云南农村事业单位招聘 2012年云南省曲靖市粮食局直属事业单位招聘实施方案...

2013年红河州面向社会公开招聘事业单位工作人员1909名，本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为：2013年4月8日9:00至4月12日18:00，报名网站的网址为：红河人才网
此次考试分为综合素质考试和专业素质考试。综合素质考试科目为《政治与法律》、《综合基础知识》，考试时间：2013年5月19日。
综合素质考试成绩公布后，确定进入专业素质考试人员。教育系统中的教学岗位专业素质考试原则上采取讲课的方式进行；卫生系统中的医学类岗位原则上采取跟班作业考核的方式进行；教育、卫生系统中的其它岗位和其它行业系统采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。

回答:云南事业单位报录比大多集中在1:20-1:50之间，少数岗位的报录比可能较高。建议考生在选择报考岗位时，除了看重岗位待遇和职业发展前景外，还要结合自身的实际情况和能力进行选择。同时，要充分准备面试，展现自己的优势和特长，提高自己的竞争力。

根据《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2012〕69号)，市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(曲.人社[2011]55号)文件要求, 为做好2012年曲靖市粮食局直属事业单位委托公开招聘工作人员工作，结合本单位实际，特制订本实施方案。
一、单位简介：曲靖市粮油产品质量监督检验站成立于1980年(2008年国家粮食局批准为云南曲靖国家粮食质量监测站)，行政主管机关为曲靖市粮食局，为财政全额拨款事业单位，机构编制21人，现有在职职工20人，需招聘1人(财务专业)。单位主要职责是：负责储备粮油、军供粮油、*粮油、市场流通粮油及其它粮油产品质量的监督及检验工作。
曲靖市军供粮油管理站成立于2011年6月，行政主管机关为曲靖市粮食局，为财政全额拨款事业单位，机构编制3人，今年计划招聘1人(财务专业)。单位主要职责是：负责指导、监督和检查全市军粮供应管理工作，指导全市军供财务核算，负责全市军供粮油差价补贴的决算及拨补，对军粮质量、服务质量、军粮供应政策执行情况等实施管理，保障驻曲部队的粮油供应。
二、招聘原则
曲靖市粮食局公开招聘人员工作坚持以*理论、三个代表的重要思想、科学发展观为指导思想;以公平、公开、公正、竞争、择优为原则，为大中专毕业生就业创造一个公平竞争的环境。
三、招聘范围及对象
1、招聘范围：面向社会公开招聘。
2、招聘对象：取得本科学历的普通招生计划未就业毕业生，具备岗位所需条件的人员。
四、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
曲靖市粮油产品质量监督检验站及曲靖市军供粮油管理站各招聘一人。包括：财会、财务管理、财务会计、会计专业，共计两人。
报考人员所学专业与招聘专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多少一个“学”字差别的，视为同一专业。
(一)报考人员须具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律，热爱粮食事业，具有良好的品行，无违法违纪行为，身体健康;
3、具有大学本科及其以上学历，学历专业为财会、财务管理、财务会计、会计专业;
4、报考人员的年龄在18周岁以上(1994年8月1日及以前出生)、35周岁以下(1977年8月1日及以后出生);
5、具有适应岗位要求的身体条件;具有硕士及以上学位的考生报考本科学历岗位，须参加笔试;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录;
4、2011年以来违反考录纪律或填报虚假报名信息的报考人员
五、招聘程序及办法
委托公开招聘工作的基本程序是：上报委托函、申报招聘方案和计划、发布招聘公告和计划、网络报名、网络报名资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、录(聘)用。
(一)发布公告
招聘方案、面试方案、笔试成绩、进入面试人员名单、拟录(聘)用人员名单、录(聘)用结果等信息均在《曲靖市人事人才信息网》( http://www.ynqjrs.cn )、《曲靖党建网》( http://www.qjdj.gov.cn )《曲靖市粮食局网站》进行公告。各个环节按规定时间及时间向社会进行公告。
(二)报名方式及时间：
报名方式采取网络报名的方式进行。报名网站：曲靖市人事人才信息网 (http// www.ynqjrs.cn/wsbm )
报名时间：2012年8月1日0：00--8月6日24：00
报名考试费用根据曲发改收费〔2008〕50 号文件规定：100元/人。
(三)招聘岗位的计划数与报考人数须达1︰3的比例方能开考，达不到1︰3的开考比例，则取消该岗位的招聘计划。
(四)考试方法：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试科目为《综合素质》(100分)和《专业素质》(150)分，笔试总分为250分;笔试时间是2012年9月1日上午9：00-11：00《综合素质》，下午2：30-5：00《专业素质》，笔试地点详见准考证，笔试加分按照《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2012〕69号)执行，符合加分条件的人员须在2012年9月5日前带齐加分证明材料到市粮食局人事科办理加分手续，逾期视为自动放弃，不再办理。
(五)面试
1、确定拟参加面试人选。拟参加面试人选根据笔试成绩(含政策性加分)由高到低的顺序以招聘岗位计划数与报考人数1:2的比例确定。笔试成绩(含政策性加分)并列的一并进入面试。
2、资格复审。资格复审是对照招聘岗位所需条件，查验报考人员所持证件、证明材料与岗位要求是否一致，是对拟参加面试人员所持证件、证明材料与网络报名信息的一致性进行比对审核，资格复审时间和地点确定后，由市粮食局在资格复审前一周至二周内*通知本人带齐相关证件到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。
自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向市粮食局提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》，不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃资格复审。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补，若无递补人员，需进行等额面试的，须报经市人力资源和社会保障局批准方可进行等额面试，并在指定网站进行公示。
考生在参加招聘时应主动提前在《中国高等教育学生信息网( www.chsi.com.cn/xlcx )中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。
资格复审所需资料：身份证、居民户口簿、毕业证、学历认证信息、《登记证》或《报到证》、会计从业资格证书原件和复印件各一份。
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3、面试人选公布。资格复审结束后，将进入面试人员名单在《曲靖市人事人才信息网》( http://www.ynqjrs.cn )、《曲靖党建网》( http://www.qjdj.gov.cn )、《曲靖市粮食局网站》上进行公示。
4、面试时间、地点确定后由市粮食局通知进入面试人员本人，报考人员也可在上述网站查询。面试由市粮食局按照市人力资源和社会保障局核准的面试方案组织实施。
5、进入面试的人员，若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向市粮食局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按笔试成绩(含政策性加分)依次递补，只递补一次。递补人员市粮食局在规定网站进行公示。若无人递补，需等额面试的，须报人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。没有提交《自愿放弃面试申请书》，又未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录(聘)用人员进入体检。
(六)考试综合成绩由笔试和面试成绩按照各占50%的权重计算,具体计算方法是综合成绩=笔试成绩〔(综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分)÷2.5〕×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。
(七)考核和体检
根据综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定考核和体检对象，若综合成绩并列按《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2012〕69号)文件有关优先录取的规定执行;若上述一致，则以笔试成绩(含政策性加分)高者优先;若笔试成绩再相同，则以面试成绩高者优先;若面试成绩再相同，则以专业素质成绩高者优先;若以上成绩都相同，则重新组织面试，确定人选进行考核和体检。考核重点围绕应聘人员的政治表现、道德品质、实际能力、工作成绩进行。
体检统一到市级医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(八)确定拟录(聘)用人员
根据综合成绩、体检、考核情况，按照招聘计划数与报考人数1︰1的比例确定拟录(聘)用人员。
(九)公示及录(聘)用
将拟录(聘)用人员在规定网站向社会进行公示(公示期限不少于七天，法定节假日顺延)。经公示无异议的拟录(聘)用人员，依据有关文件规定，办理报批和录(聘)用手续。拟录(聘)用人员自愿放弃录(聘)用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃录(聘)用资格的书面申请和情况说明。
(十)因考核、体检不合格、拟录(聘)用人员公示的结果影响录(聘)用、拟录(聘)用人员自愿放弃录(聘)用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，报市人力资源和社会保障局批准后可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员在相关规定网站进行公示。
六、招聘纪律与监督
(一)公开招聘实行回避制度。招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(*〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
(二)违反考录纪律规定。出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试：
1、考试作弊、找人*的;
2、报名时填报虚假信息或提供虚假证件证明材料的;
3、放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的;
4、放弃面试，但未在规定时间提交放弃面试申请书的;
5、无故不参加体检的;
6、放弃录(聘)用资格但未提交申请的。
(三)加大跟踪监督力度。邀请纪检监察部门对招聘工作的全过程进行跟踪监督，发现违规违纪行为，按有关规定及时进行查处，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任;面试工作全过程进行录音录像，保留至招聘工作结束;招聘工作实行“三公开”，整个招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开;面试工作全过程进行录音录像，保留至招聘工作结束;主动接受社会和群众的监督。
(四)确保信息畅通。考生自报名至录(聘)用结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。
七、其他
(一)未尽事谊，另行通知。
(二)本实施方案由市粮食局负责解释。
(三)联系*：0874-6020107
监督*：0874-6020103
市人力资源和社会保障局*：0874-8967943
曲靖市粮食局
二○一二年六月二十六日