纪委事业单位招聘问题清单 2022年湖北省社会科学院面向社会专项公开招聘工作人...

一、招聘单位简介

宁波城市职业技术学院是经浙江省人民*批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。

学校现是浙江省“双高”建设学校，浙江省课堂教学创新校，国家现代学徒制试点院校，全国首批职业院校数字校园建设样板校，国家和浙江省应用技术协同创新中心校，教育部全国高校校园文化建设优秀成果院校，浙江省高校示范性教师教学发展中心校，浙江省示范性职教集团牵头单位、全国示范性职教集团培育单位，浙江省高职院校教师信息化教学发展中心校等。学校本部校区地处宁波鄞州高教园区南区，新建奉化校区位于奉化城西文化教育园区。学校下设商学院、信息与智能工程学院、旅游学院、艺术学院、景观生态学院、财会金融学院、国际学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院及基础课教学部。学校现有教职工550余人，全日制本专科在校生1万余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘教师，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件（见附件）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1．报名时间：2022年7月27日起至2022年7月31日止。

2．应聘方法：报考人员在规定的报名时间内，请将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至rsc@nbcc.cn邮箱。投递简历或邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”，每位报考者只能选报一个职位。

应聘所需提交材料：（1）《宁波城市职业技术学院应聘人员报名表》（附件）；（2）身份证、学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书、中外文课程成绩单）等材料；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称证书和教学、科研工作业绩等相关材料（附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书；（5）劳动合同、社保证明、工作经历证明；（6）雅思或托福等其他岗位要求的相关证明材料。

3．应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

4．同一岗位，符合招聘条件的报名人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合报考条件的报名成功人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘人数或取消招聘。

5．通过资格初审的应聘人员由学院通知资格复审和考试的时间、地点。

（二）考试

公开招聘考试采取“试讲+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．资格复审

试讲前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外留学已毕业人员提供教育部出具的国（境）学历学位认证书、国（境）外留学未毕业人员提供国（境）外学校学籍证明、劳动合同及养老保险缴费证明、工作经历证明、*党员（预备）等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

2．试讲

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。试讲后按考生试讲成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。

3．面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4．成绩

考生总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、面试成绩都相同的，增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院人事处网上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波城市职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．宁波城市职业技术学院网站（ www.nbcc.cn ）；

2．宁波市人力资源和社会保障网（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“公告查询/事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学院监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波城市职业技术学院（纪委）：0574―87415031

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路9号邮编：315100。

咨询*：0574-88122236（联系人：陈老师）。

宁波城市职业技术学院

2022年7月18日

招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

公开招聘报名表

一、招聘计划

本次计划招聘10名工作人员，详见《湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（附件）。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力；

6．具备岗位所必需的其他条件（详见《湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》）。

（二）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

自公告发布之日起至2022年5月25日12时止（以邮件收到时间为准）。

（二）报名方式

采取网上报名方式。报名者填写《湖北省社会科学院2022年专项公开招聘工作人员报名表》，将本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书、科研成果等原件扫描件，及发表论文清单、论文检索报告，以附件方式通过电子邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱，邮件标题注明“姓名+学历+应聘岗位”。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：

年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推；

毕业证及学位证取得时间截止为2022年7月31日，在校应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明；

国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

2.每名报考人员只能报考一个岗位，已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得其所在单位同意，报名时应提供所在单位同意报考的书面证明。

3.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员对所提交报名

材料的真实性、准确性负责，在招聘全过程各环节直至聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实立即取消考试和聘用资格。

四、考核

通过资格审查人员全部进入考核。考核采取先笔试，后面试方式。

（一）笔试

按招聘岗位分别进行闭卷考试，考题为二选一作答，时间为2个小时，实行百分制。笔试突出岗位所需专业的特点，测查考生在专业方向上研究问题的能力。

（二）面试

采用结构化面试，实行百分制，当场打分，取平均分，保留小数点后两位数。面试重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性。

（三）笔试、面试时间：在湖北省社会科学院网站（ http://www.hbsky.cn/ ）予以公告。

（四）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

（五）最低合格分数线：面试最低合格分数线为80分、总成绩最低合格分数线为75分。若总成绩相同，以发表C刊论文数量多者优先，若C刊论文数量仍相同，由省社会科学院专项公开招聘工作领导小组组织加试。

五、体检、心理测试和考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。体检在指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。心理测试由湖北省社会科学院组织。体检、心理测试不合格的，取消考察人选资格，不再进行递补。体检和心理测试均合格者，对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省社会科学院网站（ http://www.hbsky.cn/ ）进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按湖北省人力资源和社会保障厅公开招聘规定办理相关聘用手续。经省人社厅审核备案后，办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

八、防疫须知

本次招聘工作的防疫要求由湖北省社会科学院另行通知，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及相关证明等。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/ ）和湖北省社会科学院网站（ http://www.hbsky.cn/ ）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省社会科学院网站（ http://www.hbsky.cn/ ）为本次专项公开招聘笔试、面试时间、成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询*：

027-86794712（省社科院人事处）

监督举报*：

027-86789440（省社科院机关纪委）

事业单位的财务需要几个人？

出纳和会计是绝对不能同一个人兼任的.
事业单位举报的话应该是纪委吧.

单位的帐送去事务所需要几个人

一般送去代理记账的话，需要留一个出纳帮忙处理现金支付就可以了。

事业单位的财务处理

此会计分录应该借方记相关资产，
贷记“事业支出/经营支出”。
由此可见，应该选D

在事业单位的财务毕业实习论文

银行实习报告 （希望能为你提供点参考）
经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。
会计业务
对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要稽核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员稽核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的稽核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员稽核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如列印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行稽核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，列印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；列印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些列印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
储蓄业务
储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先稽核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
信用卡业务
信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会列印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用物件分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡。
信贷业务
由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品*给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购*的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，稽核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
小结
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程式提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高阶技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。

事业单位的报名可以同时替几个人报名吗?

你好，只要符合报名要求，可以报考不同地方的事业单位招聘考试。祝你好运。

怎样找见事业单位的财务报表

营利组织会计制度》，从2005年1月1日起实行。民间非营利组织的财务报表就与事业单位报表有了差别。

事业单位的财务人员属于什么科目

行政单位会计科目表一、 资产类现金银行存款有价证券暂付款库存材料固定资产二、 负债类应缴预算款应缴财政专户款暂存款三、 净资产类固定基金结余四、 收入类拨入经费预算外资金收入其他收入五、 支出类经费支出拨出经费结转自筹基建事业单位会计科目表六、 资产类现金银行存款应收票据应收账款预付账款其他应收款材料产成品对外投资固定资产无形资产七、 负债类借入款项应付票据应付账款预收账款其他应付款应缴预算款应缴财政专户款应交税金八、 净资产类事业基金固定基金专用基金事业结余经营结余结余分配九、 收入类财政补助收入上级补助收入拨入专款事业收入经营收入附属单位缴款其他收入十、 支出类拨出经费拨出专款专款支出事业支出经营支出成本费用*税金上缴上级支出对附属单位补助结转自筹基建事业单位会计核算1、 对外投资借对外投资 贷事业基金－投资基金借固定基金 贷固定资产借对外投资 贷无形资产 事业基金－投资基金借事业基金－一般基金 贷事业基金－投资基金2、 固定资产借固定资产 贷固定基金借事业支出 贷银行存款融资租赁借固定资产 贷其他应付款借事业支出贷固定基金借其他应付款贷银行存款3、 应缴预算款应缴财政专户款借银行存款 贷应缴预算款应缴财政专户款借应缴预算款应缴财政专户款 贷银行存款4、 结余借事业结余经营结余贷结余分配 借结余分配－应该所得税 贷应交税金－应交所得税 借结余分配 贷专用基金 借结余分配 贷事业基金－一般基金5、 年终收支两条线的处理直接支付借财政应返还额度－财政直接支付 贷财政补助收入－财政直接支付 恢复不做处理。
支付时直接贷记财政应返还额度授权支付借财政应返还额度－财政授权支付 贷零余额帐户用款额度 恢复做相反分录。
。
注意行政事业单位和事业单位的不同仅是收入科目是拨入经费的区别6、 结转自筹基建事业单位把银行存款转到建行后不再核算借结转自筹基建 贷银行存款－基本存款户基建部门开始核算借银行存款 贷自筹基建款 借基建工程支出 贷银行存款 交付使用时借自筹基建款 贷基建工程支出 借固定资产 贷固定基金事业单位完工处理借事业结余 贷结转自筹基建当然钱没用完是要转回的，
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答

哪个有事业单位的财务报表啊！求救

百度文库去搜索！每年事业单位都要交决算报表，但财务状况是一个单位的机密，不太容易泄露出来的！

一般事业单位是没有财务分析的，今年国家新财务规则实施，才开始有这方面的初步要求！

事业单位的财务管理办法是

水利电力部中央级事业单位财务管理办法
:law-lib./lawhtm/1987/4413.htm
广播电视事业单位财务管理办法
:law.baidu./pages/chinalawinfo/0/52/3e6aff97c915e5024f7a8d49c5cb11_0.

社保清单就是你个人的社保信息的明细。
建议携带自己的身份证明，相关的保障的资料到当地社保局，这样才查询的时候才是会很方便，自然就是能够受到很多人的关注，所以，在这一点上自己还是需要注意的，要是准备的不齐全可能就是会比较麻烦。自己应该多注意这方面的事情。
社保，是 社会保险 的简称。社保包括养老保险、 医疗保险 、失业保险、工伤保险、 生育保险 。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

一、招聘计划

1.2022年郴州市市直学校在相关高校设置招聘点，以现场面试的方式，面向全国公开招聘全额拨款事业单位编制教师85名（其中郴州市第一中学11名、郴州市第一中学北校区16名、郴州市第六中学15名、郴州市第十五中学38名、湘南学院附属小学5名）。具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师岗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人社局门户网站（ http://czrsj.czs.gov.cn ）、郴州市人力资源考试网（ http://61.187.189.252/ ）、郴州市教育局网站（ http://jyj.czs.gov.cn ）。

3.招聘各环节相关信息在郴州市教育局发布。

二、招聘对象

2020、2021、2022届未落实工作单位的普通高校师范类专业毕业生，硕士研究生需本科专业为师范类（专业硕士学位则不要求本科为师范类）。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2020届、2021届、2022届普通高校毕业生为已落实工作单位人员，不得报考本次招聘岗位。

三、现场招聘时间及地点

现场招聘时间及地点详见《2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师时间及地点安排表》（附件5），具体招聘时间及面试地点如有调整将在相应高校另行公告。

四、报考条件

（一）报考人员条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具有适应岗位要求的身体条件；

5．符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和所有其他条件（详见附件1）。

（1）本科毕业生年龄要求在35周岁以下（即1986年3月1日以后出生），硕士研究生年龄要求在40周岁以下（即1981年3月1日以后出生）。

（2）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称（全称）填写。报考专业及专业类参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》（附件6）、《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》（附件7）、《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》（附件8）。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由招聘单位集体审核研究是否符合报考条件并提出书面意见，报市教育局研究认定。

（3）硕士研究生需提供相应专业的本科学历及学位证明报考（专业硕士学位除外）。

（二）不得报考的情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6．现役军人；

7．在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的非2022届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8．报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗签约、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1．报名方式。本次招聘采取微信平台预报名和现场报名相结合的方式。

（1）微信平台预报名。扫描本公告末尾的二维码进入微信报名平台，提交报名信息。

（2）现场正式报名。在相应高校招聘现场报名，报考人员先下载《2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师报名表》（附件2），并准确录入个人信息、打印并贴上照片后现场提交。现场报名前，如果没有进行微信平台预报名的需补填网上报名信息。

2．报名时间。具体现场报名时间见“附件5”，如另有调整，将在相应高校另行公告。

3．报名注意事项。

（1）本次招聘分为3类岗位进行，分别是A类：“中学（高中教师资格）类岗位”、B类：“中学（初中教师资格）类岗位”、C类：“小学类岗位”。在本次考试全程，各类岗位每名考生最多可各报考1次，凡同类岗位多次报考的，成绩均无效。

（2）报考人员应认真阅读招聘公告和《2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师岗位信息表》（附件1），诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

（二）资格审查

1．资格审查时间及地点。具体资格审查时间及地点见“附件5”，如另有调整，将在相应高校另行公告。

2．资格审查内容。微信平台预报名根据平台内容填写，现场报名及资格审查时需提交以下材料，并按资格审查材料清单（附件9）的顺序整理：

（1）填写《2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师报名表》（附件2，一式一份）、《诚信考试书》（附件3，一式一份）等报考所需材料，提交的报考申请材料应当真实、准确。

（2）报考人员提供本人有效期内的身份证件（有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）、成绩单（硕士研究生以本科学历报考的须同时提供本科及研究生阶段的成绩单）、毕业证、学位证、教师资格证或相关证明等资料原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》、就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》（附件4）。

2022届普通高校应届毕业的报考人员的学历证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书须在2022年8月31日前进行补审（研究生及以上学历报考人员可延长至2022年12月31日前进行补审）。证书补审的具体时间及地点由招聘单位另行确定。未按时取得学历证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书或未按时交验审查的资格审查不合格，取消聘用资格。

3．资格审查注意事项

（1）未在规定时间或未按规定要求提交报名资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查不合格的，不得进入面试等后续环节。

（2）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次考试、聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

（三）面试

1．面试地点及时间。资格审查合格后进入面试程序，按报考A、B、C类岗位分别进行面试。具体面试时间及地点见附件5，如另有调整，将在相应高校另行公告。

2．面试对象。资格审查合格人员。招聘岗位计划数与资格审查合格人员比例不得低于1:2。如达不到面试比例，则相应核减该岗位计划数。根据面试报名人数情况，核减的计划数可调整到本次招聘其他岗位。调整计划数在郴州市教育局另行公告。

3．面试形式。

试教（上微型课），备课时长为20分钟，面试时长为10分钟。

4．面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

5．面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70―95分区间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

6．成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即每组评委对每名考生的评分去掉一个分和一个最低分后的和，除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。按照所报考的中学（高中资格）类岗位、中学（初中资格）类岗位、小学类岗位，根据面试成绩从高到低分别进行排名，面试成绩相同的，按考生面试总成绩（即考官组所有考官对该考生面试评分之和）排名。面试总成绩相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

面试成绩将于各高校现场招聘全部完成后，在郴州市教育局官方网站上统一公布。

（四）体检

1．体检对象。本次招聘面试结束后，各岗位按面试成绩从高到低的顺序1:1等额确定体检对象。

凡同时入围A类“中学（高中教师资格）类岗位”、B类“中学（初中教师资格）类岗位”、C类“小学类岗位”中二个（含）以上体检对象的考生，只可选择其中一类岗位参加体检，其它入围类别自动放弃。由考生在规定的时间内向郴州市教育局提出申请，确定考生具体报考的岗位类别，不在规定时间内提交申请的，视为放弃选择岗位类别资格，其最终的报考岗位类别将由郴州市教育局根据考生面试的成绩确定。相关事项将在郴州市教育局官方网站上另行公告。

2．组织实施。体检工作由郴州市教育局统一组织在县级以上综合性医院分批进行。体检相关事项在郴州市教育局官方网站上另行公告。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向郴州市教育局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4．体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格人员取消考察资格。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。由市教育局组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（六）选岗签约

考察结束后，报考A类岗位需选岗的考察合格人员，按同一岗位面试成绩从高到低选择具体岗位。选岗时间地点在市教育局官方网站另行通知。

选岗结束后，所有考生分别与用人单位分别签订《就业协议书》，签约后违约考生须承担相应违约及赔偿责任。

（七）公示

根据面试成绩、体检、考察结果和选岗情况，各招聘单位报郴州市教育局集体研究确定拟聘用人员名单后，提交郴州市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单，由市人社局在指定官方网站上进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由市人社局行文确认聘用人员名单，办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

正式聘用的人员，最低服务期限为5年，5年服务期限内不予批准报考其他单位。

六、特别提示

（一）报考人员请在指定官方网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位均不*通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。

（二）报考人员参加面试和体检时，必须交验有效期内的身份证件（有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照），现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员要按指定时间参加面试，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1．报考人员应认真阅读招聘公告和《2022年郴州市市直学校高校现场招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2．对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订《诚信考试书》（附件3），提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（五）面试后，因资格审查、体检、考察不合格或弃权造成的招聘计划空缺，同一岗位的每个空缺计划按面试成绩从高分到低分递补，选岗完成后不再递补。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、优惠政策

部属师范大学免费师范生执行《郴州市人民*办公室关于印发〈市直普通高中学校招聘免费师范生及优秀人才实施办法〉的通知》（郴政办函〔2016〕45号），一次性给予5万元安家补贴。

八、疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。

1.坚持“谁组织、谁负责”原则，由郴州市教育局和郴州市市直学校结合实际制定公开招聘防疫指南，将物资保障、人员配备、场所消毒、健康识别等各项防疫措施落实在现场报名资格审查、面试、体检、考察各环节。

2.请广大考生近期注意做好自我健康管理，及时申领本人湖南省居民健康码和通信大数据行程卡（通过微信小程序“通信行程卡”申领），持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不前往有疫情省市，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩。

3.所有考生应在面试前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。建议考生在无禁忌的情况下按“应接尽接”原则，提前完成新冠疫苗接种。

4.提前打印好面试前24小时内的湖南省居民健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图（包含个人相关信息和更新日期）以及面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告，确保打印的图片信息完整、清晰。

5.现场体温测量正常（＜37.3°）、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加面试。考生进入考点时应有序排队，保持人员间距（1米线间距），主动扫“场所码”，出示湖南省居民健康码、通信大数据行程卡和核酸检测报告配合查验，接受体温测量。

6.以下人员暂不允许参加考试：

（1）湖南省居民健康码为红码或者黄码、行程码带*号的，不能提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的；

（2）现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的；有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等可疑症状的；

（3）考前28天内有境外或港澳台旅居史的；

（4）考前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的；

（5）考前14天内有国内中风险区域所在县（市、区）旅居史的；

（6）考前28天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；

（7）考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；

（8）已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；

（9）其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

7.报名和考试期间所有考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点及考试期间应当全程佩戴口罩。

8.考试期间出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常等症状的，须专业医务人员评估判断是否可以进入。

9.考试期间考生要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排管理，保持人员间距。

10.所有考生应自觉遵守防疫部门有关涉疫健康管理规定，自觉遵守考试防疫规定和要求，考前查验本人湖南省居民健康码和通信大数据行程卡，如实申报本人身体健康异常状况和旅居史、接触史，如实提供相关防疫信息和资料。不配合考试防疫工作、不如实报告健康异常状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。

11.考生参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料（信息）均真实、有效，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。

12.全国中高风险疫情地区查询方法：

微信关注“国家政务服务平台”查询。或点击中国*网 http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html 查询。

13.考生应同时关注查阅组考部门有关疫情防控规定，配合执行相关疫情防控要求。考生应如实向组考部门申报身体健康异常状况和旅居史、接触史等防疫信息。

九、纪律与监督

招聘工作由郴州市教育局机关党委纪委全程监督。

监督举报*：0735-2850155（郴州市教育局）

0735-2871958（郴州市人社局）

十、政策解释和招聘咨询

招聘咨询由各招聘单位负责，咨询*：

郴州市第一中学：0735-2883398；15873566651（周老师）

郴州市第一中学北校区：0735-2887987；13873496886（江老师）

郴州市第六中学：0735-2349570、13549581063（谢老师）；15273514154（杜老师）

郴州市第十五中学：0735-2169511；18175768755（罗老师）、17707353151（周老师）

附件2：2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师报名表.doc

附件3：诚信考试书.doc

附件4：学生基本情况证明.doc

附件5：2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师时间及地点安排表.doc

附件6：普通高等学校本科专业目录（2020年）.pdf

附件7：普通高等学校研究生专业目录（2012年）.doc

附件8：教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.xls

附件9：2022年郴州市市直学校高校现场招聘编内教师资格审查材料清单.doc

郴州市教育局

2022年3月16日