985 深圳事业单位招聘 现在毕业生就业压力真的有那么大吗?

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。

一、现在招大专的事业单位很少

我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。

二、事业单位工资和岗位挂钩

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。

本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定 助理工程师 ，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。

三、大专和本科进编的含金量

高等教育 连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年 高考录取分数线 看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。

从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。

本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。

总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。

回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。

事业单位招大专以上学历，所以进入后都是 干部身份 ，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。

岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位 基本工资 ，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元， 绩效工资 方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。

事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言

我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和��科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关， 钱多多 干相反少千或不干。对学生的 素质教育 很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和*及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本��是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。

这个要分为 事业编 管理岗和专业技术岗：

可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级

事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但

事业单位管理岗 转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。

笔者认识的一个 硕士研究生 ，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、 二、 如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级

根据《关于认定 专业技术职务 任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”； 大学专科 毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。

欢迎留言，谢谢关注

“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。

第一、机遇必须把握

记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。

现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。

第二、工资和发展的问题

事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。

当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。

综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。

确实 ，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！

我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。

岗位工资与学历并没有绝对关系。

比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、 部级副职 、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。

但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生 可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。

而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。

薪级工资与学历关系很大

对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准：

初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。

在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。

绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系

对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。

绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。

不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。

因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。

好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。

大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。

当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。

希望以上对你有所帮助。欢迎关注 @公场知心人

三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。

不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？

相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。

然后，开始找不同：

本科生入职时有人才补贴，专科生没有。

本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。

本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。

本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。

…………

亲爱的提问者，你明白了吗？

有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。

――你，愿意不愿意，它都在那里。

是的与学历挂钩。

本人在深圳一个街道事业单位工作十几年，就和大家真实说一下情况，别的地方别的单位我不清楚，在我单位，不同学历的工资，社保，公积金都是不同的。

我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。

基本的招聘条件： 深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。

在我们单位，学历的不同工资也是不相同的，高中基本工资是3300.大专是3800.本科是4200.

由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是*来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。

学历的高低代表了基本工资的不相同，所以社保，公积金缴纳的也是不一样的，连加班费都是存在高低。但是相同岗位绩效，补贴，过节费，工龄奖等福利待遇都是一样的！

毕业之后考公务员是很多大学生的选择，但是其中不乏有一些大学生本身并不想考，是被父母逼着考的，不仅仅是毕业生，还有一些工作多年的年轻人也会被父母逼着去考，甚至不惜一哭二闹三上吊，好像不考个公务员就是大不孝似的。

01

肖胜男是浙江大学的毕业生，在我国，浙江大学算是最顶尖的985高校之一了，浙江大学的毕业生社会认可度非常高，毕业工作不用愁。2012年浙江大学毕业以后，她就没有想着回老家那个十八线的小城市，一直就在深圳发展，现在已经工作快6年了，由于身处互联网行业。

所以肖胜男的工资还算可以，每年加一起差不多有50万左右，基本上吃喝玩乐以后还能剩个20多万，在她浙江大学的同学中，她的收入水平算是中等。不过，虽然她对自己的生活和工作还是很满意的，但是身在老家的爸妈从她浙江大学毕业以后，就一直想要她回家，毕竟就这么一个女儿。这几年虽然家里一直在帮她相亲，可是感情还是没有着落。前几天妈妈给她打*的时候说：邻居都说自己的女儿有本事，本来可以在老家工作，做一名月薪4000的公务员，嫁的会很好，不过可惜这么大年纪了，回来谁敢娶？而且在深圳也*不起房子！说道最后母亲差不多吼着跟她说：你准备什么时候回来

挂掉母亲的*以后，肖胜男内心也是非常痛苦的，浙江大学毕业以后，如果回到老家确实能够找到一份公务员的铁饭碗，也会嫁的很好，可是那都不是她想要的生活。但目前她在深圳，要男朋友没男朋友，要房子没房子，标准的大龄剩女，父母年龄有那么大了，自己是不是真的该回家了？

02

平平毕业后就到了一家私企工作，第五个年头上，父母开始频繁的催促平平回家考公务员，希望她能回到家乡工作，即便她再怎么拒绝，再怎么跟父母讲道理，父母都很坚持和固执，每当有招录公告，妈妈就会给她发微信，让她报名，不仅是公务员，包括事业单位、教师招聘等。

今年春节的时候，父母又旧事重提，认为平平现在的工作又忙又累，吃无定时，而且在那个城市里举目无亲，也没有男朋友，何必耗在那里？还不如回老家生活安逸，但是平平觉得自己好不容易走出这个小城市，也算在一个一线城市站住脚了，为什么要回来？虽然举目无亲，但是有好多同学在一个城市，这么多年的人脉关系也在这个城市，没什么不好的。

平平因为这件事和父母大吵了一架，大年初二就回了工作的城市，上班了之后，忙起了工作，也就忘记还没有和父母和好这件事了，只是偶尔发个微信。过了一个多月，堂哥到平平所在的城市办事，两个一起吃了顿饭，堂哥说，平平你知道为什么你爸妈这么希望你回家吗？

平平满不在乎的说，还不是老思想，旧观念，认为公务员好，有面子，稳定，也不看看能赚多少钱，而且还要回到小城市去生活。可接下来堂哥的一番话却让平平不禁泪流满面。

堂哥说，为什么你刚毕业的时候没有强迫你考公务员，而是现在让你考了呢？前年平平的父亲进了一次医院，心梗，差一点就没抢救过来，犯病时是半夜，平平妈妈吓的六神无主，光着脚跑出去敲邻居的门，还是邻居家的大哥帮忙把送的医院，等堂哥到医院的时候才发现平平妈妈还是光着脚，脚上被石子、沙子硌的都是小伤口。后来，好不容易抢救过来了，平平爸爸对堂哥说，如果这次就这么过去了，连平平最后一面都见不到，于是二老开始有了想让平平回家乡工作的想法。

平平听的心惊胆战，问这么大的事怎么没人告诉我呢？堂哥说是她爸妈的意思，已经没事了，告诉她也只会让她担心，这么远也帮不上什么忙。平平说她已经好几年没有仔细观察过父母了，原来爸爸妈妈已经有了白头发，脸上也多了许多深深的皱纹，走路也不像以前那么利索，听闻父亲有心脏病，突然觉得原来自己忽略了这么多事情。思考再三，平平还是觉得放弃自己现在的工作实在不忍心，于是咬咬牙，贷款在工作的城市*了房子，好在父母都退休了，没事可以来住上几个月。

03

琳琳自己一个人在一线城市打拼，在一家上市公司做会计，很忙很累，经常需要加班加点，但是工资待遇还算不错，刚毕业时也参加过一次公务员考试，没考上，也就没再执着，当初父母也没有强烈的要求琳琳必须要考公务员，可是这两年经常跟琳琳说让琳琳回老家工作。

琳琳其实很不理解，她一直觉得自己的父母挺开通的，没什么陈腐思想，怎么在考公务员这件事上就这么执着呢？到了今年，她妈甚至以死相逼，动不动就哭一哭，闹一闹。被逼的不行了，琳琳回了趟老家决定跟父母谈谈，可想而知，各自坚持自己的想法，琳琳妈妈又开始哭闹，后来还是琳琳爸爸终止了这场闹剧。

晚上，琳琳爸爸到琳琳房间找她谈，希望她能理解妈妈。原来邻居家的女儿比琳琳大一岁，也是一个人在大城市里打工，认识了一个男孩子，识人不清，交往之后发现人品不端正，想分手，没想到被这个男孩子杀死在出租屋里，已经一周了才被房东发现。

琳琳妈妈亲眼看到了邻居家的女儿运回家乡时那一家人的凄惨，大受*，还生了场病，好了之后就开始担心琳琳的安全，生怕琳琳出点意外，甚至于半天没有琳琳的消息都会瞎想，后来老两口觉得这样不行啊，一个女孩子在外面太不安全，干脆还是回老家来工作吧。

琳琳爸爸觉得琳琳现在的工作其实也不是发展的很好，大公司一切都成体系，想往上爬也不容易，累死累活都没有时间经营自己，赚钱不就是为了提升生活质量吗？现在赚钱了，可是都没有生活，何谈质量？连谈男朋友的时间都没有。琳琳想了很久，最终还是听了父母的话回家报考了公务员。

04

父母们为何对公务员如此执迷不悟？

☞父辈和世俗的观念中，公务员是一个体面的职业

科举制度在古代隋唐时期就已经开始，沿袭了历朝历代直至清朝结束才得到取消。中国人自古读书就为了考取功名，官本位的思想根深蒂固。

在父母眼中，国家公务员是*的官职，是一种权利的象征。无论你在哪个部门做一个微不足道的小科员，父母说出去仍然觉得值得骄傲。公务员不仅给你一份工作，并且给了全家一份荣誉。

☞铁饭碗，公务员满足了大家对职业的幻想

父母都希望自己的孩子一帆风顺，不必经历人生中的挫折和失败。而“旱涝保收”、衣食无忧的公务员，是一个对孩子未来职业的最好归宿。

工作稳定，有双休日，享受公务员待遇，不必发愁被辞退或公司破产，关键若干年后公务员的退休金还要比普通职工高一截。

有这样的工作不去做，非得跑去私企民企做临时工，整天加班喊累还没有加班费，哪比的上公务员来的划算？

☞父母做决定全为儿女，不希望子女走弯路

现如今很多年轻人遇到过这种问题，在一家企业做了不久，觉得自己不喜欢这家公司，不适合这个行业，打算跳槽甚至转行。毕业了找了一份特别能实现自己价值的工作，过了两年觉得太累了，自己的重心更应该放在生活，又辗转了几家公司，希望找个能养老的地方。

几乎每个人的职场道路都不会一帆风顺，挫折和辗转都是正常的状态，但父母们却认为这种不断离职跳槽非常不稳定，并且没有任何保障，考了公务员就可以一劳永逸，少去了换工作的各种折腾，儿女也能以最少的付出得到最大的安稳，不必在去走那些弯路了。

面对父母的苦口婆心，你是否做好了准备，放弃原有的工作打算备考公务员？还是和他们耐心沟通，追求自己想要的生活？

05

“铁饭碗”不是在一个地方吃一辈子

而是走到哪儿都有饭吃

事实上，很多基层的公务员工资水平相比白领，还处于中等水平。工作中论资排辈比较严重，升职加薪都非常缓慢，工作几年就发现身边曾经不如自己的人，挣得都比自己多了，公务员们会有一种心理的落差感。

最重要的是，在公务员体系工作多年，锻炼的技能可能会非常单一，体制内能应对自如，到了外面的企业却无法生存，毫无竞争力可言。

与其在公务员体系把自己的路越走越窄，还不如在选择的时候思考清楚，到底是要在一个岗位上做到老，还是锻炼技能走到哪里都被人需要。

基层公务员没有你想的――那样光鲜，那样安逸

对于很多人来讲，考考公务员无非是希望能够工作稳定，干活不累。但是随着公务员队伍不断在壮大，基层的公务员在最开始的几年会非常难熬。

无论在*还是事业单位，再或者是公司企业，刚来的新人总要被人欺负几年的，你是新人理所应当承担更多的任务，帮助老员工做更多的工作来证明你自己。没有一份工作是不委屈的，既然选择了公务员，也就要承担相应的任务繁重、陪领导视察等等需求，否则只会后悔，浪费自己的时间。

父母、长辈、每个人都要你做公务员

那你就要做吗？

我们都了解父母们对我们的期望，为了我们日后的生活着想打算，一切都为了我们。

但你的人生，并不是父母的人生，人活着一辈子总得做点自己喜欢的事情。才20几岁的年纪，为什么总为了自己60几岁的生活找退路？

年轻，可以去做任何事，就算以后失败了，至少你曾经历过。与其20几岁就选择平庸的一生，有些人更希望在人生的跑到上冲刺。

公务员这种工作，只要没超过规定的年龄和标准，只要你的能力行，什么时候都能考。

有人选择了公务员，选择了稳定，活在别人的羡慕中，每天处理大大小小事无巨细的工作，非常满足。

有人选择了背着吉他走遍中国，为了梦想出去闯荡，听起来浪漫实则苦涩，但仍然为了梦想义无反顾。

公务员可考，关键在于这是否就是你理想中的生活，你是否活成了理想中的自己。

怎么才能知道自己适不适合这份工作呢？

想知道自己适合什么工作，首先要看自己的兴趣，喜欢的工作不一定适合，但适合的一定是喜欢的。

然后，判断自己擅长的领域，这时我们可以借助一些性格测试，比如：九型人格测试、职业倾向测试、性格优势测试……

或者，询问他人：自己在别人眼中是什么性格，适合做什么。分析自己的优缺点，寻找适合的行业。

有了目标之后，就努力接触这个行业，多和行业内的学长学姐聊聊，寻找实习机会。

说了这么多，最重要的其实是：

努力修炼，提升自己。

这个问题对于目前 大四 ，并且正在 找工作 的我来说，真的太有发言权了。

首先对于大部分毕业生来说，就业压力肯定是很大的。你想想，如果就业压力不大，这个社会还会那么卷吗？

先看看下面 人民网 发布的一组数据你就能感受到了这个就业形势多么的严峻。

2022届毕业生预计达1076万

这上面显示2022届毕业生第一次冲破千万大军，比去年 同比增长 了167万。 这对我们2022届来说，简直就是天大的打击。

高校毕业生人数一年比一年多，可是受疫情这种不可控的因素影响，社会提供的岗位却在减少。而国家给我们 应届生 的身份保留的是两年，所以有一些2021届的毕业生其实也还没有找到工作，再加上很多海外留学生都开始回国发展，我们2022届要想拿到一个满意的offer，就要付出更多的努力。

拿我自己举个例子， 我们学校是一所语言类大学，对于我们学校学 小语种 的毕业生来说，因为 中美贸易战 影响，对语言类岗位需求减少了，但其实也没有什么太大影响，毕竟小语种还是比较吃香。而对于我们这些普通专业的人来说，是真的很难。我之前面试一个岗位，那个HR甚至直接问我，你这个专业能干啥？我真的很受打击。再加上其实我之前没有太清晰的职业规划，也没有什么实践经历，所以我的简历实在太难看了，面试的时候HR只需一眼就过滤掉了。而且长时间找工作碰壁是真的会很受打击，后悔没用，只能想办法提升自己。

但我自己也只是个反面教材，如果你要求不是太高，有一些实践经历，获奖经历，认真准备了面试的话，其实要找到一份工作不难。因为 找工作真的不难，难的是找到一份满意的工作。

不管你是刚步入大学，或者是即将面临大四，老学姐都想提醒你，一定要提前做好职业规划。你是打算考研？还是直接工作，如果要准备工作，就提前规划并去找一些实习，在学校多参加一些比赛多拿一些奖，简历好看了，你找工作才可以更容易。

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。 一、现在招大专的事业单位很少 我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。 二、事业单位工资和岗位挂钩 事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。 本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。 三、大专和本科进编的含金量 高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。 从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。 本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。 总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。 回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。 事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。 岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。 事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言 我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和��科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和*及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本��是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。 这个要分为事业编管理岗和专业技术岗： 可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级 事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但 事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。 笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、 二、 如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级 根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。 欢迎留言，谢谢关注 “事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。 第一、机遇必须把握 记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。 现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。 第二、工资和发展的问题 事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。 当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。 综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。 确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！ 我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。 岗位工资与学历并没有绝对关系。 比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。 但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。 而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。 薪级工资与学历关系很大 对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准： 初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。 在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。 绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系 对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。 绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。 不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。 因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。 好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。 大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。 当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。 希望以上对你有所帮助。欢迎关注 @公场知心人 三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。 不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？ 相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。
然后，开始找不同： 本科生入职时有人才补贴，专科生没有。 本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。 本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。 本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。 …………
亲爱的提问者，你明白了吗？ 有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。 ――你，愿意不愿意，它都在那里。 是的与学历挂钩。 本人在深圳一个街道事业单位工作十几年，就和大家真实说一下情况，别的地方别的单位我不清楚，在我单位，不同学历的工资，社保，公积金都是不同的。 我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。 基本的招聘条件： 深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。 在我们单位，学历的不同工资也是不相同的，高中基本工资是3300.大专是3800.本科是4200. 由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是*来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。 学历的高低代表了基本工资的不相同，所以社保，公积金缴纳的也是不一样的，连加班费都是存在高低。但是相同岗位绩效，补贴，过节费，工龄奖等福利待遇都是一样的！