事业单位招聘服务期要求 事业单位招聘编外人员有最低服务年限吗

服务期限不低于五年的意思是：如果你成功应聘上这个教师岗位，那么你在这个岗位必须服务不低于五年时间。

服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于 劳动合同的期限 ，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

扩展资料

1、教师编制

在编教师拥有的编制为 事业编 ，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作 合同工 。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

2、教师编制考试

教师编制考试需要考生持有 教师资格证 方能报考。

考试内容包括教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育 法律法规 ，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

参考资料来源： 百度百科――服务期限

百度百科――教师编制

有。
事业单位条例 规定的是最低服务年限是5年。
在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。 事业单位人事管理条例 第四章第十二条规定，事业单位与工作人员订立的 聘用合同 ，期限一般不低于3年。第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。