出口企业点名要招英语专业毕业的，但当晓蕾坐在应聘座位上时，招聘者问的第一句话就是：“你是应届的吗？”人家很直白地告诉她不想招应届毕业生，因为应届生没有经验，而且还得近一年后才毕业。晓蕾还曾经去道里区地段街的人才市场参加过一个事业单位招聘会，人家也全都不要应届生。

因为不愿意招应届大学生，很多招聘单位出于礼貌，都给应聘者一分钟的自我介绍时间。然而，一分钟能说出什么呢？因此，很多简历投出后，再没有任何消息。为了不放过任何一个求职信息，白天参加招聘会找工作、晚上在网上挂着寻找各种招聘信息是绝大多数大学毕业生目前的生存状态。

心理：“下一个”更好吗？

“一个月后你还不知啥样呢！”———这句招聘企业在招聘过程中总结出的经验，道出了现在的大学毕业生在择业时的浮躁。

晓蕾说，学校发给每个应届毕业生一份一式三份的《就业合同协议书》，一旦签订了就业协议，学校、学生和就业单位各一份。而如果学生签约后又不想在该单位工作了，则需要向就业单位缴纳两至三千元的违约金，“赎”回自己的就业协议书，将原协议返回学校重新换取一份。因此，为了不担毁约的风险，学生们轻易不敢签约，总怕自己下一个再找的工作会比这份更好。

去年12月末，投递的求职简历陆陆续续有了一些回音，晓蕾每次去面试时，总觉得后边可能有更好的，因此也错过了一些好机会。长春税务学院看好了晓蕾，想与她签订就业协议，但是一次要签8年，她觉得时间太长了，就主动放弃了，现在回想起来有一些后悔，因为这份工作与她最初的就业理想还是比较相近的，然而机会一去已经不复返。

近半年的找工作经历，让晓蕾对自己的职业设计从理想回到了现实。现在，她已经不再强求什么“500强”，她说，找不到自己的理想工作，找个小公司文员先干着也行，先给自己积累一些经验吧。她深刻地意识到，现在的大学生已经不是二十年前那样的“物以稀为贵”了，大学生的价值并不像自己想象中的那么高，本科教育已经是大众教育而非原来的精英教育了，我们不再高人一等。因此，自己在择业时必须得现实一点，先问自己一句：“想进500强，自己有那么强吗？”然后，依据自己胃的大小，找一个适合自己的饭碗。 ;

黑龙江省文化厅直属事业单位2011年公开招聘人员方案

一、依据和原则
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件要求,坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,结合文化 厅直属事业单位实际，坚持宏观管理与落实单位用人自*相结合,制定本方案。
二、招聘单位简介
（一）黑龙江省艺术职业学院；单位地址：哈尔滨市南岗区和兴路149号；单位性质：公益一类事业单位；单位主要职责：承担专科层次高等艺术职业教育、中等专业教育、文艺干部培训和继续教育工作。
（二）黑龙江省歌舞剧院；单位地址：哈尔滨市道里区兆麟街129号；单位性质：公益二类事业单位；单位主要职责：歌剧、舞剧、音乐剧、交响乐、大型歌舞等舞台艺术作品创作、演出与艺术人才管理与培训。
（三）黑龙江省杂技团；单位地址：哈尔滨市南岗区康宁路133号；单位性质：公益二类事业单位；单位主要职责：继承发展杂技艺术事业，创作演出杂技优秀剧节目，培养杂技艺术人才，开拓演出市场。
（四）黑龙江省曲艺团；单位地址：哈尔滨市南岗区鞍山街28号；单位性质：公益二类事业单位；单位主要职责：创作和演出曲艺节目，对观众喜闻乐见的曲艺品种进行创新尝试，为人民大众服务。
（五）黑龙江省龙江剧院
单位地址：哈尔滨市南岗区阿什河街118号；单位性质：公益二类事业单位；继承和发扬龙江剧艺术的优秀传统文化，创作优秀舞台艺术作品，培养龙江剧艺术人才，打造我省特色戏曲艺术品牌，完成对外演出及文化交流任务。
（六）黑龙江省评剧院
单位地址：哈尔滨市南岗区芦家街11号；单位性质：公益二类事业单位；继承弘扬优秀评剧艺术传统，创新发展评剧地方戏艺术，创作评剧优秀剧节目，培养评剧艺术人才，完成对外演出及文化交流任务。
（七）黑龙江省博物馆
单位地址：哈尔滨市南岗区红军街64号；单位性质：公益一类事业单位；收藏文物、标本，文物复制、修复、研究，举办陈列展览，弘扬民族文化，传播历史和科学文化知识，考古发掘，文物司法鉴定。
（八）黑龙江省图书馆；单位地址：哈尔滨市南岗区长江218号；单位性质：公益一类事业单位；单位主要职责：承担保存与传承人类文化遗产、传播科学文化知识信息、开展社会教育、开发智力资源及担负全省文化资源共享工程建设规划发展、资源建设、技术保障等任务。
（九）黑龙江省艺术研究所；单位地址：哈尔滨市南岗区花园街204号；单位性质：公益一类事业单位；单位主要职责：承担我省艺术科研课题、艺术研究、艺术评论、艺术志书及全省非物质文化遗产保护和艺术档案信息管理等工作任务。
（十）黑龙江省文物考古研究所；单位地址：哈尔滨市南岗区宣德街44号；单位性质：公益一类事业单位；单位主要职责：负责全省考古调查、发掘与研究，我出版《北方文物》和《东北亚考古资料译文集》。
（十一）东北烈士纪念馆
单位地址：哈尔滨市南岗区一曼街241号；单位性质：公益一类事业单位；单位主要职责:征集革命烈士史料、文物陈列展览,对公民进行爱国主义和革命传统教育。
（十二）黑龙江省民族博物馆
单位地址：哈尔滨市南岗区文庙街25号；单位性质：公益一类事业单位；单位主要职责：收集展览文物，弘扬民族文化，少数民族文物征集、展览，民族文化研究。
三、招聘职位
本次考试共有12家单位25岗位，招聘33人。详见《2011年上半年省文化厅所属事业单位公开招聘计划表》。
四、报名条件及待遇
（一）条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2、全日制普通院校毕业生；
3、具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
4、适应岗位要求的身体、年龄等条件；
5、具备招聘岗位所需要的其他条件（见附表）
6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（二）待遇
1、经考试、考核合格聘用的人员，按国家及省统一政策享受事业单位工作人员工资福利待遇。
2、符合省*《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发【2009】30号）加分条件的，可享受相关优惠政策。
五、报名办法
（一）网上报名
网上报名时间：2011年5月5日9：00至2011年5月19 日16：00考生进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（ http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp ），选 择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，等待审查结果。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
查询审查结果时间：2011年5月18日9：00至2011年5 月20日16：00，考生登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他职位；资格审查未通过的，可以取消当前职位报名在规定时间内改报其他职位，也可以提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名。
（二）现场资格确认（领取准考证）
通过资格审查的报考人员，于2011年5月21日9：00带2张 1寸照片（与上传电子照片同底）、身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）、报名登记表等材料到黑龙江艺术职业学院招生办进行现场确认并领取准考证。凡提供的有关材料主要信息不实或达不到标准的，取消该报名者参加考试的资格。地址：哈尔滨市南岗区和兴路149号 一楼；联系人：卢鸣宇；联系*：86311957，86336958。
（三）注意事项
1、考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。对于急需紧缺专业的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅批准后，方可适当降低比例，进入考试或考核程序。
3、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。面试前，招聘单位将对考生资料进行现场审核。
4、对招考计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电各招聘单位，联系方式附后；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询*：(0451)82672690，82672269。
六、考试
考试采取笔试和面试两个环节，其中A类职位考生参加笔试和面试，B类职位考生只参加专业面试。
（一）笔试：
1、考试时间：以准考证上的时间为准。
2、笔试科目：《公共基础知识》和专业知识两科。每科50分，总计为100分。
3、笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生需携带《准考证》、有效身份证进入考场（其他证件均无效）。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔。
（二）面试：面试由招聘单位组织实施，省文化厅派监督指导人员。根据职位类别采取不同的方法，A类职位考生面试采取结构化面谈方式，B类职位考生采用专业面试形式，满分100分。面试时间由招聘单位通知入围考生。
（三）筛选原则
笔试结束后，A类职位考生根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选，若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。
七、体检和考核
（一）体检
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
（二）考核
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
八、公示和聘用
（一）公示：根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（二）聘用：公示期满无异议的，招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续。对新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出编制。
九、纪律要求
（一）回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：
1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；
2、故意泄露考试题目；
3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。
违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。
（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；
2、在考试、考核过程中作假舞弊的；
3、有其他违纪情节的。
对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。
（四）监督*：省纪委、监察厅驻省文化厅纪检监察室，*：(0451)82640435。
十、联系*
（一）黑龙江省歌舞剧院
联系人：李百强；联系*：(0451)87051039；
（二）黑龙江省龙江剧院
联系人：王晨晶；联系*：(0451)53625143；
（三）黑龙江省评剧院
联系人：张秋慧；联系*：(0451)82704294；
（四）黑龙江省杂技团
联系人：刘维平；联系*：(0451)86335937；
（五）黑龙江省曲艺团
联系人：朱艺杰；联系*：(0451)82660098；
（六）黑龙江省图书馆
联系人：魏秋萍；联系*：(0451)85990600；
（七）黑龙江省博物馆
联系人：刘佐鸣；联系*：(0451)53672646；
（八）东北烈士纪念馆
联系人：陈桂文；联系*：(0451)53634481；
（九）黑龙江省民族博物馆
联系人：刘思游；联系*：（0451）82538438；
（十）黑龙江省艺术研究所
联系人：汲红玲；联系*：（0451）82617430；
（十一）黑龙江省考古研究所
联系人：谭伟；联系*：(0451)82721081；
（十二）黑龙江艺术职业学院
联系人：陈宇；联系*：(0451)86311957,86336958。
本方案由黑龙江省文化厅负责解释。
附件： 2011年上半年省文化厅所属事业单位公开招聘计划表.doc

哈尔滨商业大学2008年公开招聘教师工作方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的相关规定，经学校研究决定，制定2007年公开招聘教师工作方案：
一、学校简介
哈尔滨商业大学成立于1952年，是中国第一所多科性商业大学，是黑龙江省“十五”重点建设的十所大学之一。学校坐落在四季分明的北方名城哈尔滨市，由分布在松花江两岸的南北两个校区组成，南校区位于哈尔滨市道里区通达街138号，北校区（主校区）位于哈尔滨市松北区学院路1号，占地面积113.17万平方米。
学校设有16个学院、2个教学部，现有经济学、管理学、工学、理学、法学、文学、医学七个学科门类，42个本科专业。
学校是经国务院学位委员会批准的博士、硕士学位授予权单位，有中药学（一级学科）、产业经济学、食品科学3个博士点，有34个硕士点（含MBA）；1个博士后科研工作站（药物研究所）；2个省级重点实验室（食品科学与工程、抗肿瘤药物）；1个工程研究中心（抗肿瘤天然药物教育部工程研究中心）；产业经济学、食品科学、中药学、企业管理、会计学、财政学、国际贸易学、机械设计及理论（农产品加工与设备）、商品学（管理科学与工程）、第三产业发展与创新10个省级重点学科（群）；旅游管理、商品学、会计学、工商管理、机械设计*及其自动化、财政学等10个省级重点专业；制药工程、食品科学与工程、机械设计*及其自动化、商品学、会计学5个国家特色专业。初步形成了商工结合、商法结合、文理结合、商贸特色突出的学科专业群。
学校经过多年建设，形成了一支结构合理、教学经验丰富、学术造诣较深的师资队伍,学校现有教师1115人，其中具有副高级职称以上的教师491人，享受国务院特殊津贴的专家15人，省（部）级以上专家12人，省级学科带头人11人，省级教学名师4人。学校聘请社会知名专家、学者、企业家为*教授，常年聘请英、日、俄外国专家，是经国家批准的接受外国留学生的院校之一。目前，在校全日制本（专）科生22000余人，硕（博）士研究生1020余人。
我们招聘的对象是：在国内外知名大学担任教授或相当职位以上，具有博士学位且年龄一般小于45岁，在本学科前沿领域从事科学研究工作，有较大发展潜力，学术研究有创新性，具有领导本学科赶超国内、国际先进水平的能力，或主持过重大科研项目的人员。
二、哈尔滨商业大学2008年公开招聘教师计划（见附表）
三、招聘人员基本条件
1、按学校学科、专业结构需要，选进硕士(统招本科起点)及以上学历、且通过大学英语六级考试的应往届统招毕业研究生；学校特殊专业需要且通过大学英语四级考试的优秀应届统招本科毕业生；调入教师需具有本科以上学历，40周岁以下副教授职称、45周岁以下教授职称。
2、选进的教师身体健康(体检合格)、遵纪守法(政审合格)，具有适应高等院校教学、科研岗位工作需要的政治素质和文化素质。服从岗位需要，热爱教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
四、优惠政策
1.两院院士
户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁；配偶和1名子女或子女配偶可随调来校工作；保证工作及生活用车；免费提供使用面积150平方米住房1套，并一次性补贴100万元；年薪20万元；免费提供本人及其配偶每年1个月的国内疗养休假；科研启动资金100万元。
2.成果突出的国内专家（承担科研课题并获二等奖以上）
户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁；配偶可随调来校工作；学校提供130平方米住房1套（免收房租）或一次性发给20万元购房补贴；补贴安家费10万元；在享受国家规定的工资及有关补贴的同时，年薪10万元；科研启动金50万元，配备研究室、工作助手、提供实验条件；免费配备计算机、打印机，提供工作用车。
3.教授（承担科研课题并获奖励的50岁以下人员）
户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁；配偶可随调来校工作；学校提供90平方米住房1套（免租）或一次性发给8万元购房补贴；补贴安家费3万元；免费配备计算机、打印机；在享受国家规定的工资及有关补贴的同时，每月另发给岗位津贴500元；研究经费5万元。
4.博士（后）
博士（后）配偶工作安排。引进重点及海外大学的优秀博士（后）人才可根据学校实际情况由双方协商决定；在校工作期间提供82平方米左右住房1套（免租）或一次性发给8万元购房补贴；研究经费5万元，补贴安家费3万元，在享受国家规定的工资及有关补贴的同时，每月另发岗位津贴500元；引进博士（后）由学校配备计算机、打印机。归国博士（后）的优惠政策参照以上标准执行。
五、考核办法
根据学校2007年人才引进计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，制订如下考核办法：
1.资格审查
人事处收到自荐材料后，将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过*、电子邮件等方式通知本人。
2.考核方式
教师岗位：由首席督学任选进教师考核组组长，负责应聘教师的业务考核；由人事处负责应聘教师的政治考核和政策解释；各用人部门组织推荐选进教师人选。应聘教师应根据教学单位的要求，按时参加由教学单位组织的、有选进教师考核小组参加的试讲考核，试讲时间不少于45分钟。最后由相关部门做出评审意见，并填报《选进教师业务考核表》，报校领导审定。
3.公示、录用
对拟录用人员按干部(人事)管理权限上报主管部门和省人事厅进行公示无异议后，签订就业协议或发干部调动商调函。
4.体检
拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。
六、招聘时间：2007年12月—2008年10月
联系人：冮旭光韦滨富英俊
联系*：0451—8489202084892333
通讯地址：哈尔滨市松北区学海街1号哈尔滨商业大学人事处
邮政编码：150028
E—mail：gangxg@hrbcu.edu.cn或FYJ_un1981@126.com
七、本实施方案由哈尔滨商业大学人事处负责解释。

蒸熟的红薯保存得当过夜是还能吃的。
红薯中富含淀粉成分，并且水分含量也很高，适合细菌滋生和生长，因此蒸熟的红薯十分容易滋生细菌，只有保存得当，隔夜的红薯才能食用。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。