下花园事业单位招聘单位 985.211毕业生就业只面试不笔试的地方

张家口市下花园区公开招聘社区工作人员简章

根据区委《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（下区字[2009]46号）精神，结合下花园区社区干部队伍实际情况，决定面向社会公开选聘社区工作人员。
一、招聘原则
遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘计划，在考试、考核的基础上，实行公开择优聘用。
二、招聘条件
1、大学专科以上学历（本科生、*党员、有相关工作经验的优先考虑）；
2、35周岁以下（1974年10月1日以后出生）；
3、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
4、热爱社区事业，服从工作分配，有强烈的事业心和责任心，具有全面履行岗位职责的能力；
5、五官端正，身体健康。
三、优惠条件
1、已在我区社区工作需参加考试人员学历可放宽到高中学历；
2、在我区社区每工作满一年笔试成绩加1分。
四、招聘程序及方法
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2009年10月17日—10月19日（上午：8:30-11:30，下午：2:00-5:30）。
2、报名地点：*下花园区委党校
3、符合选聘条件的人员报名时填写《下花园区公开选聘社区工作人员报名登记表》（一式三份）、本人身份证（一式三份，A4纸复印）、毕业证原件（一式三份，A4纸复印）。是*党员（预备党员）的，需提供所在党（工）委党员身份证明信。优惠条件需提供所在街道党组织、办事处的证明信。
经审查符合报名条件者，交小二寸近期蓝底彩色免冠照片(6张)及报名费、考务费150元。
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4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于10月28日-10月29日下午2：00—5：00持身份证到下花园区委组织部组织科（411室）领取准考证。

（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》满分为100分。笔试合格分数线由区公开选聘社区工作领导小组确定。
笔试具体时间、地点详见准考证。
2、面试
面试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按1：2比例确定面试人员。面试评委及题目由区公开选聘社区工作领导小组确定。
具体面试时间、地点另行通知。

（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩由高分到低分按1：1比例（末位出现并列时，按面试成绩高者优先）确定进入体检人员。
（四）体检

进入体检人员由区公开选聘社区工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按综合考试成绩从高到低依次递补（出现并列时，按面试成绩高者优先）。未按时领取准考证，未参加笔试、面试、体检的人员，视为自动弃权。
（五）考核与公示
对体检合格人员由区选聘社区工作领导小组对其进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，将通过下花园区党建网进行为期一周的公示。
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（六）聘用
1、区委组织部根据公示情况确定聘用人员，按照各社区需选聘人员数量将其分配到社区。原则上，聘用人员应分配到居住地所在社区任职，也可通过推荐参加选举担任社区党组织书记、副书记等职务，依据《河北省居民委员会选举办法》，经居民代表会议讨论同意，可竞选居委会主任或居委会副主任。2、填写《下花园区选聘到社区任职人员登记表》一式五份（聘用人员档案、用人单位、主管部门、区委组织部、区劳动和社会保障局各1份），并由各街道党工委（总支）统一携带个人档案、毕业证书、体检表、考核材料，到区劳动部门审批后，方可办理聘用合同手续。

五、待遇和保障政策
到社区任职的选聘人员享受以下政策待遇：
1、选聘人员工资按月发放，由市、区财政负责，工资标准由本人在社区任职情况决定，即担任社区党组织书记或居委会主任职务的，每月1200元；担任社区党组织副书记或居委会副主任职务的，每月1000元；担任社区党组织委员或居委会委员职务的，每月800元。
2、在社区任职期间，没有参加社会基本养老保险的，参加自由职业者基本养老保险，缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资的60%，缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%，离职后不享受养老保险。
3、在社区任职3年，表现良好、考核称职的，报考党政机关公务员或事业单位工作人员时，同等条件下优先录用，街道办事处机关公务员、参照公务员管理事业人员应重点从到社区任职的选聘人员中招录。
4、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在社区工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
六、管理及服务
1、选聘到社区任职人员人事档案由区人事部门所属人才服务机构代理，党组织关系转至所在社区。工作期间，街道办事处与选聘人员签订聘任合同，合同中明确各自遵守的条文。
2、选聘到社区任职人员工作期限一般为3年。每年由街道党工委（总支）进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。不称职的，解除聘任合同。工作期满后，经组织考核，本人自愿的，可继续聘任，特别优秀的可通过相关程序招录为街道党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。
3、街道党工委要积极为选聘到社区任职人员开展工作创造条件、提供方便，聘用期间必须在社区工作，街道办事处以上机关和其他单位均不得借调使用。
七、招聘查询
招聘单位、考试成绩、体检等情况的查询请登录下花园区党建网，网址： http://xhydj.zjkdj.gov.cn ，咨询*：5187827.
八、纪律与监督
选聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，监督举报*：5187818
本《简章》由下花园区委组织部负责解释。咨询*：5187827。

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