奎文事业单位招聘报名费 2022年山东潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章...

国企 | 财金投资管理有限公司招聘火热进行中！六大岗位、速投~

跟着电影学英语
2021-11-06 11:00
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潍坊财金投资管理有限公司是经奎文区人民*批准设立的集金融、财政及经济服务于一体的国有企业，注册资本10亿元，承担着区级*引导基金管理、资产运营和资本运作职能;根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘管理和专业技术人员。

一、招聘岗位和数量

潍坊财金投资管理有限公司拟招聘管理和专业技术人员11人，具体招聘岗位、计划人数、岗位要求、岗位职责等情况详见附件1。

二、招聘基本要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导和社会主义制度;

(二)身心健康，具有良好的思想品质和道德观念，无不良嗜好和违法违纪等不良记录;

(三)具备履职所需要的专业技术水平和能力;

(四)积极上进，有较强的事业心和责任感;

(五)有较强的语言表达能力、沟通协调能力;

(六)岗位要求中，年龄和从业经历时间计算至2021年10月31日;

(七)有下列情形之一的，不得报名：因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;被确定为失信人的;其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

获取完整公告详情以及附件

回复【财金1106】

(二)网上报名

本次招聘分网上报名、资格审查、履历业绩评价、综合面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名时间：

11月4日8:30-11月10日17:30

2.报名邮箱：

wfcjzhaopin@163.com

报名咨询*：

3.报名要求：招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位，否则报名无效。报名人员下载并填写招聘公告中的《潍坊财金投资管理有限公司招聘报名表》(附件2)，连同本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、职业资格证书、获奖证书、职工社会保险参保证明、从业经历证明等证件原件扫描件及近期2寸免冠彩色照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)的电子版发送到招聘报名邮箱，邮件主题注明“应聘单位+应聘岗位+姓名”字样;报名时间截止以后发送的报名邮件不再受理。岗位报名人数与招聘人数比例达不到3:1的，按比例核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

(三)资格审查

收到应聘简历后，由公司组织招聘评委会对报名人选资格进行审查，经审查不符合报名条件的人员，说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(四)履历业绩评价

由招聘评委会对符合条件人员进行履历业绩评价，根据履历业绩评价得分，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入综合面试人员名单。

(五)综合面试

由招聘评委会对面试人员进行综合面试，根据综合面试情况，按照1:1的比例确定进入体检人员。

(六)体检

体检人员统一到公司指定医院进行体检(费用自理)，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

因放弃体检、体检不合格出现缺额的，按照综合面试成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补只进行一次。

(七)考察

根据招聘计划、综合面试成绩及体检情况，按照1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业背景、业务能力和实践经验等情况。同时，对应聘用人员相关资料进行复核，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格。考察不合格造成的岗位空缺不再进行递补。

(八)公示

根据综合面试成绩、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在【奎文财金】微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用管理和待遇

公示期满无异议后，报监管部门审核备案，由公司根据各部门空缺安排相关岗位，并按规定办理聘用手续;受聘人员试用期为6个月，试用期满后进行试用期考核，考核合格者正式聘用;试用期和试用期满转正后的工资福利待遇，按公司有关规定执行。

五、其他说明

(一)为保证应聘人员的身体健康、保障本次招聘顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。

(二)本公告由潍坊财金投资管理有限公司负责解释。

附件：

1.《潍坊财金投资管理有限公司招聘工作人员计划表》

2.《潍坊财金投资管理有限公司招聘报名表》

3.《应聘人员健康管理信息承诺书》

获取完整公告详情以及附件

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【 #医生招聘# 导语】2022年山东潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00， 现将招聘简章原文发布如下：

一、招聘单位简介

潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集教学、医疗、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，潍坊医学院直属附属医院。2020年4月，潍坊医学院附属医院与潍坊医学院临床医学院合署。国家三级公立医院绩效考核连续为A类。

医院建筑面积20余万m2，开放床位2000余张。医院现有职工2500余人，其中高级职称500余人，博士、硕士800余人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才、山东省名（老）中医药专家、鸢都学者、潍坊市有突出贡献中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才等29人。医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才，在我院工作过25年的中国工程院谢立信院士、在我院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。

设置临床科室66个，医技科室10个。医院现有4个省级重点学科，11个省级临床精品特色专科、省级临床重点专科、中医药重点专科，11个省级医药卫生临床重点实验室。肿瘤内科设有院士工作站，内分泌代谢病科、神经内科、肿瘤内科是潍坊市鸢都学者设岗学科。

医院是生殖医学技术、全科医生规范化培养基地、住院医师规范化培训基地、国家“高级卒中中心”正式单位，国家教育部、卫健委卓越医师培养改革项目单位，国家执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构，全国综合医院中医药工作示范单位，省脑血管病防治协会理事长单位。

医院拥有世界先进的GE3.0T超导型磁共振、瓦里安VitalBeam智能加速器、飞利浦UNIQFD20大平板血管造影机、全飞秒准分子激光治疗仪等大型医疗设备1000余台（套），为疾病的准确诊治提供了技术保障。

医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。

二、招聘岗位及人数

根据*山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员34名，其中高级岗位14人，中级岗位6人，初级岗位14人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年11月14日以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1976年11月14日以后出生）；高级岗位年龄在55周岁以下（1966年11月14日以后出生）。

6.应聘人员须在2022年11月14日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2022年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。

7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn ）、潍坊医学院网站（ http://www.wfmc.edu.cn ）和潍坊医学院附属医院网站（ http://www.wyfy.cn ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00

查询时间：2022年11月14日11:00--11月19日16:00

报名人员登录潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2022年11月18日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在报名系统开放期间通过系统报名，报名系统关闭后，可通过电子邮件方式报名。采用电子邮件方式报名的人员，应如实填写《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2），连同其它报名材料一并扫描成电子版，发送至邮箱wyfyrsk@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。

2.单位初审

初审时间：2022年11月14日11:00-11月19日16:00

医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

（1）提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（系统下载）;

（2）身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供专业技术职称资格证书、执业资格证书、住医院医师规范化培训合格证；

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；

（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；

（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交2022年住院医师规范化培训结业专业理论考核成绩单；

（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年11月14日；

（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试的时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，不再通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院官方网站查询笔试成绩及面试人选名单。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

六、相关要求及待遇

聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

七、联系人及联系方式

联系人：陈老师 李 老师

联系*：0536-3081105

监督*：0536-3081155

联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

八、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表

潍坊医学院附属医院

2022年11月8日

原文标题：潍坊医学院附属医院2022年公开招聘工作人员简章

文章来源： http://hrss.shandong.gov.cn /articles/ch00238/202211/43968839-510a-4009-8004-9170c73db331.shtml

2019年潍坊市事业单位招聘考试报名流程（ 网页链接 ）

报名时间：2019年9月25日9:00―9月28日16:00

查询时间：2019年9月25日11:00―9月29日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2. 单位初审

初审时间：2019年9月25日11:00―9月29日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询*有专人值班，提供咨询服务。

3. 网上缴费

缴费时间：2019年9月25日11:00―9月29日16:00

应聘人员在查询时间截止前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2019年10月15日9:00―10月19日9：30前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心(潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东院内6楼)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。