宝鸡市事业单位招聘网 陕西省宝鸡蔡家坡经济技术开发区管理委员会公开招聘...

（一）办公室
负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责文电、机要、档案、*、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作；负责人大议案、建议和政协提案的办理。
（二）人事教育科
负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、培训、专业技术职务评聘等工作；负责离退休人员的服务管理工作；负责组织实施目标责任考核工作。
（三）政策法规科
宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规和方针政策，组织拟订相关规范性文件；承担人力资源和社会保障的新闻发布和依法行政工作；承担有关规范性文件的合法性审查及备案工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障方面的行政执法监督工作；组织开展人力资源和社会保障政策服务咨询的管理规则；拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体活动的实施规范；指导建立三方协调机制和集体协商制度劳动关系处理工作；指导和协调企业职工分流安置工作，审核指导关闭、破产、改制等市属企业的职工分流安置方案；落实国家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织、指导劳动监察、争议调解仲裁工作，协调劳动者*工作，组织处理重大案件和有关突发事件；负责做好本系统*维稳工作。
（四）就业促进科
拟订全市城乡就业规划和年度计划；拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；落实就业失业登记管理制度，指导和规范全市公共就业服务信息管理；拟订全市就业专项资金使用计划，落实就业扶持政策；牵头拟订全市高校毕业生就业政策，负责全市各类院校毕业生就业指导；拟订全市就业援助和特殊群体就业政策；拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全市技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责拟订各类技工学校、职业培训机构的发展规划和管理工作，指导实训基地、师资队伍和教材建设；拟订全市职业培训专项资金使用计划；拟订全市农民工工作综合性政策、规划和年度计划，指导、推动农民工相关政策的落实：拟订全市失业保险政策、建立失业预警制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法和措施；负责市属企业经济性裁员的备案工作。承担市就业工作联席会议办公室、市农民工工作联席会议办公室和市技工院校中级职称评定委员会的日常工作。
（五）人力资源市场科
拟订全市人力资源市场发展政策和规划并组织实拖：拟订市外人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人才职业。中介机构的行政许可和监督管理；拟订全市人员调配政策；负责市级机关、事业单位人员调配和普通高等院校毕业生入库指导工作；负责市农村基层人才队伍振兴计划的政策制定和市农村基层人才振兴办公室日常工作。
（六）公务员管理科
执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任、转任、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度；负责全市各级*事业单位参照公务员法管理审核有关工作；负责全市各级*机关新进公务员登记管理工作，指导县区公务员登记工作；负责公务员非领导职务职数设置工作；审批市*机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员任免等事宜；依照组织法办理市*提请市人大常委会决定办理任免工作人员的手续；依照市*行政任免办法，办理提请市*任免工作人员的有关事项；负责拟订全市各级*机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作方案、编制录用计划；负责对报考人员进行资格审查工作；负责面试考官管理工作；负责组织全市各级*机关和参照管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作。
（七）公务员培训考核科
负责拟订全市*系统公务员培训和在职教育规划、计划；指导培训教育工作，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；组织实施市直部门公务员培训工作；依法组织对公务员法律法规实施情况进行监督检查；承担公务员信息管理及年报统计工作；综合管理和指导协调全市各级*公务员考核和*奖励工作，初步审核以国家、省*和市*名义奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告制度，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益。
（八）事业单位管理科
负责全市事业单位人事管理和人事制度改革工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟订市直事业单位人员岗位设置管理办法，按照管理权限承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案事宜；拟订全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）办法；负责指导全市事业单位公开招聘人员工作，承办市直事业单位人员公开招聘工作；负责事业单位及工作人员考核、培训工作；负责组织全市机关事业单位工人升等级考试考核工作。
（九）工资福利科
拟订全市机关事业单位基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订全市机关事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；拟订全市机关事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准并组织实施；承办市级机关事业单位工资业务；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组日常工作。指导机关事业养老保险业务工作。
（十）养老保险科
统筹拟订全市企业职工基本养老保险及其补充养老保险办法并组织实施；拟订基金管理办法及基金预测预警制度；落实国家和省上企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；承担全市城镇职工正常退休和提前退休审批工作；负责全市离退休人员社会化指导管理工作；指导养老保险经办业务工作。
（十一）医疗保险科
统筹拟订全市医疗、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；承担全市定点医疗机构、药店的审批、监督和考核；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订市级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并组织实施；拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；指导医疗、生育保险经办业务工作。
（十二）工伤保险科
拟订全市工伤保险、劳动能力鉴定政策、规划和标准并组织实施；拟订全市工伤预防、认定和康复管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担定点服务单位的确定、监督、考核和奖惩；负责机关事业单位工作人员和企业员工工伤认定以及劳动能力鉴定工作；拟订全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作；指导工伤保险经办业务工作。
（十三）社会保险基金监督科
承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；指导拟订全市社会保险基金管理办法；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营情况，并组织查处重大案件；承担企业年金方案备案及监督工作；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟订社会保险信息披露制度并组织实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；制订企业工资指导线、人力资源市场劳动工资指导价位和最低工资标准。承担*干部解困工资补差和困难补助审核。
（十四）信息化科
负责全市人力资源和社会保障系统信息化建设和信息公开工作；负责人力资源和社会保障信息网络系统和市级数据中心的建设、维护和管理工作；负责“宝鸡人力资源和社会保障网”网站的建设和维护工作；组织人力资源和社会保障管理信息系统软件的开发、培训和使用。
（十五）科技干部处（宝鸡市职称改革办公室）
拟订贯彻国家、省上关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；负责金市中、初级评审委员会的管理和高级专业技术资格评审的审核推荐，指导和监督全市中、初级专业技术资格评审和考试工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受*特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实国家和省上博士后政策，承担全市博士后工作站的管理工作；负责国 （境）外机构在市内招聘技术骨干人才管理工作。
（十六）宝鸡市外国专家局
拟订全市引进国（境）外人才和智力规划及相关规范性文件；负责编制年度引智计划；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责国家和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策；负责全市出国（境）培训工作的管理；指导各县区和市级有关部门开展国外智力引进工作。
（十七）宝鸡市军队转业军官安置办公室
会同有关部门拟订全市军队转业军官安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；协调转业军官随调家属工作安置；负责军队转业军官*稳定和部分企业军队转业军官解困工作；承担自主择业军队转业军官管理服务工作；指导和监督检查县区自主择业转业军官服务工作；协助自主择业转业军官开展就业工作；负责自主择业转业军官退役金、住房公积金、医疗保险的发放管理工作；承担市军队转业军官安置工作领导小组的具体工作。
（十八）宝鸡市职业教育和技能人才建设管理办公室（宝鸡市全民创业领导小组办公室）
负责全市职业教育和技能人才建设工作，拟订全市技能人才建设规划、年度计划并组织实施；负责“人人技能工程”培训机构的认定评估及监督管理工作；负责民办职业技能培训机构的行政许可工作；完善职业技能资格制度，指导、协调职业技能鉴定工作；拟订职业技能竞赛相关政策，指导职业技能竞赛活动；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施；会同有关部门做好全市职业教育和技能人才建设工作专项资金的统筹管理；负责金市全民创业工作；承办市职业教育和技能人才建设工作领导小组日常事务工作。

陕西省宝鸡蔡家坡经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员公告

陕西省蔡家坡经济技术开发区1995年经陕西省*批准设立，建设目标是尽快成为关中―天水经济区中等城市、宝鸡大城市副中心、西部汽车工业中心和生态宜居现代化城市。开发区管委会是宝鸡市人民*派出机构，全面负责泛蔡家坡地区280平方公里范围内的产业开发、城乡建设和行政管理工作。开发区管委 会所在地岐山县蔡家坡镇，东距西安120公里，西距宝鸡市区30公里， 陇海铁路、西宝高速铁路（正在建设）均设有蔡家坡站，连霍高速公路、关中旅游环线穿区而过，交通非常便利。蔡家坡经济技术开发总公司是管委会下辖的国有独资公司，主要负责城市开发建设、广告经营及物业管理。
由于事业发展需要，现面向社会为开发总公司公开招聘部分工作人员。
一、招聘范围
本次公开招聘面向社会，各级党政机关、企事业单位、高等院校、科研机构等单位中符合条件人员均可报名应聘。
二、基本要求
1、政治可靠、德才兼备、身体健康；
2、熟悉计算机操作；
3、具备适应岗位要求的专业知识和技能，以及两年以上相关工作经验；条件优秀者，应届毕 业生亦可。
4、各岗位须有硕士研究生以上学历，文秘岗位可放宽到大学本科。
5、硕士学位者，年龄在28周 岁以下（1982年4月1日以后出生）；博士学位者，年龄在32周岁以下（1978年4月1日以 后出生）；文秘岗位年龄28周岁以下（1982年4月1日以 后出生），“985”院 校毕业，并获学士学位。
6、同等条件下，有*工作经历或开发区工作经验者优先。
三、招聘岗位及人数
1、规划、工程、绿化管理（城市规划管理、环境科学、市政工程、景观学或相关专业） 2名
2、经济管理（统计、审计或相关专业） 2名
3、机械*、汽车设计（机械设计及理论、机械*及其自动化、车辆工程或相关专业） 2名
4、文秘（中文、秘书或相关专业） 3名
5、宣传策划（新闻、广告或相关专业） 1名
6、英语翻译（英语翻译专业） 1名
7、法律服务（经济法、民商法专业或相关专业） 1名
四、福利待遇
1、工资构成：聘用人员月工资由底薪、绩效工资及福利构成，学士底薪每月1000元， 硕士底薪每月2000元，博士底薪每月3000元， 绩效工资按开发区内部绩效考核办法执行；底薪根据所竞聘岗位及个人能力确定，并逐年予以合理增长。
2、享受国家规定的社会保险及住房公积金；
3、提供食、宿条件；
4、本次招聘人员实行劳动合同制，工作满五年经考核合格者，可推荐转为事业单位工作人员。
五、报名及录用
1、招聘程序：按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、录用等程序进行。
2、报名时间： 2010年5月24日至6月8日。
3、报名要求：
①应聘人员每人限报一个岗位；
②报名时须提交或寄送身份证、学历证、学位证、相关资质资格证书、获奖证书复印件，近期1寸免冠彩色照片2张，以及其他能说明岗位工作经历、专 业职称和业绩的有关资料（报名资料复印件不予退还）。
4、考试录用：
①资格审查：考试前审核应聘人员提交的各种证书原件，对应聘者进行资格审查。
②考试内容：公共科目以中央国家机关招考录用公务员考试大纲要求为准；专业知识考试以大学本科教学大纲要求为准。
③考试时间、地点及考试结果：届时将在蔡家坡经济技术开发区网站公布，并由陕西世纪外服人力资源有限公司负责通知应聘人员。
④录用：通过笔试、面试、组织考察合格者择优录用
5、报名地点：
陕西省西安市长安北路14号省体育场国展中心北12门三楼陕西世纪外服人力资源有限责任公司 邮编：710061
6、联系人：
陕西世纪外服人力资源有限公司业务二部
客户经理：孟凯
联系方式：029-85421887 13891800728
电子邮箱：mengk@ssfsc.com.cn mengkaiy@163.com
陕西省蔡家坡经济技术开发区管委会
办公室副主任：刘文绘
联系方式：0917―8561608 13991762699
电子邮箱：shanxi―cjp@163.com