雅安事业单位老师招聘 2023年雅安经济技术开发区公开考调事业单位工作人员...

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、岗位及范围
需求名额184名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表》。
符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。
二、资格条件
1.基本条件：
具有中华人民共和国国籍，，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.具体条件：
(1)应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。
(2)2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。
(3)在35周岁及以下(1987年3月10日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。
(4)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
3.凡有下列情形之一者不得报考：
(1)雅安市在编机关事业单位工作人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
(3)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
(4)在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
(5)公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
(6)现役军人;
(7)在读的非2023年应届毕业生;
(8)国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局、市卫生健康委员会共同组织，有关市级主管部门和用人单位负责具体实施。
1.报名及资格审查。
本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。
宣讲、报名等具体时间及地点安排将另行在雅安人事考试网公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。
(2)报名方式。
考生需填写好附件2《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。
考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。
(3)资格审查。
根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。
考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
2.面试考核
资格审查工作结束后，有关主管部门(用人单位)、县(区)将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。
考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议(仅限2023年应届高校毕业生)。
3.体检
体检工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门组织实施，体检时间由各市级招聘单位主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。
体检在县级及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准按有关规定执行。
复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
体检不合格者，不再进入后续程序。
4.考察
体检结束后，由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2023年7月31日前，对2023年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。
考察不合格者，不再进入后续程序。
5.公示
有关市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
6.聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。
未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
1.编制
本次招聘使用事业编制，在市级单位服务期不少于5周年。
2.工资、补助
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照相关单位人才政策规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。
若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。
六、其他事项
1.本公告由市人力资源社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
2.市级各单位可根据现场招才引智情况，按干部人事管理权限经研究同意后，对岗位资格条件等作适当调整;经同级组织部、编办、人力资源和社会保障局研究同意后，可适当增减岗位。
政策
雅安市人力资源和社会保障局：0835-2223370
雅安市人民医院：0835-2862112
雅安市中医医院：0835-5195525
雅安市疾病预防控制中心：0835-5899508
雅安市中心血站：0835-2820511
雅安职业技术学院附属医院:0835-2850526
雅安市第四人民医院:0835-5895015
雨城区：0835-2823845、2823300
名山区：0835-3223875 3235465
荥经县：0835-7620529、7621153
汉源县：0835-4223057、4223360
天全县：0835-7223142
芦山县：0835-6529922、6521513
宝兴县：0835-6821021
*服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(节假日、周末除外)
附件：1.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表
2.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表
*雅安市委组织部
雅安市人力资源和社会保障局
2023年3月7日
附件下载附件1雅安市2023年卫生类“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表.xls
附件下载附件2：雅安市2022年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc

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因工作需要，经研究，决定面向雅安市公开考调一批事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、考调岗位及条件
(一)考调岗位及名额
雅安经济技术开发区公开考调事业单位工作人员15名。
具体岗位及报考条件详见《雅安经济技术开发区2023年公开考调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
(二)考调对象及范围
符合本公告考调条件和岗位要求的雅安市内机关事业单位除工勤人员以外的在编在职人员。
(三)考调资格及条件
1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;
2.具有本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1987年3月13日之后出生);具有硕士研究生及以上学历或科级领导职务或中级及以上职务任职资格的，年龄可放宽至40周岁(1982年3月13日之后出生);考调岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截止2023年3月13日;
3.须具有公务员、参公人员或事业管理、事业专技人员身份;2023年3月13日前正式进入国家机关、全额拨款事业单位工作的在编在职人员，近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次;
4.具有公开考调岗位要求的工作能力、身体条件和任职经历;
5.符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件;
6.有下列情况之一者不能报考：
(1)被开除中国*党籍的;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)报考岗位具有任职回避情形的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
二、考调方式及程序
(一)报名
1.报名时间。
2023年3月13日至2023年3月28日。
2.报名方式。
现场报名与网络报名任选其一。
现场报名地址：雅安市名山区滨河东路11号经开区创业孵化园1号楼1807室(雅安经济技术开发区党群工作部)。
网络报名：将相关资料扫描打包发送至3565528873@*.com，邮件标题和压缩包名称统一格式为“姓名+报考岗位代码”。
3.报名资料：《雅安经济技术开发区2023年公开考调事业单位工作人员报名登记表》1份(见附件2)，公务员(参公人员)、事业人员录聘用文件;本人身份证、学历学位证书、工作经历和工作业绩证明材料等原件、复印件或电子扫描件。
(二)资格审查
资格审查由经开区党群工作部组织实施。
资格审查贯穿于整个考调过程，在任一环节中发现报考人员不符合考调岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一考调环节资格或考调资格。
(三)考试
报考2302、2306岗位的采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考其他岗位的，岗位报名人数与招聘名额数比达到15:1及以上的岗位，在面试前进行笔试，未达到则只采取面试方式进行。
1.笔试。
笔试主要测试政策理论和综合文稿写作水平。
笔试成绩按百分制计算，笔试时间和地点另行通知。
2.面试。
面试采取结构化面谈(综合答题+专业能力测试)的方式进行。
面试成绩按百分制计算。
报考有笔试岗位的，在笔试结束后，按3:1的比例在参加笔试人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试;若笔试人员未达3:1比例的，按实际比例组织面试。
报考其他岗位的，形成差额即可面试。
未形成差额的将调减或取消考调计划。
本次面试合格分数线为70分。
低于面试合格分数线的，不得进入后续考调环节。
面试具体时间和地点另行通知。
(四)考察
按照面试成绩从高分到低分等额确定考察人员。
考察重点为考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面情况，考察同时征求有关国家机关意见。
考察主要采取个别谈话、*测评、征求意见、查阅档案、同考察对象面谈的方式进行。
考察结束后，考察组综合考察情况，提出使用建议。
若考调工作领导小组研究认为无合适人选的，可取消考调计划。
(五)体检
根据考察结果，等额确定体检人选，并组织体检。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
因本人原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。
因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，由考调工作领导小组研究确定是否递补。
(六)公示及调动
根据考试和考察情况研究确定拟调动人员并进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。
公示期间或公示后，因报考人员放弃或其他原因出现的缺额，由考调工作领导小组研究确定是否递补。
调入后，按所考调岗位确定岗位等级。
三、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。
在任何阶段发现报考人员不符合报考条件的，取消考调资格，所造成的后果由本人负责。
(二)报考人员应如实提供联系*并保持畅通，因报考人员提供的联系*有误或未保持*畅通影响本人报考的，责任自负。
四、本公告由经开区党群工作部负责解释
报名
监督*：纪工委办公室0835-3223279
附件：1.雅安经济技术开发区2023年公开考调事业单位工作人员岗位表
2.雅安经济技术开发区2023年公开考调事业单位工作人员报名登记表
雅安经济技术开发区党群工作部
2023年3月9日
附件下载附件1：雅安经济技术开发区2023年公开考调事业单位工作人员岗位表.xls
附件下载附件2：雅安经济技术开发区2023年公开考调事业单位工作人员报名登记表.doc

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