2007事业单位招聘公告 南昌2007年度事业单位招聘

按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）规定，根据工作需要， 2008年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员105名（招聘岗位和具体岗位要求详见附表），现公告如下:
一、招聘范围和条件
报考人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(二)拥护中国*的领导，热爱社会主义；
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
(四) 身体健康，符合岗位聘用体检标准;
(五) 2008年高等院校大学本科及以上文化程度的应届毕业生，不受生源地和户籍限制； 2008年应届全日制普通高校大学专科、中专文化程度毕业生报考须为烟台市籍生源；非2008年应届毕业生中，属于国家“211工程”的高校本科毕业生在择业期内未就业的或烟台市籍生源在择业期内未就业的毕业生以及2007年以后毕业一直未就业的留学回国人员,可报考招聘应届毕业生的岗位；参加报考的应届毕业生须于2008年7月底前毕业、留学回国人员须于2008年7月底前取得教育部认定的毕业证书和学位证书；
(六)招考岗位所需其他资格条件。
填报的学历证书所载专业应与岗位专业要求相一致。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或岗位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2008年已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。
在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2005年至2007年在各级公务员和事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2008年7月15日―17日
缴费时间：2008年7月16日―20日
查询时间：2008年7月16日―21日
报名网址： http://www.ytrsks.gov.cn/ （烟台人事考试网）
具体办法是：
1、网上报名：报考人员登陆指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传近期1寸免冠正面照片，上传的照片应清晰可辨。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。审核机关将留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。
2、网上初审：用人单位主管部门在规定时间内各自组织网上报名初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在各部门网站上公布初审结果。网上报名期间，各用人单位主管部门指定专人负责初审和统计工作，节假日不休息。对符合招聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由；对填报信息不全的，应注明缺失内容，并退回报名者补充；对报考人员信息48小时内未进行处理，视为初审通过。报名人员对报名初审结果持有异议，可在7月20日12时前向人事部门指定的监督*反映，不在规定期限内向人事部门反映的，视为同意。报名系统于7月17日24时自动关闭。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在24小时后登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于7月16日-20日登录烟台人事考试网( http://www.ytrsks.gov.cn )，进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，下载打印《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》，并于7月24日-25日登录该网站下载、打印准考证，准考证无需盖章。报考人员打印准考证后，按准考证的要求查询考试地点。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员、“5.12地震”灾区报考人员，不实行网上缴费，上述人员可由本人或委托他人于7月18日-19日，携带有关证明材料到市人事局人才开发流动科（莱山区芙蓉路6号）办理确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；“5.12地震”灾区报考人员，提交户口簿、身份证以及家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的受灾证明。
按照有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划和“一村（社区）一名大学生工程”及参加“三支一扶”的毕业生，服务期满考核合格，3年内应聘烟台市直事业单位的，笔试总成绩加5分。上述人员网上报名、缴费结束后，应聘人员本人务于2008年7月20日-23日到烟台市人事局人才开发流动科（莱山区芙蓉路6号）办理加分审核手续。在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委*组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市人事部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
报名结束后，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。部分紧缺专业经市组织人事部门批准可适当放宽报名条件或报考比例。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内（具体时间另行通知，请登陆烟台人事编制信息网查询），到烟台人才市场（芝罘区南大街61号）二楼前厅提交相关证明材料、笔试准考证、《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：应届和择业期内尚未就业的毕业生以及留学回国人员报考的，需提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证（符合条件的海外留学归国人员，须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历或学位认证手续），已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明；报考其他非应届毕业生岗位的，需提交：学历证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、教师资格证书、户口簿和具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信（中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信，实行人事代理的还需人事代理机构出具证明信）等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。
网上初审由用人单位主管部门负责组织，面试前的资格审查工作由市人事局统一组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。
三、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
报考市城镇职工医疗保险处医疗保险业务管理岗位、烟台工程职业技术学院（不含计算机应用技术教师岗位、旅游管理教师岗位、院报我岗位、辅导员岗位）、市老干部活动中心（不含劳资员、会计师、核算会计员、计算机管理员、文娱科员岗位）以及报考事业单位文秘岗位的人员，笔试科目为公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识两科，并按公共基础知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考其他事业单位岗位的人员笔试科目为公共基础知识一科，采取百分制计算笔试成绩。除事业单位文秘岗位外，符合专业要求和岗位条件的硕士及以上学位研究生、列于国家“211工程”的全日制高校省级优秀本科毕业生可不参加笔试，直接进入面试。
笔试时间为7月26日。
上午：9：00―11：00 公共基础知识
下午：2：00―4：30 专业基础知识
公共基础知识主要内容：法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。专业基础知识按岗位要求单独命题，其中，报考市城镇职工医疗保险处医疗保险业务管理岗位专业基础知识笔试内容为西医临床；报考事业单位文秘岗位专业基础知识笔试内容为写作能力测试。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。报考文化系统事业单位岗位(不含水电暖维护岗位)、市老干部活动中心文娱科员岗位、市规划展览馆讲解员岗位统一按照1：6的比例确定各岗位进入面试范围人选，报考其他事业单位岗位按照1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数、研究生以上报考人数和国家“211工程”的全日制高校省级优秀本科毕业生报考人数均出现空缺的岗位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在市人事局和各部门网站公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。
（二）面试
笔试成绩不带入面试。面试由市人事局会同用人单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评、表演、试讲以及专业技能测评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1：1.2比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招考部门同一职位中出现应考人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家现场重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试的成绩确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在市人事局和各部门网站上公布。
四、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，招考单位主管部门按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）规定，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。招考单位主管部门要成立考核工作小组，每组有2名工作人员以上组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员体检考核。国家对个别招考岗位招考人员体检和考核另有规定的，从其规定。
经体检、考核合格的人员，由市人事部门和招考单位主管部门分别在网上进行社会公示，公示期7天，公示期满无异议的，用人部门提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。
五、聘用
拟聘用人员由招聘单位或主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
六、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
《2008年烟台市市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章》、《2008年烟台市市直教育事业单位公开招聘工作人员简章》另行公布。
监督*：
0535-6789730 6789930（市人事局）
报名和笔试成绩查询网站：
烟台人事考试网: http://www.ytrsks.gov.cn/
进入面试范围、体检考核范围及公示网站：
烟台人事编制信息网: http://rsj.yantai.gov.cv/
各招聘部门网站：
烟台市民政局： http://mzj.yantai.gov.cn/
烟台市文化局： http://whj.yantai.gov.cn/
烟台市广播电视局： http://www.jiaodong.net/
烟台市体育局： http://tyj.yantai.gov.cn/
烟台市交通局： http://www.ytjt.gov.cn/
烟台市规划局： http://www.ytgh.gov.cn/
烟台市国土资源局：http:// www.ytgt.gov.cn/
烟台市林业局： http://lyj.yantai.gov.cn/
烟台市环保局： http://www.ytepb.gov.cn/
烟台市劳动和社会保障局： http://ld.yantai.gov.cn/
*烟台市委老干部局： http://lgj.yantai.gov.cn/
烟台市无线电管理办公室： http://wgb.yantai.gov.cn/
烟台市人防办公室： http://rfb.yantai.gov.cn/
烟台市*局： http://www.ytxf.gov.cn/
*烟台市委组织部
烟台市人事局
二○○八年七月八日

附件：
2008年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章 .doc

2008年烟台市市直事业单位公开招聘岗位需求表.xls

2008年烟台市市直教育系统事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2008年烟台市市直教育系统事业单位公开招聘岗位需求表.xls

根据工作需要，*河南省委办公厅所属部分事业单位拟面向社会公开招聘专业技术人员19名。现将有关事宜公告如下：

一、公开招聘岗位、人数及资格条件

(一)公开招聘基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚或被劳动教养的;

2、受过党纪政纪处分或因违法违纪正被调查处理的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、其他不符合报考资格条件的。

(三)公开招聘具体岗位、人数及资格条件：

详见附件1：《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员计划表》。

二、公开招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名方式进行。

1、报名时间：2009年7月1日、2日、3日三天，每天8：30至17：00，中午照常受理。逾期不再受理。

2、报名地点：省委通信营业厅(纬一路与经五路交叉口南50米)。

3、报名方法：

①报名人员报名前在河南人事考试网( http://www.hnrsks.com )下载《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员报名表》，填写一式2份。

②报名时，需持本人有效身份证、毕业证、学位证(2009年应届生还没有发放毕业证的，出具在校学习证明)和职称、资格等级证书原件及以上资料复印件各1份，同时交已填好的《报名表》2份、近期同底版免冠一寸彩色照片3张(背面须写上报考者姓名、报考岗位)，考务费按有关规定和标准收取。报名时每人限报一个岗位。经资格审查合格的应聘人数与公开招聘岗位名额比例不低于3：1，低于这个比例的，取消该岗位的招聘。

③凡通过资格审查的人员，请于2009年7月15日、16日、17日凭身份证到省委通信营业厅(纬一路与经五路交叉口南50米)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

④资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合理论知识和本岗位所需的专业知识，一类招聘岗位一份试卷(电子政务内网管理中心4类岗位统一用一份试卷)，不指定复习范围和参考书籍。笔试满分100分。

笔试时间：7月18日上午9：00―11：30;笔试地点见《准考证》。

笔试成绩可在笔试结束10天后在河南省人事考试网站查询。

2、面试。根据笔试成绩，分别按招聘岗位名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试人员名单在河南人事考试网站公布。

面试主要测试应试者专业基础理论知识、语言表达能力、举止仪表等。面试满分100分。

面试时间和面试地点另行通知。

面试成绩在面试结束时公布。

3、考试总成绩计算

考试总成绩为：笔试成绩50%+面试成绩50%。

(三)体检、考核

1、体检。根据考试总成绩，分别按招聘岗位名额从高分到低分1：1.2比例确定参加体检人选。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。

2、考核。对体检合格人员，分别按招聘岗位名额从高分到低分等额确定考核人选。如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件者，取消其应聘资格，并从同类岗位的体检合格人员中递补参加考核人选。

(四)公示

根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，对拟聘用人选在河南人事考试网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

(五)人员聘用及待遇

公示期满，对新聘用人员按照规定程序办理相关手续。新聘用人员实行一年试用期制度，试用期间享受试用人员待遇。试用期满经综合考核合格者，予以正式聘用，办理聘用手续，享受事业单位专业技术人员待遇。

三、纪律要求

为确保公开招聘工作公平、公正进行，在整个公开招聘过程中，所有工作人员和应聘人员都要严格遵守公开招聘纪律，一旦发现违纪行为，将予以严肃处理。

附件：1、《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员计划表》

2、《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员报名表》

省委办公厅人事处咨询*：0371-65865165、65902800

*河南省委办公厅

2009年6月26日

附件：

1: 2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员计划表.doc

2: 2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员报名表.doc

日照市2011年市直事业单位招聘专业技术及管理岗位工作人员简章

根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》（日人发[2007]12号），现就市直部分事业单位2011年面向社会公开招聘专业技术及管理岗位工作人员有关事项公告如下：
一、报考条件
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2、普通高校本科以上(护理职位普通高校专科以上)学历，年龄不超过30周岁（1981年8月8日以后出生）,硕士研究生不超过35周岁（1976年8月8日以后出生）；
3、身体健康；
4、符合招聘岗位所需要的专业、资格等条件。
定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
1、报名
采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2011年8月8日8:30－10日17:00
查询时间：2011年8月8日10:30－11日17:00
报名网址：日照市人力资源和社会保障局网（ www.rsrsrc.com ）
(1)个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（2）单位初审初审时间：2011年8月8日10:30-8月11日12:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询*应安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（3）网上缴费
缴费时间：2011年8月8日10:30-11日17:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《日照市事业单位公开招聘报名登记表》（供资格审查时使用），并于2011年8月17日-19日登录该网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。

2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交《日照市事业单位公开招聘报名登记表》、一寸近期同底版免冠照片2张、国家承认的学历、学位证书、身份证，未就业毕业生应聘的提交报到证，在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为本专业基础理论和专业知识。教育类（日照师范、市工业学校、市农业学校）考试内容为公共基础知识、教育理论（含专业知识）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间：2011年8月20日，上午8：30―11：00（卫生类考试具体时间见准考证）。
笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。报考人数达不到计划招聘人数3倍的，招聘大学毕业生职位的相应核减聘用计划；招聘研究生职位的，可按实有人数参加面试，根据考试情况确定是否聘用。
对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满二年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，持县以上组织人社部门考核认定的证明材料、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，于8月19日前到招聘单位主管部门申报，经市组织人社部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。
（二）面试
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
四、日照高级技工学校技能实训教师岗位招聘
日照高级技工学校技能实训教师岗位人员招聘实行网上报名、先专业技能测试和试讲、后笔试的办法。
报考日照高级技工学校各专业技能实训教师岗位的人员，在网上报名期间，先进行网上报名，并于8月11日上午8：00前，持毕业证、身份证及相关职业资格证到日照高级技工学校进行报名资格认定并参加专业技能测试和试讲。通过资格审查的人员，现场缴纳技能测试费用70元。技能测试由专业评委根据技能测试和试讲情况按百分制现场打分，在60分合格线以上从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定进入笔试范围的人员，在网上审核确认后，进行网上缴费。专业技能测试成绩与公共基础知识笔试成绩分别按60%和40%的比例计算考试总成绩。各职位参加专业技能测评合格人数在招聘计划的3倍以下的，按实有人数确定进入公共基础知识笔试范围的人员。
五、考核体检

根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数1.5倍的比例，由高分到低分确定进入考核、体检范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人事部门审核同意后，可从进入考核体检范围的人员中依次递补。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局审批，办理有关聘用手续。实行人事代理的聘用人员在市人才交流服务中心办理人事代理手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

附：日照市2011年市直事业单位招聘专业技术及管理岗位工作人员计划及职位要求

*日照市委组织部
日照市人力资源和社会保障局
二��一一年七月二十八日

2011市直事业单位招考计划及职位要求.xls
c83a789d0a7eb527dde4503fc16213c1.xls(80.00KB)

南昌市2007年度事业单位集中公开招聘人员公告
【 最新发布时间：2007-04-02 17:49:47 发布人：admin】

根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件精神，为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作，保证事业单位新进人员素质，南昌市将组织开展2007年度事业单位集中公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。

四、招聘岗位

见附件一：《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》。

五、报名与资格审查

1、报名

（1）报名时间：4月14日至15日，每天的上午8：30―下午5：00。

（2）报名地点：市*办公大楼一楼大厅（红谷滩行政中心）。

（3）报名方式：现场报名，应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。

（4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件二）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件各1份和近期一寸免冠彩色照片4张（3张贴报名表、1张贴准考证）。

应聘者须填写《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》(见附件三)一式三份，连同报名所需材料交用人单位进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。

2、资格审查

资格审查工作由市人事局会同县区、市直部门、用人单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

六、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试两种方式。

（二）笔试

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经市人事局同意后，可适当放宽到3：1。采茶剧作为南昌重点扶持的具有地方特色的保留剧种，故市采茶剧团招聘演员岗位的开考比例可放宽到1.5：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。

因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到南昌市人事局考试中心办理退费手续。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等；专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。考试不指定大纲和教材。

（三）面试

面试分为结构化面试和实际操作能力测试。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。

七、体检、考核

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。

体检合格的人员进入考核，考核工作由市、县（区）*人事行政部门分别会同市直和县（区）有关部门组织进行。

在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经市人事局审核后，可按考试总成绩依次递补一次。

体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由应聘者承担。

八、公示、聘用与待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“江南人才热线”网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

公示期内无异议的，按照*人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

九、考试收费

参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科30元；面试费用为每人30元。

十、其他有关事项

1、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》请应聘者自行下载。

2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在“江南人才热线”网站按时发布，请及时关注。

3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4、市人事局的咨询*为：0791―3884291、0791―3884292。

5、市监察局监督*为：0791―3885328。

6、本公告由市人事局负责解释。

附件： 1、《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》；

2、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（适用于全日制普通中、高等院校应届毕业生）；

3、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》。

南昌市人事局

二����七年四月二日

附件1: 南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表.xls

附件2: 南昌市事业单位应聘人员报名推荐表.xls

附件3: 南昌市事业单位应聘人员考试报名表.xls