雅安卫生健康事业单位招聘 四川甘孜州一村一大服务期是几年,有没有相关的文件...

雅安市卫生健康与人才交流中心的办公时间为：每日上午8：00-11：30，下午13：30-17：00。根据查询相关资料信息显示，雅安市卫生健康与人才交流中心是由四川省卫生厅和雅安市*共同成立的综合性公共机构，主要负责卫生健康与人才交流、促进社会公共卫生服务水平提高雅安市医疗服务能力建设相关工作，为雅安社会发展和民众健康提供强有力的支撑。

【导读】华图四川事业单位考试网（ https://sc.huatu.com/sydw/ ）提供以下事业单位招考信息：2022年中国民用航空飞行学院招聘工作人员公告，更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容，可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
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为进一步加强人才队伍建设、加快创建“双一流”高水平特色大学、满足教学、科研、飞行训练一线用人需求，中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院(以下简称“各分院”)根据国家、民航局、四川省、河南省相关规定及学校事业发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员。此次公开招聘工作人员的岗位性质为劳动合同制用工，首聘劳动合同期限为3年，合同期内的相关薪酬待遇、职称评聘、在职培训、岗位晋级、劳动保护及福利等，参照学校同类同级事业编制在职人员相关规定标准执行。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院隶属于中国民用航空飞行学院，是学院下设的飞行训练分院。用工单位为新津分院(驻地：四川成都)、广汉分院(驻地：四川德阳)、洛阳分院(驻地：河南洛阳)、遂宁分院(驻地：四川遂宁)。应聘人员最终工作地点、工作内容须服从各分院工作安排。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国招聘取得普通高等教育大学专科及以上学历学位并完全符合各分院2022年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(附件)相关要求和本公告其他要求的人员。其中：
1.已经毕业的应聘人员必须在面试资格审查时提交应聘岗位所要求的毕业证、学位证等相关证书。
2.2022年高校应届毕业生应在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。
3.留学回国人员的学历、学位证书取得时间以通过教育部确认后的时间为准(确认时间须在2022年8月31日前)。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2022年7月31日之后毕业的在读生不属于此次公开招聘的范围。
(二)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(4)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件)。其中，应聘人员本人的有效毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历学位要求”和“学科专业要求”两栏的学历学位、专业资格条件要求须相符。考生在相关高等院校所学的辅修专业以及学位证书，不作为报考岗位的所需专业。
(5)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
(6)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意并出具书面证明。
(7)对应聘人员的年龄要求：硕士研究生32周岁以下(1990年6月30日之后出生);本科生、大专生28周岁以下(1994年6月30日之后出生)。年龄计算截止时间为2022年6月30日。
(8)除体育教师、飞行教师外，其他岗位应聘人员须达到大学英语四级及以上水平。
岗位要求具有大学英语四级证书的，报考人员符合以下条件之一即可：大学英语四级测试成绩达到425分及以上;大学英语六级测试成绩达到425分及以上;获得全国英语等级考试四级及以上合格证书;雅思考试5.0分及以上;托福考试50分及以上;取得英语专业四级或专业八级合格证书;在官方语言为英语的国家留学，并取得学历学位。
岗位要求具有大学英语六级证书的，报考人员符合以下条件之一即可:大学英语六级测试成绩达到425分及以上;获得全国英语等级考试五级合格证书;雅思考试6.0分及以上;托福考试65分及以上;取得英语专业四级或专业八级合格证书;在官方语言为英语的国家留学，并取得学历学位。
(9)政治面貌要求为*党员的，报考时须为*党员(含预备党员)。
(10)凡进入面试资格审查的人员，须在面试资格审查时按照本人应聘的岗位提供所要求必备的各种证件原件。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职、被国家机关事业单位辞退或解聘的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》的相关规定应当回避的;
(6)尚处于试用期内的新录用公务员;
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(8)曾参加学院公开招聘并被录用但未报到或经公开招聘后工作不满3年辞职的;
(9)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开招聘岗位和名额
本次招聘名额合计58名。新津分院14个名额，广汉分院15个名额，洛阳分院18个名额，遂宁分院11个名额，具体岗位见附件。应聘人员最终工作地点、工作内容须服从各分院工作安排。
四、报名、缴费、岗位调整及打印准考证
(一)时间安排
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，如有调整，相关信息将在成都人事考试网、学院官方网站和各分院官方网站予以公布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
网上报名：2022年3月7日09:00至2022年3月17日12：00。
网上缴费：2022年3月7日09:00至2022年3月17日17：00。
准考证打印时间：2022年3月23日至2022年3月26日。
笔试时间:暂定于2022年3月27日上午(具体时间详见准考证)。
(二)报名方式
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局( http://cdhrss.*.gov.cn )官网，点击右侧“个人服务―>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。
(三)报名程序
1.报名须知
报考者登录报名网站后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，在规定的报名时间内，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位。
2.报名注册
报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
3.填报信息
上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交，以便各分院了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
4.资格审查
本次笔试考试不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由各分院负责的面试资格审查、考核中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
5.网上缴费
报考者按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试每科收费50元。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
6.打印《应聘资格审查表》
通过缴费成功的报考者，须及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供面试资格审查时使用。
(四)岗位调整
招聘岗位的应聘人数(以缴费后确认人数为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例(3:1)的，由各分院调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，将在各分院官方网站上予以公布。原应聘人员报考的岗位被取消后，在符合相关岗位报考条件的前提下可以申请调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
(五)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者,须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。
(六)直接考核岗位的报名方式及相关要求
直接考核岗位的报考人员不参加成都人事考试网的报名，不参加笔试。报考者须于2022年3月17日12:00前将岗位要求的全部材料扫描后以压缩文件形式发送至各分院公开招聘电子邮箱。如因材料不齐造成的审核不通过或因邮件名称不规范造成的投递不成功，责任自负。
直接考核岗位的其他要求详见各分院2022年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(附件)。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合各分院实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
(一)考试总成绩计算原则
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(二)笔试
1.笔试科目。笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合能力测试》两科。《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为选择题。《综合能力测试》总分100分，考试时间为90分钟，为主观性试题。
2.笔试成绩计算。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合能力测试》×50%，满分为100分。
3.笔试时间、地点
笔试时间和考试地点详见《准考证》。应聘人员须持《笔试准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参加考试的视为自动放弃考试。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，该岗位予以调减或取消。
4.笔试总成绩的公布
笔试总成绩及岗位排名于2022年4月13日18:00前在各分院官网公布，请报考者及时上网查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可向各分院人事科提交书面申请进行查分，逾期不予受理。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试中的客观题科目不受理查分申请。
(三)面试
1.确定参加面试资格审查人员
各分院根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。
面试资格审查的人员名单于笔试成绩公布后3日内在各分院官网公布。
2.面试资格审查手续的办理
面试资格审查时间和地点：根据疫情防控情况和要求，面试资格审查时间、地点另行通知。请报考者及时关注各分院官方网站。
3.面试资格审查须携带材料
(1)《应聘资格审查表》(报名系统自动生成)2份;
(2)身份证原件和复印件各1份;
(3)已经毕业的应聘人员须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;2022届应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件各1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业和毕业时间名称为准;
(4)外语过级证书、计算机等级证书、成绩单等应聘材料的原件和复印件各1份;
(5)有政治面貌要求的岗位需提供应聘人员组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份;
(6)与报考资格相关的其他材料。
应聘人员无论报考任何岗位，面试前均须参加面试资格审查。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。通过面试资格审查的人员，由各分院人事科发给《面试通知书》。
(7)因面试资格审查未通过或未按规定时间参加资格审查出现的空缺，按笔试总成绩从高到低等额递补人员参加面试资格审查(如笔试成绩相同，一并递补)，递补只进行一次。面试资格审查递补人员名单、递补审查时间、递补审查地点将在各分院官网公布，请报考者密切关注相关信息。
4.面试时间及地点
根据疫情防控情况和要求，面试时间、地点另行通知。请考生及时关注各分院官方网站。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例(3:1)的，仍视为有效比例。
5.面试方式和内容
面试由各分院公开招聘工作领导小组分别组织，面试成绩满分为100分，60分为及格，不及格者不予录用。
面试主要采用自我陈述、专业考核、现场答辩等方式进行。
(1)综合性面试
综合性面试形式为自我陈述、相关知识现场答辩。通过考生的自我陈述、现场答辩，重点从事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分。
(2)专业考核
教师岗位专业考核形式为试讲，试讲时需提供教案和PPT课件。重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。试讲的内容为应聘的岗位所必须的相关专业知识(内容由各分院公开招聘工作领导小组指定)。
其他岗位的专业考核内容在面试现场公布，由考官现场抽答。
6.面试成绩公布
应聘人员的面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考试成绩公布
面试工作结束后，在各分院官方网站公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字公布。若同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按应聘人员面试成绩由高分到低分确定进入下一环节人选。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘岗位及名额，按照应聘人员的考试总成绩，由各分院从高分到低分(按报考岗位分别排名)依次等额确定体检人选。
(二)体检标准
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》，并结合民航行业特点和岗位实际要求执行。国家、四川省、河南省、民航局、学院有其他规定的，从其规定。
(三)体检时间和地点
体检由各分院组织进行，体检费由应聘人员承担。体检时间、地点及人员名单随面试人员考试成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
(四)复检
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3日内提出复检申请。征得同意后，由各分院统一安排复检，申请复检人员的最终体检结论以复检结果为准。
七、考核
各分院对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其报考资格进行复查，具体过程，另行通知。对考核和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。
八、政治审查
具体过程，另行通知。对审查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。
九、公示
考试、体检、考核等流程均合格的报考者各分院确定为拟录用人员，并在各分院官方网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟录用人员姓名、招聘岗位等，并公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间及以后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。
十、审核确认和签订劳动合同
公告公示无异议的拟录用人员，须在规定的时间内(具体时间以各分院通知为准)到各分院人事科报到，签订劳动合同，并提供下列材料：
(一)2022届应届毕业生提供招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、就业报到证及其他相关资格证书原件。
(二)已毕业人员应提供招聘岗位所需的毕业证书、学位证书和其他相关资格证书原件。
(三)在职人员应提供原单位出具的解除聘用(劳动)合同书、或者同意流(调)动的书面材料、或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及招聘岗位所需的毕业证书、学位证书和其他相关资格证书原件。
(四)下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、毕业证书和学位证书以及人事档案管理机构出具的档案管理证明。
拟录用人员要保证提供的上述材料的真实性，如发现有弄虚作假情况，取消其录用人员资格，赔偿由此给各分院带来的经济损失，其一切后果自负。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假录用的人员一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十二、其他事项
(一)此次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，由各分院在各自官方网站上予以公告，并以最新公告内容为准。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)各分院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)政策和考务咨询*：028-82581623、82581561(中国民用航空飞行学院新津分院人事科)，0838-5182415、5182715(中国民用航空飞行学院广汉分院人事科)，0379-62328061、62328063、62328065(中国民用航空飞行学院洛阳分院人事科)，0825-2936224、2936226、2936207(中国民用航空飞行学院遂宁分院人事科)。
成都人事考试网上报名操作技术支持*：12333。
(五)监督*：028-82581516(中国民用航空飞行学院新津分院纪委)，0838-5182487(中国民用航空飞行学院广汉分院纪委)，0379-62328012(中国民用航空飞行学院洛阳分院纪委)，0825-2936296、2936382(中国民用航空飞行学院遂宁分院纪委)。
(六)电子邮箱：xjfyrsk@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院新津分院)，ghfyrsk@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院广汉分院)，lyfyrenshi@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院洛阳分院)，snsnfyrsk@cafuc.edu.cn(中国民用航空飞行学院遂宁分院)。
(七)中国民用航空飞行学院公开招聘网站网址： http://rsc.cafuc.edu.cn;
中国民用航空飞行学院新津分院网站网址： http://www1.cafuc.edu.cn;
中国民用航空飞行学院广汉分院网站网址： https://www2.cafuc.edu.cn;
中国民用航空飞行学院洛阳分院网站网址： http://www3.cafuc.edu.cn;
中国民用航空飞行学院遂宁分院网站网址：
https://www5.cafuc.edu.cn/
(八)本公告的最终解释权归中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院公开招聘工作领导小组所有。
附件：中国民用航空飞行学院新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院2022年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表
中国民用航空飞行学院
新津分院、广汉分院、洛阳分院、遂宁分院
2022年3月2日

四川村官测试的所有地方只有一条线测量，*四川省委党委组织部，*四川省委机构委员会办公室

*四川省委教育委员会四川省系财务

四川省人力资源和社会保障部，共青团四川省委

选聘高校毕业生到村任职

根据公告到组织部*中央部门的通知“关于印发选聘高校毕业生到村的意见（试行）”（组通字[2008] 18号）和四川省委办公厅四川省人民*的服务了六个部门，省委组织部通知的精神“（川委发[2007] 24号），现*办公室关于2010年全省公共当选招募高校毕业生到村任职公告如下：

1，招聘的数量，位置，就业

（一）招聘数量的持续时间。 2010年，全省公开招聘6000名高校毕业生到村任职。

（二）招聘职位。一村文书或党委副书记，助理导演，联盟，干部选聘高校学生。

（三）就业的持续时间。为期两年，期满后，经考核合格的新兵，我自愿留在办公室，你可以连任。

二，申请条件

（一）全日制普通院校的高等学府毕业及以上学历的工作人员在2008-2010年。三州的候选人甘孜，阿坝，凉山的各类大专及以上学历毕业生放宽到年底前，下面的人年龄在35岁，2010年7月。

（二）政治思想素质，学习成绩优秀。

（三）作风务实，勤奋工作，甘于奉献，组织和纪律。

（四）自愿农村工作的组织和协调能力，有一定的量。

（五）身体健康。

满足上述条件，*党员，学生干部以及在校期间获得的各种荣誉称号，校级以上的少数民族地区双语人才，农村紧缺专业和自愿返回原籍国的县（市，区）的大学生，优先聘用。

因为犯罪人员受过刑事处罚和被开除公职的，不得申请。

招聘原则和主要步骤

（一）查询招聘人数（7月16 - 2010年8月2日）：县（市，区）和乡镇具体的招聘人数，在线7月16日在四川人事考试查询。四川人事考试网上报名及考务工作的咨询。

（二）自愿报名（7月16 - 2009年8月2日）：考试报名采取所有进入网络的方式，没有现场报名。报名网址为四川人事考试网。

在7月16日至8月二号，申请人应仔细阅读候选人的公告，24:00，登*川人事考试网网络提示进行注册，如实，准确填写四川省2010年选聘高校毕业生到服务村考试信息表和要求来上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于16KB）四川人事考试网页。考生只能选择一个乡镇登记的人，在同一时间不能使用旧的和新的ID号，ID卡必须使用相同的注册和考试招生。登记时，申请人应读仔细诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，其中欺诈被取消资格或就业资格的，一经查实，所造成的一切损失的责任。

（三）资格审查（7月16 - 2009年8月3日）：考生报名，组织人事部门，市（州）根据申请人提供的资料，按照规定的条件在网上资格的初审和照片质量检查和登记的申请后2个工作日内提出审查意见。申请人的申请资格，不得拒绝注册，检讨失败的，应当说明理由，应提示重新上传照片不符合要求的照片质量。资格审查不合格的，不能参加考试。在报告的信息，考生可登录到网站，通过资格审查。

（d）在线支付（七月十六日 - 2009年8月4日）：资格审查和通过质量检查的照片，应及时在四川人事考试网支付考务费50 ，同时网络提示打印“四川省2010年选聘高校毕业生到村任职考试信息表复印件，资格审查，网上缴费8月4日24:00截止（家庭困难考生，根据有关规定申请减免费用）。

（五）打印准考证（8月30 - 9月4日）：合格的候选人的资格和支付成功的考生，在2010年8月30日至9月4，24：00期间登*川人事考试网页，根据网络提示打印我的票，候选人不具备打印条件，有效身份证件到市（州）人事考试机构打印申请考试，考生拿着我的车票和有效身份证件（不含过期身份证，身份证复印件）到指定地点参加考试。

四级考试和体检

（一）笔试（9月5日）笔试时间为9月5日上午，笔试科目“行政职业能力倾向测验”（考试不指定辅导用书）;考试地点市（州）的考生报考*所在地（具体考试时间和地点见“入场券” ）的总成绩，笔试成绩的60％;候选人甘孜，阿坝，凉山，笔试成绩的总成绩的50％。

（二）发布的书面测试结果，面试入围人员（九月二十一日 - 9月24日）：笔试成绩在网站9月21日县（市，区）人事部门张贴公布，市（州）组织人事部门按照与招聘计划数的乡镇，从高至低确定2倍比例的面试人选，9月21日 - 9月24日在上述网站和县（市，区）人事部门公布。
/>（三）资格审查和面试（十月十六日 - 十月十七日）：组织和人事部门的县（市，区）的候选人资格复审后组织面试，面试成绩总成绩的40％;候选甘孜，阿坝凉山，面试成绩，总成绩的50％。考生参加面试须提供本人身份证，毕业证（工作证）原件及四川省2010年选聘高校毕业生到村任职考试信息表。政策和法规需要单位同意申请同意参加所在单位??出具的证明。缺少上述材料的，不得参加面试。凡有关材料与登记信息不匹配，取消申请人参加面试资格的考生缴纳面试考务费80。

（四）体检（10月18 - 2011年10月19日）：县（市，区）组织人事部门组??织考试，每候选人将支付100元;医疗体检标准参照人力资源和社会保障部，卫生部颁布的“公务员录用体检标准（试行）”执行。

聘用和岗位培训 BR />
（一）确定候选人（十月二十日 - 十月22，2009）：组织人事部门的县（市，区）根据笔试，面试成绩和体检，确定拟聘候选人报告（州）组织人事部门审查和批准，最后报省委组织部，省人力资源和社会保障部的纪录，上述网站和县（市，区）组织人事部门正式宣布工作人员名单。

（二）签订协议（10月21号至十月23日）：县（市，区）人事部门就业人员签订就业协议的新兵。没有签署一项协议，在规定时间内或之后签署的协议，3个月未到岗，组织人事部门可以申请在同一单位并参加面试的考生的笔试，面试成绩和物理的考试从高至低复发。

（三）培训上岗（10月25 - 10月27日）：县（市，区）的招聘工作人员的培训和分配的帖子。
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六个治疗

（一）选聘高校学生干部到村任职，研究生每月补助1500元每月补贴1100元，本科生，专科生每月900元的补贴（民族地区分别增加200元）。处1年并考核合格的，年人均发放一次性生活补助1000元。养老保险，医疗保险机构不低于参考当地乡镇干部的标准。

（二）聘用到村任职期满学生干部，公务员，适用于党政机关和事业单位工作人员享受加分政策，按照有关规定，优先考虑

（三）招聘大学生到村任职干部，考生毕业过期，享受三一扶“计划，大学生志愿服务西部”计划和社会工作人员百计划等于相同条件优惠的政策。

（四）县，乡容量内需补充人员编制和机构，一般预约过期学生村干部定向考录，县，乡党委和*机关筹备的能力在公务员考试中，考试的重点村干部的任命期满的大学生;全省县委和*机关和机构编制招聘的工作人员和事业单位工作人员的能力，预约特别期满的大学生村干部的一定比例。

（五）招聘大学生到村任职届满的干部，符合选调生条件的，按照程序包括在选调生的选择范围。

（六）招聘大学生到村任职届满的干部，考试进机关的公务员和工作人员的机构，他们的聘用期的计算长度

（七）连续三年，县（市，区）组织人事部门评为优秀大学生村干部，符合党政领导干部选拔任用工作的规定条的规定，法律的程序提拔到乡镇领导职务。

（H）参加“三一扶”计划，大学生，结束服务的“大学生志愿服务西部”计划（包括省级项目）和社会工作人员百计划，自愿留在村工作的，经考试合格后，可直接聘为村干部，该计划包括在“一村一名大学生干部。

七分管理

（一）招聘大学生担任村人事档案管理人事部门的县（市，区），该帐户可以在办公室解决县（市，区）*所在地。

（二）省委组织部每年部署在大学生村干部示范培训，组织部门，市（州），县（市，区）的优异成绩，每年为其余的大学生村干部的广泛培训。

（三）县（市，区）组织人事部门每年的第一次评估的大学生到村任职的干部，评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记到我的干部人事档案。未能通过年检，按照有关规定，解雇。乡党委，*负责的日常管理和考核。

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、岗位及范围
需求名额184名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表》。
符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。
二、资格条件
1.基本条件：
具有中华人民共和国国籍，，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.具体条件：
(1)应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。
(2)2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。
(3)在35周岁及以下(1987年3月10日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。
(4)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
3.凡有下列情形之一者不得报考：
(1)雅安市在编机关事业单位工作人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
(3)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
(4)在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
(5)公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
(6)现役军人;
(7)在读的非2023年应届毕业生;
(8)国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局、市卫生健康委员会共同组织，有关市级主管部门和用人单位负责具体实施。
1.报名及资格审查。
本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。
宣讲、报名等具体时间及地点安排将另行在雅安人事考试网公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。
(2)报名方式。
考生需填写好附件2《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。
考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。
(3)资格审查。
根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。
考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
2.面试考核
资格审查工作结束后，有关主管部门(用人单位)、县(区)将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。
考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议(仅限2023年应届高校毕业生)。
3.体检
体检工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门组织实施，体检时间由各市级招聘单位主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。
体检在县级及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准按有关规定执行。
复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
体检不合格者，不再进入后续程序。
4.考察
体检结束后，由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2023年7月31日前，对2023年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。
考察不合格者，不再进入后续程序。
5.公示
有关市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
6.聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。
未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
1.编制
本次招聘使用事业编制，在市级单位服务期不少于5周年。
2.工资、补助
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照相关单位人才政策规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。
若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。
六、其他事项
1.本公告由市人力资源社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
2.市级各单位可根据现场招才引智情况，按干部人事管理权限经研究同意后，对岗位资格条件等作适当调整;经同级组织部、编办、人力资源和社会保障局研究同意后，可适当增减岗位。
政策
雅安市人力资源和社会保障局：0835-2223370
雅安市人民医院：0835-2862112
雅安市中医医院：0835-5195525
雅安市疾病预防控制中心：0835-5899508
雅安市中心血站：0835-2820511
雅安职业技术学院附属医院:0835-2850526
雅安市第四人民医院:0835-5895015
雨城区：0835-2823845、2823300
名山区：0835-3223875 3235465
荥经县：0835-7620529、7621153
汉源县：0835-4223057、4223360
天全县：0835-7223142
芦山县：0835-6529922、6521513
宝兴县：0835-6821021
*服务时间：上午8:30―12:00，下午14:30―18:00(节假日、周末除外)
附件：1.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表
2.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表
*雅安市委组织部
雅安市人力资源和社会保障局
2023年3月7日
附件下载附件1雅安市2023年卫生类“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表.xls
附件下载附件2：雅安市2022年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc

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2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
出版社：辽宁科学技术、中华医学电图书作者：黄人健.李秀华.刘万芳图书定价：￥380.00折扣价格：￥266.00为您节省：￥114.00图书ISBN：9787830050986正品承诺：出版时间：2020年9月1日图书版次：第一版本书邮费：邮费说明图书开本：16点击次数：407次

2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
内容简介

2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材-高级卫生专业技术资格考试指导用书(赠*APP)定价:200元
2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试强化训练4000题(赠人机对话版模拟试卷) 定价:125元
2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷(精解考试要点) 定价:55元
合计:380元
本书目录
1、2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材-高级卫生专业技术资格考试指导用书(赠*APP)
作者:黄人健 李秀华
出版社:中华医学电子音像出版社
出版时间:2016年05月
开 本：大16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787830050986
定价:200.00
本书由黄人健，李秀华主编，中华医学电子音像出版社出版。卫生部人才交流中心《中国卫生人才》杂志社和中华医学会共同组织国内*权威的专家共同编写，按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了护理学总论和妇产科护理学发展的新理论，以整体护理为主线，以产科、妇科疾病护理为目标。全书共31章，全面介绍了孕产妇的护理、妇科各疾病护理的特点和妇女保健等内容，全面介绍了贯穿整体护理中的基础护理，详细阐述了妇科每种疾病的护理问题和护理措施及健康指导。本书不仅是拟晋升高级职称的应试者考前复习指导用书，并能提高主管护理人员以上职称的临床科研、带教和临床教学水平。本书具有权威性、实用性和先进性，是高年资医护人员必备案头书。本书APP下载试题。包含近1000道试题，2套综合性模拟试题。试题全部由知名专家亲自拟定。通过实战演练，帮助考生掌握卫生专业机考操作知识和技巧。
2、2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试强化训练4000题(赠人机对话版模拟试卷)
全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书
作者:刘万芳
出版社:辽宁科学技术出版社
出版时间:2020年09月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787559116284
定价：125.00
《妇产科护理学副主任／主任护师职称考试强化训练4000题》按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确介绍妇产科护理学理论、知识和技能等专业知识，以及护理管理学、社区护理学等相关专业知识，重点阐述妇产科常见病、多发病的相关理论知识及护理，以及妇产科护理学国内外现状及发展趋势等前沿信息。内容包括妇产科护理学篇和妇产科护理学相关学科篇。本书紧扣高级卫生专业技术资格考试大纲，根据大纲对专业知识“了解” “熟悉” “掌握” 的不同层次要求安排简繁，重点突出，是晋升副高级和正高级职称卫生专业人员的考前复习必备用书。
编辑推荐
该书试题具有鲜明的特色：紧扣考试大纲，严格遵循职称晋升考试的客观规律和*变化趋势，精解考试要点，梳理解题思路；条理性强，题量充实，内容丰富，涵盖考试的所有知识点，突出考点和重点，培养临床思维；押题试卷仿真度高，有的放矢，针对性强，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。
作者简介
刘万芳，武警总医院干部病房护士长，研究生，副主任护师资格，中国国际救援队队员。参与主编书籍20余部，在核心期刊发表论文10余篇，获武警部队科技进步三等奖一项，获中华护理学会科技一等奖一项。
本书目录
第一篇 护理学总论 / 1
第一章 护理伦理学 / 1
第二章 护理心理学 / 8
第三章 护理教育学 / 14
第四章 护理管理学 / 20
第五章 医院感染护理学 / 25
第六章 护理研究 / 32
第七章 护理健康教育学 / 37
第八章 疼痛患者的管理 / 42
第九章 社区护理学 / 48

第二篇 妇产科护理学 / 54
第一章 产前诊断 / 54
第二章 正常分娩妇女的护理 / 70
第三章 正常产褥期妇女的护理 / 86
第四章 时限异常妊娠妇女的护理 / 99
第五章 异位妊娠妇女的护理 / 107
第六章 妊娠特有疾病妇女的护理 / 112
第七章 妊娠晚期出血妇女的护理 / 119
第八章 羊水异常妇女的护理 / 127
第九章 胎儿窘迫及新生儿窒息复苏 / 133
第十章 双胎与胎儿发育异常 / 149
第十一章 妊娠合并症妇女的护理 / 157
第十二章 异常分娩妇女的护理 / 187
第十三章 分娩期并发症妇女的护理 / 204
第十四章 异常产褥期妇女的护理 / 214
第十五章 生殖系统炎症妇女的护理 / 222
第十六章 性传播疾病妇女的护理 / 247
第十七章 月经失调妇女的护理 / 258
第十八章 妊娠滋养细胞疾病妇女的护理 / 280
第十九章 生殖系统肿瘤患者妇女的护理 / 294
第二十章 外阴、*手术妇女的护理 / 327
第二十一章 妇女保健 / 347
第二十二章 不孕症与辅助生殖技术 / 350
第二十三章 计划生育 / 360
第二十四章 妇产科常用护理技术 / 373
第二十五章 妇产科诊疗及手术患者的护理 / 378
答案与解析 / 383
3、2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷(精解考试要点)全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书
作者:刘万芳
出版社:辽宁科学技术出版社
出版时间:2020年08月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：袋装
ISBN：9787559116239
定价:55.00
《妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对妇产科护理学高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精练的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补缺和自我检测。
编辑推荐
押题试卷具有鲜明的特色：紧扣考试大纲，严格遵循职称晋升考试的客观规律和*变化趋势，精解考试要点，梳理解题思路；条理性强，题量充实，内容丰富，涵盖考试的所有知识点，突出考点和重点，培养临床思维；押题试卷仿真度高，有的放矢，针对性强，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。
作者简介
刘万芳，武警总医院干部病房护士长，研究生，副主任护师资格，中国国际救援队队员。参与主编书籍20余部，在核心期刊发表论文10余篇，获武警部队科技进步三等奖一项，获中华护理学会科技一等奖一项。
本书目录
模拟试卷一 / 3
模拟试卷二 / 7
模拟试卷三 / 11
模拟试卷四 / 15
模拟试卷五 / 19
模拟试卷六 / 22
模拟试卷七 / 26
模拟试卷八 / 30
模拟试卷九 / 34
模拟试卷十 / 38
模拟试卷十一 / 42
模拟试卷十二 / 46

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2023年内分泌

2023年护理学

2023年内科学

2023年儿科护

2023年内科护

2023年口腔内
高级卫生专业考试分类
・高级卫生专业考试考试教材
・高级卫生专业考试考试用书
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