海南2022事业单位招聘 2022年海南医学院硕士及以上人员公开招聘公告【36人...

一、基本情况

海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计1443.33亩,其中新建桂林洋校区占地面积787.04亩。

海南省委、省*重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比40.41%。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。

学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为1.940和1.903，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。

学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。

二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。

5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（二）招聘范围、职数及岗位条件

学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4；

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。

（二）组织报名

应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。

1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日；

2.网上报名邮箱：rsc@hainmc.edu.cn

现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。

3.报名需提交的材料清单：

辅导员及党政管理人员岗材料清单

（1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）；

（2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。

教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单

（1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）；

（2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件；

（3）近期彩色免冠1寸电子照片。

4.报名要求：

（1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料；

（2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件；

（3）往届毕业生需提供学信网（ http://www.chsi.com.cn ）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件；

（4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。

5.其他注意事项

（1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。

（2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

（三）资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。

考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。

（四）组织考试

按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。

博士及高级职称人员考核方式及内容。

采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。

硕士人员考核方式及内容。

1.笔试

按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。

2.面试

按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。

面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。

考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。

（五）考察、体检

根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。

体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

（六）确定拟聘人员

经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。

（七）公示

拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。

（八）上报

公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

（九）聘用及相关待遇

聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）单位负责人违反规定私自聘用人员的；

（六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、其他事项

本方案由海南医学院人事处负责解释。

联系人：董老师,修老师

联系*：0898-66893227

纪检监督*：0898-66895156

1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗）

2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗）

3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗）

4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗）

5.海南医学院应聘报名资格审查表

三亚市投资服务中心是隶属三亚市发展和改革委员会的副处级财政全额预算管理事业单位，主要负责*投资信息和政策收集、编制*投资项目前期工作计划等工作。
三亚市价格监测中心是隶属三亚市发展和改革委员会的正科级财政全额预算管理事业单位，主要负责对三亚市农副产品价格、工业品价格、服务收费价格、市场总体价格动态进行定点采集、核实、汇总上报等工作。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定和三亚市人力资源和社会保障局核准的《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》要求，结合实际工作需要，我委决定面向社会公开招聘下属事业单位工作人员3名，其中，市投资服务中心九级管理岗1名、市价格监测中心专业技术岗2名。
为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)贯彻公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自*相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.应聘人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期间出生);
7.具备岗位需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)相关规定应当回避的;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位及待遇
(一)岗位及资格要求
本次公开招聘工作人员共3名，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
本招聘公告通过三亚市人民*网站(/fg.sanya.gov.cn)和“三亚市发展改革委”微信公众号(sy_fgw)向社会公开发布。
后续招聘工作相关事宜在三亚市发展和改革委员会网站和“三亚市发展改革委”微信公众号发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2023年1月30日09:00——2023年2月7日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。
应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
报名后应及时登录三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网站。
应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
报名网址为：index.php/exam/?EXAMID=4871
4.网上报名须提交的电子版材料。
需要上传的报名材料如下：(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)
(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名贴照片后上传(附件2，自行下载打印);
(2)《诚信承诺书》(附件5，填写内容并本人签名上传);
(3)本人近期正面免冠彩色证件照片;
(4)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);
(5)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(6)中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);
(7)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);
(8)应聘岗位需要的其他证明材料。
(三)资格初审
本次招聘实行诚信报名制度。
报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。
报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2023年2月7日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。
系统将于2023年2月7日17时准时关闭，2023年2月7日12时后不再接受新增人员报名。
已报名且在2023年2月7日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及填写打印准考证等有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。
考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩为百分制，笔试成绩占总成绩的60%。
(2)笔试采取闭卷方式进行。
专业技术岗位和管理岗位的笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。
(3)笔试时间与地点以准考证为准。
(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。
达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考证明(加盖公章)、《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件5)和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。
考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
3.面试
(1)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。
面试成绩占考试总成绩的40%。
面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。
面试成绩当场公布。
(2)面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
(3)面试时间和地点以面试准考证为准。
(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
(六)考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定。
(七)体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。
1.体检。
体检在县级以上综合性医院进行。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。
体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
2.考察。
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。
主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。
考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
因考生原因，无法在规定时间内完成考察工作的，后果自负。
出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
(八)公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单将通过三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号向社会公示7天。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
但公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的。
六、其他
本方案由三亚市发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(见附件3)以及《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布，2018年修订)》(见附件4)

监督*：0898-88272425、88259170
网上报名系统技术支持*：0898-66755313、0898-66755323
(咨询时间上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,节假日休息)
三亚市发展和改革委员会
2023年1月12日
附件：1.三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表
2.三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表
3.《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》
4.《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》
5.诚信承诺书

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海南事业编制报考时间2023如下：

海南省中小企业发展服务中心2023年度公开招聘事业编制工作人员报名资格初审工作已经结束，已于1月19日对通过资格初审的人员名单进行公告,现将笔试工作相关事项予以公告:

一、笔试时间：2023年2月9日14:30-16:30。

二、笔试地点：具体详见笔试准考证。

三、打印准考证

（一）打印时间:2023年2月6日上午9:00开始。

（二）网上打印准考证及注意事项：登录报名网站全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/12zxqy/）进行网上打印准考证，输入账号密码登录后，点击“打印准考证”按钮，打印笔试准考证。技术支持*：400-838-9296。

考生请留意准考证上的考生须知，按照相关要求按时参加考试。逾期不打印笔试准考证或未按时参加考试的应聘人员均视为自动放弃考试资格，所造成的后果由考生自负。

四、笔试要求事项

请各位考生提前30分钟到场，开考30分钟后禁止进场。

须凭笔试准考证和有效身份证（身份证丢失的，须及时到公安部门补办临时身份证或凭社保卡）参加考试，二者缺一不可，否则取消考试资格。

考生需自备医用口罩、黑色签字笔（或钢笔）、2B铅笔和橡皮擦，不得携带任何书本资料、计算器、*及电子通讯设备（如：电子手环、电子手表、平板电脑、笔记本电脑）等与考试无关的物品进入考场。

考生务必提前查好交通线路，以免迟到。考试当天，考点内将设立考场分布情况指示牌。考生进入考点后，应迅速按照指示进入指定考场，非考试区内严禁随意走动、喧哗。考试结束后，根据考场工作人员指令迅速离开考点。

本次笔试未指定任何教材及培训班，请考生谨防上当受骗。

海南州2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员例行岗位面试于2022年12月17日上午8：30进行，医疗岗位面试于2022年12月18日上午8：30进行，具体的面试工作安排如下，下面是整理的“海南州2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作的通知”，欢迎大家参考阅读。

海南州2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作的通知

各位考生：

根据《2022年海南州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，2022年海南州事业单位面向社会公开招聘工作人员经笔试、现场资格（递补）审查、双语能力测试后进入面试环节。现将面试工作具体事宜通知如下：

一、面试时间

（一）例行岗位面试（名单详见附件1）

时间： 2022年12月17日上午8：30 （星期六）

（二）医疗岗位面试（名单详见附件2）

时间： 2022年12月18日上午8：30 （星期日）

二、面试地点

共和县第二寄宿制小学（地址：海南州共和县恰卜恰镇绿洲南路176号）

温馨提示：请考生务必仔细查阅相关事项，提前熟悉面试地点环境，准时参加面试。考点不对外提供停车场地，提前做好行程规划。

三、面试方式

（一）例行招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。

（二）医疗岗位面试采取“专业知识测试和综合素质测评”的方式进行，由海南州人力资源和社会保障局与海南州卫生健康委员会共同组织实施。

（三）此次事业单位招聘，所有岗位笔试和面试各占总成绩的60%和40%；笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。

四、相关事项

（一）考生请于面试当天上午8：00前到达面试考点，8：30未到候考室签到或缺考的，按自愿放弃面试资格处理。

（二）考生面试时，须备齐“两证、一表”等资料按时参加面试，证件不齐者，不得参加面试。“两证”即纸质笔试准考证和有效期内的二代居民身份证（无身份证原件的，须提供有效期内的临时身份证或派出所开具的带照片并盖有公章的户籍证明或社会保障卡）； “一表”即审核通过的《青海省事业单位公开招聘资格审核表》。

（三）参加面试的所有岗位统一采用国家通用语言（普通话）答题。

（四）招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1（或小于1︰1）的，该岗位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分（按有效成绩计算）的，取消进入下一招聘环节资格。

（五）请各位考生自觉遵守考规考纪，不得携带任何通讯工具及电子设备进入候考室和面试考场，凡被发现存在违规违纪和作弊行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

（六）面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照岗位1：1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩出现并列的，优先招聘退役士兵；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力（或综合基本知识）成绩高低确定。

（七）面试考点实行全封闭候考管理，考生在面试结束签字确认后方可离开考场。

（八）考生应自备一次性医用口罩参加面试，期间要自觉维护考场秩序，服从现场工作人员安排，除确认身份和答题时摘除口罩以外，其余时间应全程佩戴口罩。面试结束后，应尽快离开考点，不要逗留。

五、疫情防控要求

考生进入考点时，应出示本人考试前48小时核酸检测阴性报告证明及健康码，为避免考生考前未能及时取得报告而耽误考试，请考生务必尽早预约，详细咨询相关机构报告出具时间。

体检事宜请于面试结束后关注网站动态。

六、咨询*

海南州人力资源和社会保障局：0974-8513856、8512774

海南州卫生健康委员会：0974-8512275

附件1.2022年海南州事业单位面向社会公开招聘工作人员进入面试人员名单（例行岗位）（12月17日）

附件2.2022年海南州事业单位面向社会公开招聘工作人员进入面试人员名单（医疗岗位）（12月18日）

海南州人力资源和社会保障局

2022年12月12日