2018德州事业单位招聘 2022山东省德州天衢新区镇街事业单位青年人才引进公...

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计40名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“+容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书;留学人员报名的，采取“+容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年8月29日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报名不限专业岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国*(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长、副部长等学生干部，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

9、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)在校期间受到院系级(含)以上处分的。

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

(9)其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

(一)网上报名(2022年8月29日9:00至9月2日16:00)

报名人员登录德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，按要求如实、规范填写报名信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件(正反面在同一页);

2、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

3、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名书》(附件2);

4、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在资格初审通过前可修改报名信息，修改后需重新提交审核;一经审核通过，报名信息不能更改。报名截止后，审核未通过考生将不能再修改、提交报名信息。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审(2022年8月29日11:00至9月3日16:00)

网上报名后，根据应聘人员提交的信息进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。资格初审通过后考生须及时打印《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信书》。

鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

(三)现场资格审查

报名结束后，报名人员按照德州经济技术开发区门户网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件、复印件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：

1、本人有效居民身份证;

2、《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》(须本人签字);

3、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

4、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交《容缺报名书》(须本人签字);

5、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料;

6、《诚信书》(须本人签字)。

资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其引进资格。

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察和体检。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。

面试具体时间、地点等安排将另行通知，请报名人员及时关注德州经济技术开发区门户网站。

(五)考察

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据同岗位人员面试成绩依次递补。

考察由区党群工作部组织实施，全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

(六)体检

考察合格人员统一参加体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位工作人员招聘领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或本人自愿放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。

(七)公示

考察、体检均合格的人员，确定为拟引进人员。报考合并岗位的拟引进人员采用高分先选的方式，根据面试成绩由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体事业单位。拟引进人员名单在德州经济技术开发区门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满，由区党群工作部发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续。

四、管理及待遇

引进人才使用事业编制。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进人员享受事业单位工资福利待遇，符合条件的引进人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)、《关于落实事业单位、国有企业高校毕业生生活补贴有关事项的通知》(德组通〔2021〕5号)规定的相关待遇。

五、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州经济技术开发区门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

六、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询*：0534-2569118、2561118

监督*：0534-2561087

公务邮箱：jkqrsbzbgs@dz.shandong.cn

报名及考试、录用等相关信息，请及时关注德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

1、2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才岗位表.xls

2、容缺报名书.docx

山东事业单位统考，字面意思已经很明显啦，“统考”就是统一考试。

自2006年，山东省颁布了《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，对山东省各地市事业单位人员的招聘工作作了详细规定。 自2007年起，山东开始公开招聘事业单位工作人员 。2015年起，山东省属及各地市事业单位开始统一招聘（除济南、淄博、东营、泰安、菏泽）；2016年，只有济南、东营未参加统考；2017年，未参加统考的地市有济南、聊城、济宁和泰安各区县；2018年，淄博、东营、潍坊、德州、济南、泰安和聊城部分区县未参加统考。2019年，参加3月16日统考的地区有省直单位、青岛、临沂、烟台、威海。

山东事业单位、事业编信息资讯

很多没参加过统考的小伙伴可能对考试内容不大清楚，相关的参考资料如下：

1.2018年3月18日上午山东事业单位考试综合类试卷分省直和地市（报考省直单位的一套卷，所有参与统考的地市一套卷）两套卷，题型题量完全一样，有十道左右题目不一样（大部分是马哲题），其余题目一样，但题目顺序不同。

2.2018年3月18日下午山东事业单位考试教育类试卷分省直和地市（报考省直单位的一套卷，所有参与统考的地市一套卷）两套卷，题型题量题目内容完全一样，但题目顺序不同。

3.2018年3月18日下午山东事业单位考试卫生类试卷省直和地市一套卷，题型题量题目内容顺序完全一样。

一些考试题目的分布大概如下图：

那么对于不参加统考的非统考地区来说，都考什么呢？一般来看，综合类考试内容为公共基础知识+综合写作，教育类考试内容为公共基础知识+教育专业知识，卫生类考试内容为公共基础知识+卫生专业知识。

但是值得注意的是，在一些小型招考中，综合类招聘有时候只考公基。

希望我的回答能够帮助到的大家。

【 #教师招聘# 导语】2018山东夏津第一中学教师招聘29名，报名时间：2018年6月19日―6月28日， 现将招聘公告原文发布如下：
夏津第一中学创建于1951年，现为山东省规范化学校、德州市重点中学。近年来，学校始终秉承“为了每一位学生的进一步发展”的办学理念，全面实施素质教育，并取得了较为突出的办学成绩，加快了“办人民满意高中教育”的进程。为985、211高校输送了大批优秀学生，并多次荣获德州市高中教学成果一等奖。

2017年我县按省级标准化要求新建超一流的夏津第一中学东校区，办学规模进一步扩大，校园布局宏大，环境优美，教学设施先进。根据学校实际情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)文件有关规定和要求，经县委、县*研究决定，面向社会公开招聘部分学科优秀高中教师29名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及招聘计划

(一)招聘条件

1.遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，乐于从事教师职业。

2.全日制普通大学本科及以上学历毕业生，具备与报考学科一致的高中及以上教师资格证。往届毕业生需取得高中及以上教师资格证书及学历证书;应届毕业生需提供学校出具的学历学位证明及已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明材料，办理聘用手续前须取得证书。

3.年龄在35周岁以下(1982年6月19日以后出生)，硕士年龄为40周岁以下(1977年6月19日以后出生)。

4.身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。

5.有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

6.有下列情形之一者不得报考：

(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

(2)在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生不能应聘。

(3)现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

(4)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(5)我县机关事业单位在编在职人员、后备教师。

(二)招聘计划

语文4人、数学3人、英语5人、物理5人、政治3人、历史5人、地理4人，共计29人。

二、报名和资格审查

(一)报名

1.报名分为电子邮件报名和现场报名。登录夏津县人民*网站( http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html )或山东省夏津第一中学微信平台(sdxjdyzx)查看招聘信息，下载并填写《报名登记表》、《诚信书》。填写完毕后，应届毕业生将《报名登记表》、《诚信书》、学校教务部门出具的学历与学位证明、学校核发的就业推荐表、高中教师资格证(暂时不能出具原件的由学校开具证明证实且必须在2018年7月毕业前取得)、学习成绩档案及其他各种资格证、获奖证书等扫描件，以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱(xjdyzx@126.com);往届毕业生需要提供毕业证、学位证、《报名登记表》、《诚信书》、高中教师资格证、中国高等教育学生信息网( http://www.chsi.com.cn/ )验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考介绍信等证件扫描件,以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱(xjdyzx@126.com)。

应聘人员也可直接到夏津第一中学进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。

2.报名时间：2018年6月19日―6月28日

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查工作，对符合报考资格条件的，予以报名。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。对报考材料不全的，应退回报考者补充。应聘人员报名时必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

通过初审报名成功人员于6月29日-30日凭考生本人有效身份证到夏津一中领取笔试准考证并缴纳笔试考务费40元。通过邮箱报名的考生，还应同时提交有关材料原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位公开招聘报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年7月2日上午9:00―11：30

笔试内容：考生按所报学科参加考试，考试内容为所报学科高中阶段知识及专业素养。

考试地点见准考证。

笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。

(二)面试

进入面试范围人员根据招聘学科和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。达不到面试比例的，按实有人数确定。参加面试的人员未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。

面试主要采用说课方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。说课课题在指定教材中现场抽签确定，教师说课前备课时间为30分钟，说课时间不超过10分钟。

(三)总成绩计算

面试结束后，按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按招聘学科，由高分到低分等额确定考察体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩、学历层次高者依次确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

四、考察和体检

(一)考察

考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

五、公示与聘用

对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民*网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在夏津县人民*网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、咨询*

刘老师：0534-32178030534-3211648

张老师：0534-3217711*：13792204857

李老师：0534-3217725*：13791303230

点击下载>>>
1. 2018年夏津第一中学第二批教师报名登记表.docx
2. 2018年夏津第一中学第二批教师诚信书.docx

山东省夏津第一中学

2018年6月15日

【 #事业单位# 导语】 2018山东省德州市事业单位引进重点高校优秀毕业生00人公告，因工作需要， 无 现将招聘公告原文发布如下：

一、引进计划及范围

引进全国重点高校优秀毕业生和海外博士人才共100名。

二、资格条件

1、德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心责任感强，服从组织安排;

2、符合条件的重点高校、重点科研院所(名单见附件1)应届优秀毕业生，未就业往届优秀毕业生，已就业的经所在单位同意报考的优秀毕业生(以上均为全日制学历，不含定向生、委培生和在职研究生等)。博士研究生年龄不超过35周岁(1982年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年6月30日以后出生)，本科生年龄不超过26周岁(1991年6月30日以后出生);

3、学习成绩优良，能按时获得相应的学历和学位，在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证;

4、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平;

5、身体健康，能够适应岗位需要;

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、受处分期间或者未满影响期限的;

6、现役军人，在读的非应届毕业生;

7、已在德州市区域内机关事业单位参加工作的;

8、按规定，到定向工作单位未满服务期限的;

9、法律、法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

(一)网上报名

报名时间：2018年5月4日9:00至5月10日17:00

报名方式：采取网络报名的方式进行，考生进入“德州市人事考试信息网”(rsks.dzrs.gov.cn)报名。按以下程序进行：

填写提交报考信息，报考人员登录报名网址，点击“网上报名”进入“2018年德州市引进重点高校优秀毕业生”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下)。每位报考人员限报一个岗位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求，根据岗位计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果，由考生本人负责。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位。

(二)资格初审

用人单位负责对报考人员进行资格初审。对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

(三)查询资格初审结果

报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。

(四)打印报名资料和准考证

报考人员资格初审通过后，要及时打印《2018年德州市引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信书》(供面试前资格审查时使用)，并于2018年5月21日9:00―5月25日17：00前登陆报名网站打印准考证。

(五)岗位计划核减及其他

笔试开考比例一般不得低于5:1。经市委组织部同意，部分专业性较强、属紧缺急需专业人才岗位，可适当放宽开考比例，原则上不得低于3:1。达不到最低比例的岗位计划，根据有关规定取消该岗位或相应核减岗位计划。已报考取消岗位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。改报只进行一次。

四、笔试

(一)笔试内容

笔试主要测试报考人员政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试满分为100分。

(二)时间地点

笔试时间为2018年5月26日上午9:00―11:30

笔试地点在我市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(三)成绩查询

笔试人员可于6月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试设置最低合格分数线。

五、面试

(一)发布面试公告

笔试成绩发布后，将在报名网站上发布招录面试公告。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与引进计划的比例一般为3:1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。

(二)面试人选资格复审

面试人选须在面试公告规定的时间内，向用人部门提交本人相关证明材料，进行资格审查。经审查符合报考条件的人员，在规定的时间内领取《面试通知单》。

应届毕业生需提供以下材料原件：本人有效居民身份证，学生证，学校院系提供的全日制学习证明，学校审核盖章的报名表和《诚信书》。

往届未就业毕业生需提供以下材料原件：本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，《诚信书》。

已就业的在职人员需提供以下材料原件：本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，单位同意报考证明，《诚信书》。

(三)组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加面试。面试由市委组织部和市人社局统一组织。面试主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试满分为100分。

六、体能测评

面试结束后，报考公安岗位的人员需进行体能测评，体能测评的项目及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能测评人员的确定方法同考察人选的确定方法。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

七、专业能力测试

面试结束后，报考需进行专业能力测试岗位的人员，统一进行专业能力测试，时间、地点及测试形式另行通知。

八、考察与体检

1、考察。采取差额方式进行考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序确定考察人选;考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选，笔试成绩相同的均进入考察。引进计划1至2名的，考察人选差额1名;3至5名的，差额2名。确定为考察人选的面试成绩不得低于60分，面试人员形不成竞争的职位，确定为考察人选的面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一试题面试的面试成绩有效人员的平均分。

考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行，组成专门考察组到报考人员毕业学校、科研院所、所在工作单位等实地考察，考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。凡发现报考人员档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

2、体检。综合考试考察情况，等额确定体检人员，体检工作由市委组织部和市人社局统一组织。因体检不合格出现缺额的，从被考察人员中按综合成绩由高到低依次递补;递补人员综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。体检合格人员放弃资格，本人要写出书面申请，经研究同意后，取消其资格，并从考察合格人员中确定递补人选。体检参照公务员录用标准执行。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，应给予其不予引进或者取消引进的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，应给予其不予引进或者取消引进的处理，并按有关规定处理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消其拟引进资格。

九、公示聘用

拟引进人员公示前，对报考人员放弃或因考察体检问题形成空缺的岗位，可在规定时间内从同岗位面试合格(体能测评合格、专业能力测试合格)人员中按成绩从高分到低分依次等额递补考察体检人选。

考察体检合格的确定为拟引进人选，在有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，组织报到，办理相关手续。毕业前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。

十、安排使用

1、工作岗位。使用事业编制，硕士研究生，大学本科生一律先安排到乡镇或省级经济开发区挂职锻炼，时间一般为2年。博士研究生和教师一般不安排基层挂职锻炼，单位或本人有意愿的，根据实际予以安排。

2、试用期限。试用期为1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。

3、职务安排。转正时对经考核表现优秀的，结合单位职数空缺情况，博士研究生可任命为正科级领导职务，硕士研究生可任命为副科级领导职务。工作满3年且符合条件的，博士研究生可调任到机关任正科级领导职务，硕士研究生可调任到机关任副科级领导职务。工作满4年且符合条件的大学本科生可任命为副科级领导职务。

4、培养选拔。把重点高校毕业生作为年轻干部来源，实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的，直接推荐列入后备干部队伍。鼓励参加竞争性选拔、双向挂职、考录遴选等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

十一、管理及待遇

1、补贴补助。引进人员享受生活补贴，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。安家补助费执行市有关规定。

2、配偶安置。根据配偶原单位身份性质，在政策允许范围内，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

3、子女入学。未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

4、职称评定。所从事岗位与所学专业相符或相近的，博士生参加工作可申请直接认定中级职称，硕士生工作满3年可申请直接认定中级职称，本科生工作满1年可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。

5、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。

十二、其他

本公告及未尽事宜，由*德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询*：

0534―2687677、2687084

网上报名技术咨询*：

0534―2345117(市考试测评中心)

原标题：2018年德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作公告

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2018年德州市引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单

2018年德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作岗位计划表

2018年德州市引进重点高校优秀毕业生报考指南

来源：中公教育

【 #医生招聘# 导语】 德州市妇幼保健院是德州市二级甲等妇幼保健院、爱婴医院、市区两级城镇职工医疗保险定点医院、产科接生定点医院、市直女职工生育保险定点医院、新型农村合作医疗定点医院。有着五十年的光辉历史，为德城区的妇幼保健专业机构。---以下是 考 网为您提供的信息，欢迎阅读。
一、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及招聘条件要求见附件。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历或技能条件;

(五)招聘岗位对年龄要求以岗位表要求为准。

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，以2018年5月3日为截止日期。受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘。

香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致,应届毕业生以《高校毕业生就业推荐表》所载专业为准。除2018年应届毕业生之外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，均须于2018年5月3日之前取得。

三、报名、资格审核和缴费

(一)报名时间及报名方式

报名时间：2018年5月3日8：00―5月8日16：00

查询时间：2018年5月3日11：00―5月9日16：00

报名网址： http://www.dzfybj.cn (德州市妇幼保健院网站)

(二)网上资格审核

网上资格审核时间：2018年5月3日11：00-5月9日16：00

德州市妇幼保健院(德州妇女儿童医院)负责网上资格审核和相关事宜的解释工作。应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，*打印《德州市直公立医院公开招聘报名登记表》、《应聘德州市市直公立医院工作人员诚信书》(参加专业技术面试时使用)。

(三)现场资格审核及收费

1、时间：2018年6月2日-6月3日，每天8：00-17：00。

2、现场审核资料：

有工作经历要求的初级岗位、中、高级岗位需提供《德州市直公立医院公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表、执业证、资格证原件及复印件各一份进行现场资格审核。

无工作经历要求的初级岗位需提供《德州市直公立医院公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件各一份进行现场资格审核。

3、考务费收取标准：笔试每人40元，专业技术面试每人70元。

四、考试

考试分为笔试和专业技术面试，笔试内容为各岗位专业的基本理论知识，笔试时间为2018年6月16日上午9：00-11：30，考生于2018年6月13日8：00-6月15日17：00自行登录报名网站打印笔试准考证;专业技术面试时间、地点另行通知。

学历要求为“普通高校全日制本科及以上”的初级岗位采用

笔试和专业技术面试方式考试，笔试和专业技术面试均以百分制计算成绩;笔试成绩60分为合格线，各岗位按合格线以上1：3的比例进入专业技术面试，合格线以上不足3人的，按实际人数进入专业技术面试;专业技术面试成绩70分为合格线，低于70分的不予录用。笔试和专业技术面试成绩各以50%的比例计入总成绩。经网上资格审核，符合报名条件不足3人的岗位，则该岗位取消，不再组织考试。

学历要求为“普通高校全日制研究生”的初级岗位及中、高级岗位仅以专业技术面试方式考试，以实际审核通过报名人数进行考试。70分为合格线，专业技术面试成绩低于70分的不予录用。

五、考察

各招聘岗位以合格线以上成绩由高到低的顺序按招聘人数等额进行考察。如同一招聘岗位出现同分者，采取按专业技术面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。

考察阶段应聘有工作经验岗位的考生须提供“专业工作经历证明信”(见附件3)，有工作单位的提供“所在单位同意报考证明信”(见附件2)，已与原工作单位解除合同的须提供“解除合同证明书”(市人社局制定的版本)。因考察不合格或放弃考察造成的空缺，根据考试成绩依次递补。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况采取多种方式进行，确保考察结果全面、真实、准确，并考察应聘人提供的相关信息、材料是否真实准确。

六、体检

考察合格的人员进入体检范围，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成的空缺，根据考试成绩依次递补，递补人员经考察后进行体检。对按规定需要复检的，费用由应聘人员承担。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局网站、德州市卫生和计划生育委员会网站、德州市妇幼保健院(德州市妇女儿童医院)网站上公示，公示期为7个工作日。公示无异议，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按上级规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员执行公立医院控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

八、其他

有关招聘事项信息通过德州市人力资源和社会保障局网站、德州市卫生和计划生育委员会网站、德州市妇幼保健院(德州市妇女儿童医院)网站公布。应聘人员在报名、资格审核、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注以上网站发布的公告信息。
2018年德州市妇幼保健院德州市妇女儿童医院公开招聘工作人员岗位情况表hnhn.rar
所在单位同意报考证明信式样hnhn.doc
专业工作经历证明信式样hnhn.doc