海南事业单位招聘高校 2022年海南医学院二级单位管理人员及教辅公开招聘公...

一、拟招聘的对象、范围、岗位条件、招聘人数等

（一）招聘岗位、职数及具体要求

见附件1。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。

5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序

（一）发布公告

招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。

（二）组织报名

应聘人员须在规定时间内通过海南医学院公开招聘系统报名，受疫情影响，学校暂时对进出人员进行严格管控，暂不接受现场报名。

1.报名时间：2022年4月6日-2022年4月12日；

2.系统报名： https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/

（系统开放时间为2022年4月6日0时-2022年4月12日24时）

3.报名要求：

（1）不同岗位的材料要求不同，请根据本人所报岗位要求上传附件，附件要求为pdf版本。各岗位均须提供身份证、本硕阶段学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表扫描件（持国外学历学位的，需附教育部学历学位认证书扫描件）；应届毕业生须提供在读证明；A2岗位须提供政治面貌证明（须按照模板提供）。

（2）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写，并在有效期内按照要求填报，报名期内可修改报名内容，报名截止系统自动关闭。填写成功后可自行查看本人的应聘填报信息，填写成功即可，无需*确认报名情况。

（3）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

（三）资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试具体安排。

（四）组织考试

按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。考核方式及内容如下：

1.笔试

按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试，未到达1∶3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，笔试合格分数线不低于笔试成绩平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。

2.面试

按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人及以上的，按照1∶2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1∶3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占50％折算计入总分。

（五）考察、体检

根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。

体检统一到指定医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

（六）确定拟聘人员

经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。

（七）公示

拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。

（八）上报

公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表（员额制）》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册（员额制）》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书（员额制）》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表（员额制）》存入本人档案。

（九）聘用及相关待遇

聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）单位负责人违反规定私自聘用人员的；

（六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

四、其他事项

本方案由海南医学院人事处负责解释。

联系人：董老师

联系*：0898-66893227

纪检监督*：0898-66895156

1.海南医学院二级单位专职管理人员及教辅公开招聘岗位需求表

2.党员身份证明模板

海南经贸职业技术学院公开招聘14名管理岗位人员公告

根据省人力资源和社会保障厅《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）精神，我院公开招聘管理岗位人员14名，有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）35岁以下（1976年11月1日前出生），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）全日制本科以上（含本科）学历，具有能胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力：
1.报考组织人事处、辅导员岗位必须是*党员；
2.报考教务处岗位必须具备硕士（含硕士）研究生以上学历，教育管理、行政管理专业；
3.报考学生工作处岗位应具备行政管理、心理学、思政专业；
4.报考骨干办岗位必须具备中文或计算机专业。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体素质；
二、招聘岗位及人数

部门 数量 备注
组织人事处 1 全日制本科以上学历，*党员
教务处 3 硕士研究生以上学历教育管理、行政管理类专业
学生工作处 2 全日制本科以上学历，行政管理、心理学、思政类专业
团委 1 全日制本科以上学历
应用外语系 1 全日制本科以上学历，*党员
机电工程系 1 全日制本科以上学历
艺术设计系 1 全日制本科以上学历
骨干办公室 2 全日制本科以上学历，中文或计算机专业
社会服务部 2 全日制本科以上学历

三、报名有关事项
（一）报名
1.报名方式：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录海南经贸职业技术学院组织人事处网站（网址:hnjmszk@163.com）
填写《报名表》。每位报考人员限报一个岗位。根据所报考要求。报考人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2．报名时间：2012年1月30日——2月10日
（二）资格初审
由组织人事处对报名人员的资格审核，并将初审结果在海南省人才招聘网、学院网站公布。
（三）考试
考试由笔试和面试组成，笔试占总分的60%，面试占总分的40%。
1、笔试
按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1∶3方可进行笔试，未达到1∶3比例的，应相应递减招聘人数；根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1：3的比例确定参加面试对象。笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。资格复审合格人员方可进入面试。
考试时间：2012年2月中旬（具体时间另行通知）
考试地点：学院第二教学楼
2、资格复审所需材料：
（1）个人简历及自荐信
（2）毕业证（学位证）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件。应届毕业生须提供《就业推荐表》，但在办理聘用手续时，必须按要求提相应的毕业证书原件及复印件；
（3）岗位要求的资格证原件及复印件；
（4）在职人员须提供所在单位同意报考证明；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。
3、面试
（1）面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按不低于1∶2、不高于1∶3的比例组织人员参加面试，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
（2）面试考官由省委组织部、省教育厅及部分高校专家组成。
（3）面试主要考察综合分析能力、活动策划能力、语言文字表达能力、应变能力、仪表举止等内容。
（4）面试时间、地点另行通知。
（四）体检
参照公务员体检标准和操作办法，选定有资历的县级以上综合性卫生医疗机构进行体检。体检不合格出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（六）成绩公示网站海南经贸职业技术学院 http://www.hnjmc.com/
（七）联系方式
联系人：何老师
联系*：0898-65913136（办）13078999685

附件：海南经贸职业技术学院公开招聘报名表。

二〇一二年一月十一日

海南经贸职业技术学院公开招聘报名表.doc

一、基本情况

海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计1443.33亩,其中新建桂林洋校区占地面积787.04亩。

海南省委、省*重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比40.41%。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。

学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为1.940和1.903，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。

学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。

二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。

5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（二）招聘范围、职数及岗位条件

学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4；

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。

（二）组织报名

应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。

1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日；

2.网上报名邮箱：rsc@hainmc.edu.cn

现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。

3.报名需提交的材料清单：

辅导员及党政管理人员岗材料清单

（1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）；

（2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。

教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单

（1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）；

（2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件；

（3）近期彩色免冠1寸电子照片。

4.报名要求：

（1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料；

（2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件；

（3）往届毕业生需提供学信网（ http://www.chsi.com.cn ）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件；

（4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。

5.其他注意事项

（1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。

（2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

（三）资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。

考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。

（四）组织考试

按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。

博士及高级职称人员考核方式及内容。

采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。

硕士人员考核方式及内容。

1.笔试

按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。

2.面试

按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。

面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。

考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。

（五）考察、体检

根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。

体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

（六）确定拟聘人员

经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。

（七）公示

拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。

（八）上报

公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

（九）聘用及相关待遇

聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）单位负责人违反规定私自聘用人员的；

（六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、其他事项

本方案由海南医学院人事处负责解释。

联系人：董老师,修老师

联系*：0898-66893227

纪检监督*：0898-66895156

1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗）

2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗）

3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗）

4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗）

5.海南医学院应聘报名资格审查表

海南热带海洋学院(Hainan Tropical Ocean University)是由海南省人民*、国家海洋局、中国海洋石油总公司、三亚市人民*、三沙市人民*等共建的全日制公办普通本科省属高校，是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是上海合作组织大学中方成员院校，也是海南省中南部少数民族地区的人才培养摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。
学校的前身是广东省1954年创办的海南黎族苗族自治州师范学校和1958年创办的海南黎族苗族自治州师范专科学校。
几经分合、调整、更名，于1993年由海南省通什师范专科学校和海南省通什教育学院合并组建为琼州大学(专科)，2006年琼州大学升格为本科院校，更名为琼州学院，同年4月海南民族师范学校并入琼州学院。
2009年学校主校区由五指山市搬迁至三亚市。
2015年9月，更名为海南热带海洋学院。
2018年12月，海南省海洋与渔业科学院转隶归属学校管理。
2023年11月，成立崖州湾创新研究院。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划，为适应学校高质量转型发展和本科教育教学审核评估需要，优化人才队伍建设。
结合我校实际，学校拟面向国内外公开招聘员额制工作人员共计184名。
一、拟招聘岗位、职数和条件
(一)招聘岗位职数、专业要求及任职条件
详见《海南热带海洋学院2023年员额制工作人员招聘计划表》(附件1)。
(二)考生应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律。
3. 具有良好的品行和职业道德。
4. 符合岗位年龄要求。
5. 身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作;
6. 应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生应征得原所在单位同意方可报考。
7. 有下列情况之一者，不得报考
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;
(7)以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
(8)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘原则
1. 坚持工作需要，德才兼备的用人标准;
2. 坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;
3. 坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘程序
(一)报名
1. 报名要求
(1)每位应聘考生只能报考一个岗位;多报岗位者将不予受理。
(2)报名起止时间：自2023年2月8日9:00起至2023年3月3日18:00止，逾期不再受理。
(3)考生报名时所留*须保持畅通，以便联系。
2. 报名方式
(1)本次招聘统一收取电子版应聘材料。
考生须如实填写《海南热带海洋学院应聘人员登记表》(附件2，以下简称《应聘登记表》)，填写完整本人手写签名并按指模后拍照上传至报名系统，(《应聘登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负)。
(二)资格初审
1. 本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。
报名系统地址：index.php/exam/?EXAMID=4898。
招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格初审，初审通过的，视为报名有效，可打印准考证，准考证打印时间待笔试前另行通知。
在报名截止前，考生通过网上报名系统配合完成佐证材料的上传。
超过报名截止时间，网上报名系统将自动关闭，届时报名资料将无法上传。
因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的，视为网上初审不通过，责任由考生自负。
专业目录对照研究生专业目录(附件3)、本科专业目录(附件4)。
2. 岗位开考比例
各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站招聘专栏向社会公布。
3. 考生须配合将相关应聘材料拍照上传至网上报名系统(单张照片不超过2MB)，提供审核材料清单如下：
(1)有效期内的二代居民身份证(正反面拍照上传)。
(2)考生承诺书(打印后考生本人签字拍照上传)(模板见附件5)。
(3)拍照上传岗位要求的毕业证、学位证，其中：
境内应届毕业考生除拍照上传学信网《教育部学籍在线验证报告》(模板见附件5)扫描件外，还须同时拍照上传加盖培养机构公章的《应届毕业生推荐表》。
境内应届毕业考生学历学位证书获取时间截止为2023年7月31日，未能在2023年7月31日前提供毕业证、学位证的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负;
境内非应届毕业考生除拍照上传毕业证及学位证外，还须同时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(模板见附件5);
境外学历背景的考生除拍照上传境外学位证外，还须同时拍照上传教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书(模板见附件5)。
(4)拍照上传岗位条件中要求职称证书、职(执)业资格证等证书。
(5)应聘辅导员岗的，考生须拍照上传《学生干部任职经历证明》(模板见附件5)。
(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生须拍照上传加盖现所在单位盖章的同意报考证明;如在报名结束后参加工作的，应在资格复审时提供所在工作单位的同意报考证明(模板见附件5)。
(7)应聘岗位有行业从业经历要求的，须拍照上传《岗位经历审核表》(模板见附件5)及对应的社保清单。
(8)拍照上传其他与报考资格相关的材料。
(三)笔试
1. 笔试时间及地点
笔试时间及地点以准考证为准，考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。
2. 笔试考试方式及内容
笔试采取闭卷考试方式进行，不指定*材，主要结合岗位需要测试考生综合素质。
相关岗位笔试项目内容：
(1)教师岗位笔试：公共基础知识、教育政策理论及法规、心理学基本知识、教师职业技能常识等。
(2)管理岗笔试：公共基础知识、公文写作、行政能力测试、党纪党规和法律法规知识等。
(3)辅导员岗笔试：公共基础知识，大学生心理健康教育、辅导员职业技能测试、辅导员工作实务等。
(4)秘书岗笔试：公共基础知识，公文写作、行政能力测试、政策和法律法规知识等。
(5)教学科研辅助岗笔试：公共基础知识、专技基础能力测试、政策和法律法规知识等。
3. 笔试成绩的计算
笔试成绩满分为100分，将根据实际情况确定各岗位的笔试合格分数线(各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位笔试考生的笔试平均分)，低于岗位合格分数线的考生不能进入面试。
笔试成绩按60%折算计入总成绩。
笔试成绩及合格分数线将在学校网站上进行公示，公示时间不少于3天。
(四)现场资格复审
面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。
资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。
岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2;9人及以下的，比例为1:3。
笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。
达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。
考生须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审。
未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。
因考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单及最终进入面试考生名单于面试前3天通过学校网站招聘专栏向社会公布。
(五)面试
面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。
面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。
教师岗位和实验员岗位将采取试讲方式面试，其他岗位均采取结构化面试方式。
面试考官人数为每组5-7人(应为奇数)，从我校及校外专家中产生。
面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试分数未达到60分者，不予录取。
面试成绩按40%折算计入总成绩。
考生面试成绩及总成绩将通过学校网站招聘专栏向社会公布。
(六)体检
根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的考生(总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序)。
应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。
体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。
应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。
复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。
(七)考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。
招聘工作领导小组办公室组织考察，考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式进行，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。
(八)公示与上报
根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在学校网站人才招聘专栏上公示，公示7天。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。
1. 考察不符合要求的;
2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示结果无异议后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
公示期间存在争议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果及时报送省人力资源和社会保障厅。
(九)聘用和待遇
员额制聘用人员与学校签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理相关手续。
员额制人员与事业编制人员待遇相同，按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。
员额制聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
四、其他事项
参加公开招聘员额制工作人员考试考生的交通、食宿等由考生自理，体检费用由学校承担。
本公告由海南热带海洋学院人事处负责解释。
电子邮箱：hntou2023zp@163.com
联 系 人：贾老师、王老师(人事处)
联系*：0898-88650905(人事处)
监督*：0898-88651718
附件：附件1：海南热带海洋学院2023年公开招聘员额制工作人员计划表
附件2：海南热带海洋学院应聘人员登记表
附件3-1：研究生专业目录
附件3-2：电子信息等 8 种专业学位类别专业领域指导性目录
附件4：本科专业目录
附件5：考生承诺书、学历认证、学生干部证明模版、单位同意报考证明模版、岗位经历证明审核表等

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