最近的德州事业单位招聘 2022山东省德州天衢新区镇街事业单位青年人才引进公...

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入口： 2014年德州事业单位招聘报名入口
报名时间：2014年 5月16日9:00-22日16:00
查询时间：2014年 5月16日11:00-23日16:00
初审时间：2014年5月16日11:00-23日16:00
网上缴费时间：2014年5月16日11:00-24日16:00
应聘人员在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录德州市人力资源和社会保障局网站或德州人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《德州市市直事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试或专业考试时使用)，并于2014年6月9日―6月13日登录该网站下载、打印准考证。
考试时间为：2014年6月14日上午9：00-11：00
公共科目考试采用笔试的方式，根据职位类别的不同，分公共管理、教育、卫生医师、卫生药学四大类，各类均考一科。
1、公共管理类职位的考试内容为公共基础知识。
2、教师类职位的考试内容为公共基础知识和教育、教学等基础知识。
3、卫生医师类职位考试内容为公共基础知识和卫生医学检验基础知识。
4、卫生药学类职位考试内容为公共基础知识和卫生药学基础知识。
每类考试内容合为一套试卷，考试时限120分钟，满分为100分。公共科目考试成绩公布后，市公开招聘主管部门根据招聘职位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，按计划招聘人数3-5倍的比例，确定参加面试或技能测试的人员。在公共科目考试成绩合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。
更多信息请访问：2014年德州市直事业单位招聘简章

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德州市陵城区事业单位开始招聘了，此次招聘硕士研究生以上第二批优秀青年人才21名，相关招聘信息如下，感兴趣的来了解下吧！下面是整理的德州陵城2022年事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。
2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进公告
为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计21名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

（1）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（2）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、报名人员须为2022年应届毕业生或择业期（2年）内未落实过就业单位的高校毕业生。

5、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“承诺＋容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书；留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

6、硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年8月9日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年8月9日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）在校期间受到院系级（含）以上处分的。

（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（5）受处分期间或者未满影响期限的。

（6）现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（8）各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员（含人员控制总量备案人员）或与用人单位签订过劳动合同、缴纳社会保险的人员。

（9）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。

（10）其他不符合报考资格条件的。

三、报名、资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（）

（一）个人报名

报名时间：2022年8月9日9：00―8月11日16：00

查询时间：2022年8月9日9：00―8月12日11：00

报名人员登录指定的报名网站按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2022年8月11日16：00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2022年8月9日9：00―8月12日11：00

网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。网上报名期间，咨询*在工作时间（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）有专人值班，提供咨询服务。

四、现场资格审查和面试

（一）现场资格审查

报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站（/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：本人有效居民身份证，《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字），择业期内毕业生提供学历、学位证书（未取得学历、学位证书的应届毕业生应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），《诚信承诺书》（须本人签字）。

国（境）外学历学位须提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的提交《容缺报名承诺书》（须本人签字）。

（二）面试

面试采用通用能力面试方式。面试由区公开招聘主管部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试具体时间、地点等安排及要求将另行通知，请报名人员及时关注陵城区人社局官方网站，考生须提前打印《面试通知书》。

五、成绩及岗位排名的确定

考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。

六、考察体检

（一）考察

区公开招聘主管部门负责成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

考察合格人员参加统一体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区公开招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、优惠待遇及服务期限

（一）编制待遇

引进人才使用事业编制，试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续。转正后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。各方面表现优秀符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔重用。

（二）服务期限

最低服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。服务期内考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

九、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

报名考生存在未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现报名考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开引进工作不指定任何考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过陵城区人社局官方网站发布。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及未尽事宜，由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进岗位表.xls

附件2：容缺报名承诺书.docx

*德州市陵城区委组织部

德州市陵城区人力资源和社会保障局

2022年8月5日

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计40名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“+容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书;留学人员报名的，采取“+容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年8月29日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报名不限专业岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国*(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长、副部长等学生干部，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

9、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)在校期间受到院系级(含)以上处分的。

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

(9)其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

(一)网上报名(2022年8月29日9:00至9月2日16:00)

报名人员登录德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，按要求如实、规范填写报名信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件(正反面在同一页);

2、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

3、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名书》(附件2);

4、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在资格初审通过前可修改报名信息，修改后需重新提交审核;一经审核通过，报名信息不能更改。报名截止后，审核未通过考生将不能再修改、提交报名信息。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审(2022年8月29日11:00至9月3日16:00)

网上报名后，根据应聘人员提交的信息进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。资格初审通过后考生须及时打印《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信书》。

鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

(三)现场资格审查

报名结束后，报名人员按照德州经济技术开发区门户网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件、复印件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：

1、本人有效居民身份证;

2、《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》(须本人签字);

3、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

4、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交《容缺报名书》(须本人签字);

5、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料;

6、《诚信书》(须本人签字)。

资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其引进资格。

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察和体检。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。

面试具体时间、地点等安排将另行通知，请报名人员及时关注德州经济技术开发区门户网站。

(五)考察

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据同岗位人员面试成绩依次递补。

考察由区党群工作部组织实施，全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

(六)体检

考察合格人员统一参加体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位工作人员招聘领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或本人自愿放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。

(七)公示

考察、体检均合格的人员，确定为拟引进人员。报考合并岗位的拟引进人员采用高分先选的方式，根据面试成绩由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体事业单位。拟引进人员名单在德州经济技术开发区门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满，由区党群工作部发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续。

四、管理及待遇

引进人才使用事业编制。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进人员享受事业单位工资福利待遇，符合条件的引进人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)、《关于落实事业单位、国有企业高校毕业生生活补贴有关事项的通知》(德组通〔2021〕5号)规定的相关待遇。

五、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州经济技术开发区门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

六、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询*：0534-2569118、2561118

监督*：0534-2561087

公务邮箱：jkqrsbzbgs@dz.shandong.cn

报名及考试、录用等相关信息，请及时关注德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

1、2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才岗位表.xls

2、容缺报名书.docx