2007焦作事业单位招聘 河南省师范类专科学校排名

贵州轻工劳务派遣工资最多能拿 3K-4.5K 。2022年较2021年下降了82% 。薪资待遇
所有岗位包吃包住，住宿根据公司安排统一入住，工艺员9-12万/年，制酒班长7-9万/年，副班长6-8.5万/年，制酒工6-8万/年，行车工4-6万/年，以上岗位均享受商业保险+节假日福利+卫生安全评选奖，具体岗位待遇规定面试时详谈。

1、焦作师范高等专科学校

焦作师范高等专科学校是经国家教育部批准的一所以教师教育为主的全日制普通高等专科学校。

截止2021年学校现有新校区、南校区、北校区三个校区，建筑面积30余万平方米，教学仪器设备价值近1亿元，馆藏中外文图书121.29万册，建有现代化的智慧校园平台和功能齐全的实习实训场所。设有12个学院，46个专科专业，3个联办本科专业。

2、郑州幼儿师范高等专科学校

郑州幼儿师范高等专科学校（Zhengzhou Preschool Education College）简称“郑州幼专”，是经河南省人民*批准、国家教育部备案的公办全日制普通专科院校。

学校有杜岭、象湖两个校区，总规划建筑面积23万余平方米；有全日制在校生9000余人，教职工538人；有10个教学部，开设15个高职专科专业，有附属幼儿园3所。

3、安阳幼儿师范高等专科学校

安阳幼儿师范高等专科学校（Anyang Preschool Teachers College）简称安阳幼专，坐落于河南省安阳市，是经河南省人民*批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校。

学校总占地面积484亩，规划建筑总面积约42.1万平方米。全日制在校生7000余人；教职工402人，其中专任教师346人，副高级以上职称86人，硕士研究生123人。设有6个教学系部、17个行政教辅机构和2个附属幼儿园，8个高职专科专业。

4、驻马店幼儿师范高等专科学校

驻马店幼儿师范高等专科学校是经教育部备案成立的一所以培养、培训学前教育师资为重点的公办全日制普通高等院校，是豫南地区唯一一所幼儿师范高等专科学校。学校前身是创办于1906年的河南省汝南幼儿师范学校，是一所具有百年历史的师范名校。

学校新校区地处河南省驻马店市职教园区驿城大道与重阳大道交汇处，占地面积320亩（另有发展预留用地297亩），总建筑面积14余万平方米，有教学楼、实训楼、艺术楼、图书综合楼、体育场等教学设施，满足教育教学需要。

5、新乡师范高等专科学校

新乡师范高等专科学校，2007年经过国家教育部批准，平原大学、新乡师范高等专科学校、新乡教育学院正式升本组建新乡学院。 近期学校的办学思路与奋斗目标是：扩大规模、提高质量，全面提升办学层次和办学效益。

学校占地面积741.4亩，其中新校区占地623.5亩。现有建筑面积31.1万平方米。馆藏图书41.5万册，电子图书25万种。拥有多媒体教室25个、语音室5个（246座）、双向闭路教学系统及采录编系统、微格教学系统和宽带校园网。教学仪器设备1909.7万元。

以上内容参考： 百度百科――焦作师范高等专科学校

百度百科――郑州幼儿师范高等专科学校

百度百科――安阳幼儿师范高等专科学校

百度百科――驻马店幼儿师范高等专科学校

百度百科――新乡师范高等专科学校

按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，根据工作需要，决定为市直45个事业单位公开招聘工作人员112名(详见附件)。现制定如下招聘简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核的方式为我市事业单位招聘工作人员。

二、招聘的对象和条件

(一)符合下列条件的人员均可报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正;

4、身体健康;

5、符合各报考岗位的专业和学历要求。通用专业的学历要求为国民教育序列学历(具体以岗位表为准)。本科及本科以下学历考生报考的年龄要求为30岁以下(1983年12月31日以后出生)，全日制硕士研究生学历考生报考的年龄要求为35岁以下(1978年12月31日以后出生)，全日制博士研究生学历考生报考的年龄要求为40岁以下(1973年12月31日以后出生);对岗位有特殊要求的以岗位表年龄要求为准，年龄计算基准日为2013年12月31日;

6、在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需由教育主管部门签署意见;

7、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、获奖证书、工作经历等岗位要求的相关情况在网上报名相关项目中详细注明。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2、受党纪政纪处分、处分期未满的;

3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的;

4、违反计划生育政策的;

5、其他不符合报考资格条件的。

普通高等院校在校生不得报考。

三、招聘办法

本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。

(一)报名

本次报名，采取网上报名的方式进行。

1、提交报名申请

报考者于2013年10月19日8：00至10月21日17：00期间登录焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)，点击“网上报名”、“焦作市2013年市直事业单位招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件*时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

提交报名申请时技术咨询*：焦作市人事考试中心0391-3928944。

2、报考资格审查

招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3、网上缴费

通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2013年10月22日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2013年10月25日8：00至10月27日10：00期间登录焦作人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。

5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者23日17：00前到焦作市人事考务中心选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。其中，博士研究生报考焦作市委党校(岗位代码：0101、0102)、具有钳工高级技师国家技能等级资格证报考技师学院(岗位代码：3905)、具有中级以上职称报考市第五人民医院(岗位代码：4401)的不受该比例限制，按实际报考人数直接进入面试。

7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2013年10月22日上午8：00―11：30、下午2：30―5：30到市人事考试中心(地址：焦作市焦东路劳动大厦11楼1108房间)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

8、除经批准免缴笔试考务费和博士研究生报考焦作市委党校(岗位代码：0101、0102)、具有钳工高级技师国家技能等级资格证报考技师学院(岗位代码：3905)、具有中级以上职称报考市第五人民医院(岗位代码：4401)不参加笔试免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人60元缴纳笔试考务费。

9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试，其中报考焦作市委党校(岗位代码：0101、0102)、市技师学院(岗位代码：3905)、市第五人民医院(岗位代码：4401)的只组织面试。考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、笔试

笔试时间为2013年10月27日上午9：00―11：30。

笔试内容为《公共基础知识》和《申论》，满分为100分。考试时间为150分钟。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，笔试成绩加5分(豫办〔2012〕36号)。拟享受加分政策的报考者，于2013年10月25日至26日上午早8：00―11：30、下午2：30―5：30到焦作市人力资源和社会保障局人力资源管理科(焦作市丰收路花卉市场对面，人社大厦801房间)提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试单科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试

面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证，其中留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试或者结构化面试与技能测试、现场演练相结合的方式进行，满分为100分。

考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。其中报考市委党校(岗位代码：0101、0102)、市技师学院(岗位代码：3905)、市第五人民医院(岗位代码：4401)的考试总成绩=面试成绩

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，市纪检监察部门全程监督。

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核，按管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局与用人单位及其主管部门统一组织实施。如考核过程中有人不合格，依次递补。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。

若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续 ，取消其聘用资格。

此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。监督*：0391-8826927

五、信息发布

焦作市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考试网(www.jzrsks.com)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

咨询*：0391-8826978

附件： 焦作市2013年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

*焦作市委组织部

焦作市人力资源和社会保障局

二○一三年十月十一日

按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，根据工作需要，焦作师范高等专科学校拟面向社会公开招聘教师25名，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

详见附件《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师岗位表》。

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 2015年8月以前毕业的全日制硕士、博士研究生，取得相应的学历证书和学位证书(国外取得的学历学位，须在面试前取得国家学历学位认证证书)，符合招聘岗位要求。硕士研究生年龄要求为35岁以下(1980年8月31日以后出生);博士研究生年龄要求为40岁以下(1975年8月31日以后出生)。

4.身体健康。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场资格确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.曾被判刑或劳动教养的;

2.曾被开除公职和学籍的;

3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;

4.违反计划生育政策的;

5.其他不符合报考条件的。

三、招聘工作程序

(一)网上报名

本次招聘按岗位报名，每名考生只能报考一个岗位。

报考者请于2015年8月29日至2015年8月31日18时登陆http://www.jzsz.cn，进入“焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师网上报名系统”进行网上报名，生成《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》后打印一份(本表为网页自动生成)。

网上报名时须上传本人照片，具体要求为：考生本人近期正面免冠一寸彩照，白色背景，jpg格式，文件大小必须在15kb―45kb之间。

(二)现场确认和资格审查

1.资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

2.报考者于2015年9月1日、9月2日、9月4日，上午8:30―11:30，下午15:00―17:30到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号办公楼二楼229室)进行现场确认和资格审查,未进行网上报名的不接受现场确认。通过资格审查的，须交考务费72元(含信息采集费)，然后进行信息采集。

现场确认和资格审查时须提供以下材料：

(1)《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》一份(网页自动生成);

(2)毕业生就业推荐表，就业协议书(未就业人员);

(3)身份证、本科毕业证书、学位证书、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件、国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;

(4)提供报考专业及方向的证明材料;

(5)研究生学习阶段的成绩单及复印件;

(6)本人自荐书一份。

(三)考试

考试分为笔试和面试。博士研究生不参加笔试，笔试成绩按报考本岗位其他考生笔试成绩计算。

1.笔试

(1)笔试要求：笔试为闭卷考试，满分为100分。

(2)笔试时间：2015年9月13日，上午9：00―11：00。审查合格参加笔试的人员，务于2015年9月11日至12日，8：00―11：30，15：00―17：00到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号焦作师范高等专科学校办公楼229室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃应聘资格。

(3)笔试内容:包括公共知识和教师岗位基础知识两科。笔试总分为100分，其中公共知识50分，教师岗位基础知识50分。

①公共知识包括马克思主义基本原理、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、教育法规、教师职业道德等。

②教师岗位基础知识包括教育学、心理学、教师基本技能等与高校教师职业相关的知识;

思想政治辅导员岗位基础知识包括高校思想政治工作、学生管理、辅导员理论及实务等与高校思想政治辅导员相关的知识。

(4)根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。达不到1：3的，按实际参加笔试人员确定进入面试资格人员。笔试作弊或笔试成绩为45分以下的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)面试满分为100分。参加考试人员现场抽签并按抽签顺序参加面试，当场打分并向考生公布成绩。

(2)参加面试人员须持本人有效身份证原件到焦作师专人事处进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试通知单》。自动放弃面试资格和未通过面试资格确认的，根据笔试成绩依次进行递补。

领取《面试通知单》的时间和面试时间另行通知。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。

(3)教师岗位面试按专业分若干个面试组进行。采取课程试讲、答辩、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达、板书等方面进行全面考查。其中课程试讲占50分，答辩占20分、专业技能测试占30分。

①课程试讲：试讲内容提前2小时以抽签形式告知本人，现场备课。试讲时间15分钟。

②答辩：采用结构化面试方式进行。答辩时间10分钟。

③专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(4)辅导员岗位面试，采用结构化面试方式进行，时间15分钟。对应聘者自我认知、专业知识水平、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。

(5)面试设置60分为最低合格分数线，成绩达不到60分的，不得进入下一招聘程序。

3.总成绩

(1)教师岗位

考试总成绩 =笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(2)辅导员岗位

考试总成绩 =笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩和进入体检人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。当进入体检人员考试总成绩出现并列情况时，按照向高学历者优先、向面试成绩高者优先的顺序原则确定体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010修订试行)》规定执行。体检由学校统一组织。体检费用由报考者自理。

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

四、纪律与监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

五、本简章由焦作师范高等专科学校负责解释。

联系*：0391-3594289 3580254

联系人：林老师 王老师

点击下载>>>

2015年焦作师范高等专科学校招聘教师岗位表

焦作师范高等专科学校

2015年8月20日