曲靖事业单位招聘教师招聘 云南省曲靖市麒麟区2012年教育系统公开招聘教师公告...

根 据《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和*曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局 《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，麒麟区公开招聘教师工作实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：

一、总则

1、认真贯彻《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》（曲人社[2011]55号）文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、强化政策观念、纪律观念、认真执行招聘工作的各项法规、政策，并履行其所赋予的职责、权限，做好招聘的各项工作。

3、严肃招聘纪律，按招聘政策办事，坚决反对和*不正之风，招聘有真才实学的新教师。

4、坚持秉公办事，实行招聘方案公开，毕业生报名情况公开，考试成绩公开，招聘结果公开的“四公开”制度。

二、报名条件

参加报考人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。必须坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行。

2、身体条件：适应岗位要求的身体条件。

3、全日制普通高等院校毕业并持有教师资格证未就业的大专及以上学历的应、往届毕业生（不含自学考试、成人教育、网络教育等非普通招生计划毕业生），所学专业及教师资格证学科不限。

4、具备大学专科学历的人员，只允许麒麟区户籍和在曲靖市服务期满的大学生村官、西部志愿者、三支一扶人员及特岗教师参加报名；具备大学本科及以上学历的人员，户籍不限。

5、年龄在35周岁以下（1977年7月11日及以后出生）。

6、2012年麒麟区教师招聘仅招聘农村初中、小学及幼儿园教师。

7、招聘后，毕业生需与招聘学校签订聘用合同。

8、不符合报名条件的人员：

1）受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4）2011年以来违反考录纪律或填报虚假报名信息的人员。

三、计划招考人数

2012年麒麟区教育系统计划招聘具有教师资格证的大专及以上学历的毕业生53名以内,具体各学校招聘计划见下表：

序号

单位名称

招聘岗位

合计

语文

数学

英语

物理

化学

历史

音乐

体育

美术

计算机

幼教

教育学

1

曲靖市麒麟区第二中学

5

1

2

1

1

2

曲靖市麒麟区东山镇第一中学

2

1

1

3

曲靖市麒麟区越州镇第一中学

2

1

1

4

曲靖市麒麟区三宝镇第一中学

2

1

1

5

曲靖市麒麟区三宝镇第三中学

2

1

1

6

曲靖市麒麟区沿江乡第二中学

1

1

7

曲靖市麒麟区珠街第一中学

2

1

1

8

曲靖市麒麟区珠街第二中学

2

1

1

9

曲靖市麒麟区东山镇中心学校

9

2

3

1

1

1

1

10

曲靖市麒麟区越州镇中心学校

17

4

5

3

2

1

1

1

11

曲靖市麒麟区三宝镇中心学校

3

1

1

1

12

曲靖市麒麟区西城街道中心学校

4

1

1

1

1

13

曲靖市麒麟区沿江乡中心学校

2

1

1

合计

53

10

14

8

3

4

2

5

1

1

2

2

1

注：区二中所有岗位只限定招聘初中教师，只允许2012年与麒麟区教育局签订了就业协议的免费师范毕业生报名安置（免费师范生安置数学1人，英语2人，历史1人，教育学1人）。

四、报名办法

1、报名时间：2012年7月11日至7月13 日，共3天，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再办理报名手续。

2、报名地点：麒麟区教育局（报名时必须本人到现场，不允许他人代报）。

3、报名时需交同底免冠半寸近照三张。

4、报名时请携带本人毕业证、户口簿（户口迁移证）、身份证、就业登记证或报到证、教师资格证原件及复印件各一份。

5、已婚人员须出具本人户口所在地村委会（居民委员会）提供的无违反计划生育的证明材料，该材料由所在乡镇（街道）计生办及各县（市、区）计生委核实证明。

6、 在报名工作中，一律按教师资格证层次（初中及以上层次、小学层次、幼儿园层次）报名的原则，高层次教师资格证可报考低层次岗位，同层次报考不限，低层次教师资格证不允许报考高层次岗位。每一位毕业生只能报考一个教学岗位，不得兼报。报考人数与所设岗位人数比例不低于3:1，否则将对岗位数做对应减少，对减少岗位数也不作调整。若某招聘岗位设岗1人，该岗位达不到开考要求被取消，报考该岗位的人员不可以改报其他岗位，退回相应的报名费。

7、 按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通知》（曲发改收费〔2008〕50号）文件规定执行。考试设四个科目，即：《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》、《教法技能》，每个考试科目收费 50元，合计200元。

五、考试内容

考试内容：笔试与面试相结合。

1、 笔试科目:《教育学》、《教育心理学》（教育学、教育心理学笔试设初中、小学幼教两个层次命题）和《专业知识》与《教法技能》（专业知识、教法技能设初中、小学幼教两个层次分科目进行命题）四科,总分250分。其中，《教育学》与《教育心理学》共100分（各占50分），《专业知识》与《教法技能》共 150分（专业知识100分、教法技能50分）。按市教育局通知，教育学、教育心理学的笔试以云南省现代教育评估中心编写云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（第二版）为主。专业知识、教法技能考试以曲靖市教育局编写的各科考试大纲为主要内容，各位考生可自行到曲靖市教育局网 站上下载。

2、 面试：面试按麒麟区人力资源和社会保障局核准的面试方案进行，面试具体时间、地点和办法等规定届时在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、麒麟区*政务信息公开网上查阅。面试满分100分。面试收费按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通知》（曲发改收费〔2008〕50号）文件规定执行，收费标准每人50元。

六、领准考证、笔试时间及科目

1、应考者2012年7月25、26日到区教育局人事科领取准考证。

2、2012年7月28日（星期六）上午9:00—11:30考《专业知识》、《教法技能》两科；下午3:00—5:00考《教育学》、《教育心理学》两科。考试的具体地点待领取准考证时通知。

七、考试办法

1、具有硕士及其以上学位的毕业生参加报考,一律参加笔试、面试，与其他报考人员同等条件录用。

2、与麒麟区教育局签订了就业协议的麒麟区籍生源的免费师范毕业生，参加报名后，按免费师范生安置规定办理。

3、2012年麒麟区公开招聘教师考试笔试工作由曲靖市教育局组织命题、制卷、发布考试公告、组织考试、统一阅卷、公布考试分数等有关工作；面试工作由麒麟区人力资源和社会保障局与麒麟区教育局共同负责组织实施。

4、麒麟区教育系统2012年招考教师，根据笔试（含政策加分）、面试总成绩从高到低择优录用。

八、面试人员确定

面试严格按照面试方案执行。根据笔试成绩（含政策加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定人员进行面试。若出现笔试总成绩相同，一并进入面试。进入面试人员，在曲靖市党建网、市人事人才信息网、麒麟区*政务信息公开网上公告。

九、资格复审

2012 年8月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30由麒麟区人力资源和社会保障局、区教育局对进入面试人员的相关报名材料进行进资格复审，并由考生现场填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在报考前，应主动在中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn ）中查询本人学历信息，若查寻不到本人信息的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时，工作人员若在网上询查不到相关信息，而本人又无法 提供相应学历认证报告的，视为资格复审不合格，不予进入面试。

十、总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩（含专业知识、教法技能、教育学、教育心理学、政策性加分，共五项）÷2.5×50%+面试成绩×50%（总成绩结果按四舍五入保留两位小数）。

十一、体检

1、进入体检人员由专人组织到县级或以上医院进行体检。

2、免试人员（2012年与麒麟区教育局签订就业协议的免费师范毕业生）直接进入体检。

3、 其余人员面试结束后，按所报学校及招聘岗位名额，根据笔试及面试总成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例等额确定人员进行体检。若出现总成绩相同，执 行曲政发〔2012〕69号文件中“因公牺牲的人民警察的子女同等条件下优先录用”；若上述一致，《专业知识》和《教法技能》总成绩高者优先；若再出现一 致，需重新组织面试（注：以上条件为先后顺序）。

体 检标准：按曲市人[2005]22号《转发关于国家公务员录用体检通用标准（试行）文件的通知》，曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人【2010】26号）文件，曲靖市人事局、曲靖市劳动和社会保障局、曲靖市教育局、曲靖市卫生局《转发关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利文件的通知》曲市人[2010]25号等文件执行。体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者不予进入下一招聘程序。

十二、考核

体检合格者确定为考核对象。考核工作由麒麟区教育局组织实施，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

十三、体检、考核合格后，公示拟录（聘）用人员名单。

拟录（聘）用人员在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、麒麟区*政务信息公开网上公示（公示7个工作日，节假日顺延）结束无异议后，报有关部门办理相关录用手续。

十四、递补情况说明

1、 资格复审时出现考生复审不合格或考生自愿（自动）放弃资格复审（自愿放弃面试资格复审的需提供自愿放弃面试资格复审申请书，在8月8日17:30分前不参加资格复审又不提交自愿放弃面试资格复审申请书的，视为自动放弃），上述情形造成面试人员空缺的，可从本岗位应聘人员中按笔试成绩（含政策加分）由高分到 低分依次递补，若该岗位无人递补，需等额面试的报市人力资源和社会保障局同意后方可进行，等额面试成绩需在60分以上者方可进入下一招聘程序。

2、 面试人员确定公示后，若有人需申请放弃面试，本人必须在面试开始前的24小时前（若8:30分开始面试，本人必须在前一天的8:30分之前办理完申请放弃 面试的手续）向麒麟区招考领导小组提交申请，并填写放弃面试申请表。若有人按规定办理了放弃面试的相关手续，按笔试成绩（含政策加分）从高到低依次递补进入面试人员，同一岗位只递补一次。不按规定时间办理相关手续又未按规定时间到达面试考场的考生，视为本人自动放弃面试，因此而产生的空缺岗位不再进行递 补，面试正常进行，等额面试的成绩需在60分以上者方可进入下一招聘程序。

3、因考核不符合要求导致空缺的招考岗位，报市人力资源和社会保障局批准后按总成绩由高到低依次递补，同一岗位只递补一次。

4、 若出现考生放弃体检或者体检不合格，因此产生的空缺岗位报市人力资源和社会保障局批准后，可从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分依次递补，同一岗位只递补一次。自动放弃体检人员必须在规定体检时间的前24小时前向麒麟区招考领导小组提交本人申请并填写放弃体检申请表，经批准后，方可递补下一名进入体检；若未按规定办理相关手续又不按时参加体检，视为缺检，不予拟录，也不予递补下一名进行体检。

5、 拟录（聘）用人员若有人放弃录（聘）用资格，本人须向麒麟区招考领导小组提交放弃录（聘）用申请，并填写放弃录（聘）用申请表，经上级批准同意放弃录用后，不予上报录（聘）用。公示结果影响录（聘）用及自愿放弃录（聘）用的空缺岗位不予递补。若本人不按规定办理放弃录（聘）用的相关手续，一旦录（聘）用 后，本人不按时到岗上班，所产生的一切后果，责任自负。

十五、安置办法

1、2012年与麒麟区教育局签订了就业协议的麒麟区籍生源的免费师范生，聘用安置到麒麟区第二中学工作。（免费师范生安置数学1人，英语2人，历史1人，教育学1人。）

2、其余人员，按其所报学校及岗位进行安置。

十六、加分条件和办法（所有加分，均为笔试成绩加分）

2012 年麒麟区招聘教师加分政策，按照《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作意见》（曲政发〔2012〕69号）的有关规定执行。考生需在 8月3日前提交各项加分手续，过期不再办理。请各位考生上曲靖市人事人才信息网查阅相关加分政策信息，若有疑问，请于上班时间*咨询麒麟区教育局人事科（0874-3315025）。

十七、其它

1、本招聘实施方案未尽事宜由麒麟区教师招考领导小组负责解释。

2、参与招聘有关工作的一切工作人员，若有与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的考生参加考试，必须主动申请回避。

3、考生自报名至录用结束期间必须保持通信畅通（联系*本人必须核对准确），若因通信不畅通，造成信息传递不及时，后果考生自负。

4、出现以下情况的视为违反考录纪律，五年内不得参加曲靖市范围内公开招聘考试。

1）考试作弊、找人*的；

2）报名时填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料的；

3）放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的；

4）放弃面试但未在规定时间内未提交放弃面试申请的；

5）无故不参加体检的；

6）放弃录用资格但未提交申请的。

4、此次招聘工作，所有招聘工作人员和其他有关人员要严格执行招考政策，遵守招聘纪律，坚持原则，保守机密，秉公办事，认真执行曲靖市麒麟区人民*有关2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见，确保招考工作的顺利进行，圆满地完成招考工作任务。

监督举报*：麒麟区人力资源和社会保障局 0874-3297158

麒麟区教育局纪检办公室 0874-3335206

方案公示：1、曲靖市人事人才信息网

2、曲靖市党建网

3、麒麟区*政务信息公开网

4、麒麟区教育局宣传栏

二○一二年六月二十五日

2020年云南曲靖事业单位教师专项招聘报考条件是：

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.先上岗、再考证。对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内必须取得相应职业资格，否则按约定解除聘用合同。

补充：

报名程序

（一）报考岗位查询

招聘人员具体人数、岗位、资格条件等可通过云南省招考频道（www.ynzk.cn）、云南省教育厅官网（jyt.yn.gov.cn）、云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）和曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.gov.cn）网站查询。

（二）具体报名

报名方式：网上报名。报考人员登录云南省招考频道（www.ynzk.cn）—云南省招生考试工作网进行网络报名，并按要求进行报名资格初审、复审。

报名时间：2020年6月2日9：00 - 6月5日18：00。

（三）注意事项

1.每位报名人员只能报考一个岗位。

2.报名人员应将身份证、毕业证、学位证或报考岗位所要求的有关材料扫描后上传到报名系统。2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的，可由考生书面承诺在规定时间内提交，先报考。如考生未在规定时间内取得毕业证、学位证，取消资格，并依次递补。

3.报名人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行现场资格审核，所有报考人员均须携带上述有关证件原件、复印件及报考岗位要求的相关材料原件。弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

4.网上缴费。按照《云南省物价局云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人50元（共1科）。

（四）资格审核

曲靖市直属基础教育学校专项招聘由曲靖市教育体育局对报名考生进行资格审查。县（市、区）基础教育学校专项招聘由县（市、区）教育体育局按招聘属地对报名考生进行资格审查。

（五）打印准考证

符合报考条件的人员于2020年6月10日9:00-12日18:00登录云南省招考频道（www.ynzk.cn）—云南省招生考试工作网下载打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

七、考试

（一）笔试

按照专项招聘的相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3：1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的，经曲靖市人力资源和社会保障局同意后，可适当放宽开考比例，放宽开考比例的岗位必须设置成绩合格线。

艰苦边远地区乡镇学校招聘本科以上高校毕业生；艰苦边远地区县级学校招聘硕士毕业生（包括但不限于新建高中学校紧缺教师）；各级学校招聘博士毕业生；艰苦边远地区乡镇学校招聘脱贫攻坚急需紧缺专业人才（农村义务教育学校音乐、体育、美术、英语、信息技术等紧缺学科教师；易地扶贫搬迁安置点配套学校紧缺教师；乡镇幼儿园教师）；可免笔试，采取面试考察方式专项招聘。对符合免笔试条件的人员，鼓励各招聘单位到省内外高校开展线上、线下校园招聘。

1.笔试时间：2020年6月13日

2.笔试地点：以准考证安排为准

笔试由云南省教育厅统一组织，曲靖市教育体育局、曲靖市人力资源和社会保障局具体组织实施。

（二）面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例进行。

1.面试时间：2020年6月20 - 21日

2.面试地点及相关要求：曲靖市直属基础教育学校专项招聘由曲靖市教育体育局负责通知考生，各县（市、区）基础教育学校专项招聘由县（市、区）教育体育局按招聘属地负责通知考生，面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料人员不符，取消其面试资格，并从本岗位中从高到低依次递补。曲靖市直属基础教育学校专项招聘面试由曲靖市教育体育局和曲靖市人力资源和社会保障局组织实施，各县（市、区）基础教育学校专项招聘面试由县（市、区）教育体育局和县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施。

八、考察

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分。免笔试人员面试成绩为综合成绩）从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

九、体检

曲靖市直属基础教育学校专项招聘考察合格人员由曲靖市教育体育局统一组织到指定医院体检，各县（市、区）基础教育学校专项招聘考察合格人员由县（市、区）教育体育局按招聘属地统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。

十、公示

对拟聘用人员公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

十一、纪律监督

考生须服从国家和省关于专项招聘的政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

2015云南曲靖市麒麟区事业单位招聘报考条件： http://htwx.huatu.com/yunnan/sy/
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年龄在18周岁以上(1997年6月3日及以前出生)至35周岁以下(1980年6月3日及以后出生)。特殊岗位及紧缺急需专业岗位按政策规定可适当放宽年龄招聘。年龄计算截止到报名时止)。
5.曲靖市外户籍或生源的报考人员必须具有国民教育本科及其以上学历(在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历);招聘具有大专学历的岗位仅限曲靖市户籍或生源考生报考。
6.招聘硕士研究生及其以上学历学位人员的岗位可免笔试直接进入面试招聘;招聘本科及其以下学历的岗位，必须参加笔试。具有硕士及其以上学位的人员报考学历要求为本科及其以下的岗位，必须参加笔试。

云南事业单位教师招聘考试：普岗、D类。普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。

曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分。五华区中小学：《综合应用能力》100分。五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。

2019年云南事业单位教师类(D类)

玉溪事业单位教师类(D类)招聘考试、大理事业单位教师类(D类)招聘考试、保山事业单位教师类(D类)招聘考试、普洱事业单位教师类(D类)招聘考试、怒江事业单位教师类(D类)招聘考试、版纳事业单位教师类(D类)招聘考试、昭通事业单位教师类(D类)招聘考试、临沧事业单位教师类(D类)招聘考试.....2019年云南事业单位教师类(D类)招聘考试全省统一组织，全省中小学及学前教育共用一套试题。

2019年云南事业单位教师类(D类)招聘考试内容及分值比例：《综合应用能力》150分 《职业能力倾向测验》150分。2019年云南事业单位教师类(D类)招聘考试时间：主要集中在5月份左右。云南临聘教师|合同制教师招聘考试：考试内容及分值比例

招聘时间：主要集中在5到7月份，少数部分是在3月份和9月份会招聘。该类考试各区自行组织，考试内容及形式都不统一。

其他条件及要求：学历基本上都只要本科生，招聘岗位对专业要求基本上要对应，语文岗位必须要有二级甲等普通话证书，英语至少要有四级，学前教育普通话基本需过二级甲等。

4.招聘环节：第一环节笔试(按1：3进入面试);第二环节面试(1：1进入体检);第三环节体检;第四环节录用。