湖南益阳事业单位招聘笔试 湖南省益阳市中心医院2012年招聘

益阳市中心医院是益阳市的一所三级甲等医院，是益阳市直属的正处级事业单位，根据《益阳市直机关事业单位2012年使用编制补充人员计划》的精神和医院工作需求，决定在事业编制计划内面向社会公开招聘32名工作人员，现将相关事项公告如下：

一、 招聘岗位及基本条件

岗 位 招聘
人数 专业及学历要求 备注
专业 学历
妇科 1 临床医学 全日制本科及以上 应届毕业生
心血管内科-心电图室 1 临床医学
耳鼻喉科-听力测试 1 临床医学
口腔科 1 口腔临床医学（颌面外科）
儿科 2 临床医学 应届毕业生或在县级医院工作三年以内且有执业证者
呼吸内科 1 临床医学 应届毕业生
1 呼吸内科 研究生
3 临床医学 全日制本科及以上 在县级医院工作三年以内且有执业证者
老干科 4 临床医学 在县级医院工作三年以内且有执业证者2人；
应届毕业生2人
风湿免疫 1 临床医学 应届毕业生
肿瘤科-物理师 2 核物理/生物工程/影像医学
产科 2 临床医学 应届毕业生或在县级医院工作三年以内且有执业证者
麻醉科 1 麻醉学 应届毕业生
ICU 1 临床医学 应届毕业生
放射科 1 影像医学（诊断） 应届毕业生，从事普放介入工作
病理科-病理技术员 1 临床医学 应届毕业生
输血科 1 临床检验诊断学
超声科 1 医学影像或临床医疗
急诊科 3 心内/神内/呼吸/神外/
胸外/急诊医学 在县级医院工作三年以内且有执业证者
传染科 1 临床医学 应届毕业生
财务科 1 会计学
设备科 1 医用设备维修
合 计 32 注:所有临床医疗岗位均为西医临床

基本条件：
1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康；
2、具备良好的职业道德，敬业爱岗；
3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作；
4、研究生及有工作经验者限1982年1月1日后出生。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查：
1、报名方式及地点：
凡符合报名条件的人员携带本人身份证、毕业证、学位证书的原件和复印件及近期证件照2张到益阳市中心医院人事科报名。
2、每人限报一个岗位。
3、报名时间：10月8日―10月11日
（二）考试：
1、招聘由笔试、实践操作和面试三项组成，每个单项成绩以100分计算。三项成绩占总成绩的比值为5:2:3，综合成绩达不到60分的不予聘用。
2、笔试分为公共知识和专业知识两个科目，分别占笔试成绩的比值为3:7。
3、参加笔试的考生都将进入实践操作程序，再根据笔试和实践操作两项的综合成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。
考试时间及地点另行通知。
（三）体检：
根据考试总分等额确定体检人员（体检标准按国家录用公务员体检通用标准执行）。
（四）考核：
组织对体检合格的人员进行考核，考核重点为思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。对考核合格的拟聘人员进行公示。公示无异议后办理相关手续。

报名咨询*：0737-4243077（市人社局事业单位管理科）
0737-4205460、4205450（中心医院人事科）

益阳市人力资源社会保障局
益阳市中心医院
2012年9月11日

http://www.yyldbz.gov.cn/export/sites/mysite/news_announcement/news_announcement/article_0178.html

【 #事业单位# 导语】2022湖南省益阳市桃江县选调事业单位人员公告【38人】已发布。报名时间：2022年8月10日至12日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，经县委编委同意，决定面向桃江县内选调事业编制人员38人。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、具有良好的政治业务素质，品行端正。

2、报考人员必须是桃江县事业编制人员且在现单位连续工作一年以上。

3、近三年年度考核均为合格及以上等次。

4、年龄、工作年限等计算截止日期为2022年7月1日，例如年龄上限为40周岁，即要求1981年7月1日及以后出生。

5、具体职位及条件。见《桃江县2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得参加公开选调。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;按照国家有关规定在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2022年8月10日至12日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.报名地点：桃江县劳动监察局大厅(桃江县资江北路176号)。

3.咨询*：0737-8883697(县人社局事业单位管理股)

4.报名要求：报名时须提供本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、事业编制证明、报考职位所需的相关资料的原件和复印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2张，按要求填写《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)(在桃江县人民*网上下载)，经所在单位审核同意后，在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报。每位报考者限报考一个职位。

根据省、市、县疫情防控要求，所有报名人员应打印好本人报名前24小时内的健康码、通信大数据行程卡状态信息截图(包含个人相关信息和更新日期)以及报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告，确保图片信息完整、清晰，自行打印《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》(附件3)并如实填写，填写日期为报名当日。

5.资格审查。县委组织部、县人社局、县委编办负责报考者的资格审查，资格审查贯穿于考试选调全过程。报考人员所填信息及提供的相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假提供虚假资料的即取消其考试选调资格。专业资格审查以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，未列入目录的，以县委组织部、县人社局、县委编办共同认定的结果为准。

6.准考证领取。地点：人社局事业单位管理股(县人社局3楼304)。时间：2022年8月17日至18日(上午8:00-12:00，下午15：00-18：00)。

(二)考试

1.面向全额拨款事业编制选调的职位只进行面试，选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，面试采用结构化面试，面试总分100分，面试设定最低合格分数线70分，未达到70分的不进入下一环节。达不到开考比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位，报考职位被取消的不接受改报。

2.面向自收自支、差额拨款事业编制选调的职位采用笔试加面试的方式，均按50%计入综合成绩。笔试总分100分，内容为公共基础知识，不指定考试用书。选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，达不到比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位，报考职位被取消的不接受改报;面试总分100分，采用结构化面试，面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:2的比例确定，如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试;没有形成竞争的职位，面试设定最低合格分数线70分，未达到70分的不进入下一环节。

3.具体考试时间、地点以准考证为准。

(三)体检和考察

1.根据考试综合成绩等额确定体检人选，参照公务员录用体检标准，由县委组织部、县人社局、县委编办统一组织体检。如拟确定体检人选最后一名综合成绩出现并列时，则笔试成绩高者确定为体检人选。

2.选调单位依据职位职责要求，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

3.面试环节后因放弃或体检不合格等出现缺额的，按综合成绩在同一岗位面试合格人员中从高分到低分递补一次，进入体检、考察环节。

(四)选调聘用

根据考察、体检情况，对拟选调人员在桃江县人民*网站上公示，公示期为7天。公示期满未发现影响选调聘用问题的，按规定办理相关调动手续，调入人员参与调入单位的岗位聘任。

三、其他事项

本次选调工作由县委组织部、县人社局、县委编办共同组织，用人单位配合，县纪委监委全程监督。本公告由县人社局负责解释。

2022年桃江县公开选调事业单位工作人员职位表

桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表

新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷

为深入推进人才强市战略,持续优化人才队伍结构,助推我市经济社会高质量发展,经市委人才工作领导小组研究,决定开展2022年第二批次紧缺(急需)专业人才引进工作,拟面向社会引进一批硕士研究生及以上学历(学位)人才31名,现将有关事项公告如下:
一、引进计划
(一)硕士研究生共31人(详见附件1)。
(二)博士研究生引进计划单列(详见附件2)。
考生学历(学位)取得时间截至2022年8月31日。
二、引进条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.硕士研究生年龄要求30周岁以下(1992年9月1日以后出生,年龄计算以此类推),博士研究生年龄在35周岁以下(学术带头人、领军人年龄可适当放宽至40周岁);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具有以下情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、在读的普通高校非2022届毕业生;
7.现已在益阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。
2.住房保障。引进人才在益阳城区无自住房的,可纳入益阳市人才公寓优先保障范畴。
3.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行,由益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理,用人单位负责日常管理。
四、报考程序
本次考试不收取报名费。
(一)报名时间
网上报名:2022年6月20日 9:00-6月27日17:00
网上资格初审: 2022年6月21日 9:00-6月28日17:00
网上确认、打印报名表:2022年6月22日-7月1日17:00
(二)报名程序
每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填报报考职位,报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。考生须事先准备好以下资料:
1. 学历学位证或就业推荐表电子扫描件;
2. “学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;
3. 本人近期免冠正面电子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,参考像素295*413)。在上传照片前,请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址:http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar。
(三)笔试最低开考比例
笔试最低开考比例一般为5:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源社会保障局批准,可适当降低开考比例,开考比例不能低于3:1,否则核减或取消相应招聘岗位计划。
博士研究生学历(学位)的岗位不设最低开考比例,采用直接考核考察的方式引进。
五、笔试
(一)准考证打印
2022年7月11日9:00-7月15日17:00,报考人员登录益阳市人力资源和社会保障局官网自行下载打印笔试准考证。
(二)笔试时间、地点和范围
时间:2022年7月16日。
地点:具体地点及要求详见笔试准考证。
范围:综合应用能力、职业能力倾向测试和相应岗位专业知识。
(三)笔试成绩公布
2022年7月22日9:00前,在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。
六、面试
2022年7月26日12:00前在益阳市人力资源和社会保障局官网发布《面试公告》及《面试人员名单》。
(一)面试对象
按报考同一岗位的考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3确定面试对象。招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的,相应核减招录计划。招录职位只招1人的,不再核减招录计划数。
(二)面试方式
结构化面试。
(三)面试时间、地点及要求
面试定于2022年7月31日前进行。
面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。
面试未形成有效竞争的岗位,面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
七、成绩计算和排名
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,笔试成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
八、体检
面试结束后,由招聘单位和主管部门根据招聘计划等额确定体检对象,并组织实施体检工作。体检医院应出具体检结论。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的,可申请进行复检,复检只进行1次,并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
因体检不合格或放弃等情况造成招录计划空缺的,经招聘单位集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补,可依次等额递补1次。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门共同对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察包括资格复审工作,资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成客观的考察结论。
十、公示
根据考试、体检和考察结果,经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象,并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源社会保障局审查,经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局官网公示,公示期不少于7个工作日。
十一、聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员,经招聘单位主管部门审核,报市委组织部、市人力资源社会保障局审批后,办理相关聘用手续。
十二、注意事项
(一)实行诚信考试
报考人员须诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其资格。
(二)严肃考试纪律
对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)严肃查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)落实疫情防控要求
为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全与身体健康,确保此次公开招聘考试安全平稳进行,根据国家、省、市疫情防控部门相关规定,考生参加考试时需理解并配合做好相关疫情防控措施和要求,具体要求详见《益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才考试新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4)。在招考组织实施过程中,如遇疫情防控措施变化,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)报考人员应密切关注考试工作进程,注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息,以免贻误考试时间。
本《公告》未尽事宜,由*益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

您好，中公教育为您服务。
2015益阳赫山区招聘中小学幼儿教师90名公告:
根据我区教师队伍现状和教育教学工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位及人数
2015
年赫山区教育系统共招聘教师90名，均为全额拨款事业编制。其中中学物理教师3名，中学化学教师3名，中学生物教师3名，中学地理教师3名，小学语文教师
18名，小学数学教师15名，小学英语教师5名，小学音乐教师15名，小学体育教师10名，小学美术教师10名，幼儿教师5名。(具体岗位安排见附件)
各学科职位报名人数低于该学科招聘人数的3倍时，则调整该学科招聘人数，空余名额调整到报名比例最高的学科。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好品德和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。
(二)年龄、学历和资质条件
1.中、小学教师条件
1988年1月1日以后出生，具有全日制大学本科及以上学历(具有硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至1986年1月1日以后出生)，普通话二级乙等及以上(应聘语文学科的需二级甲等及以上)，有相应及以上层级教师资格证(不限学科)。
2.幼师条件
1988年1月1日以后出生，具有全日制大学专科幼教专业或大学本科以上学历，普通话二级甲等及以上，有相应及以上层级教师资格证。全日制幼教专业本科及以上学历的，年龄放宽至1986年1月1日以后出生。
(三)下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.违反计划生育的;
5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.在读的非应届毕业生;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名及现场确认
报名采取网上报名的方式，应聘人员于2015年8月13日上午9：00至8月18日中午12：00(星期六、星期日除外)登陆益阳市人力资源考试网报名( http://www.yyrs.net.cn )，并打印报名表。
应聘人员只能选择一个学科职位报名。
本
次招聘考试不进行资格初审，应聘人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公
告，报考符合条件的职位。网上提交报名信息期间，应聘人员可以在网上修改自己的报考信息，也可以改报符合条件的其他职位。网上报名结束后，不得修改报名信
息和报考职位。
咨询*：0737-4400562，4444915。
(二)笔试
公开招聘采取笔试、试教的方式进行。笔试与试教成绩均按百分制计算，笔试成绩占60%，试教成绩占40%。
笔试时间定于2015年8月22日上午9：00-11：00，应聘人员请于8月20日上午9：00至8月21日下午18：00登陆益阳市人力资源考试网打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
中、小学教师笔试内容：相应学科湖南省现行教材小学至高中知识占60%，各对应学科的教材教法占20%，教育学、心理学知识各占10%。
幼师笔试内容：湖南省现行语文教材小学至高中知识占40%，保育保教知识占20%，幼儿教材教法占20%，幼儿教育学、心理学知识各占10%。
(三)资格审查
根
据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1：2的比例确定试教入围人员名单。试教前，入围人员必须进行资格审查。资格审查时须提供本人正式有效身份证、毕
业证(另提供国家高等教育学生信息网学历查询结果)、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件1套。资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局
事业单位人事管理股(益阳茶业市场F栋四楼)，时间另行通知。
(四)试教
资格审查合格的人员方能参加试教。试教内容为对应学科的湖南省现行中小学教材内容，试教时量为备课20分钟、上课15分钟。幼师试教内容为说、唱、弹、跳、画五项技能测试，测试时间为20分钟。参加试教人员须持本人正式有效身份证，试教时间和地点另行通知。
(五)体检
试教结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，教材知识考分高者优先。体检标准按《湖南省教师资格人员体检标准及办法》执行。体检时间和地点另行通知。
(六)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(七)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
因
资格审查不合格或主动放弃资格审查、试教资格，导致该职位试教入围人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘同职位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次
递补。在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补。如综合成绩相同，笔试成绩高者优
先;笔试成绩相同的，教材知识考分高者优先。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
四、聘用与管理
经公示无异议
的拟聘用人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。本次招聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不
合格的取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区农村学校工作5年以上，幼儿教师须在赫山区从事幼教工作15年以上。正式聘用人员按同学科职位的综
合成绩从高分到低分(成绩并列的，笔试成绩高的优先)自主选择附表中所列的工作岗位。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作全过程由区纪委、监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督*：0737-4401673。
点击下载>>>
附件：《2015年赫山区招聘教师工作岗位安排表》
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
益阳市赫山区机构编制委员会办公室
益阳市赫山区教育局
2015年8月6日
原标题：2015年益阳市赫山区公开招聘中小学幼儿教师的公告

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）
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