唐山事业单位招聘 985 985.211毕业生就业只面试不笔试的地方

亲以下是不需要笔试的单位；
1.中铁快运股份有限公司招聘全日制普通高校毕业生60人
2.中国铁路财产保险自保有限公司招聘应届高校毕业生
3.中航油石化管道有限公司8岗位公开招聘
4.唐山学院发布人才招聘计划
5.张家口市下花园区事业单位招聘工作人员65名
6.草原天路张北管理处招聘全额事业工作人员20名
7.广宗县公开选聘25名高中教师

一、选聘原则、方式和数额

坚持德才兼备，*、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。选聘由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县教育局统一组织实施。

共选聘全额事业编制教师20名，其中：语文教师4名、英语教师6名、生物教师2名、地理教师4名、化学教师2名、物理教师2名。

二、选聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；不限户籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）。

4、年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1979年7月13日至2002年7月12日期间出生），高校毕业生一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年7月13日至2002年7月12日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》（附件1）要求确定。2020年选聘硕士研究生专业要求按一级学科名称进行，考生毕业证书（学位证）专业名称必须与一级学科下属二级学科专业名称完全一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。

7、应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。

8.报考教师岗位的，需提供与报名岗位要求相一致的教师资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除聘用合同。

9.高校毕业生是指2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。“2020年应届毕业生”是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在2018、2019年未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人；2、2021年及以后毕业的高校在读硕士研究生；3、试用期内的公务员（参照公务员法管理人员）；4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；5、受党政纪处分尚未期满的人员；6、失信被执行人；7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

三、选聘程序

（一）发布信息

2020年7月10日，在“唐山事业单位招聘网”（ www.tssydwzpw.com ）、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布选聘信息，公布选聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn），请报考者注意浏览。

（二）网上报名及资格审查

1、时间：7月13日9：00-7月17日下午17：00

2、要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱jyjrsk5661507@126.com。邮件主题注明姓名、报考学校、报考岗位、联系方式（如：张三新集中学语文教师专技岗位1138XXXXXXXX）。每人限报一个岗位。

3、提交报名材料：

（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份；

（2）硕士研究生毕业证及学位证（二者缺一不可）扫描件一份；2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2020年7月31日之前提交硕士研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件（因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份；

（3）《迁西县2020年面向社会选聘全额事业编制教师报名登记表附件2》电子版一份（需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内）；

（4）高中及以上学段教师资格证（资格考试合格证明）扫描件一份；

（5）其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考察环节核实。

4、发布资格审查通过信息：7月20日-7月21日在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。

（三）考试内容、时间、地点

根据疫情防控情况，适岗性评价、面试时间另行通知，通过资格审查人员请随时关注迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）。

1.适岗性评价。由用人单位会同县教育等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审核合格人员专业知识、业务能力、工作（学习）经历、发展潜质等方面进行综合评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。

2.面试。面试委托第三方考务机构组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定，说课教材为所报考学科高中现行教材。面试时间控制在15分钟以内，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人员名单将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布。

（1）面向非高校毕业生选聘的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、具有省级示范性高中教育教学工作经历或时间较长的、学历（学位）较高的、曾受县级（含）以上党委、*表彰奖励且受表彰级别较高的。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。

（2）面向高校毕业生选聘（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、本科为985院校、本科为211院校、本科为省重点师范类院校、学历较高、获得奖学金等级较高、*党员、优秀学生干部。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。

（四）体检、考察、公示、备案、聘用

1、体检

按体检人数与选聘岗位数1:1的比例，从高分到低分进行面试成绩排序，确定进入体检人选。分组面试的在本面试组内从高分到低分排序确定。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）另行通知。

体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。

2、考察

考察由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

3、公示

对考察合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）予以公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

4、备案

拟聘用人员体检、考察合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

5、聘用

拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制聘用人员，由*迁西县委组织部、迁西县人力资源和社会保障局、*迁西县委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。公开选聘的人员按相关政策规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相关事宜

（一）本方案由迁西县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。

（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）资格审核贯穿招聘工作（含试用期）全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询*：0315-5685156（工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）

1、《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》

2、《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师报名登记表》

迁西县人力资源和社会保障局

2020年7日10日

唐山市玉田县发布公告计划面向高校毕业生选聘教师80名，选聘报名分为两个时间段，详细的招聘内容见下文公告，下面是整理的“2022年唐山市玉田县教师专项选聘公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年唐山市玉田县教师专项选聘公告

为进一步提升我县教师队伍整体水平，满足教育系统对高层次人才和紧缺学科师资的需求，依据《唐山市2022年教师专项选聘工作实施方案》（唐教人[2022]10号）文件精神，拟面向高校毕业生选聘教师80名，将选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘原则

1.坚持德才兼备的原则

2.坚持*、公开、择优的原则

3.坚持综合考核、注重实用的原则

二、选聘范围

教育部直属6所师范大学，省级重点师范大学（36所省级以上重点师范学校名单见附件2）和“985”、“211”大学（双一流）2023届及以前年度的毕业生，年龄在30周岁及以下。根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》（*[2018]75号）精神，免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。

三、选聘数额

拟选聘事业编制教师80名（玉田一中10名，玉田二中8名，玉田职教中心7名，玉田三中20名，玉田镇中10名，玉田镇育才小学15名，玉田镇联合小学10名）。详见《唐山市玉田县2022年教师专项选聘岗位信息表》（附件1），以下简称《岗位信息表》。根据我县各学校选聘进展情况可动态调整选聘数额。

四、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国*领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质、道德品质和职业道德；

5.适应岗位要求的身体条件，身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；

6.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证，其中，2023年应届毕业生已取得教师资格考试合格证明的，应在办理聘用手续前取得相应教师资格证。

7.年龄要求在18周岁以上、30周岁及以下。

8.具备岗位所需要的其他条件详见《岗位信息表》。

选聘岗位所需要的具体条件按《岗位信息表》要求确定，专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差；专业要求为“学科门类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。

此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

五、选聘方式

本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、签约、备案、聘用等程序进行。

（一）发布公告

从2022年10月7日起在教育部直属6所师范大学，部分省重点师范院校和双一流高校就业指导中心发布选聘公告。

（二）报名

1.报名时间：

第一阶段 ：2022年10月7日9：00-10月20日17：00， 面向2022年及以前毕业生；

第二阶段： 2022年10月21日9：00-11月3日17：00 ，面向2023年应届毕业生；

2.报名要求：应聘人员将报名登记表及相关报名材料形成压缩文 [email protected] ：姓名-报考单位名称-报考岗位-联系方式（如：李四—第一中学—专技岗位）。每人限报一个岗位。请考生保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系*无法接通造成的后果自负。

3.报名材料：

（1）身份证正反面（须在有效期内）扫描件；

（2）教育部学籍在线验证报告和高等教育学历电子注册备案表（2023届毕业生只提供教育部学籍在线验证报告）；

（3）教师资格证书或教师资格考试合格证明；

（4）玉田县2022年专项选聘教师工作报名登记表（附件3）。

（三）资格审核

玉田县教育局和用人单位组成资格审核组。资格审核组依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行审核，通过资格审核的进入面试程序。

（四）面试

面试采取现场测试办法，以试讲和答辩相结合的方式进行。

面试时间：

第一阶段报名人员：2022年10月，（具体事项及时间视疫情形势另行通知）

第二阶段报名人员：2022年11月，（具体事项及时间视疫情形势另行通知）

面试地点：东北师大、陕西师大、河北师大等招聘点，报名人员就近参加面试。

试讲内容为应聘学段相应学科教材，课题抽签确定。主要考察应聘者对教材重点难点的把握，教学方法的选择和运用，教学环节设计、专业基本理论实践运用等。试讲准备时间25分钟，测试时间7分钟。招聘小组评委当场赋分，取所有评委平均分，按照试讲和答辩总成绩择优确定聘用人选。面试总成绩满分100分，最低合格控制分数线60分，低于60分者不予聘用。

（五）体检

按照体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定签约候选人，进入体检程序。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定签约候选人：烈 士子女或配偶，*党员，教师资格证级别较高者，学历（学位）较高者，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。

具体体检时间、地点另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）考核

体检合格的，由选聘工作小组按照《公告》中岗位条件和岗位要求，进一步对拟聘人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格者按照面试成绩高低依次递补。

（七）公示

考核合格的拟聘人员名单，在玉田县*网进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（八）签约

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订聘用合同或就业协议书。

如因体检、考核不合格出现人员空缺、公示结果影响聘用，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在报考同一岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。

（九）备案

拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，提供毕业证、学位证、报到证、相应资格证书、毕业生完整档案材料，经审核无误后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，经县人社局审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案审批。

（十）聘用

1.拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员，由唐山市玉田县人力资源和社会保障局、唐山市玉田县机构编制委员会办公室分别办理相关手续。

2.拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续，其中，对签约的2023届毕业生待学生毕业后及时履行编制和聘任手续。公开选聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、职前培训

对已办理聘用手续的新教师，采取多种途径和方法加强任职前培训。对签约的2023届毕业生，在学生毕业前，委托所在大学按照签约岗位开展有针对性的专项培训。

1.对选聘的教育部直属师范大学的毕业生，纳入“国培”、“省培”计划，重点强化教材教法培训。

2.充分发挥名师、骨干教师的传帮带作用，遴选部分优秀毕业生作为名师工作室成员，采取师徒结对帮扶方式，促进教师专业提升。

3.实施“名师引领新教师启航工程”，聚焦新教师专业发展核对素养和教育教学基本能力，分级实施，帮助新教师铸师魂、立师德、强师能、育师情。

七、相关事宜

1.应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考核、签订就业协议、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

3.资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。

4.如经过前两个报名选聘阶段，招聘计划仍存在较大空缺，将适时组织第三阶段报名选聘。

本公告由玉田县人力资源和社会保障局、教育局负责解释，联系*：15175510337（王老师）

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1.玉田县2022年专项选聘教师岗位信息表

2.玉田县2022年面向重点师范院校选聘教师毕业院校名单

3.玉田县2022年专项选聘教师工作报名登记表