兵团招聘事业单位公示 2021新疆生产建设兵团第十三师新星经济技术开发区管...

经兵团人力资源和社会保障局批准，兵团住房公积金管理中心（以下简称：“管理中心”）现面向社会公开招聘工作人员9名。

一、招聘原则、范围和基本条件

（一）招聘原则

坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

（二）招聘范围

招聘对象：面向全疆，具有新疆户籍，具体招聘岗位的学历及其他条件见《岗位表》（附件1）。

下列人员不得参加本次招聘：

1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员；

2、近三年来在公务员招录、事业单位公开招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。

（三）招聘基本条件

1、遵守国家法律、法规，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

2、具有良好的职业道德，具有履行岗位职责的能力；

3、身体健康，能承担正常工作；

4、符合招聘岗位规定的其他条件。

二、招聘方法

考试采取考试和考核相结合的形式进行。按照竞争择优的方法，划定分数线进入下一阶段。

三、招聘程序

招聘程序：发布招聘信息、招聘地分支机构报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用。

（一）发布招聘信息时间

信息发布时间：2013年7月29日至8月14日。（网址： www.btgjj.com.cn ）和兵团人事人才网（网址： www.xbrs.gov.cn ）

（二）招聘报名方式与资格审查

报名采取现场报名和现场确认的方式进行。

符合岗位条件自愿报名的人员，报名时需持本人身份证原件、户口本原件、毕业证书原件和岗位要求的其他证件原件及复印件一份、一寸免冠照片4张。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。报名时填写《2013年兵团住房公积金管理中心面向社会公开招聘考试报名表》（以下简称：《考试报名表》）。应聘者每人限报一个岗位，考生要在《考试报名表》中填写详实的通信地址和便捷通畅的联系*。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考，达不到规定比例的职位，按比例核减招聘人数。

1、报名时间

2013年8月12日10:00—8月14日18:00

2、报名地点

管理中心招聘地的分支机构直接报名（招聘地的分支机构地址和联系方式见附件2）。

3、资格审查

管理中心招聘地的分支机构对其进行资格审查，并报管理中心进行备案。

4、发放准考证

报名确认后的考生，由管理中心统一发放准考证。

（三）考试

考试采取笔试和面试的形式进行。考试地点设在*市，具体时间、地点详见准考证。

1、笔试

考试内容以会计专业为主（会计基础知识），其中：会计专业占70%；住房公积金相关知识占30%，笔试均为汉语试卷。

笔试成绩合格线60分，达到合格分数线者按照岗位职数由高到低按3:1的比例进入面试程序。

2、面试

面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘者的思维、理解、应变、语言表达等能力。

3、总成绩的计算

总成绩实行百分制。总成绩与笔试成绩划定合格分数线为60分，总成绩达到合格分数线者按岗位职数由高到低按1:1的比例依次进入体检和考核环节。

总成绩=专业科目笔试成绩*60%+面试成绩*40%

总成绩在兵团管理中心门户网（ www.bt gjj.com.cn）公布，公示期限一周。

（四）体检和考核

体检工作由管理中心组织实施，时间另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官，体检费用由应聘者自理。

考核由招聘地分支机构组织，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

体检和考核有一项不合格的，由管理中心依次递补或核减招聘计划。

（五）公示

对体检、考核合格的拟聘用人员，统一在管理中心信息网、兵团人事人才网上公示，时间为一周。公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

（六）聘用

公示无异议的，经兵团人力资源和社会保障局审批后，按规定办理相关手续。

四、监督

兵团人力资源和社会保障局、建设局纪检等部门对招聘工作进行指导、监督，用人单位要自觉接受监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节严重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。

五、回避制

在招聘过程中，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻关系的应聘人员，不得应聘有上下级领导关系的岗位。涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当进行回避。

六．年龄计算

中心机关招聘年龄要求：30岁及以下，即1983年1月1日以后出生。各分支机构招聘年龄要求：35岁及以下，即1978年1月1日以后出生。

七、其他事项

本次招聘的具体岗位详见《2013年兵团住房公积金管理中心面向社会公开招聘岗位表》（附件1）。

以上事项如有变动，将在管理中心门户网（ www.bt gjj.com .cn）、招聘地分支机构及时发布相关信息。

本《实施方案》由兵团住房公积金管理中心负责解释。

咨询*：0991-2326089

附件： 2013年兵团住房公积金管理中心面向社会公开招聘岗位表.xls

兵团住房公积金管理中心招聘地联系方式.xls

兵团住房公积金管理中心

2013年7月29日

《当代兵团》杂志是*新疆生产建设兵团党委机关刊物，是兵团党委宣传部直属公益二类事业单位，主要职责是编辑出版《当代兵团》(半月刊)、《兵团画报》(双月刊，双语)，二种刊物均面向全国公开发行。
工作地点位于*市头屯河区五一农场景和街兵团新闻出版大厦。
为及时补充工作力量，根据《事业单位人事管理条例》等有关法规政策，决定面向社会招聘编制外工作人员3名。
一、招聘原则和方法
坚持政治过硬、德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、 平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
采取面试加考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位、对象和条件
(一) 招聘岗位
采编工作人员3人
(二) 招聘对象
面向社会招聘大学本科及以上毕业生。
(三) 报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下，招聘年龄的计算截止日期为2023年1月5日;
6.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。
三、信息发布平台
兵团考试信息网(，下同)、兵团胡杨网()为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
当代兵团杂志社招考邮箱(84986169@*.com)为指定报名邮箱。
四、招聘工作时间安排(北京时间)
网上报名时间：2023年1月5日10:00至1月15日19:00。
资格初审时间：2023年1月16日10:00至1月17日20:00。
面试时间：2022年2月5日(北京时间10：00—13:00)。
五、招聘工作程序及相关政策要求
招聘工作程序主要有：网上报名、资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。
需要咨询时，请拨打咨询*。
2.报考人员在规定的报名时间段如实填写《当代兵团杂志社面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(附件2)，并上传以下材料的电子版：
(1)有效居民身份证(正反面)。
(2)学历学位证书、学信网报告。
(3)报考岗位要求的资格证书扫描件。
(4)公开发表、出版的新闻作品复印件。
(5)岗位所需的其他材料。
考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。
(二)资格审查
根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行审查。
凡与报考条件不符、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。
资格审查合格及进入面试人员名单在兵团考试信息网公布。
(三)面试
1.以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，依次递补。
2.面试采取线下结构化的方式进行。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。
考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(四)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检费用由考生自理。
(五)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。
体检环节考生只递补一次。
后续环节不再递补考生。
(六)考察
体检合格的考生进入考察环节。
按照总成绩由高到低的顺序，结合体检结果，以岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。
考察合格人员作为拟聘人员进行公示。
(七)公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(八)聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。
聘用单位与受聘人员及时签订劳动合同，初次聘期为1年，初次就业试用期为3个月。
试用期包含在聘用合同期限内。
六、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。
公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。
3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.考生应保持所留联系*畅通，*变更的应及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人承担。
本《公告》由当代兵团杂志社负责解释。
政策
当代兵团杂志社
2023年1月5日
附件：
1.公开招聘工作人员岗位表
2.考生资格审查表
3.考生承诺书

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面试成绩满分100分,最低合格分数线为70分,面试成绩未达到最低合格分数线的,不能进入下一环节。 三、面试时间 (一)模拟面试时间 2022年12月
根据《2022年新疆生产建设兵团第九师事业单位公开招聘工作人员(第二批次)公告》要求，目前线上招聘面试工作已完成。现将面试成绩、总成绩及进入体检环节人员名单予以公布（详见附件）。
一、总成绩
按照总成绩（笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%；免笔试岗位总成绩=面试成绩）由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。
二、体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用自理。体检将开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。考生在签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，考生本人可自行到二级甲等及以上医院按规定进行体检，到岗后须重新进行体检复查，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
三、考察
体检合格的报考人员进入考察环节。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察采取实地或委托的方式进行。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考生如存在不诚信行为，取消聘用资格。
请考生务必保持*畅通，以便联系。
附件：2022年第九师事业单位公开招聘面试成绩、总成绩
及进入体检环节人员名单

兵团政务门户网站。兵团职工不属于事业单位，而是企业单位，是企业编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
《事业单位人事管理条例》
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

【 #事业单位# 导语】2021新疆生产建设兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘公告已发布， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为深化兵团第十三师新星经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》精神，结合工作实际，经研究，决定新星经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘聘任制内设机构负责人和工作人员共4名。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则和方法

竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

二、竞聘计划

兵团第十三师新星经济开发区管委会面向社会公开竞聘内设机构负责人1名;内设机构工作人员3名。

三、竞聘对象和条件

(一)竞聘对象

本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加竞聘。全日制博士研究生学位人员，报名参加面向社会竞聘岗位，不受岗位条件的限制。全日制硕士研究生学位人员，报名参加面向社会竞聘内设机构正、副职及以下工作人员岗位，不受岗位条件的限制。

(二)竞聘条件

1.岗位要求的年龄计算截止时间为2021年4月1日。

2.政治立场坚定，能够拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行。

3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新。

4.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质，身体健康。

5.认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容。

具体岗位及竞聘条件详见《兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘岗位表》。

(三)下列人员不属于竞聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。

四、信息发布平台

第十三师政务网( http://www.btnsss.gov.cn/ ，下同)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，报名主要采取网上报名方式进行，应聘人员按要求进行网上报名。

五、竞聘工作时间安排(北京时间)

(一)报名、资格审查时间

报名时间：2020年4月25日10：00-5月5日18：00;

资格审查时间：报名时间段内同步进行资格审查。

(二)面试时间、方式

面试时间：具体时间在第十三师政务网另行通知。

面试方式：具体方式在第十三师政务网另行通知。

(三)考察评议时间

由竞聘工作领导小组考察评议，考察评议时间另行通知，考察评议结果报师党委审议。

六、竞聘工作程序及相关政策

竞聘工作程序为：网上报名、面试资格审查、面试、考察评议、体检、递补、公示。

(一)网上报名

1.报考人员可通过第十三师政务网查询《兵团第十三师新星经济开发区管委会竞聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的咨询*。

2.竞聘人员在规定的报名时间段登陆第十三师政务网，如实填写《兵团十三师新星经济技术开发区管委会竞聘人员报名表》，并将以下资料扫描件打包发送至954006561@*.com：

(1)有效居民身份证(正反面)、学历(学位)证书(学信网学历认证报告)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

(2)*党员证明(岗位要求是*党员(含预备)的)，应提供所在单位组织部门出具的证明。

(3)岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员还需开具相关工作经历证明。

(4)岗位所需的其他材料。

竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。

(二)面试资格审查

第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组按照岗位要求的资格条件，结合竞聘人员上传的身份证、毕业证、学位证、毕业院校、工作经历等材料，对竞聘人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

竞聘人员登陆第十三师政务网查询是否取得面试资格。

(三)面试和考察评议

竞聘分为面试和考察评议两个部分。每个部分的单项满分均为100分，竞聘分数由各单项分数加权计算得出，面试占比60%、考察评议占比40%。总成绩=面试成绩得分×60%+考察评议得分×40%，由高到低排序，形成竞聘成绩汇总表。

面试采取竞聘演讲和评委提问方式，现场公布分数。面试结果作为考察评议阶段入围标准(按1:2标准入围)。

对考察评议入围人员进行考察评议，考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。

(四)体检

按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。

(五)递补

在体检环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员。

(六)公示

第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的面试成绩、考察评议得分、体检结果等，确定拟聘用人员，并在第十三师政务网进行为期7天的公示。

(七)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为三年，试用期一年。试用期满，胜任岗位的，正式聘任;不胜任岗位的，解除试聘职务。

(八)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，第十三师新星经济开发区管委会对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

(九)报酬结构

报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。第十三师新星经济技术开发区基础报酬参照第十三师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬不超过基础报酬的4倍。

七、监督

第十三师纪委监委对本次竞聘工作进行全过程监督。参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督*：0902—12380

八、招聘有关事项

1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十三师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由竞聘人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请竞聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的竞聘失误所带来的一切后果由竞聘人员自行承担。对违反招聘纪律的竞聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.竞聘人员对自己报名时填写的信息负责。竞聘人员应信守本人在网上报名时签署的诚信，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与竞聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由竞聘人员自行承担。

5.对竞聘的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.岗位资格条件关于“职务职级以上”包含正科级和一、二级主任科员。根据经济开发区体制机制改革去“行政化”要求，本次全员竞聘岗位所设资格条件不与行政级别一一对应，也不作为今后认定干部行政级别的依据。本公告中的资格条件仅适用于本次竞聘，不作为今后干部选拔任用的依据。

7.本次竞聘无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展竞聘辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

8.本《公告》由第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组负责解释。

咨询*：18109961276

工作日咨询时间：上午10:00—13:00，下午16:00-19:00

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1.新星经济技术开发区招聘人员岗位表.xls

2.诚信书.docx

3.专业参考目录.doc