南开事业单位招聘教师公告 助力应届生就业,南开区教育局首次在天津师大举行招...

为满足我市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求，和平区、河西区、南开区、河北区、河东区、红桥区、东丽区、西青区、北辰区、静海区、宁河区共11个区县教育卫生系统所属事业单位面向社会公开招聘专业性较强专技岗位工作人员2013名。现将有关事项公告如下：
(一)信息发布
考生可以通过天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心网站查询具体招聘岗位。
(二)报名
本次报名采取网络报名的方式进行。此次招聘将实行统一报名、笔试。报考人员只可选择一个单位中的一个岗位进行报名。应聘人员登录天津市人才服务中心网站进行报名。详情见各招聘单位公告。
事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以考试大纲为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
政策咨询*：83218271
岗位信息咨询：详见各招聘单位公告
技术咨询*：28013603
监督*：详见各招聘单位公告

天津社会工作者考试
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2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告
2015-06-10 13:52:48 天津社会工作者考试网
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根据工作需要，市民政局面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位和人数

面向社会招聘社区专职工作人员906人，社区物业管理专职工作人员36人。具体招聘计划见下表：

社区专职工作人员招聘计划表

序号 区县 小计 面向社会招聘人数 面向退役士兵招聘人数 面向现役军人配偶招聘人数 咨询* 备注
1 和平区 50 50 0 0 23451306
2 河东区 202 194 0 8 24147239
3 河西区 377 346 5 26 28248250 限河西区户籍或天津市户籍居住在河西区，居住情况应由居住地社区居委会出具证明。
5 河北区 246 226 0 20 24553606
6 红桥区 31 31 0 0 86516213
7 合计 906 847 5 54 ――

社区物业管理专职工作人员招聘计划表

序号 区县 招聘人数 咨询* 备注
小计 面向社会招聘人数 面向退役士兵招聘人数
1 滨海新区 塘沽街 1 　 1 65305607
2 杭州道街 1 　 1
3 大沽街 1 　 1
4 区物业办 2 2
5 河东区　 9 9 0 84252801
6 南开区　 7 7 　 27620119
7 河北区 8 8 0 24553606
8 北辰区 普东街 1 0 1 26390335
9 宜兴埠镇 1 0 1
10 武清区　 2 2 0 29583482
11 宝坻区　 3 0 3 29241549 退役士兵必须是转业士官
合计 36 28 8
二、招聘条件

(一)社区专职工作人员。

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无犯罪记录。

2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。

3.身体健康，品行端正，热爱社区工作。

4.具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力。

5.年龄在35周岁以下(1980年6月17日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役士兵和现役军人配偶年龄在40周岁以下(1975年6月17日以后出生)，具有国家承认的中专或高中及以上学历。

6.具有本市户籍。退役士兵应具有本市非农业户籍，并在户籍所在地区县报考;现役军人配偶户籍不限。具体要求见招聘计划表。

同等条件下，优先录用下列人员：*党员;社区劳动保障协管员、劳动关系协调员;取得社会学、社会工作、社区服务管理专业毕业证书的;取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的。

(二)社区物业管理专职工作人员。

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无犯罪记录。

2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。

3.身体健康，品行端正，热爱社区工作。

4.具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力。

5.年龄在40周岁以下(1975年6月17日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役士兵具有国家承认的中专或高中及以上学历，具体要求见招聘计划表。

6.具有两年以上工作经历。取得社会学、社会工作、物业管理和社区服务管理专业大专及以上学历的人员不限工作经历。

7.具有本市户籍，原则上报考户籍所在地区县岗位，具有市内六区户籍的可在市内六区跨区报考。

同等条件下，优先录用下列人员：*党员;社区劳动保障协管员、劳动关系协调员;取得社会学、社会工作、社区服务管理和物业管理专业毕业证书的;取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的;具有2年以上社区工作经历的。

三、岗位职责

(一)社区专职工作者的主要职责。

在社区党组织、社区居委会的领导下，开展好各类联系群众、服务群众的工作;协助相关职能部门开展延伸到社区的社会救助、优抚、老龄、防灾减灾、残疾人、计划生育、社区矫正、社区治安、流动人口服务管理等公共服务事项;配合有关部门做好消防安全、未成年人教育、社区社会组织管理等工作;完成上级交办其他工作事项。

(二)社区物业管理专职工作人员的主要职责。

协助社区居委会召集社区物业管理联席会议，协调解决各类物业矛盾和纠纷;指导监督物业服务企业履行服务协议，配合做好对物业服务企业的绩效考核工作;做好社区物业管理政策法规宣传，协调使用房屋专项维修资金;反映小区居民的物业服务需求，调动社区居民支持参与社区物业管理;完成上级交办其他工作事项。

四、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名和缴费均在网上进行。

网址：中天人力资源网 www.cnthr.com 。

报名时间为2015年6月17日8:30至6月25日18:00。

缴费时间为2015年6月18日8:30至6月27日18:00。

报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审核结果，资格审核通过后报考人员不能再修改个人信息和报考单位。

通过资格审核的报考人员在规定时间内缴纳考试服务费确认，每人90元。

每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，相应调整或者取消招聘计划。报考岗位被取消的人员可在规定时间内按招聘条件改报其他岗位。改报时间:6月28日9:00-16:00。

五、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。笔试科目为基础知识和工作实务两部分。面试为结构化面谈。

(一)笔试。社区专职工作人员的笔试内容包括时事政治、行政职业能力、社区服务管理工作的基本知识和实务等。社区物业管理专职工作人员的笔试内容包括时事政治、社区物业管理、社区服务管理工作的基本知识和实务等。

笔试准考证下载时间：2015年6月30日8:30至2015年7月2日18:00。

笔试时间为2015年7月11日(周六)上午8:30-11:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未能参加笔试的，考试服务费不予退还。

2015年7月22日8:30至 24日18:00，报考人员可在报名网址查询本人笔试成绩及相关信息。

(二)面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

2015年7月27日至2015年7月29日，进入面试人员需持身份证、户口簿、学历证书、2年工作经历证明、优先录用材料原件及复印件和准考证等相关证明材料到所报考区县进行资格复审。凡有关材料信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。通过资格复审的，领取面试资格证并缴纳面试费用。放弃或被取消面试资格或未按照规定的时间、地点领取面试资格证的，空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补。

面试时间为8月1日。进入面试人员须持面试资格证、身份证在规定时间到指定地点进行面试。

六、体检和考察

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。8月7日在报名网址公示考生总成绩。总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

考察和体检工作8月10日至8月15日由各区县组织实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。招聘单位可根据实际需要，按照考试成绩从高到低的顺序依次递补。

七、公示

体检和考察合格后，8月20日―8月24日在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。

八、聘用

公示期满后，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，签订劳动服务协议，见习期为一年，生活待遇按照《关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》(津民发〔2014〕9号)执行，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险。

特别提示：

本次招聘考试参考资料(社区服务管理和社区物业管理)由天津市社工协会提供。除此之外，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

政策咨询*：详见招聘计划表(工作日9:00-11:30,14:30-17:00)

报名咨询*：23266305(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)

天津市社工协会地址：河西区九华山路与韩江道交口，咨询*88360431，咨询时间9:00-16:00(端午节假期除外)。

天津市民政局

2015年6月10日

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为加*健人才队伍建设，满足南开区卫生健康系统事业发展需求，按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，南开区卫健系统拟面向社会开展2023年度公开招聘事业单位工作人员工作。
现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
南开区卫生健康委员会所属事业单位。
二、招聘岗位及数量
具体招聘的岗位、条件及人数详见《2023年天津市南开区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员计划》。
其中面向南开区卫健委系统所属非事业编制新冠肺炎疫情防控一线医务人员招聘20人。
三、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员以及天津籍退役士兵。
应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
天津籍退役士兵是指具有本市户籍且由本市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.热爱卫生事业，严格遵守职业道德规范，就业观念端正，服从分配;
3.具备招聘岗位所规定的年龄条件，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日(即：2023年 3月4日。
例如：“25周岁以下”是指1997年3月4日及以后出生;“30周岁以下”是指1992年3月4日及以后出生;“35周岁以下”是指1987年3月4日及以后出生;“40周岁以下”是指1982年3月4日及以后出生);
4.所学专业须与报考岗位所需专业一致(报考人员所学专业以本人毕
业证书标注的专业为准)。
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书和学位证书;
5.具有岗位所需的任职资格、执业资格条件;
6.具有国家承认的符合岗位要求的学历及相应学位(持有港澳台地区及国外院校毕业证人员，所学内容要与专业需求一致，且需出具国家教育部门的学历认证等相关材料);
7. 2023年应届毕业生须于入职前取得岗位要求的毕业证、学位证、住院医师规范化培训成绩合格证明或培训合格证书及其他相关证书。
如届时不能提供原件，则取消聘用资格;
8.具有适应岗位要求的专业、技能及扎实的本专业理论知识，身体条件和心理素质，能正常履职;
9.符合回避的有关规定;
10.具有各招聘岗位所规定的具体资格条件详见计划表。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3. 正在接受立案审查的;
4.公务员被辞退和事业单位工作人员违规违纪被解聘的;
5.受过党内警告或行政记过以上处分的;
6.在读的非应届全日制本科生、研究生，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
7.现役军人;
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
9.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。
五、招聘信息发布
根据招聘方案，统一制定招聘公告。
招聘公告于2月27日在天津市人才服务中心网、北方人才网、南开区人力资源和社会保障局政务网、南开区人民*网站发布。
天津市人才服务中心网：
北方人才网： www.tjrc.com.cn
南开区人力资源和社会保障局政务网：RLSBJ1783/index.html
南开区人民*网站：(NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qwsjkwyh1/fdzdgknr10/qwsjkwyhwj10/)发布。
六、报名、资格审查与缴费
(一)报名
本次考试报名、资格审查与缴费均在网上进行。
报名与缴费网址:
天津市人才服务中心网: / www.tjtalents.com.cn )查询笔试成绩及面试资格复审相关事宜。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选名单。
进入面试人数达不到规定比例的，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(四)面试资格复审
进入面试阶段的人选于2023年4月7日、4月10日至11日每日9：00至12:00,14:00至16：30到南开区卫生健康委员会进行资格复审。
资格复审合格的人员进入面试。
资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。
由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，从同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
递补只进行一次。
递补考生需通过资格审查取得面试资格。
应届毕业生资格复审需提交材料：
1.网上报名登记表(A4纸正反面打印、背面本人签字)二份，须在备注栏注明社会保险缴纳情况、就业情况、是否符合应届毕业生条件并进行承诺;
2.二代身份证原件、复印件一份;
3.学历证书、学位证书、医师规培合格证书原件、复印件一份(2023年应届毕业生需提供就业推荐表原件〔加盖院系公章〕、复印件一份;2023年港澳台和国外院校毕业生进行书面承诺。
毕业证、学位证原件与复印件于报到环节提供，如不能提供相关证件，取消其应聘资格。
);
4.报考岗位所需的其他相关资料。
社会人员资格复审需提交材料：
1.网上报名登记表(A4纸正反面打印、背面本人签字)二份;
2.二代身份证原件、复印件一份;
3.学历证书、学位证书原件、复印件一份，学位认证、学历认证原件、复印件一份或登录学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
研究生需同时携带本科材料;(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。
)
4.岗位要求相关工作经历的，需提供该段工作经历对应(聘用)劳动合同书原件及复印件、该段工作经历相关证明材料及社保缴费明细;工作经历：①具有事业编制的人员，按管理权限人事综合部门开具介绍信后本人到单位正式报到之日界定为工作经历起始时间。
不具有事业编制人员，以养老保险缴纳(企业性质)与签订劳动(聘用)合同二者重合时间界定为工作经历起始时间。
②工作经历时间按月累计计算，截止到2023年3月相关工作累计满24个月、96个月(起止月均可按1个整月计算)即为满2年、满8年。
③在校期间的社会实践、实习经历等，不能视为工作经历。
④*举办的纳入区域财政预算管理的医疗卫生、保育教育机构为公立基层医疗卫生、保育教育机构。
不含部队、武警、公安、民政、国企、教育等系统附属医疗保育机构。
5.报考岗位要求的相关技术资格、执业证书等原件、复印件一份;
6.相关报考岗位要求的《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》原件、复印件;
7.本人党组织关系所在单位开具的党员身份证明;
8.报考岗位所需的其他佐证材料。
资格复审时，以上材料的复印件请按顺序叠放，上交存档备查，不再退回。
资格复审合格人员4月19日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。
进入面试且资格复审合格的需缴纳面试费用45元。
(五)面试
面试采取结构化面谈形式，面试主要考察应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、专业素养等能力，满分为100分，及格线为60分。
达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
面试成绩当场确认。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。
参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
请报考人员随时关注网站发布的通知。
(六)综合成绩核定
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。
综合成绩的计算方法为：
综合成绩=笔试科目成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。
七、体检和考察
(一)体检
面试结束后，报考人员登录报名网站查询考试总成绩及是否进入体检等信息(天津市人才服务中心网)，并按要求参加体检。
以综合成绩按照由高分到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。
若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到结果7日内提出复检申请。
复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
体检、复检费用均由应聘人员自理。
非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定人员，视为自动放弃。
在体检、复检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
由于上述原因出现的岗位空缺，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行两次。
综合成绩相同按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
(二)考察
考察由区卫生健康委及招聘单位组织实施，做到全面、客观、公正。
考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
考察要对各方面的意见进行综合分析，写出书面考察意见。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格或个人放弃等原因出现的岗位空缺，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行两次。
综合成绩相同按照笔试成绩高者优先的原则确定考察人员。
八、公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人才服务中心网、北方人才网、南开区人力资源和社会保障局政务网、南开区人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、所学专业、职称情况、准考证号、拟聘用单位及岗位、综合成绩。
因考生公示不合格或考生自动放弃等原因出现的岗位空缺，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行两次。
综合成绩相同按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
九、报到、聘用、报批备案
应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。
事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
按照干部人事管理权限，区卫生健康委将《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》报区人社局审核、备案。
十、考试要求
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。
在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。
十一、有关事项说明
因不可抗力因素或遇突发状况，本次公开招聘各程序时间调整将另行通知，请考生随时关注发布招聘公告的网站，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
十二、纪律与监督
招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
招聘单位负责人和负责招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有亲属关系或者其他关系可能影响招聘公正的，要按规定实行回避。
对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
咨询、监督*
政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905 (疾控中心招聘岗位： 022-87875506)
技术
咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
监督*：022-87875315
天津市南开区卫生健康委员会
二��二三年二月二十三日
附件：
1.2023年天津市南开区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员计划
2.新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信

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今天，2020年南开区教育系统公开招聘工作人员公告正式发布，全区今年计划招聘150名新教师。同时，南开区还在本市市内六区中率先进入天津师范大学面向2020年应届毕业生举行了教师招聘推介会，南开区教育局这一举措，也是针对今年严峻的就业形势，积极响应党中央号召，为高校毕业生提供更多的就业机会，助力应届毕业生顺利就业。
南开区此次进入天津师范大学的推介会，主要向应届生介绍了南开教育的发展情况，表达了南开区教育系统对优秀应届生的欢迎之情。推介会上，天津市南开区科技实验中学、天津师范大学附属实验中学、南开区中心小学、天津师范大学南开附属小学、南开区中营小学等5所学校就各自学校情况进行了详细的介绍。南开区教育局人事科科长蔡敬表示，选取的这5所学校都是南开区传统大校或新建校，具备良好的发展前景。
蔡敬提到，今年南开区计划公开招聘教师150名，包含中学、小学和幼儿园教师，都是区财政全额拨款的事业单位在编人员。按照教育部和市教委有关要求，此次招聘主要面向2020年应届高校毕业生。今年南开区教师招聘公告于6月5日上午9点正式发布。据了解，为方便有意向学生阅览，天津师范大学将会在学校网站转发该公告。此次招聘的150名教师分布在21个岗位，每个岗位的具体要求，公告上都有详细标注。
值得一提的是，南开区发布的这份招聘公告为今年市内六区第一份。同时，南开区教育局举行的这场推介会，也是近几年本市市内六区教育系统首次。蔡敬表示，南开区教育局主动走入高校，直接面向应届生进行推介，是积极贯彻落实此前中央提出的“助力高校毕业生就业，改善教师队伍结构，推进教育事业发展”要求，为今年的应届生就业提供更好的服务，帮助他们更好的就业，吸引优秀青年加入到南开教育这支团队，为构筑南开区教育“人才高地”工作添砖加瓦。
链接：
招聘公告网址
JYJ181/GSGG9975/202006/t20200605_2658740.html
2020年南开区教育系统公开招聘工作人员公告
为适应教育事业发展的需要，进一步加强队伍建设，根据国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员150名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
详见附件：《2020年南开区教育系统公开招聘工作人员计划》
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的普通高等院校毕业生。
（二）招聘条件
报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。
3.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行。
4.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下（1994年6月5日及以后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下（1989年6月5日及以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下（1984年6月5日及以后出生）。
5.具有能够正常履行职责的身体条件。（体检标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》人社部发〔2010〕19号执行）
6.具有各岗位要求的所学专业和工作能力，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书、学位证书。
7.符合回避的有关规定。
8.具有各岗位要求的其他条件。
9.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需出具教育部门的学历认证。
下列人员不得报考：
1.现役军人。
2.正在就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证书报考。
3.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员。
5.曾被开除公职的人员。
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
各岗位具体报考条件详见附件：《2020年南开区教育系统公开招聘工作人员计划》
三、招聘程序和办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织实施。招聘公告于2020年6月5日9:00通过天津市人才服务中心网、天津市南开区人力资源和社会保障局网、天津市南开区教育局网发布。公告时间为7个工作日。
（二）报名、缴费与资格审查
本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行。
报名缴费网址：天津市人才服务中心网：/ www.tjtalents.com.cn ）
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。
招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。应聘人员须进行学历、学位认证，认证费用由应聘人员自理。未取得学历、学位等岗位条件要求相关证书的（详见招聘计划），取消聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（六）公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人选后，通过天津市人才服务中心网、天津市南开区教育局进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。
（七）报批与备案
按照干部人事管理权限，区教育局将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报南开区及市人力资源和社会保障局备案。
（八）聘用
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，区人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用审批手续。受聘人员实行1年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。尚未取得教师资格的受聘人员，应于1年试用期内取得相应教师资格证，否则，根据规定依法解除聘用合同。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力资源和社会保障局批准后，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
（一）2020年天津市南开区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）南开区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨询、监督*
政策
监督*：022-27459975
天津市人才服务中心网站*：022-28013603

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