益阳事业单位考试招聘 2022年度湖南省益阳市中心医院公开招聘高层次人才公...

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、医院概况：

益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省*特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。

二、组织领导：

招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。

三、招聘原则：

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件）

六、招聘程序：

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2021年12月13日—31日

2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

3.相关要求

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。

学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。

公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。

八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。

益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

【 #事业单位# 导语】2022湖南省益阳市桃江县选调事业单位人员公告【38人】已发布。报名时间：2022年8月10日至12日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。 现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，经县委编委同意，决定面向桃江县内选调事业编制人员38人。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、具有良好的政治业务素质，品行端正。

2、报考人员必须是桃江县事业编制人员且在现单位连续工作一年以上。

3、近三年年度考核均为合格及以上等次。

4、年龄、工作年限等计算截止日期为2022年7月1日，例如年龄上限为40周岁，即要求1981年7月1日及以后出生。

5、具体职位及条件。见《桃江县2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得参加公开选调。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;按照国家有关规定在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2022年8月10日至12日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.报名地点：桃江县劳动监察局大厅(桃江县资江北路176号)。

3.咨询*：0737-8883697(县人社局事业单位管理股)

4.报名要求：报名时须提供本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、事业编制证明、报考职位所需的相关资料的原件和复印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2张，按要求填写《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)(在桃江县人民*网上下载)，经所在单位审核同意后，在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报。每位报考者限报考一个职位。

根据省、市、县疫情防控要求，所有报名人员应打印好本人报名前24小时内的健康码、通信大数据行程卡状态信息截图(包含个人相关信息和更新日期)以及报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告，确保图片信息完整、清晰，自行打印《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》(附件3)并如实填写，填写日期为报名当日。

5.资格审查。县委组织部、县人社局、县委编办负责报考者的资格审查，资格审查贯穿于考试选调全过程。报考人员所填信息及提供的相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假提供虚假资料的即取消其考试选调资格。专业资格审查以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，未列入目录的，以县委组织部、县人社局、县委编办共同认定的结果为准。

6.准考证领取。地点：人社局事业单位管理股(县人社局3楼304)。时间：2022年8月17日至18日(上午8:00-12:00，下午15：00-18：00)。

(二)考试

1.面向全额拨款事业编制选调的职位只进行面试，选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，面试采用结构化面试，面试总分100分，面试设定最低合格分数线70分，未达到70分的不进入下一环节。达不到开考比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位，报考职位被取消的不接受改报。

2.面向自收自支、差额拨款事业编制选调的职位采用笔试加面试的方式，均按50%计入综合成绩。笔试总分100分，内容为公共基础知识，不指定考试用书。选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，达不到比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位，报考职位被取消的不接受改报;面试总分100分，采用结构化面试，面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:2的比例确定，如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试;没有形成竞争的职位，面试设定最低合格分数线70分，未达到70分的不进入下一环节。

3.具体考试时间、地点以准考证为准。

(三)体检和考察

1.根据考试综合成绩等额确定体检人选，参照公务员录用体检标准，由县委组织部、县人社局、县委编办统一组织体检。如拟确定体检人选最后一名综合成绩出现并列时，则笔试成绩高者确定为体检人选。

2.选调单位依据职位职责要求，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

3.面试环节后因放弃或体检不合格等出现缺额的，按综合成绩在同一岗位面试合格人员中从高分到低分递补一次，进入体检、考察环节。

(四)选调聘用

根据考察、体检情况，对拟选调人员在桃江县人民*网站上公示，公示期为7天。公示期满未发现影响选调聘用问题的，按规定办理相关调动手续，调入人员参与调入单位的岗位聘任。

三、其他事项

本次选调工作由县委组织部、县人社局、县委编办共同组织，用人单位配合，县纪委监委全程监督。本公告由县人社局负责解释。

2022年桃江县公开选调事业单位工作人员职位表

桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表

新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷