麒麟事业单位招聘 云南省曲靖市麒麟区2012年教育系统公开招聘教师公告...

【 #事业单位# 导语】云南省曲靖市文化体育局直属事业单位招聘简章 ，因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下：

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由曲靖市文化体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩（含政策性加分）相同的，以《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分的顺序确定；《职业能力倾向测验》成绩相同，以《综合应用能力》成绩从高分到低分的顺序确定，若还相同则一并进入资格复审,资格复审合格人员一并进入后续招聘程序。

由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩（含政策性加分）相同的，按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第（三）项第4款第（3）点的办法确定；递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第（三）项第3款的处理方式处理。

若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审造成该岗位资格复审合格人数达不到面试规定比例的，按下列情况处理：

资格复审合格人数少于5人的，相应递减招聘计划，进行等额面试；

资格复审合格人数为5人的，不递减招聘计划，进行等额面试；

资格复审合格人数多于5人少于10人的，不递减招聘计划，按资格复审合格人数进行面试。

出现上述情况，由曲靖市文化体育局作出书面说明并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

（三）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前5天（含国家法定节假日、周末）向招聘单位主管部门曲靖市文化体育局提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补，按下列情况处理：

实际进入面试人数少于5人的，相应递减招聘计划，进行等额面试；

实际进入面试人数为5人的，不递减招聘计划，进行等额面试；

实际进入面试人数多于5人少于10人的，不递减招聘计划，按实际进入面试人数进行面试。

出现上述情况，由曲靖市文化体育局报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位主管部门曲靖市文化体育局在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

（一）面试方式：面试采用测试专业技能的方式进行，面试时间为每人30分钟。

（二）面试内容：面试内容为专业技能测试。面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分。

（三）面试试题的编制及要求：根据招聘岗位要求编制试题，面试试题为专业技能测试，测试试题在面试前5天由曲靖市文化体育局在规定网站曲靖市人力资源和社会保障网（ http://www.ynqjrs.cn ）向社会公开。

五、面试考官的组成

考官由面试领导小组在全省范围内组建考官专家库（专家不少于20人），考官需具有中级及以上专业技术职称。面试考官小组由曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组从考官库内随机抽取9人组成，在面试开始前从面试考官小组中抽签确定7名考官组成当前场次面试考官，本次面试考官都为专业类考官。

六、面试时间、地点

面试时间：待定，请考生保持通讯畅通。

面试地点：曲靖市麒麟区玄坛路29号曲靖市滇剧花灯剧非物质文化遗产保护传承展演中心大练功房。

面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网（ http://www.ynqjrs.cn ）、曲靖党建网（ http://www.qjdj.gov.cn ）（以下称“规定网站”）查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

（一）面试设置面试考场，设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

（十）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

（十一）计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

（十二）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在该岗位全部人员面试完毕后统一宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

（十三）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试及综合成绩计算方法

面试结束后，面试成绩达到最低合格分数控制线的，按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在“规定网站”上进行公示。

（一）面试成绩计算方法：面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不按四舍五入取舍）。

（二）综合成绩计算方法：笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

1.有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩＋笔试政策性加分）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

2．没有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

（三）综合成绩并列的处理办法：同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试成绩高者优先，若面试成绩相同则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先，若笔试成绩（含政策性加分）再相同，以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

九、考察、体检及录（聘）用等有关事项，按2018年3月30日在“规定网站”上公布的《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

十、纪律及监督

（一）本次公开招聘人员面试工作，由曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组进行全程监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（*〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。

（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由曲靖市文化体育局作出书面情况说明。

（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

十一、其他

本方案由曲靖市文化体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系*：

曲靖市文化体育局0874�D3922390

曲靖市滇剧花灯剧非物质文化遗产保护传承展演中心

0874�D6117982

监督*：

曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组0874�D3922343

市人社局事业单位人事管理科0874�D8967946

曲靖市人才服务中心0874�D8967943

根 据《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和*曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局 《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，麒麟区公开招聘教师工作实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：

一、总则

1、认真贯彻《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》（曲人社[2011]55号）文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、强化政策观念、纪律观念、认真执行招聘工作的各项法规、政策，并履行其所赋予的职责、权限，做好招聘的各项工作。

3、严肃招聘纪律，按招聘政策办事，坚决反对和*不正之风，招聘有真才实学的新教师。

4、坚持秉公办事，实行招聘方案公开，毕业生报名情况公开，考试成绩公开，招聘结果公开的“四公开”制度。

二、报名条件

参加报考人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。必须坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行。

2、身体条件：适应岗位要求的身体条件。

3、全日制普通高等院校毕业并持有教师资格证未就业的大专及以上学历的应、往届毕业生（不含自学考试、成人教育、网络教育等非普通招生计划毕业生），所学专业及教师资格证学科不限。

4、具备大学专科学历的人员，只允许麒麟区户籍和在曲靖市服务期满的大学生村官、西部志愿者、三支一扶人员及特岗教师参加报名；具备大学本科及以上学历的人员，户籍不限。

5、年龄在35周岁以下（1977年7月11日及以后出生）。

6、2012年麒麟区教师招聘仅招聘农村初中、小学及幼儿园教师。

7、招聘后，毕业生需与招聘学校签订聘用合同。

8、不符合报名条件的人员：

1）受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4）2011年以来违反考录纪律或填报虚假报名信息的人员。

三、计划招考人数

2012年麒麟区教育系统计划招聘具有教师资格证的大专及以上学历的毕业生53名以内,具体各学校招聘计划见下表：

序号

单位名称

招聘岗位

合计

语文

数学

英语

物理

化学

历史

音乐

体育

美术

计算机

幼教

教育学

1

曲靖市麒麟区第二中学

5

1

2

1

1

2

曲靖市麒麟区东山镇第一中学

2

1

1

3

曲靖市麒麟区越州镇第一中学

2

1

1

4

曲靖市麒麟区三宝镇第一中学

2

1

1

5

曲靖市麒麟区三宝镇第三中学

2

1

1

6

曲靖市麒麟区沿江乡第二中学

1

1

7

曲靖市麒麟区珠街第一中学

2

1

1

8

曲靖市麒麟区珠街第二中学

2

1

1

9

曲靖市麒麟区东山镇中心学校

9

2

3

1

1

1

1

10

曲靖市麒麟区越州镇中心学校

17

4

5

3

2

1

1

1

11

曲靖市麒麟区三宝镇中心学校

3

1

1

1

12

曲靖市麒麟区西城街道中心学校

4

1

1

1

1

13

曲靖市麒麟区沿江乡中心学校

2

1

1

合计

53

10

14

8

3

4

2

5

1

1

2

2

1

注：区二中所有岗位只限定招聘初中教师，只允许2012年与麒麟区教育局签订了就业协议的免费师范毕业生报名安置（免费师范生安置数学1人，英语2人，历史1人，教育学1人）。

四、报名办法

1、报名时间：2012年7月11日至7月13 日，共3天，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30。逾期不再办理报名手续。

2、报名地点：麒麟区教育局（报名时必须本人到现场，不允许他人代报）。

3、报名时需交同底免冠半寸近照三张。

4、报名时请携带本人毕业证、户口簿（户口迁移证）、身份证、就业登记证或报到证、教师资格证原件及复印件各一份。

5、已婚人员须出具本人户口所在地村委会（居民委员会）提供的无违反计划生育的证明材料，该材料由所在乡镇（街道）计生办及各县（市、区）计生委核实证明。

6、 在报名工作中，一律按教师资格证层次（初中及以上层次、小学层次、幼儿园层次）报名的原则，高层次教师资格证可报考低层次岗位，同层次报考不限，低层次教师资格证不允许报考高层次岗位。每一位毕业生只能报考一个教学岗位，不得兼报。报考人数与所设岗位人数比例不低于3:1，否则将对岗位数做对应减少，对减少岗位数也不作调整。若某招聘岗位设岗1人，该岗位达不到开考要求被取消，报考该岗位的人员不可以改报其他岗位，退回相应的报名费。

7、 按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通知》（曲发改收费〔2008〕50号）文件规定执行。考试设四个科目，即：《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》、《教法技能》，每个考试科目收费 50元，合计200元。

五、考试内容

考试内容：笔试与面试相结合。

1、 笔试科目:《教育学》、《教育心理学》（教育学、教育心理学笔试设初中、小学幼教两个层次命题）和《专业知识》与《教法技能》（专业知识、教法技能设初中、小学幼教两个层次分科目进行命题）四科,总分250分。其中，《教育学》与《教育心理学》共100分（各占50分），《专业知识》与《教法技能》共 150分（专业知识100分、教法技能50分）。按市教育局通知，教育学、教育心理学的笔试以云南省现代教育评估中心编写云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（第二版）为主。专业知识、教法技能考试以曲靖市教育局编写的各科考试大纲为主要内容，各位考生可自行到曲靖市教育局网 站上下载。

2、 面试：面试按麒麟区人力资源和社会保障局核准的面试方案进行，面试具体时间、地点和办法等规定届时在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、麒麟区*政务信息公开网上查阅。面试满分100分。面试收费按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通知》（曲发改收费〔2008〕50号）文件规定执行，收费标准每人50元。

六、领准考证、笔试时间及科目

1、应考者2012年7月25、26日到区教育局人事科领取准考证。

2、2012年7月28日（星期六）上午9:00―11:30考《专业知识》、《教法技能》两科；下午3:00―5:00考《教育学》、《教育心理学》两科。考试的具体地点待领取准考证时通知。

七、考试办法

1、具有硕士及其以上学位的毕业生参加报考,一律参加笔试、面试，与其他报考人员同等条件录用。

2、与麒麟区教育局签订了就业协议的麒麟区籍生源的免费师范毕业生，参加报名后，按免费师范生安置规定办理。

3、2012年麒麟区公开招聘教师考试笔试工作由曲靖市教育局组织命题、制卷、发布考试公告、组织考试、统一阅卷、公布考试分数等有关工作；面试工作由麒麟区人力资源和社会保障局与麒麟区教育局共同负责组织实施。

4、麒麟区教育系统2012年招考教师，根据笔试（含政策加分）、面试总成绩从高到低择优录用。

八、面试人员确定

面试严格按照面试方案执行。根据笔试成绩（含政策加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定人员进行面试。若出现笔试总成绩相同，一并进入面试。进入面试人员，在曲靖市党建网、市人事人才信息网、麒麟区*政务信息公开网上公告。

九、资格复审

2012 年8月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30由麒麟区人力资源和社会保障局、区教育局对进入面试人员的相关报名材料进行进资格复审，并由考生现场填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在报考前，应主动在中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn ）中查询本人学历信息，若查寻不到本人信息的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时，工作人员若在网上询查不到相关信息，而本人又无法 提供相应学历认证报告的，视为资格复审不合格，不予进入面试。

十、总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩（含专业知识、教法技能、教育学、教育心理学、政策性加分，共五项）÷2.5×50%+面试成绩×50%（总成绩结果按四舍五入保留两位小数）。

十一、体检

1、进入体检人员由专人组织到县级或以上医院进行体检。

2、免试人员（2012年与麒麟区教育局签订就业协议的免费师范毕业生）直接进入体检。

3、 其余人员面试结束后，按所报学校及招聘岗位名额，根据笔试及面试总成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例等额确定人员进行体检。若出现总成绩相同，执 行曲政发〔2012〕69号文件中“因公牺牲的人民警察的子女同等条件下优先录用”；若上述一致，《专业知识》和《教法技能》总成绩高者优先；若再出现一 致，需重新组织面试（注：以上条件为先后顺序）。

体 检标准：按曲市人[2005]22号《转发关于国家公务员录用体检通用标准（试行）文件的通知》，曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人【2010】26号）文件，曲靖市人事局、曲靖市劳动和社会保障局、曲靖市教育局、曲靖市卫生局《转发关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利文件的通知》曲市人[2010]25号等文件执行。体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者不予进入下一招聘程序。

十二、考核

体检合格者确定为考核对象。考核工作由麒麟区教育局组织实施，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

十三、体检、考核合格后，公示拟录（聘）用人员名单。

拟录（聘）用人员在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、麒麟区*政务信息公开网上公示（公示7个工作日，节假日顺延）结束无异议后，报有关部门办理相关录用手续。

十四、递补情况说明

1、 资格复审时出现考生复审不合格或考生自愿（自动）放弃资格复审（自愿放弃面试资格复审的需提供自愿放弃面试资格复审申请书，在8月8日17:30分前不参加资格复审又不提交自愿放弃面试资格复审申请书的，视为自动放弃），上述情形造成面试人员空缺的，可从本岗位应聘人员中按笔试成绩（含政策加分）由高分到 低分依次递补，若该岗位无人递补，需等额面试的报市人力资源和社会保障局同意后方可进行，等额面试成绩需在60分以上者方可进入下一招聘程序。

2、 面试人员确定公示后，若有人需申请放弃面试，本人必须在面试开始前的24小时前（若8:30分开始面试，本人必须在前一天的8:30分之前办理完申请放弃 面试的手续）向麒麟区招考领导小组提交申请，并填写放弃面试申请表。若有人按规定办理了放弃面试的相关手续，按笔试成绩（含政策加分）从高到低依次递补进入面试人员，同一岗位只递补一次。不按规定时间办理相关手续又未按规定时间到达面试考场的考生，视为本人自动放弃面试，因此而产生的空缺岗位不再进行递 补，面试正常进行，等额面试的成绩需在60分以上者方可进入下一招聘程序。

3、因考核不符合要求导致空缺的招考岗位，报市人力资源和社会保障局批准后按总成绩由高到低依次递补，同一岗位只递补一次。

4、 若出现考生放弃体检或者体检不合格，因此产生的空缺岗位报市人力资源和社会保障局批准后，可从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分依次递补，同一岗位只递补一次。自动放弃体检人员必须在规定体检时间的前24小时前向麒麟区招考领导小组提交本人申请并填写放弃体检申请表，经批准后，方可递补下一名进入体检；若未按规定办理相关手续又不按时参加体检，视为缺检，不予拟录，也不予递补下一名进行体检。

5、 拟录（聘）用人员若有人放弃录（聘）用资格，本人须向麒麟区招考领导小组提交放弃录（聘）用申请，并填写放弃录（聘）用申请表，经上级批准同意放弃录用后，不予上报录（聘）用。公示结果影响录（聘）用及自愿放弃录（聘）用的空缺岗位不予递补。若本人不按规定办理放弃录（聘）用的相关手续，一旦录（聘）用 后，本人不按时到岗上班，所产生的一切后果，责任自负。

十五、安置办法

1、2012年与麒麟区教育局签订了就业协议的麒麟区籍生源的免费师范生，聘用安置到麒麟区第二中学工作。（免费师范生安置数学1人，英语2人，历史1人，教育学1人。）

2、其余人员，按其所报学校及岗位进行安置。

十六、加分条件和办法（所有加分，均为笔试成绩加分）

2012 年麒麟区招聘教师加分政策，按照《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作意见》（曲政发〔2012〕69号）的有关规定执行。考生需在 8月3日前提交各项加分手续，过期不再办理。请各位考生上曲靖市人事人才信息网查阅相关加分政策信息，若有疑问，请于上班时间*咨询麒麟区教育局人事科（0874-3315025）。

十七、其它

1、本招聘实施方案未尽事宜由麒麟区教师招考领导小组负责解释。

2、参与招聘有关工作的一切工作人员，若有与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的考生参加考试，必须主动申请回避。

3、考生自报名至录用结束期间必须保持通信畅通（联系*本人必须核对准确），若因通信不畅通，造成信息传递不及时，后果考生自负。

4、出现以下情况的视为违反考录纪律，五年内不得参加曲靖市范围内公开招聘考试。

1）考试作弊、找人*的；

2）报名时填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料的；

3）放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的；

4）放弃面试但未在规定时间内未提交放弃面试申请的；

5）无故不参加体检的；

6）放弃录用资格但未提交申请的。

4、此次招聘工作，所有招聘工作人员和其他有关人员要严格执行招考政策，遵守招聘纪律，坚持原则，保守机密，秉公办事，认真执行曲靖市麒麟区人民*有关2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见，确保招考工作的顺利进行，圆满地完成招考工作任务。

监督举报*：麒麟区人力资源和社会保障局 0874-3297158

麒麟区教育局纪检办公室 0874-3335206

方案公示：1、曲靖市人事人才信息网

2、曲靖市党建网

3、麒麟区*政务信息公开网

4、麒麟区教育局宣传栏

二○一二年六月二十五日