益阳事业单位公开招聘 2022年度湖南省益阳市中心医院公开招聘高层次人才公...

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、医院概况：

益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省*特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。

二、组织领导：

招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。

三、招聘原则：

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件）

六、招聘程序：

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2021年12月13日—31日

2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

3.相关要求

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。

学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。

公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。

八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。

益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls

您好，中公教育为您服务。
2015湖南益阳安化县招聘314名事业单位工作人员简章：
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)要求，结合我县部分事业单位工作需要，经县机构编制委员会同意，报益阳市人力资源和社会保障局批准，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履职的身体条件;
4.符合招聘职位所需的具体条件(详见附件1、附件2《安化县2015年事业单位招聘职位表》),专业参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》认定;
5.具有相应的专业水平，其中：
(1)报考县直医疗卫生单位临床(外科、内科)、影像(放射、B超)、中医职位的须具有相应专业大专以上学历、执业医师以上资格及符合相应职位的专业执业范围;报考乡镇卫生院临床(外科、内科、妇产科、皮肤科、儿科、麻醉、妇幼)、影像(放射、B超)、中医、中西医结合、口腔、针灸推拿、公共卫生职位须具有相应专业中专以上学历、执业助理医师(不含乡镇执助)以上资格及符合相应职位的专业执业范围;报考检验、药剂、中药剂职位的须具有相应专业大专以上学历。2015届医卫类全日制大学本科毕业生不受执业资格限制，凭盖有就读学校公章的有效证明报考。
(2)报考护理职位的，须具有中专以上学历、执业护士资格。2015届护理专业毕业生可凭盖有学校公章的有效证明及护士资格考试准考证报考，2015届全日制本科毕业生不受执业资格限制。
6.出生年月以考生有效身份证为准。一般职位要求18周岁以上、35周岁以下，即在1979年7月6日至1997年7月6日期间出生。护理类职位要求在28周岁以下，即在1986年7月6日后出生，定向招录在本县卫生、计生医院(含献血屋)连续工作两年以上且目前在岗的临聘护士的职位，年龄可放宽至35周岁。全日制普通高校硕士以上学位2015届毕业研究生(非在职)、定向招录在本县卫生、计生医院连续工作两年以上且目前在岗的临聘医生的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年7月6日以后出生)。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。应聘人员学历学位证书必须于2015年8月31日前取得。招聘职位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，均以2015年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
招考职位地域要求为安化县的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2015年6月29日)或高考时及四项目人员服务地应在安化县。
(二)不得报考的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的;
4.试用期内或者未满最低服务年限的机关事业单位工作人员;
5.在各级公务员考试和事业单位招考中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员;
6.普通高校全日制在读的非2015届毕业学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘职位、计划及要求(见附件)
全县共招聘事业单位工作人员314人，其中A类(除县卫生系统外的县属事业单位、乡镇事业站所)29人，B类(县卫生系统其他职位)10人，C类(县卫生系统医卫职位)275人。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2015年7月6日7月8日8：00至17:00。
2.报名方式及地点：采取现场报名方式，报名地点设安化县
人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
3.报名要求
(1)请应聘人员自行到安化县人力资源和社会保障局网站下载中心下载《安化县事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写。
(2)交本人近期免冠正面二吋彩色照片1张;
(3)本人有效身份证、毕业证、职位要求的资格证书和相关材料(如：会计从业资格证、执业(助理)医师资格证、执业护士证)原件及复印件一式一份。2015年应届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表。
(4)在职人员报考时，须提供所在单位(有人事管理权限的主管部门)同意报考的证明。(县内卫生系统在编工作人员不得报考本系统职位)
报考定向招录大学生村官职位的考生须提供县委组织部出具的证明;报考定向招录优秀计生村干部职位的考生须提供县人口和计划生育局出具的证明;报考定向招录在本县卫生、计生医院(含献血屋)连续工作两年以上且目前在岗的临聘人员职位的考生须提供所在单位的工作证明。
每位应聘人员限报1个职位，多报者取消应聘资格。应聘人员应如实填写提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
4.资格审查：依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的人员方可参加考试。
(二)考试方法
1.开考比例：职位应聘人数与职位招聘人数之比原则不低于3:1的比例。未达到该比例的，相应核减、调整招聘职位数或者降低开考比例，其中A类中的乡镇事业站所职位和C类中的放射、B超、口腔、中医、公共卫生、针灸推拿、麻醉职位报名人数超过招聘职位数即可开考。
2.考试方式:A、B类职位考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%，笔试和面试成绩均按四舍五入保留两位小数点;C类职位，只进行笔试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
(1)笔试
①时间：2015年7月18日上午8：30—11：00。
②地点：以准考证为准。考生凭身份证于2015年7月14日-16日的8：00-17：00到县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场领取准考证。
③内容：A、B类职位以公共知识为主，C类职位分公共知识(含医学基础知识、卫生法律法规)和专业知识。专业知识分西医临床(包括内科、外科、妇产科、妇幼、儿科、皮肤科、麻醉)，口腔,中医(含针灸推拿)，中西结合，影像(包括B超、放射)，公共卫生，检验，药学，中药学，护理10个专业。每个专业一套试卷，卷面总分为100分(公共知识和专业知识各占50%)。
(2)面试
A、B类职位根据应聘同一职位人员的笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:2的比例确定面试人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达等综合素质。面试时间、地点及相关规定另行通知。
考试成绩在安化县人力资源和社会保障局网站公布。
(三)体检
根据应聘同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1:1的比例确定体检人员。A、B类综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。C类成绩相同的，依次以笔试专业成绩高低、学历高低、是否获取相应执业资格证、执业资格证等级高低、执业资格证取得时间先后排名。体检参照公务员录用体检标准，在指定的县级以上综合性医院进行。体检时间地点另行通知，并按标准收取体检费。
(四)考察
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示
根据综合成绩、体检及考察结果，研究确定拟聘用人员，并在安化县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
(六)聘用
凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。2015年护理专业大中专毕业生，因执业护士资格证暂未发放，须凭护士资格考试成绩合格单聘用。相关职位考生合格者在符合对应职位条件内，按总成绩排名先后依次自主选择聘用单位，最低服务年限为5年。原已聘用在其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。C类考生聘用后一年内未取得相应执业资格者不予转正，两年内未取得相应执业资格的予以解聘。
四、注意事项
(一)应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。
(三)报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关招聘网站发布的最新消息。因本人原因错过重要信息而影响考试的责任自负。
(四)咨询方式
1、网上咨询：
安化县人力资源和社会保障局( http://rsj.anhua.gov.cn/ )
2、*咨询：
安化县人社局 0737-7822911
原标题：安化县2015年公开招聘事业单位工作人员公告
附件1：安化县2015年事业单位招聘职位表(A、B类)
附件2：安化县2015年事业单位招聘职位表(C类)
附件3：2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录
点击下载>>>
安化县2015年事业单位招聘职位表（终稿）.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
安化县委组织部
安化县机构编制委员会办公室
安化县人力资源和社会保障局
2015年6月29日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进职位及人数

本次引进全额事业编制初、高中教师共50名，具体引进职位及相关要求(详见附件1)。

三、引进条件

(一)基本条件

1.拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正。

2.取得所报考岗位要求的学历(2021届全日制普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名)。

3.专业要求(详见附件1))。

4.应聘对象年龄30周岁以下即1990年6月30日以后出生。

(二)具体条件

1.高中教师岗位

(1)应聘沅江一中须全日制一本及以上师范类院校专业毕业生;应聘沅江三中、琼湖书院、沅江二中、沅江四中须全日制二本及以上院校师范类专业毕业生;应聘职业中专信息教师须全日制本科及以上院校毕业生。全日制研究生只须本科院校为师范类。

(2)具有高中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的科目与应聘职位一致。(应聘职业中专信息教师须在聘用后三年内获得对应教师资格证，否则由教育局予以解聘)。

2.初中教师岗位

(1)应聘对象须全日制本科毕业生。

(2)具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的科目与应聘职位一致。

3.教师资格证

职位要求具备教师资格证，但报考者暂时无教师资格证的，需提供中小学教师资格考试合格证明的原件和复印件，且书面在2021年12月30日以前提供报考职位所要求的教师资格证。

4.不得报考的情形

沅江市机关事业单位在编在岗人员、特岗服务期内教师。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校全日制在读非2021届毕业学生(在读全日制研究生不能以本科学历报考)。

四、引进程序

按发布公告、报名、资格审查、面试、签约、体检与考核等程序进行。

(一)发布公告

通过沅江市人力资源和社会保障局网站、沅江市教育局网站发布引进公告。

(二)报名

1.报名时间及地点：上午9：00—下午17：00

(1)应届毕业生

第一组：4月19日在湖南师范大学、4月20日湖南科技大学。

第二组：4月19日在衡阳师范学院。

第三组：4月19日在天水师范学院、4月20日在陇东学院。

(2)应届和往届毕业生

4月19日至20日在沅江市教育局人事股。

2.报名需提供材料

(1)2021年沅江市初、高中教师人才引进报名表(粘贴近期免冠寸照3张)、诚信考试书((详见附件2、附件3)。

(2)往届毕业生需提供本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件、以及“学信网”打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(3)应届毕业生需提供身份证、学生证原件和复印件、毕业生就业推荐表，且书面在2021年7月31日以前提供学历证书。

每人只能选报一个职位，多报者无效。

(三)资格审查。审查引进对象所提供的资料，确定是否符合职位要求资格。如个别紧缺科目无人报名，则根据现场报名情况扩大招生院校范围进行报名。资格审查贯穿教师人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

(四)面试。资格审查合格人员进入面试，每个职位的招聘计划数与报名人数的比例不低于1：2。个别紧缺科目达不到面试比例的，经教育局申报，招考领导小组批准方可降低比例，但面试成绩不得低于75分，否则不能聘用。

面试时间、地点及公告另行网上发布通知。

(五)签约。现场签订就业协议书，待体检及考核合格后签订正式聘用协议(协议一式三份，教师引进对象与所毕业院校、招聘单位各1份)。

(六)体检与考核。签约对象由沅江市人力资源和社会保障局指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。

根据体检结果，等额确定考察人选并组织考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

五、聘用管理及相关待遇

1.签订正式聘用协议(协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)，向就读院校或单位发出档案提取通知单。

2.签约对象须于2021年7月30日前将个人档案送交沅江市教育局，未按时的视为放弃。

3.应届毕业生须缴纳3000元履约保证金(按时报到没有违约现象将在2021年10月底予以无息退还)，未按时缴纳保证金的视为放弃签约。

4.往届毕业生须上交毕业证和教师资格证原件，否则视为放弃签约。

5.按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。

6.聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年(含试用期)。

7.被聘用为我市正式教师后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。

8.凡符合“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

六、纪律监督

本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。

本次招聘所有公示及面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站 http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm 和沅江市教育局网站 http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSJYJ/index.htm 公布，不再另行通知，请考生及时关注。

七、特别提示

实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试书(详见附件3)的要求，诚信参加引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试环节后，在体检、考察、拟引进聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入沅江市机关事业单位人才引进与公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考沅江市机关事业单位公开招聘与人才引进职位。

八、本次人才引进由沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局负责解释。

咨询*：(0737)2734870(沅江市教育局人事股)

联系QQ群：768552269

监督*：(0737)2857991(沅江市纪委)

1-2021年沅江市初高中教师人才引进职位表.xls

2-2021年沅江市初高中教师引进报名表.docx

3-诚信考试书.docx

*沅江市委机构编制委员会办公室

沅江市人力资源和社会保障局 沅江市教育局

2021年4月2日

一、报名条件

1.拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.应聘对象年龄35周岁以下（1985年8月30日以后出生），以有效身份证年龄为准。

3.全日制本科及以上师范类专业毕业生（其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业）。

4.具有对应学段的教师资格证，且所持教师资格证的任教学科与应聘岗位一致。

（三）不得报考的情形

安化县内在编在岗教师、安化县内特岗服务期内教师，安化县2021年直聘、公开招聘、特岗教师已聘人员。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位及职数计划

每名考生限报一个学科职位。应聘对象不能胜任教学工作（面试成绩70分以下的），则不予录用。县教师招聘领导小组可以根据报名人数和岗位需求调整招聘计划。

（一）报名程序

网上报名（注册、登录、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——面试——确定拟聘名单——资格复审——体检——考察——公示与录用。

（二）组织安排

1.报名。公告发布之日至8月26日20:00，报考者登录（ http://ahx.12333cp.cn/ ）的网上报名系统报名。如实填写相关个人信息资料，上传的证件照片为清晰的近期彩色证件照（jpg格式，大小30KB以下）。将本人有效身份证、毕业证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表等正面清晰照片扫描后按系统要求上传至报名系统（jpg格式，大小200KB以下）。报名时，应聘对象提交的信息应当完整、合法、真实、准确，发现弄虚作假的，一经查实，取消其录取资格，由此造成的一切损失由应聘对象本人自行承担。资格审查贯穿招聘工作全过程。

2.资格初审。2021年8月27日12:00前对报名人员的信息及资料进行初步审查，请应聘对象及时关注审核信息。报考者在资格初审前多次登录提交修改报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。因提交信息虚假、缺失或模糊不清影响资格审查结果的，由应聘对象个人承担责任。

3.面试。2021年8月28日9:00开始分时段分批次组织面试。面试主要采取通过答辩的形式，考察应聘者形象气质、基本功素养、语言表达与交流沟通等综合能力，面试时间一般为10分钟。

4.确定拟聘名单。现场招聘小组根据面试情况、应聘对象的教学能力和素养拟定签约名单。

5.资格复审。拟聘人员带报名资料原件于2021年8月30日（8:30-12:00）到县教育局五楼组织人事股审查，审查应聘对象所提供的资料，确定是否符合报名资格。未按时参加资格复审者，做自动放弃处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。县教育局组织人事股咨询*：18773766025，网上报名技术咨询*：0731-84188416。

6.体检。拟聘人员由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。

7.考察。体检合格人员进入考察程序，考察体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。

8.公示与录用。考察合格人员在安化县教育局网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

四、相关事项

1.本公告解释权属安化县中小学教师招聘工作领导小组。

2.本次直聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

考生认真排查自身健康状况，积极配合疫情防控。

3.被聘用为我县正式教师后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年，追究相关违约责任。

安化县教育局

安化县人力资源和社会保障局