湖南新化事业单位招聘 2018湖南娄底新化县教育系统引进人才公告【285名】 ...

一、组织机构

为加强招聘教师工作的组织领导，特成立新化县公开招聘教师工作领导小组：(略)

此次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县教育局配合，县纪委、县监察局、县编办、县财政局等部门全程参与监督。

二、招考方式

采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试。

三、招聘数量及编制性质

招聘教师共计 224 名，属财政全额拨款事业编制。其中职业中专招聘教师 26 名，新化一中招聘教师5名，其他高中学校招聘教师25名，初中学校招聘教师21名，小学招聘教师142名，县机关幼儿园招聘教师5名。(具体岗位详见《附件》)。

四、报名资格及条件

(一)具有下列条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法;

3.政治思想好，热爱教育教学工作;

4.具有履行报考岗位职责的正常身体条件;

5.报考职业中专和中小学教师岗位的年龄不超过35周岁(1982年6月30日以后出生，以二代居民身份证年龄为准)，报考幼儿园教师岗位的年龄不超过28周岁(1989年6月30日以后出生，以二代居民身份证年龄为准);

6.报考幼儿园教师岗位的须取得中等幼儿师范学校全日制幼师专业毕业或国家认可的幼师专业(学前教育)的大专毕业及以上学历，报考小学教师岗位的须取得中等师范学校全日制普师毕业或国家认可的大专毕业及以上学历，报考初中教师岗位的须取得普通高校全日制大专毕业或国家认可的本科毕业及以上学历，报考新化一中岗位的须取得与报考专业对口的全日制师范类本科毕业或具有国家认可的硕士学位研究生及以上学历，报考其他高中教师岗位的须取得与报考专业对口的普通高校全日制师范类本科毕业或国家认可的研究生及以上学历;报考职业中专学校的机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、电子商务、畜牧兽医岗位的须取得与报考学科专业对口的普通高校全日制专科毕业或国家认可的与报考专业对口的本科及以上学历，报考职业中专学校其他学科岗位的须取得与报考专业对口的普通高校师范类全日制本科毕业或国家认可的研究生学历;

7.报考幼儿园教师岗位的须取得幼儿教师资格证，报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的须取得初中及以上教师资格证，报考高中教师岗位的须取得与报考专业对口的高中及以上教师资格证，报考职业中专学校的机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、电子商务、畜牧兽医、旅游服务与管理、服装设计与工艺6个学科可暂不需要教师资格证，报考职业中专学校其他学科的须取得与报考学科对口的高中教师资格证或与报考专业对口的中等职业学校教师资格证。

8.报考英语教师岗位原则上应为英语专业毕业生，非英语专业毕业生报考英语教师岗位除符合上述报考条件外还需要取得国家英语过级考试四级及以上等级证书;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二) 有下列情况之一者不得报考：

1. 受过刑事处罚的;

2. 违反计划生育政策的;

3. 有吸毒、贩毒行为的;

4. 受过开除公职处分的;

5. 因违纪违法正在立案审查尚未结论的;

6. 受纪律处分尚在处分期内的;

7. 有弄虚作假行为的;

8. 未满服务期的特岗教师;

9. 本县的编内教师;

10. 其他不符合报考资格条件的。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

定于2017年5月10日前在新化县*门户网、新化县人力资源和社会保障局网、新化县教育局网站等媒体上公开发布招聘公告。发布公告时间截至报名开始日止不少于7个工作日。

(二)报名方式、时间、地点和要求

1.本次报名采用现场报名方式。

2.报名时间：定于2017年5月21日至5月24日

(共4 天)

上午8:00―12:00，下午14:30―17:00

3.报名地点：新化县教育局

联系人：孙文军 0738-3221809

4.报名要求：

(1)报考必须是本人到报名地点现场报名，报名时须携带本人有效身份证、毕业证(2017年应届毕业生可凭就业推荐表报名，考核时务必提交毕业证原件)、教师资格证(对正在申请认定教师资格证尚在办理之中的，须提供受理教师资格证的单位证明方可报名，考核时务必提交教师资格证原件)、学历学位证及相关证书(报考英语教师岗位的非英语专业毕业生须提供英语过级证)原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。有工作单位的还须提供原工作单位同意报考的证明。报名时须填写《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘书》。

(2)本次招聘教师将招聘计划直接分配到职业中专、新化一中、其他高中、初中、小学五个层次的各学科(见附件1-6)。本次招聘教师报考时分层次(职业中专、新化一中、其他高中、初中、小学)分学科报考，报考者只能报考其中一个层次的一个学科。

(三)笔试

1、开考比例及要求

各层次各学科的报考人数与相应层次相应学科的招聘计划数之比须达到3:1方可开考;如果某层次某学科的报考人数与招聘计划数之比达不到开考比例的，原则上相应核减该层次该学科的招聘计划数。紧缺学科需降低开考比例的须报新化县人社主管部门批准方可开考。

2、笔试

笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识。

笔试时间定于2017年6月10日。考生于考前一星期到新化县教育局领取准考证。

(四)面试

1.面试比例：各层次各学科面试人选分层次分学科按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围面试人选的成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。对达不到面试规定比例而出现1:1的某层次某学科，则相应核减该层次该学科的招聘计划数或取消该层次该学科的招聘计划。

2.面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面两位数，小数点后第三位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。

3.面试形式：幼儿园面试内容为展示“说、跳、弹、画、唱”五项技能，职业中专、新化一中、高中、初中、小学等学科的面试采取说课形式进行(音乐、体育除说课外，还要增加专业技能展示项目)，面试所用道具除钢琴和绘画用的8开图画纸外其余自带。

4.面试时量：幼儿园五项技能展示中的“画”(“画”为命题简笔画，不上色)30分钟，其他技能展示5分钟;职业中专和中小学的说课每人10分钟，音乐技能展示5分钟，体育技能展示按国家关于体育考试项目的规定时量执行。

5.面试内容：幼儿园为现行大班教材，小学为现行五年级春季教材，初中为现行初中二年级春季教材(初中化学为现行初中三年级春季教材)，高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材。

6.面试时间、地点：面试时间、地点待笔试成绩公示后再另行公告。

(五)总成绩合成

总成绩实行100分制，报考幼儿园和音乐、体育学科岗位的，笔试成绩和面试成绩各占50%(其中幼儿园技能展示分值为：说、唱、弹、跳、画分别各占面试成绩的20%;音乐、体育的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%);报考幼儿园和音乐、体育学科以外学科岗位的，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位数。

(六)体检

根据总成绩分层次分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。当同层次同学科进入体检最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以工作经历长的优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(〔2007〕202)、(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(七)考核

体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个层次每个学科限递补一次。

(八)聘用

考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作必须满3年，对未在所聘单位任教满3年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期(见习期)为一年，本次聘用前有正式工作单位的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行。

其他事项

(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、合成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人力资源和社会保障局网站公示。

(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在新化县人力资源和社会保障局网站上公告，因报考者不及时登录新化县人力资源和社会保障局网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知(公告)要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)新化县教育局、新化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)拟聘用人员在接到领取录聘通知书的通知后15天内未领取通知书，视为自动放弃录聘资格。拟聘用人员在领取录聘通知书后，未按通知规定的时间到招聘单位报到上班，签订聘用合同的，取消其聘用资格。

(六)此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

(七)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

(八)考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘书》，书须现场签名。

(九)本招聘方案由新化县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(职业中专)》

2.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(新化一中)》

3.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(其他高中)》

4.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(初中)》

5.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(小学)》

6.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(幼儿园)》

7.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表

附件1-7下载.docx

【 #教师招聘# 导语】2018湖南娄底新化县教育系统引进人才285名，报名时间：2018年4月6日---4月9日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为加强师资队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县学校教师紧缺之急，促进我县教育事业的健康发展，经县委、县*同意，面向社会公开引进教育人才充实学校教师队伍。特制定本实施方案。

一、组织领导

此次公开引进教育人才工作在新化县人才工作领导小组的领导下进行，由县教育局组织实施，县纪委监委、县人才办、县编办、县人社局、县财政局等部门全程参与监督。

二、引进原则

坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优选用的原则。

三、引进计划

本次计划引进教育人才共计285名，属财政全额拨款事业编制。

四、引进人才的范围和对象

此次人才引进面向具有全日制本科及以上或全日制师范类专科学历且具有相应层次及以上教师资格证的对象。

五、人才引进报名条件

(一)具有下列条件的人员可以报名:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强。

3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

4.年龄不超过35周岁(1983年8月31日以后出生);具有初级、中级专业技术职务人员年龄放宽到40周岁以下(1978年8月31日以后出生);具有副高级及以上专业技术职务人员年龄放宽到45周岁以下(1973年8月31日以后出生)。

5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件2)。

(二)有下列情况之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.违反计划生育政策的;

3.有吸毒、贩毒行为的;

4.受过开除公职处分的;

5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

6.受纪律处分尚在处分期内的;

7.有弄虚作假行为的;

8.本县未满服务期的特岗教师;

9.本县的编内教师;

10.其他不符合报考资格条件的。

六、引进程序

(一)发布公告

通过电视、网络等新闻媒体进行宣传，并到高校、科研院所等现场推荐洽谈等方式公开发布人才引进需求信息，向社会发布人才引进实施方案。

(二)报名及资格初审

1.报名方式：本次教育人才引进需本人到现场报名。

2.报名时间：2018年4月6日---4月9日。

3.报名地点：湖南师范大学、湖南人文科技学院、衡阳师院、湖南科技大学、长沙师范学院、湖南第一师范学院、怀化学院、湖南工业大学、湖南农业大学、新化县教育局。

4.报名要求：

(1)报名人员需携带本人有效身份证、学历证书(高校应届毕业生需携带学校盖章的2018年应届大学生毕业就业推荐表)、教师资格证或教师资格证认定申请受理凭证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张等材料到现场报名和资格初审。

(2)报名人员需填写《2018年新化县教育系统人才引进报名登记表》(附件1)，报考者限报考一个层次的一个学科。

(3)报名人员提供的资料信息和材料必须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)考试

当报名人数与引进学科岗位计划数之比达到3:1时，举行笔试。笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识,然后依据笔试成绩由高分到低分按学科引进计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中确定各层次各学科面试人选。

当报名人数与引进学科岗位计划数之比达不到3:1时，只实行面试。资格初审合格后方可进入面试。被确认符合引进条件的考生凭有效身份证和面试通知函参加面试。面试实行100分制。面试采用说课的形式进行，说课内容高中为报考科目的现行高一春季教材，初中为报考科目的现行初二春季教材(初中化学为初三春季教材)，小学为报考科目的现行小学五年级春季教材。在面试时，如面试人数与该层次该学科招聘计划数之比出现1：1的，则该考生面试成绩需达到70分(含70分)以上，方可进入体检。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

参加体检人选按引进学科计划1：1的比例根据面试成绩由高分到低分等额确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象。考察按照德才兼备的标准，对体检合格人员进行全面考察。

考察时，考生必须提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察中如有不合格的，可在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。

(六)公示

经报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节确认为合格后，确定的拟聘人员名单在新化县人民*门户网上进行公示。

(七)聘用

公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。试用期1 年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按*新化县委办公室、新化县人民*办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。

七、纪律要求

本次人才引进工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消其报考、聘用资格;严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

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2018年新化县教育系统人才引进报名登记表

2018年新化县教育系统人才引进计划表

新化县教育局

2018年3月25日