平阳事业单位招聘岗位 河南省固始县2012年面向社会公开招聘教师实施方案 -...

为深入实施“人才强县”战略，进一步优化干部队伍结构，经研究决定，平阳县18家事业单位拟面向社会公开引进人才165名，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

2018年平阳县事业单位引进和招聘人才共分三个层次：

(一)面向副高职称及以上或硕士研究生及以上引进高层次及紧缺专业人才39名;

(二)面向全国“双一流”建设高校择优招聘优秀毕业生11名。全日制普通高校硕士、博士研究生毕业生可不受毕业院校条件限制。留学人员要求有教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;(定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招录范围)

(三)面向2018年全日制普通高校应届毕业生招录医学类专业人才115名。

二、引进基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

(二)爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

(三)身体健康，具有正常履职的身体条件。

(四)其他条件详见各层次具体公告。

三、引进岗位

具体岗位详见各层次附件

四、招录程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、面试考核、综合评价、体检考察、择优引进和聘用的程序进行。报名条件、要求及时间安排详见各附件具体公告。

五、其他事项

(一)报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核、聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

(二)聘用人员在平阳县最低服务年限不少于5周年。

咨询*：0577-58123530 63150003

瑞安市人力资源和社会保障局办公地址:瑞安市商城大厦11楼1125办公室,瑞安市人力资源和社会保障局*0577-65895510。
温州瑞安市人力社保局
工作机构名称:瑞安市人力社保局*信息公开工作领导小组办公室
办公地址: 瑞安市商城大厦11楼1125办公室
办公时间: 夏季为上午8:30-11:30,下午14:30-18:00;冬季为上午8:30-11:30,下午14:00-17:30
联系*:0577-65895510(该*仅受理*信息公开,无法受理业务咨询,业务咨询请拨打各经办机构*)
瑞安市人力社保基层所经办机构及咨询*一览表
单位名称
地址
*
范围、业务
政务中心审批窗口
市政务服务中心D区(瑞祥新区文庄路777号)
66809203
全市(行政审批、失业金申领等)
安阳所(政务中心经办窗口)
市政务服务中心D区
(瑞祥新区文庄路777号)
66817210
安阳、玉海、锦湖、东山、潘岱、上望、北麂(社保业务、不办理工伤业务)
社保中心
商城大厦10楼
65895506(机关事业养老保险)
65800505(社保转移业务)
656569050(被征地保险)
机关事业养老保险、社保转移业务、被征地保险
市民卡中心
经济开发区毓蒙路1727号
66876707
全市(市民卡业务)
安阳
所
玉海街道外滩佳园1栋6-8号
65891915
安阳、玉海、锦湖、东山、潘岱、上望、北麂(只办理工伤业务)
莘塍所
莘塍街道公共服务中心
65185802
莘塍、汀田(社保业务)
塘下
所
塘下镇公共服务中心1楼
59886505
塘下镇(社保业务)
飞云
所
飞云街道云中花园B幢
65563655
65578416
飞云、南滨、云周(社保业务)
马屿所
马屿镇便民服务中心
65771952
马屿、曹村(社保业务)
陶山所
陶山镇行政服务中心
65475001
陶山、桐浦(社保业务)
高楼所
高楼镇寨寮溪组团16幢
65747599
高楼、平阳坑(社保业务)
湖岭所
湖岭镇公共服务中心
65489606
湖岭、芳庄、林川(社保业务)
劳动保障监察大队
经济开发区海关大楼一楼东首
6682178
劳资纠纷投诉
劳动人事争议仲裁院
商城大厦四楼南首
65006512
劳动人事争议案件受理
就业创业服务中心
万松路58号
65611506
就业创业服务
人才交流和市场服务中心
瑞祥大道948号
65812879
流动人员人事代理
、
档案管理等
事业单位人员管理科
商城大厦11楼
65812876
综合管理事业单位公开招聘、岗位聘任等
传真号码:0577-65618902
邮政编码:325200

报名条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的专业知识或技能。

3、本科生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

4、2021年应届本科生、硕士研究生和博士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位。国(境)外高校的硕士和博士研究生须已经取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。博士研究生如遇特殊情况，由本人申请，经审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过2021年12月31日。上述时间以学历学位证书落款时间为准。

5、身体健康，具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员、在读非应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

报名程序

1、报名时间：2021年5月21日至6月4日，每人限报一个岗位。

报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+学历”，如李四+浙江大学+土木工程+硕士研究生)发送至各用人单位公布的电子邮箱，逾期不再受理。报名人员电子邮件发送成功后，需收到各单位报名电子邮箱的回复邮件才确认本次报名受理成功，请报名人员注意。若出现技术原因，报名受阻，请及时*联系各用人单位。

2、报名所需材料：

(1)《平阳县引进人才报名表》(附件5)(请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和免冠近期彩照的扫描件)，二寸免冠近期彩照(电子版)。

(2)2021年应届生提供本人有效期内身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表(学校盖章)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)扫描件，以及原已取得的各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。其他人员提供本人有效期内身份证、户口簿、各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。

(3)职称证书及其他报考岗位所需的证件(证明)、个人荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等材料扫描件。

资格初审

按报名条件要求，用人单位对报名人员进行资格初审，如个别岗位报名人数过多，由用人单位及主管部门以面谈的方式进行初选并按一定比例确定拟参加面试人员(面试暂定6月25日-26日，具体时间另行通知)。

资格复审及面试考核

参加面试考核前需进行资格复核，资格复审工作由用人单位及其上级主管部门负责。考生需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复核，资格复审通过人员进入面试考核环节。面试考核后将根据考核结果从高分到低分按考录计划数1：1的比例确定体检、考察对象。面试考核满分为100分，70分为合格分，低于70分(不含70分)的取消聘用资格。

面试考核时间具体时间以各用人单位通知为准，面试考核结果将在“平阳人才网”(http://www.pyxrc.com)上公布。

专业资格审查参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年版)(附件4)进行审查。国(境)外高校专业可根据实际情况,本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。专业审查以毕业证书所注明的专业为准。

体检、考察

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检、考察对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补(拟替补人员考核成绩必须达到合格分)。

公示、聘用、递补

体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在平阳人才网予以公示7个工作日。经公示无异议后，将统一办理聘用手续。

考生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能按时提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，将取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消聘用资格。

在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

拟聘用人员名单公示后,相应岗位不再另行递补。

其他说明

(一)后续有关此次人才引进相关信息将及时在平阳人才网发布。

(二)报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

(三)办理聘用手续前，考生需将个人档案转入平阳县人才交流中心，逾期未转入的将取消聘用资格。

(四)聘用人员为事业编制正式工作人员(其中平阳县人民医院、平阳县中医院和平阳县第二人民医院招聘的岗位身份是报备员额)，在平阳县最低服务期年限为5年。

(五)在本次人才引进工作中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请各位应聘人员理解、支持和配合。

(六)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位人员、平阳县事业单位在编在职人员不在引进对象范围。

(七)《2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表》中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后“引进单位”名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

优惠政策(仅面向高层次及紧缺专业人才岗位)

1、对引进的博士生和正高职称人才，县*为其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供应，在平阳服务满8年后按*当时购置成本价供其购*)和每年2万元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。*未能提供人才公寓的，给予为期8年的异地安置补贴，补贴的标准为每年3万元;

2、对引进的硕士生和副高职称人才，*为其提供公租房和每年7200元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。*未能提供公租房或引进人才放弃享受公租房权利的，为其提供为期8年的住房补贴，补贴的标准每年为1万元;

3、高层次和紧缺人才及其配偶、子女户籍可随调随迁，其配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员并符合接收单位相关条件的可调入平阳工作;

4、随迁子女入学享受本县常住人口同等待遇，原在重点学校就读的，可安排到相应的重点学校就读;

5、对引进的具有博士学位的人才，给予20万元的资助，资助款项分5年发放。

6、上述政策若有调整，以调整后的政策为准。

本公告未尽事宜由平阳县人力资源和社会保障局会同*平阳县委组织部负责解释。

咨询*：0577-58123528、0577-58123530

点击下载>>>

2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表.xls

全国“双一流”建设高校名单、双一流”建设学科名单.docx

国（境）外高校.zip

专业目录.zip

平阳县引进人才报名表.doc

平阳事业单位相对来说比较难考。
原因：首先，平阳县是一个县级行政区，事业单位的数量相对较少，竞争比较激烈。
其次，事业单位招聘通常要求应聘者具备较高的学历和专业技能，对应聘者的综合素质要求较高。
最后，事业单位招聘程序相对较为严格，包括笔试、面试、考察等环节，对应聘者的综合素质和能力进行全面考核。
如果想要考取平阳事业单位，应聘者需要提前做好充分的准备，包括提高自身的综合素质和专业技能，了解招聘程序和要求，积极参加培训和考试等。
同时，也可以关注平阳县事业单位招聘信息，及时了解招聘信息和动态，提高自身的竞争力。

按照省、市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》，结合我县教育系统实际，经县*同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原 则，2012年我县面向社会公开招聘教师240名，其中：农村小学教师200名、城区学前教育教师30名、中等职业学校教师10名。为确保本次公开招聘工 作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县教育系统在编在册人员不能参加本次的公开招聘。

二、报考条件
(一)具有下列条件的人员可以报考（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）
1.遵守宪法和法律,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，具有良好的品行；
2.志愿服务农村义务教育和学前教育，有强烈事业心和责任感；
3.报考农村小学教师，须具有固始县常住户口或系固始籍生源（具有普通全日制本科以上学历人员、在固始县参加高校毕业生“三支一扶”计划和 服务贫困县计划服务期满的大学生以及在固始县参加“大学生村干部计划”任职满2年以上的大学生不受户籍限制）。报考城区学前教育和中等职业学校教师，户籍不限；
4.符合招聘岗位年龄的要求。其中：报考农村小学教师和中等职业学校教师年龄要求在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），报考城区学前教育教师年龄要求在25周岁以下（1987年7月31日以后出生）；
5.报考农村小学教师，要求普通全日制大专以上学历，同时具有教师资格证（普通全日制本科以上学历人员不限），专业不限；
6.报考城区学前教育教师，要求普通全日制大专以上学历学前教育或幼儿教育专业，同时具有教师资格证；

7.报考中等职业学校教师，须具有普通全日制本科以上学历，要求专业为：数控技术应用、机械*与自动化、汽车服务工程、食品科学与工程；
8.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的;
6.其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间、方法和要求
(一)报名时间及地点
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2012年8月15日至8月19日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00。
2.报名地点：固始县人才市场（地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼）。

(二)报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，并贴好1张照片，《报名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。
3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位考生限报一个岗位。报考农村小学的需填报到具体的乡镇和学校，报考城区学前教育的需填报到具体的某所学校，报考中等职业教育的需填报到学校和具体专业。多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.报名人数与拟招聘人数的竞争比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。
5.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审查合格者，于8月23日至8月24日持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、招聘办法及程序
招聘分笔试、面试、体检、政审、聘用等几个环节。整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
(一)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施，以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试内容。农村小学教师考试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任农村小学教师应该具备的相关知识（占 70分）；学前教育教师考试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任学前教育教师应该具备的相关知识（占70分）；中等职业 教育教师主要考试内容公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任中等职业教育教师应该具备的相关知识（占70分）。笔试注重应试者分 析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。
2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满 考核合格的大学生，二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分，每人只能享受加分一次。拟享受加分政策的报考者，须 在报名时提交相关证件（证明），逾期将不再受理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织进行，面试时间和地点另行通知。农村小学教师面试采取结构化面试的方式进行，城区学前教育教师面试采取才艺展示的方式进行，满分为100分，成绩当场宣布。

农村小学教师以乡镇为单位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。城区学前教育教师统一划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

中等职业教育教师面试另行安排。
(三)体检
依据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩＋面试成绩），农村小学教师以乡镇为单位，城区学前教育教师按总的招聘计划，中等职业教育教师按各专业招 聘计划，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。
(四)政审
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行政审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
(五)聘用
1.从政审合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇为单位聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，其他人员在所报乡镇内招聘教师的学校之间调剂。城区学前教育教师按计划聘用，报同一幼儿园的人员高分优先聘用，其他人员在本次招聘教师的学前教育学校之间进行调剂。中等职业教育教师按各专业招 聘计划聘用。
2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续（开具行政介绍信、进行聘用合同鉴证、办理人事代理等）。

3.被聘用人员限定五年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。

五、信息发布及政策咨询
固始人才网（ www.gsxrc.cn ）、固始网( www.gsw.gov.cn )为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询*：0376－4997603、4996227、4605116。

六、组织领导

为加强对公开招聘教师工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆同志任组长、县长级干部雷宗先同志任常务副组长，*办、监察、人力资源和 社会保障、编制、教育、财政、公安、卫生等部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施。

附：固始县2012年公开招聘教师职位表

主题词：人事　　招聘 教师 通知

固始县人民*办公室　　　　　　2012年8月8日印发

附件

固始县2012年公开招聘教师职位表

乡 镇　（类别）
计划

名额
定点学校（专业）名称

番城

办事处
3
仰庙、关庙、淮堰

洪埠乡
6
迎水、任营、马埠、代店、何寨、黄港

杨集乡
7
张营、油坊、西峰、万沟、道超、田湖、湾枣

胡族铺镇
8
陈营（2）、杨店（2）、三角店（2）、韩店、李岗

马岗集乡
6
会光、蔡楼、新集、郭楼、吴集、姚寨

汪棚镇
6
叶岗、老胡集、毛学、黄岗、新集、宋集

庙集乡
8
王岗（3）、广店（2）、中心村小、瓦庙、帐房

郭陆滩镇
8
青峰（2）、前楼、孙桥、孙棚、周岗、太平、圈堰

南大桥乡
6
董营、大庄、桂岗、陈营、夏集、黄柏堰

段集镇
6
窑沟、夏楼、桂岭、五尖山、柳林、齐山

方集镇
7
冷水（2）、西冲（2）、二道河、沙河、田冲

赵岗乡
7
汪岗、九龙、天门、张河、两路口、走马、新堰

武庙集镇
6
黄岭、平阳、长江河、锁口、钱老楼、小店

祖师庙乡
6
三区、杨楼、松林、仓房、万岗、王行

陈淋子镇
8
前庄、田、后冲、土门岭、孙滩、古城、徐楼、大营

黎集镇
7
汪庙、半个店、东岳、西峰、南园、马塘、杨圩

张老埠乡
6
雨坛、陀佛、李棚、花园、东楼、人主

石佛店镇
6
漂桥、清河、龙潭、湖洼、夏营、瓦坊

固始县2012年公开招聘教师职位表

乡 镇　（类别）
计划名额
定点学校（专业）名称

柳树店乡
4
平原、沙岗、五河、施河

张广庙镇
8
五小（2）、张街（2）、上元（2）、二小、陈家寺

泉河铺乡
5
石庙、王集、张岗、何桥、王店

分水亭镇
6
罗集（2）、大庙、龙台、上庄、王集

沙河铺乡
6
汪营、祁庙、张店、联塘、姚营、双庙

蒋集镇
7
童庙（2）、兴隆、秦楼、徐岗、余桥、高棚

陈集镇
6
华岗、夏庙、双碑、桅杆、朱集、臧集

徐集乡
8
古城、花棚、贾庙、吴庙、八庙、文塔、郭洼、花集

丰港乡
8
赵圩（2）、杨庄（2）、竹楼、军岗、付寨、丰港村小

三河尖镇
5
望岗（2）、建淮、万圩、正和

观堂乡
6
杨圩、唐集、陈集、杨庙、祁楼、巴族

往流镇
8
兴淮（2）、新圩（2）、大寺、郑湖、大庙、陈圩

李店乡
6
李店村小、杨圩、周圩、刘营、老李集、田庙

学前教育
30
幸福幼儿园（12）

实验幼儿园（10）

县直幼儿园（5）

城关第一幼儿园（3）

中等职业教育
10
县职教中心：

数控技术应用（3）、机械*与自动化（3）、 汽车服务工程（2）、食品科学与工程（2）

合计
240