巢湖事业单位招聘笔试地点 巢湖事业单位服务期的故事二

1 可能无法通过。

2 因为面试分数通常是综合考虑面试官对考生表现的评分确定的，而77分的分数相对较低，可能表明考生在面试中出现了一些不足的地方，如回答不够准确、语言表达不够清晰、态度不够积极等等，可能会影响考生的面试成绩。

3 但同时，考生也可以尝试进行其他方面的提升，如加强对面试岗位的了解和准备、多进行模拟面试和技能训练、深入思考个人优劣势及应对策略等等，以进一步提高自己在面试中的表现和综合分数，从而增加通过面试的可能性。

庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告

根据省质监局《关于下达2010年度编制外聘用人员计划的通知》和巢湖市质监局《关于做好编制外聘用人员招聘工作的通知》（巢质发〔2010〕235号）文件精神，县质监局面向社会公开招聘编制外事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
建材类产品检验员2名。
二、招聘对象与条件
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义。
2、年龄在35周岁以下（1975年6月30日后出生）。
3、身体健康，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
4、遵纪守法，未受到过刑事处罚或其他司法处理的。
5、建材检验类相关专业毕业，国家教育部承认的本科学历。具有与建材检验相关工作经验或助理工程师以上职称的人员优先。
三、招聘程序
招聘工作采取笔试、专业测试、面试、体检与考核相结合的办法，按照发布招聘公告（在县*网站 http://www.lj.gov.cn/ 庐江质量网站 http://www.ljzjj.gov.cn/ ）、报名和资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考核，确定拟聘用人员、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 高校人才网，gaoxiaojob
（一）报名
1、报名时间：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、报名地点：县质量技术监督局（县*七楼），联系*：0565－-7322630，0565－-7335191
3、报名注意事项：报名时请携带好本人身份证、学历学位证书、就业推荐表（应届毕业生）、职称证书等有关资格证书的原件及复印件各一份。本人近期同底免 冠照片3张，填写《庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》。资格审查合格方可参加笔试。凡有弄虚作假行为，一经发现，取消其参试资 格；考试合格的，不予录用。
（二）笔试
1、笔试内容：《基本素质测验》和《综合应用能力》。
2、笔试时间和地点：具体时间和地点另行通知。
3、考务组织：由县质监局组织具体考务工作。
4、笔试成绩的公布：通过庐江质量网进行公布。
（三）专业测试
现场测试专业操作能力，专业测试工作由县质监局负责，专业测试人员的确定，根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试的人员名单。
（四）面试
面试主要测试应试者岗位能力素质和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加面试人员名单，按抽签顺序进行。

高校人才网，gaoxiaojob

（五）总成绩合成
总成绩按笔试、专业测试、面试成绩6：2：2的比例进行合成。
（五）体检、考核
1、体检、考核人员的确定：总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
2、体检组织：体检由县质监局招聘工作领导小组办公室统一组织。
3、体检标准：体检须在县质监局指定医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务 员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录 用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合 格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
4、考核事项：由招聘单位组织考核，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
5、人员的递补：因体检或考核不合格或弄虚作假等原因出现空额时，根据缺额，在同职位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，每个环节只递补1次。 来源：gaoxiaojob.com
（六）聘用与待遇
对考核、体检合格者，确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，报经市质监局审查后，将相关材料报送省质监局，按规定履行报批（备案）手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。
经考试、体检、考察合格的人员，根据国家和省有关文件规定，事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。到*人力资源社 会保障部门所属服务机构办理劳务派遣。劳务派遣期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续劳务派遣；考核不合格人员，不再用工。聘用期限内的 工资福利待遇按合同办理。
四、招聘工作监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公正、公平，纪检部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与被招聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。
本《公告》由县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员领导小组办公室负责解释，办公室设在县质监局人事教育股，咨询*：0565－7335191。
五、其他事项
来源：高校人才网

以上时间如有变动，请及时登陆庐江质量网站（ http://www.ljzjj.gov.cn )查询。
二��一��年十一月二十五日
来源：高校人才网

来源：gaoxiaojob.com

您好，中公教育为您服务。

2015年合肥巢湖市事业单位计划招聘174名工作人员

其中小学、幼儿园计划110名，具体包括：乡镇中心幼儿园27名、农村小学40名、城区小学43名。(另合巢经开区委托我市代为招录教师6名。)其他事业单位计划64名，涉及农业、林业、水产、建设、文化、卫生、环保等16个部门。

具体报名条件及岗位计划表

待研究确定后，统一在合肥市人事考试网和 安徽事业单位招聘网 发布。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #教师招聘# 导语】2021年度安徽巢湖学院专职辅导员公开招聘（第二批）公告已发布，报名时间：即日起至2022年1月5日24：00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步做好2021年巢湖学院面向社会公开招聘专职辅导员工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号）和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，结合实际，现就专职辅导员岗位公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公平、公开、公正；

（二）坚持品德为先、能力为重；

（三）坚持全面考核、择优录用。

招聘对象应具备以下资格条件：

（一）具有硕士研究生学历学位，且于2021年10月31日前取得本硕各阶段学历、学位证书；

（二）年龄在30周岁以下（1991年1月1日（含）以后出生），有高校学生管理工作经历的，年龄可适当放宽至35周岁（1986年1月1日（含）以后出生）；

（三）*党员（含*预备党员）；

（四）专业不限。

还应符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的思想品质；

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名（即日起至2022年1月5日24：00）

采取网上报名方式(不接受其他方式报名)。应聘人员须登录巢湖学院人才招聘网进行注册报名： http://rszp.chu.edu.cn/ZP/

注：注册成功（牢记用户名和密码）并进入系统后，申请应聘岗位、如实准确填写相关信息、点击提交；简历信息中的学习经历（研究生和本科阶段）及获奖情况应填写完整。

（二）资格审核

1.网上资格审核

按照岗位需求及招聘条件进行资格审核（应聘人员系统审核状态为“组织笔试”即为审核通过）。

通过网上资格审核人数与岗位招聘计划数的比例达不到1：3的，相应核减或取消招聘计划，并及时在网上公布。

2.现场资格审核、领取准考证

时间：2022年1月7日上午8:30-11:30

地点：巢湖学院图书馆一楼103室

网上审核通过人员来校进行现场资格审核，须携带以下材料：

（1）身份证原件；

（2）本科学历、学位证书；

（3）研究生学历、学位证书（获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；

（4）*党员证明（2021年9月1日以后党组织盖章）；报考专职辅导员和管理人员的须提供岗位条件要求的工作经历证明；

（5）机关、事业单位工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

（6）个人简历一份；

（7）年龄超过30周岁的，还须提供高校学生管理工作证明（包括人事部门开具的工作证明、社保缴存清单和聘用合同书）

通过现场资格审核的应聘者，发放笔试准考证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加考试资格。

（三）考试

学校统一组织考试，分笔试和面试两个环节。

1.笔试

时间：2022年1月7日下午2:30开始

地点：见准考证

笔试内容：

主要考察应聘者对政治理论知识、高等教育学、心理学、管理学以及辅导员职业能力等知识的掌握情况，满分100分。

根据笔试成绩，原则上由高分到低分按不超过1：3比例确定参加面试人选（最后一名同分者一同进入面试）。笔试成绩设最低合格分数线60分，低于60分不予进入面试环节。

通过笔试人员在面试前须接受学校统一组织的心理健康测试，不参加心理健康测试的或测试不合格的，不予参加面试环节。

2.面试

时间：2022年1月8日上午8:00开始

地点：另行通知

面试内容：

面试采取结构化形式，主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、分析与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表等，时间每人不超过15分钟，满分100分。

（四）确定考察对象

考核总成绩按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序（如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序），按1：1比例确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于80分，低于80分不予进入考察环节。

（五）考察

着重了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。

在考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：

1.考察对象未在规定时间接受考察的；

2.弄虚作假，提供虚假证明和材料的;

3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；

4.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

（六）体检

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

（七）公示

考察和体检结束并认定合格后，经学校研究确定拟录用人员，在学校人才招聘网公示7天。

在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等原因出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续，对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

五、有关事宜

（一）应聘人员进入校园应佩戴口罩、出示健康码和行程卡、测温、签订《巢湖学院公开招聘参加考试人员书》。健康码为绿码且行程卡无异常的，持48小时内核酸检测阴性报告，方可进校参加考试。不符合规定的及无关人员一律不得进入校园，瞒报、谎报人员将承担相应法律责任。

（二）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督，监督*：纪委办0551-82362578，人事处0551-82361409。

（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）本招聘公告由巢湖学院人事处负责解释。

记录一下和我一批考入巢湖事业编的另一个人的事情吧。 是我同事告诉我的。

那个人是和我同批考入巢湖事业编，且考分非常高的一个人，和我不是同一个单位，我记得他，是因为他的行测考了85分？大概吧！当时我还感慨，这么高分，怎么不去合肥、南京。但他是申论不行，也是因为申论不行，所以他选择了入职巢湖。但我想他在入职之前，也没想到巢湖人社局会不放在试用期且考上公务员的人吧，毕竟聘用合同有写在试用期内的；考入普通高等院校的；被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的四种情况可以辞职的。

他考上了南京，但是巢湖人社局最终没有放，他当然就走不了。

南京，多难考啊！安徽每年都有上千的考生去考南京，但考上的，屈指可数吧。我不知道他的年龄，如果他是30往上这样的年龄，会更难过的。本来，考上了南京，就可以不用在漂泊，就要考虑*房子、找女朋友、结婚生子了，可以享受南京优质的教育、医疗等资源，能考上，背后一定付出了巨大的努力。现在，这些都要推后，甚至，不会在有机会考上。

当然，我不是说巢湖事业编差，我看过一位专升本考来的，对现在工作非常满意，其他也有挺满意巢湖的。至于我自己，虽然也永远的失去的机会。但是，我单位离我家，就一公里，这里是我出生、长大的地方，虽然我很遗憾，有时候也有如鲠在喉的感觉。但是，我能每天和家里人待在一起，还有一群很好的邻居，他们看着我长大，在我困难的时候，愿意帮助我，虽然这次也没能帮上忙。但是总体来说，我心情还是比较平静的。 但对于外地人来说，一切都不一样！所以，我才会说，大龄外地人不要轻易过来、成绩好的，也要三思，三年的考试机会有许多，尽量选没有服务期限制的、服务期内对于考公限制不严格的地区、可以赔钱放人的地区。年轻人可以随便，成绩一般的也要抓住机会上岸，但随便入职有服务期的背后，可能是你的成绩无法提高，因为有许多人在全职备考，事业编的工作内容忙或不忙，都会耗时间，无法专心。别人在全职，时间和精力上，你比不过的全职备考的，当然会有例外，有的人意志坚定，边工作边学习也做的很好，但这部分人中，很大一部分考入事业单位的时候成绩就好。