南昌事业单位招聘计划 南昌2007年度事业单位招聘

南昌市2007年度事业单位集中公开招聘人员公告
【 最新发布时间：2007-04-02 17:49:47 发布人：admin】

根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件精神，为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作，保证事业单位新进人员素质，南昌市将组织开展2007年度事业单位集中公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。

四、招聘岗位

见附件一：《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》。

五、报名与资格审查

1、报名

（1）报名时间：4月14日至15日，每天的上午8：30―下午5：00。

（2）报名地点：市*办公大楼一楼大厅（红谷滩行政中心）。

（3）报名方式：现场报名，应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。

（4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件二）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件各1份和近期一寸免冠彩色照片4张（3张贴报名表、1张贴准考证）。

应聘者须填写《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》(见附件三)一式三份，连同报名所需材料交用人单位进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。

2、资格审查

资格审查工作由市人事局会同县区、市直部门、用人单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

六、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试两种方式。

（二）笔试

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经市人事局同意后，可适当放宽到3：1。采茶剧作为南昌重点扶持的具有地方特色的保留剧种，故市采茶剧团招聘演员岗位的开考比例可放宽到1.5：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。

因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到南昌市人事局考试中心办理退费手续。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等；专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。考试不指定大纲和教材。

（三）面试

面试分为结构化面试和实际操作能力测试。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。

七、体检、考核

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。

体检合格的人员进入考核，考核工作由市、县（区）*人事行政部门分别会同市直和县（区）有关部门组织进行。

在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经市人事局审核后，可按考试总成绩依次递补一次。

体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由应聘者承担。

八、公示、聘用与待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“江南人才热线”网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

公示期内无异议的，按照*人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

九、考试收费

参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科30元；面试费用为每人30元。

十、其他有关事项

1、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》请应聘者自行下载。

2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在“江南人才热线”网站按时发布，请及时关注。

3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4、市人事局的咨询*为：0791―3884291、0791―3884292。

5、市监察局监督*为：0791―3885328。

6、本公告由市人事局负责解释。

附件： 1、《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》；

2、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（适用于全日制普通中、高等院校应届毕业生）；

3、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》。

南昌市人事局

二����七年四月二日

附件1: 南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表.xls

附件2: 南昌市事业单位应聘人员报名推荐表.xls

附件3: 南昌市事业单位应聘人员考试报名表.xls

【 #事业单位# 导语】2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员公告已发布。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强南昌市西湖区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经研究决定公开选调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、 选调人数及职位

南昌市西湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共32名。具体职位见《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

二、选调范围和报考资格条件

(一)选调范围

江西省范围内(不含南昌市西湖区)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。2006年1月1日后进入事业单位的,必须是经过市级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员。

(二)报考资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;

2.本科及以上学历,并取得相应学位;

3.年龄在35周岁以下指1987年10月1日及以后出生,年龄在30周岁以下指1992年10月1日及以后出生;

4.具有3年以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至2022年9月30日,含试用期);

5.近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合选调职位要求的其他资格条件;

8.符合任职回避规定;

9.符合法律、法规规定的其他条件;

10.在本区最低服务年限不得少于5年。

有下列情形之一的,不得参加选调:

1.报名时提供虚假信息的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪政务处分期间或未满影响期的;

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.尚在试用期的;

7.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

8.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限的;

9.法律、法规规定的其他情形。

三、选调工作程序

本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照信息发布、网上报名、面试、现场资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。

(一)信息发布

本次选调信息在南昌市西湖区*网站( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公开发布。

(二)网上报名

1.报名方式:采取网上诚信报名,每人限报一个岗位。

2.报名时间:2022年9月24日9:00至10月12日17:00

3.报名步骤:

(1)报考人员登录报名网站(江西人才服务网 https://www.jxrcfw.com ),选择“南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题”,注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传有关材料,诚信报考;

(2)报考人员登录后,于个人中心处上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下);

(3)自行下载《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3)、《同意报考证明》(附件4)、《个人书》(附件5)、《健康申报书》(附件6),如实填写,手写签名、盖章后,均以jpg格式上传为附件;

(4)委托第三方机构对上传的材料进行资格初审,初审合格后,即为报名成功;

(5)未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格;

(6) 选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告;

(7)报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、违反防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任;

(8) 面试准考证打印时间另行通知。

(三)面试

面试由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。

1.面试内容

面试采取结构化面试的方式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.面试时间、地点

具体面试时间、地点以面试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.面试成绩

面试成绩按百分制计,采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时,根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况,一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加面试人数未达到1:4比例时,该职位考生面试成绩须达到所有参加面试考生成绩平均分及以上,方能入闱现场资格审查。

(四)现场资格审查

由西湖区委组织部、西湖区人社局组织用人单位及主管部门,严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其选调资格,并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。

1.现场资格审查时间、地点另行通知。

2.现场资格审查所需材料

(1)有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份;

(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(参见附件4);

(3)《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件;

(4) 近3年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件;

(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;

(6)下载并打印《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3,一式两份)、《个人书》(附件5)、《健康申报书》(附件6),均需据实填写并手写签名;

(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等);

(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。

以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明“与原件一致”。

现场资格审查合格的人员入闱笔试。如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况,由此产生入闱笔试人员空额后,不满足1:3比例要求的职位,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查;如遇同分情况,一并递补进入现场资格审查;如无递补,直接开考;如选调职位无人通过资格审查,则取消该选调职位。最终入闱笔试的人员名单在南昌市西湖区*网( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台公布。

笔试准考证打印时间另行通知。

(五)笔试

笔试采用闭卷方式进行,由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室协同第三方组织实施。

1.笔试内容

笔试科目为一门,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。笔试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点

具体笔试时间、地点以笔试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

3.笔试成绩

笔试总分100分。

4.综合总成绩计算方式

按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

5.确定参加考察对象

根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况,一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时,该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分及以上,方能入闱考察。

(六)考察

考察工作由南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责具体实施。考察组将查阅干部人事档案,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面,并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请,按照该职位综合总成绩从高分到低分顺次等额递补一次进入考察;如选调职位无考察人选,则取消该选调职位。

各选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调考察情况报告,确定拟选调人选。南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见,最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。

(七)体检

体检由南昌市西湖区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。

体检时间、地点:另行通知。

因体检放弃或体检不合格者取消选调资格, 由此产生的缺额递补一次,此后环节不再递补。

(八)公示

拟选调人员名单在南昌市西湖区*网站( http://www.ncxh.gov.cn )、江西人才服务网( https://www.jxrcfw.com )、“南昌西湖发布”微信公众号等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,并不再递补。

(九)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续,按公布的选调职位重新核定其岗位,并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。

(十)其他事项

1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。

2.本公告由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。

3.本次选调考试考点均设在南昌市,疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市、西湖区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守(详见附件7)。

报考政策咨询*:0791-86597725(南昌市西湖区人社

局)

报名技术支持*:0791-86660579

监督*:0791-86565350(南昌市西湖区纪委区监委)

(以上*请于工作日工作时间内拨打:上午9:00―12:00,下午13:30―17:00)

附件:

附件1：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表（岗位代码）

附件2：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

附件3：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表

附件4：同意报考证明

附件5：个人书

附件6：健康申报书

附件7：南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员疫情防控告知书

原文标题：南昌市西湖区2022年度公开选调事业单位工作人员公告

文章来源： http://www.ncxh.gov.cn /xhqrmzf/gggs/202209/35692960c89249e891d64919b670ddb7.shtml

为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才，培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”，经研究，决定面向中南大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。现将有关事项公告如下:
一、引进对象和计划
引进对象: 2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
引进计划: 南昌市直属学校引进教育专业技术人才涉及的学科有:高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中政治、高中历史、高中地理、高中体育、高中音乐、高中美术、高中信息技术、高中心理健康。
二、报名条件
1.2023年当年取得硕士(博士)研究生学历、学位证书;若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2023年12月31日。毕业前需取得所报岗位要求的相应层次学科的教师资格证，所持有的教师资格可以在本级及其以下等级的学校担任教师。
2.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、中国*领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
在校期间不得有因违法违纪行为受到纪律处分的情况。
三、引进程序
(一)报名推荐
1.网上预报名。 符合条件的毕业生登录 ncjyj.zhaopin.com 网站进入网上报名系统，下载并填写《南昌市2023年引进教育专业技术人才报名推荐表》。
(扫描二维码直达报名网站)
高校院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后加盖院系党组织公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名网站，网上预报名时间为 2022年10月25日9点至2022年11月1日17点 。网上预报名需提供以下材料: 南昌市2023年引进教育专业技术人才报名推荐表;本人身份证、学生证;本人教师资格证书或个人承诺取得教师资格证明;本人获奖证书等。
因个人原因无法参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生，可以参加后续其他区域定点高校面试考核，已参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生不参加其他区域面试考核。
2.线上资格审查。 对已通过网上预报名的人员进行线上资格审查。线上资格审查情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录报名系统查询个人资格审查情况。
赴校宣讲时接受现场报名，同时补录网上预报名。资格审查贯穿引进工作全过程。
(二)面试考核
考生线上资格审查通过后，方可报考南昌市教育局直属学校引进计划岗位;岗位计划、选岗时间、要求、流程另行通知。面试考核前，对报考人员进行现场资格复审。考生须在现场资格复审时携带网上预报名上传材料的原件及复印件，资格复审通过后直接进行面试考核。面试考核主要采取现场面谈的方式进行，视情可组织线上面谈，主要围绕政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行面试考核。面试考核地点设在湖南师范大学(或附近)，具体时间、地点另行通知。
面试考核采取百分制，各面试考核小组根据报考人员面试考核成绩分学科和报考岗位从高到低进行排序，确定入围对象。
(三)签订协议
面试考核合格后当场签订三方就业协议，三方就业协议书由毕业生本人提供。
(四)体检政审
所引进的教育专业技术人才毕业后，由用人单位通知本人报到，引进人才需提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料，并由高校转递个人档案。用人单位统一组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检，体检标准参考《江西省中小学教师资格认定体检办法》，体检合格者在高校就业指导服务中心和南昌教育信息网上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议书退还本人。
由用人单位对拟引进的教育专业技术人才进行政审，主要通过向就读院系调查了解或查阅学籍档案的形式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学业成绩、奖惩情况等。
四、保障待遇
1.办理上编。 教育专业技术人才列入市教育系统全额拨款事业单位机构编制实名制管理，由用人单位按照规定办理上编手续，实行试用期制度，最低服务年限不低于5年(含试用期)。
2.生活补贴。 为鼓励高校应届毕业生来昌留昌就业，按照南昌“人才10条”的政策规定，给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。
3.管理培养。 注重教育专业人才的培养，实行“导师制”，用人学校选派骨干教师担任导师，进行结对帮带。
本公告及其他未尽事宜由*南昌市委教育工作委员会、南昌市教育局负责解释。
咨询*:
*南昌市委教育工作委员会、南昌市教育局:
0791-86382285、86776866
*南昌市委人才工作领导小组办公室:
0791-83885708
*南昌市委人才工作领导小组办公室
*南昌市委教育工作委员会
2022年10月24日
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