衡阳最好的事业单位招聘 2017年湖南衡阳市中心医院人才招聘公告

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为进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》(衡卫发[2012]167号文件)的精神，结合我院实际，面向社会公开引进56名高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

在市人社局和市卫计委的监督指导下，成立招聘工作领导小组，组长：申惠龙书记，小组成员：黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香、邹建军、周素英、唐业华，小组办公室设人事科，由人事科具体负责组织，院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备，以德为先的用人原则;

(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(三)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)符合招聘岗位规定的学历、年龄及专业要求(见附件2)。

(四)适应岗位要求的身体条件。

四、招聘岗位及要求(见附件2)

五、招聘程序

(一)发布信息

在核定的用编计划内，拟定招聘信息报市人社局、市卫计委审核通过后，在衡阳市人社网、各高等医学院校2017届毕业生供需见面会和本院网站向社会公开发布招聘信息。

(二) 报名时间、方式及要求

1、报名时间：2017年2月27日至2017年3月9日

2、报名方式：采取网络报名方式。

应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮件至医院信箱( [email protected] ),并发传真(0734-8275766)至院人事科。填报的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。

(三)资格审查

招聘工作领导小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查。通过审查的应聘人员由人事科以*或短信方式通知参加统一组织的招聘考试。

(四)招聘考试

招聘考试在市人社局和市卫计委的指导监督下组织实施，定于2017年3月11日上午7：30在市中心医院华新分院15楼进行。先进行理论考试(机试)，然后根据理论考试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划1：3的比例确定面试入围名单，进入面试环节，院纪检监察室全程监督。

1、理论考试(机试)

内容包括专业知识和公共基础知识。

具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职)应聘人员免理论考试(机考)，其他报考人员均应参加理论考试。

2、面试：

⑴内容包括：应聘者的专业知识水平、综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。

⑵评委由招聘领导小组从市级三级医院(包括本院与外院)专家库抽取相关专业副高职称以上专家7-11位评委组成，由院内专家担任主评委，市卫计委、市人社局指导监督。

3、考试综合成绩：按理论考试(机考)成绩占50%，面试成绩占50%合成考试综合成绩，其中免理论考试(机考)的考生成绩，以面试成绩为最终成绩。理论考试(机考)成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检与试用

根据应聘同一岗位综合考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格者进入试用期6个月，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合成绩依次递补(递补仅为1次)。体检合格人员名单经公示7天无异议，报市卫计委、市人社局备案。

(六)确定拟聘用人选

初选人员试用6个月后，请市卫计委、市人社局联合组织考核，考核合格人员经市卫计委党委研究同意后报市人社局进行资格审查和核准，确定为最终引进人选。

(七)办理相关手续

已取得相关资格证者，直接办理进编、录用(调配)、工资审批等正式工作人员相关手续;未取得相关资格证者，签订聘用合同，3年内须取得相关专业资格证，予以办理进编、录用(调配)和工资审批等相关手续，否则，解除聘用合同，不予办理进编等相关手续。

本简章由衡阳市中心医院招聘工作领导小组负责解释。

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2017湖南衡阳市中心医院招聘报名联系表

2017湖南衡阳市中心医院招聘岗位及要求一览表

衡阳市中心医院

2017年2月23日

根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)和《衡阳市关于发布2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录和引才活动有关事项的公告》，经市委人才工作领导小组办公室同意，衡阳市教育局5所直属学校及高新成章实验学校决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及计划人数
衡阳市教育局5所直属学校24个岗位计划引进急需紧缺人才25人，高新成章实验学校5个岗位计划引进急需紧缺人才5人，具体岗位及资格条件详见《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
二、引进对象
引进对象为具有本科学历并获得学士学位或具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
三、引进对象资格及条件要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好，拥护中国*的路线方针政策;
2.遵守国家法律法规，爱岗敬业、品行端正;
3.身体健康。
(二)资格要求
1.符合《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录》或《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录》岗位的资格条件及要求。
2.报考人员须于2023年7月31日前获得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书;报名时须具有相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书(其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用)或已具备相应层次或以上层次的相应学科教师资格认定条件(取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书)。
规定时间内未取得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.引进对象必须在取得相应教师资格证后，才能申请人才补贴;规定时间内未取得相应教师资格证者，取消后续补贴待遇，并予以解聘，已经申领发放的生活补贴要全额退还。
(三)年龄要求
本科生年龄30周岁以下(1992年3月10日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年3月10日以后出生)，博士研究生年龄45周岁以下(1977年3月10日以后出生)。
年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。
(四)学历学位要求
报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2023年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。
具备报考岗位所要求的其他资格条件(见附件1和附件2)。
(五)下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
3.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生;
4.受处分期间或未满影响期限的人员;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(自公告发布之日起前溯两年，在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);
8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;
9.截至2023年3月16日，在原单位服务年限未满人员;其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(六)注意事项
1.引进的急需紧缺人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动。
2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。
提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。
四、引进程序
(一)发布公告
在衡阳教育信息网(/ www.hyzhdj.gov.cn/ )、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号发布《2023年衡阳市教育局部分直属学校及高新成章实验学校急需紧缺人才引进公告》。
(二)线上报名和线上资格初审
1.报名时间、方式及注意事项：
报名时间：2023年3月17日上午8：00至3月20日下午5：30。
报名方式为线上报名(不接受现场报名和*报名)，报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号―人才需求―岗位需求―进入2023年《衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》，选择岗位进行线上报名。
报名注意事项：①每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)，一人多报者取消报考资格;②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业已列入《教育部现行专业目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《教育部现行专业目录》的，由引进单位提出意见，报市教育局组织相关部门认定;③报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名时应提交下列资料并上传至报名系统：
①《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表》(附件3)或《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才引进报名表》(附件4);
②本人有效第二代身份证(正反面);
③本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);
④毕业证、学位证。
“学信网”查询的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期须延长到2023年8月31日);取得国(境)外学历人员还须提供;2023届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表;
⑤教师资格证。
提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询相关页面;
⑥普通话证。
语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等;提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询相关页面;
⑦在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明(含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明)(附件5)。
辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。
⑧报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明(或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同)(附件6)。
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。
2.资格初审
本次人才引进实行线上资格初审，线上初审(含补充资料)时间为2023年3月17日上午8：00至3月21日上午12：00。
引进单位负责对线上报名人员资格初审，初审通过的，可参加后续的引进考试考核。
3.现场资格确认
现场资格确认须提供上述①②③④⑤⑥⑦⑧的原件及复印件，确认时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。
未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。
4.报名及初审联系*：
①市职业中等专业学校：刘老师18173408178、施老师18173408172、王老师19918605633
②市七中：朱老师15886421635、陈老师15115448009、王老师18175875543
③市十七中：董老师18674752888、赵老师13317349332、潘老师18163881357
④市实验中学：黄老师13007466545、杜老师19973423609、王老师18817056899
⑤市衡钢中学：陈老师13575159727、徐老师18073470779、黄老师18152745642
⑥高新成章实验学校：吕老师18944998820、冯老师13974788655、李老师18374774876
市教育局政策
报名技术
5.疫情防控：
按省、市政策要求执行，市教育局疫情防控*：0734―8811451。
(三)考试
1.开考比例：引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3;资格初审合格人数低于1：3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。
所有低于1：3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为资格复审入围人员。
2.考试方式：音乐教师岗位考试方式为试教(上微型课)和专业测试，其他教师岗位的考试方式均为试教。
试教(上微型课)主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。
试教(上微型课)时量10分钟，准备时间30分钟。
专业测试主要考核应聘人员的专业技能。
考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
考试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。
3.根据考试成绩从高到低的顺序(考试成绩相同的则按规则排名)和考试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。
(四)资格复审和体检
1.由市教育局牵头组织相关学校进行资格复审(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)。
资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网(/ www.hyzhdj.gov.cn/ )、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号。
资格复审若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考试成绩(由高分到低分)依次等额递补一次。
资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。
2.资格复审合格者确定为体检对象，体检由市教育局统一组织(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)，在指定体检机构进行，体检费用由用人单位负担。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。
体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。
体检合格者，由市教育局、用人学校与考生签订就业协议书(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。
当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
(五)考察、公示与聘用
1.考察。
体检合格者即为考察对象，由引进学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。
2.公示。
考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在衡阳教育信息网(/ www.hyzhdj.gov.cn/ )、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号上公示7个工作日。
公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。
3.聘用。
公示无异议的，经市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，并办理相关手续。
五、相关待遇
(一)列入事业编制。
引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
(二)享受人才补贴。
具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。
引进对象服务期内辞职的须退还已领全部人才补贴。
(三)职称岗位聘任。
引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。
其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
六、管理监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。
报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
引进工作在*衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。
由衡阳市教育局和衡阳高新技术产业开发区管理委员会牵头用人单位负责组织实施，衡阳市纪委监委、市委编办、衡阳市人社局等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。
七、其他事项
(一)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
(二)来衡参加考试的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：为考生提供免费考前一晚住宿，向考生发放衡阳旅游年卡，安排住宿地到考点车辆摆渡。
(三)本公告未尽事宜由衡阳市教育局、衡阳高新技术产业开发区管理委员会负责解释。
政策
监督*：衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组 0734-8811350，衡阳高新技术产业开发区纪检监察工委0734-8290237。
*衡阳市委人才工作领导小组办公室
衡阳市教育局
衡阳高新技术产业开发区管理委员会
2023年3月10日
附件：
附件1：2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录.xls
附件2：2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录.xls
附件3：2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表.docx
附件4：2023年高新成章实验学校急需紧缺人才引进报名表.docx
附件5：同意报考证明（模板）（可下载打印）.docx
附件6：工作经历证明（模板）（可下载打印）.doc

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