2018新邵事业单位招聘 2019湖南邵阳新邵县高级中学(职中)引进人才公告【68...

【 #教师招聘# 导语】2021湖南邵阳新邵县商调县外教师70人，报名时间：6月25日—6月27日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进我县教育事业发展，根据新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局、新邵县机构编制委员会办公室《关于印发新邵县教育系统人员公开招聘、流动调配、人才引进、借用抽调工作实施办法>的通知》(新教联字〔2018〕03号)文件精神，经县委、*研究同意，决定面向县外商调一批优秀教师来我县任教。现将有关事项公告如下：

一、商调人数

70人(见附件1)。

二、商调条件

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，为人师表，具有良好的师德修养和较强的教育教学能力。

2.任职以来年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

3.具有申报学段相应教师资格证。

4.具有申报相应学段教师相应学历，其中申报县城初中学段教师须具有全日制本科及以上学历，申报农村高中学段教师须具有全日制二本及以上学历，申报县城高中学段教师2013年以前毕业参加工作的须为全日制二本及以上学历，2013年(含2013年)以后毕业参加工作的须为全日制一本及以上学历。

5.以下(1)-(3)项必须符合其中一项：

(1)年龄40周岁以下(1981年9月1日以后出生，下同)，父母或配偶在新邵定居，本人属新邵户口，且参加工作二年及以上(工作时间以学年度为准，下同)并具有大专以上学历的正式在编在岗教师。

(2)年龄40周岁以下，参加工作二年及以上且具有全日制本科及以上学历的正式在编在岗教师。

(3)年龄40周岁以下，具有中级及以上专业技术职称的正式在编在岗教师。

三、有下列情形之一的人员不能商调

1.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

2.因违法犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.任职以来师德考核或年度考核中有一次以上考核等次为基本合格及以下的;

5.伪造涂改证件、证明等弄虚作假行为或以其他不正当手段获取资格的;

6.法律法规规定的其它情形。

四、商调程序

(一)公告。商调公告在新邵县*公众信息网站、县人社局网站发布，时间不少于7个工作日。

(二)报名。符合商调条件的对象须持《2021年新邵县商调县外教师报名表》(见附件2，从网上自行下载并打印)、身份证、户口本或户籍证明、教师资格证、专业技术职称证、第一学历和学历证等证件的原件及复印件于6月25日—6月27日到新邵县教育局办公楼一楼114室报名，具体时间为上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，过期不予受理。

(三)面试。凡申请调入我县县城或农村学校的教师，资格审查合格后，须参加我县组织的面试。面试采取上微型课的方式，备课时间45分钟，上微型课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定。面试满分100分，面试成绩60分为合格，75分以上为良好，85分以上为优秀，面试成绩低于60分者不予商调。面试时间及地点另行通知。

(四)考核。商调拟录用人员，由人社、教育、编制部门共同组织考核，呈报县委、县*分管领导审核、县委编委会研究同意后，按程序办理调动手续。

(五)聘用。面试成绩合格者按商调计划从高分到低分依次选调。①县城学校商调县外学校教师，优先选调在外地县城工作的教师。即：在同学段同科目教师面试分数相同的情况下，先从高分到低分依次选调面试成绩良好以上等次的外县县城教师，再根据剩余计划从高分到低分选调农村学校教师。因计划有限未被县城学校录用的教师，安排到对应学段的农村高中或农村乡镇学校工作。②农村高中学校商调外县教师，根据商调计划，凡面试成绩良好等次以上者按面试成绩从高分到低分选择受聘学校;农村初中、小学商调外县教师，根据商调计划和乡镇学校岗位需求，由教育局统一安排。③农村学校商调县外教师计划中“高中、初中”没有完成的商调计划平均调配到小学语数教师商调计划中。

五、相关优惠政策

全日制硕士研究生，“双一流大学”或原“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按年度发放，直到在本县参加工作满5年为止。以上人员在本县工作初期暂无住所的，由用人单位安排周转房。

六、其他事项

1.凡商调进入我县的教师，在我县教育系统服务期限至少为5年，服务期未满不得外调。

2.咨询*：孙住平 13762881948(新邵县教育局)

附件2：2021年新邵县商调县外教师报名表

新邵县教育局

新邵县人力资源和社会保障局

*新邵县委机构编制委员会办公室

2021年6月8日

为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，并根据*中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)、*新邵县委、新邵县人民*《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发﹝2017﹞14号)的规定，经研究决定面向2019年应届及往届二类本科及以上毕业生公开引进人才68名，现就引进人才工作有关事宜公告如下：

一、引进人才岗位计划与岗位要求

本次面向全国公开引进人才计划68名，具体引进人才计划和岗位要求见《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件一)、《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件二)。引进人才信息在新邵*网站、新邵县人力资源和社会保障局网站、湖南师范大学就业信息网站、湖南科技大学就业服务网站等大学(学院)网站发布。

二、引进对象资格条件

引进对象须同时具备以下基本条件：

1.拥护中国*、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;

3.符合《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件一)或《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件二)中相应条件。

三、引进程序与方法

1.报名与资格审查

(1)报名时间：2019年3月8日至3月10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

(2)报名地点：湖南师范大学资源与环境科学学院

(3)报名要求：每位报名者可报考A类计划或B类计划的一个科目，报考A类计划的考生也可兼报B类计划同一科目，报名时持本人有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、教师资格证(2019年应届毕业生凭所在学校提供的有效证明)原件及复印件，本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才报名登记表》(附件三，自行网上下载)进行现场报名与资格初审(不接受委托他人报名和网上报名)。考生本人所提供的各类证4件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试和引进人才考试。

(4)资格审查时，应聘者必须提供报名材料中所有材料原件。

(5)因A类计划达不到开考比例的岗位而相应核减的计划，分别调整到B类计划中的相应学校相应岗位，调整后B类计划岗位也必须达到规定的开考比例。

2.笔试

(1)报考B类计划或兼报了B类计划的考生须参加笔试，考报考科目相应专业知识(高考要求)，笔试成绩占60%。

(2)岗位计划数与报考人数必须达到1:3的比例方可开考，个别特殊岗位需开考的报市人社部门批准后相应调整开考比例。降低开考比例的岗位以及岗位计划数与实际参考人数为1:1的岗位，笔试成绩必须达到本次引进人才考试进入面试人员的笔试成绩平均分数方可进入面试。

(3)笔试时间：2019年3月17日9:00—10:30

(4)笔试地点：见准考证。

(5)领取准考证地点：湖南师范大学资源与环境科学学院。

(6)领取准考证时间：2019年3月16日下午2:30-5:30。

3.面试

(1)面试对象的确定：报考A类计划的考生直接进入入围面试，报考B类计划的考生按笔试成绩从高分到低分按计划的1：2的比例确定入围面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到面试开考比例经批准开考的岗位，参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。

(2)面试采取试讲的方式，备课时间50分钟，试讲时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。面试时间定于2019年3月30日，已报名参加面试人员于2019年3月29日下午2:30-5:30到湖南师范大学资源与环境科学学院领取面试准考证，面试地点见面试准考证。面试成绩满分为100分。面试成绩60分为合格，如参加面试人员数与引进人才岗位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分及以上。报考B类计划的考生面试成绩占综合成绩的40%。

4.选择受聘学校

(1)报考A类计划的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校入围对象;入围对象分科目从高分到低分的顺序选择受聘A类计划学校(面试成绩相同的，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先)，入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(2)报考B类计划及兼报了B类计划且未被A类计划录用的考生按综合成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校入围对象，入围对象分科目按从高分到低分的顺序选择受聘B类计划学校(综合成绩相同时，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同时，学历高的优先，学历相同时，年龄大的优先)。入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可以根据该科目综合成绩从高分到低分依次递补。

5.体检与签订就业协议书

按岗位计划数等额确定体检对象，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。体检合格人员签订就业协议书，因体检不合格或体检后放弃等原因造成缺额，不再递补。

6.考核

根据签订就业协议书人员情况向所在学校发出调档函，新邵县委组织部、新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。报名时应届毕业生未取得相关证件凭学校有效证明等报名的，考核前须交验毕业证及教师资格证原件。

7.公示

考核合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

经体检、考核合格并通过公示的人员，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。

8.聘用

公示期满无异议，按相关规定办理编制和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，否则不得流动，承诺书装入本人档案。

9、递补

本次引进人才仅选择受聘学校环节实行递补，其他因各种原因造成空缺岗位一律不递补。

四、相关优惠政策

全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。在本县工作初期暂无居所的，由用人单位安排周转房。

五、组织领导与纪律要求

此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和*新邵县委、新邵县人民*《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发〔2017〕14号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。

监督举报*：

肖颖(新邵县教育局党委委员、县纪委派驻县教育局纪检组长)13907393939

黄小球(县纪委派驻县组织系统纪检组长)13973941110

咨询*：刘强新13973587022,曾辉13975964486

本次引进人才岗位表中招聘岗位专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

点击下载>>>

2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划一览表、报名表.doc

新邵县委人才工作领导小组

新邵县人力资源和社会保障局

新邵县教育局

2019年2月26日