2018邵阳事业单位招聘 2021湖南邵阳新邵县商调县外教师公告【70人】 - 百...

【 #教师招聘# 导语】2021湖南邵阳新邵县商调县外教师70人，报名时间：6月25日—6月27日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进我县教育事业发展，根据新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局、新邵县机构编制委员会办公室《关于印发新邵县教育系统人员公开招聘、流动调配、人才引进、借用抽调工作实施办法>的通知》(新教联字〔2018〕03号)文件精神，经县委、*研究同意，决定面向县外商调一批优秀教师来我县任教。现将有关事项公告如下：

一、商调人数

70人(见附件1)。

二、商调条件

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，为人师表，具有良好的师德修养和较强的教育教学能力。

2.任职以来年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

3.具有申报学段相应教师资格证。

4.具有申报相应学段教师相应学历，其中申报县城初中学段教师须具有全日制本科及以上学历，申报农村高中学段教师须具有全日制二本及以上学历，申报县城高中学段教师2013年以前毕业参加工作的须为全日制二本及以上学历，2013年(含2013年)以后毕业参加工作的须为全日制一本及以上学历。

5.以下(1)-(3)项必须符合其中一项：

(1)年龄40周岁以下(1981年9月1日以后出生，下同)，父母或配偶在新邵定居，本人属新邵户口，且参加工作二年及以上(工作时间以学年度为准，下同)并具有大专以上学历的正式在编在岗教师。

(2)年龄40周岁以下，参加工作二年及以上且具有全日制本科及以上学历的正式在编在岗教师。

(3)年龄40周岁以下，具有中级及以上专业技术职称的正式在编在岗教师。

三、有下列情形之一的人员不能商调

1.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

2.因违法犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.任职以来师德考核或年度考核中有一次以上考核等次为基本合格及以下的;

5.伪造涂改证件、证明等弄虚作假行为或以其他不正当手段获取资格的;

6.法律法规规定的其它情形。

四、商调程序

(一)公告。商调公告在新邵县*公众信息网站、县人社局网站发布，时间不少于7个工作日。

(二)报名。符合商调条件的对象须持《2021年新邵县商调县外教师报名表》(见附件2，从网上自行下载并打印)、身份证、户口本或户籍证明、教师资格证、专业技术职称证、第一学历和学历证等证件的原件及复印件于6月25日—6月27日到新邵县教育局办公楼一楼114室报名，具体时间为上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，过期不予受理。

(三)面试。凡申请调入我县县城或农村学校的教师，资格审查合格后，须参加我县组织的面试。面试采取上微型课的方式，备课时间45分钟，上微型课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定。面试满分100分，面试成绩60分为合格，75分以上为良好，85分以上为优秀，面试成绩低于60分者不予商调。面试时间及地点另行通知。

(四)考核。商调拟录用人员，由人社、教育、编制部门共同组织考核，呈报县委、县*分管领导审核、县委编委会研究同意后，按程序办理调动手续。

(五)聘用。面试成绩合格者按商调计划从高分到低分依次选调。①县城学校商调县外学校教师，优先选调在外地县城工作的教师。即：在同学段同科目教师面试分数相同的情况下，先从高分到低分依次选调面试成绩良好以上等次的外县县城教师，再根据剩余计划从高分到低分选调农村学校教师。因计划有限未被县城学校录用的教师，安排到对应学段的农村高中或农村乡镇学校工作。②农村高中学校商调外县教师，根据商调计划，凡面试成绩良好等次以上者按面试成绩从高分到低分选择受聘学校;农村初中、小学商调外县教师，根据商调计划和乡镇学校岗位需求，由教育局统一安排。③农村学校商调县外教师计划中“高中、初中”没有完成的商调计划平均调配到小学语数教师商调计划中。

五、相关优惠政策

全日制硕士研究生，“双一流大学”或原“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按年度发放，直到在本县参加工作满5年为止。以上人员在本县工作初期暂无住所的，由用人单位安排周转房。

六、其他事项

1.凡商调进入我县的教师，在我县教育系统服务期限至少为5年，服务期未满不得外调。

2.咨询*：孙住平 13762881948(新邵县教育局)

附件2：2021年新邵县商调县外教师报名表

新邵县教育局

新邵县人力资源和社会保障局

*新邵县委机构编制委员会办公室

2021年6月8日

【 #医生招聘# 导语】2020湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进医疗岗13人，报名时间：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》、《邵阳市宝庆人才行动计划》、《隆回县魏源人才行动计划(试行)》等文件精神，全面实施人才兴县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2020年面向全国引进高层次人才。现将具体情况公告如下：

一、引进计划

本次事业编制人才引进计划共计49名，其中教师36名，医师13名。引进岗位、人数及资格条件详见《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过隆回党建网( http://www.lhx.cn )、隆回县人民*门户网站( http://www.longhui.gov.cn )查询。

二、引进条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康;

5.《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》中所有条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

三、引进程序和方法

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式为网上报名。

1.网上报名和资格预审。网上报名、资格预审时间：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30。考生必须自行下载并填写《2020年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、资格证书的扫描件或电子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)发送到邮箱：lhxwrcb@163.com。引进单位负责网上报名资格初审，并予以回复。

2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。现场资格审查时，需呈报《2020年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、资格证书等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人亲笔签名。现场资格审查合格人员于当天领取面试准考证及面试通知书。

3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

(二)考试

本次人才引进不进行笔试，只进行面试，面试采用说课、技能测试、结构化面试等方式进行，具体见《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》。面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，其中面试方式为“说课和技能测试”的说课、技能测试各占50分。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式。评分标准及相关要求由评委制定。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。

(三)体检和考察

1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。

2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。2020年应届毕业生可凭就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低相应递补一次。

(四)公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在隆回党建网( http://www.lhx.cn )、隆回县人民*门户网站( http://www.longhui.gov.cn )上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

(五)聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期(其中，“先上岗，再考证”的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同)，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。岗位要求的教师资格证，高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”。

四、待遇

执行《隆回县魏源人才行动计划》等文件规定，按层级给予经费资助、一次性购房补贴、探亲补贴。按照教研厅函〔2019〕1号、湘教通〔2020〕66号文件要求，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

对通过人才引进渠道全职引进到县内工作的人才，按层级分五年给予相应经费资助，其中：正高级职称和全日制博士研究生4万元/年，副高级职称和全日制硕士研究生3万元/年，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生2万元/年。

对通过人才引进渠道全职引进、在我县工作一年以上的人员，首次在我县购房时给予一次性购房补贴，其中：正高级职称人才、全日制博士研究生20万元，副高级职称人才、全日制硕士研究生10万元，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生6万元(如未满服务年限住房补贴一律收回)。

对通过人才引进渠道全职引进到我县县直机关和县属企事业单位工作、直系亲属常住湖南省外的人才给予探亲补贴，每人每年补助标准为：正高级职称人才或全日制博士研究生6000元，副高级职称人才或全日制硕士研究生4000元，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生3000元。

五、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询*：

监督举报投诉*：

*隆回县委组织部12380举报平台：0739-8112380

*隆回县纪委隆回县监委驻隆回县委组织部纪检监察组：0739-8187708

考试咨询*：

各引进单位：见附件1

*隆回县委组织部人才组：0739-8187701

隆回县人社局事管股：0739-8156277

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2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表
2020年隆回县县直事业单位报名登记表