河南事业单位医疗招聘 2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘护士公告【20...

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【 #医生招聘# 导语】2022河南省商丘宁陵县卫生事业单位特招专业技术人员50人，报名时间：2022年4月25日--29日， 现将招聘公告原文发布如下：

根据省、市疫情防控专题会议精神，为满足我县常态化疫情防控工作需要，加强五种能力建设，进一步提升应急处置水平，根据《商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于招聘专业技术人员加强全市疫情防控能力标准化建设的通知》(商疫防指办函〔2022〕123号)文件精神，增加医疗卫生机构人员编制数量，加大检验、公卫、预防医学等相关专业技术人员招聘力度，补齐公共卫生、疫情防控、应急处置等短板，按照《商丘市新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》中“每万管检测能力配备24--32名检测人员、每250名检测对象要配备1名采样人员”的要求，经县*同意，结合我县实际，决定面向社会公开特招卫生专业技术人员50名。

一、指导思想坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照特招岗位的具体要求，采用笔试加面试及考察的方法，公开特招卫生专业技术人员，按本人志愿及医疗机构需求分配到县直医疗机构、疾控中心、乡镇卫生院。

二、招聘专业和计划拟特招专业技术人员50名：医学检验技术专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院3名，县疾控中心、县妇幼保健院各1名;公共卫生管理(公共事业管理)专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院2名，县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院各1名;预防医学、临床医学专业30名，其中乡镇卫生院15名，县人民医院6名，县中医院6名，县疾控中心2名，县妇幼保健院1名。

三、招聘条件

(一)拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

(二)有较强的事业心和责任感，具有一定的专业技术水平。

(三)具备正常履职所需的身体素质条件。

(四)报考乡镇卫生院各专业均要求普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县疾控中心、县妇幼保健院医学检验技术专业要求具有普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院的公共卫生管理(公共事业管理)、预防医学、临床医学专业要求具有普通全日制本科及以上学历。

(五)以上特招人员均要求35周岁(1987年5月1日后出生)以下。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.尚在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.已在宁陵县卫生系统公立医疗卫生机构工作者和通过省选拔“51111”、“369”、基层卫生人才等特招工程人员;

5.其他法律法规规定不得报考的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)发布公告本次有关考试招聘的信息及相关事项，通过宁陵县*网、梨乡宁陵等媒体向社会公布，发布时间：2022年4月25日--27日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2022年4月25日--29日。

2.报名地点：宁陵县卫健委人事股(工业大道东段路南)。

3.报名要求：采用现场报名方式进行，报名时本人须持：毕业证、身份证原件及复印件。‚学历或学籍在线验证报告。ƒ近期一寸同底版彩照4张。

4.每位报考人员根据特招岗位，只准填报一个特招单位，报名表(现场提供)一式两份。

5.资格审查：报名时对报考者资格进行初步审查，报名结束后由县纪委监委派驻卫健委纪检组、县卫生健康委员会人事股等联合对报名人员进行资格审查。‚若紧缺岗位达不到比例时，可采取直接考核方式特招，不足名额调剂到其他专业。

五、考试

(一)笔试

1.笔试采用统一组织、统一命题，闭卷考试，满分为100分，笔试结果张榜公布。

2.笔试考试科目为：专业科目，主要测试应聘者专业知识水平及适应岗位要求的业务素质和工作能力等。

3.考生按准考证上规定的时间、地点，携带正式身份证、准考证参加考试。

(二)面试

1.按1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试人员须持本人正式身份证和笔试准考证进入面试考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者语言表达、逻辑思维、综合分析、人际沟通、应变能力、计划组织、心理素质、举止仪表等综合素质。满分为100分。

3.面试实行专家评分制，聘请有关专家组成评审委员会，面试成绩当场向考生公布。

4.面试考场由县纪委监委派驻卫健委纪检组、人社、卫生等部门派人员参加现场监督。

5.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6.根据考生个人考试总成绩，由高分到低分排出名次，按报考单位和专业择优录取。

六、体检与考核

(一)体检

1.根据总成绩，按拟聘人员1：1比例从高分至低分确定体检人员。

2.体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。体检费用自理，体检时携带毕业证原件、身份证原件和笔试准考证。体检不合格者，在本专业人员从高分到低分依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

(二)考核对体检合格的人员，根据考试成绩，按拟招聘专业人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考核：一是政治思想表现、道德品质，由学校(单位、行政村、街道办)等及公安部门出具证明。二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行核对。考核不合格者取消其资格，从本专业人员中从高分到低分依次递补。

(三)根据考试总成绩和考核结果，将拟招聘人员名单公示一周。

七、聘用所招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格的签订聘用合同，办理人事代理手续，不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报审批机关批准。

八、纪律监督凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作由纪检监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，并予以严肃处理。未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

咨询*：0370--7758051

河南事业单位联考2023笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类 ）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

【 #医生招聘# 导语】2021河南驻马店正阳县医疗机构公开招聘197人，报名时间：021年8月13日9：00至8月19日17：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省人才流动条例》、《驻马店市流动人员人事档案管理实施办法》(驻人〔2005〕43号)有关规定，正阳县卫生健康体育委员会、正阳县人才交流中心决定面向社会为正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理专业技术人员197名，其中县人民医院84名、县中医院29名、县妇幼保健院26名、第二人民医院22人、部分乡镇卫生院36名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。

一、招聘对象

招聘对象为全国普通高等院校计划内统招全日制应、往届毕业生。具体招聘单位及岗位情况详见附件。

二、报考资格及条件

(一)具有以下资格条件人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

4、具有所报考岗位要求的学历、专业条件(详见附件);

5、符合岗位要求的年龄条件(详见附件);

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得参与报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、受党纪、政务处分，且处分期未满的;

3、因违法违纪正在接受审查的;

4、正阳县在编在职工作人员;

5、卫生系统编外人事代理人员，“51111”工程人员、“369”人才工程人员;

6、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员;

7、全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

8、其他不符合报考资格条件的。

三、报名与资格审查

(一)报名：

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2021年8月13日9：00至8月19日17：00期间登录( https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnzmdzhengyang/index.html#/index )或使用*微信搜索“旗帜云考试”进入网上报名系统，按系统要求如实注册、提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。身份证号、登录密码是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表和准考证等事项的重要依据，注意妥善保管。

2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核

3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年8月14日9：00至8月20日17：00期间通过原报名网站( https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnzmdzhengyang/index.html#/index )“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员报名表》一式2份，以备资格确认时使用。

5.网上打印笔试准考证。报考岗位考试形式为笔试的报考人员，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。受新冠疫情影响，具体准考证打印时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民*网站公布的信息为准。考试时间地点等具体安排详见准考证。

6.现场领取面试通知单。报考岗位考试形式为面试的报考人员，持二代有效身份证、毕业证原件复印件各一份、学信网打印的学历电子注册备案表及网上打印的报名表到正阳县人社局一楼大厅人才服务窗口进行资格确认，资格确认合格的当场领取面试通知单。受新冠疫情影响，具体资格确认和领取面试通知单的时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民*网站公布的信息为准。面试时间地点等具体安排详见面试通知单。

请考生务必真实填写个人基本信息及联系方式，务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表、笔试准考证和面试资格确认领取面试通知单。因错过时间，系统关闭相关功能或联系*不通造成的后果由考生自负。

报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

有开考比例的岗位(详见附表)报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到1.5：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

四、考试

考试形式分为笔试和面试两种，笔试的岗位不再进行面试，面试的岗位不再进行笔试(各岗位考试形式详见附表)。

(一)笔试

报考要求只进行笔试的岗位，笔试成绩满分100分。

笔试内容为医学基础知识和行政职业能力倾向测验。笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试

报考要求只进行面试的岗位，采取结构化面试方式。面试成绩满分100分。面试时间、地点详见面试通知单。

实际参加面试的人数形不成竞争的岗位，组织现有人员面试，面试人员面试成绩低于70分(不含70分)的不能进入体检。

笔试成绩、面试成绩即为考试成绩。

考试成绩末位并列的，加试面试，加试成绩高的优先聘用。

报考人员须按《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员疫情防控要求》(附件3)及《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书》(附件4)，笔试或面试时出示的健康码及通信大数据行程卡应为“绿码”，并将健康体温监测登记表及书交给考试工作人员。

五、资格复核

根据考试成绩，按拟招聘名额1：1的比例从高分到低分依次确定资格复核人员。资格复核由县卫健体委和县人才中心共同审核，主要审查报考人员是否符合岗位要求的各项资格条件，具体时间和要求见考试成绩公示。

六、体检和考察

资格复核合格人员为体检人员，体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。

资格复核、体检、考察出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分一次性递补。

七、公示、选岗及聘用

对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县卫健体委和县人才交流中心进行公示，对公示期间反映出来的问题，由县卫健体委和县人才交流中心及有关单位认真核实处理。

报考乡镇卫生院岗位的人员依据考试成绩由高到低依次自主选择具体的乡镇卫生院。

公示结束后无异议的，逐人填写《事业单位公开招聘编外人事代理人员备案表》，由县卫健体委和县人才中心办理相关手续。

八、信息发布

此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网( http://www.zmdrc.net )和正阳县人民*网( http://www.zhengyang.gov.cn/ )，请考生注意查询。

报名咨询*：0396-8938305 0396-2359285

本方案由正阳县卫生健康体育委员会和正阳县人才交流中心负责解释。

附件1：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员岗位一览表

附件2：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员乡镇卫生院岗位一览表

附件3：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员疫情防控要求

附件4：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民*办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。

一、医院简介

驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。

二、招聘数量、条件

2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。

三、具体招聘岗位:见附件1

四、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力；

4.具备岗位所需的专业或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。

7.岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。

5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。

五、信息发布

驻马店人才信息网（ http://www.zmdrc.net )、驻马店市卫生健康体育委员会网站（ http://www.zmdwsj.gov.cn ），驻马店市中心医院（ http://www.zmdszxyy.cn/ ）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。

六、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

（一）现场报名

1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。

报名时间：2022年6月29日--7月1日

报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室

咨询*：0396-2726211

2.报名资格初审

按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.疫情防控要求

根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4）

（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

七、考试

（一）理论考试

1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。

2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。

3.考试时间、地点:另行通知

4.注意事项

（1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。

（2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。

5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。

（二）面试

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

（三）总成绩

总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、体检和考察

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

九、公示并确定拟聘用人员名单

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。

十、纪律要求

（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。

1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》

2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》

3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》

4.《健康管理信息书》