滨海医疗单位事业单位招聘 2014年天津滨海新区卫生系统事业单位招聘考试报名入...

1、招聘名额：滨海新区卫生系统事业单位(塘沽地区)，现计划面向社会公开招聘卫生专业技术人员104名。
2、招聘对象
1.全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生。
2.具有天津市非农业户口的全日制普通高等院校本科及以上往届毕业生。
3.具有天津市市区非农业户口的全日制普通高等院校专科毕业生(含入学前户籍在武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县的本市高职院校2013、14届毕业生)。
4.具有天津市市区非农业户口的国民教育系列高等院校本科及以上毕业生。
3、报名时间：2014年3月3日(周一)—3月7日(周五)上午9：00----11：30下午1：30---4：00
职位表下载参考： http://v.huatu.com/news/20140124/92530.html

不管以后怎么变，公务员的前景都不会差的，可能会原来越好，当然也会越来越阳光，90后的公务员也会越来越多，老的一批会慢慢的退下去。

18年的机构改革对公务员的前景可以说是改革得更好了，职能，晋升渠道都是更加简单明了，这次改革主要针对的是事业单位。

未来十年，我认为，公务员队伍还是很受求职者欢迎，主要有下面3个原因原：

1，稳定。不管怎么说，公务员工作的稳定性都是毋容置疑的，因为淘汰率很低。而且工资稳定，福利稳定，机会稳定，一切都很稳。

2，体面。机关工作，环境好，条件好。平时工作中接触的人不是被辖区内单位个人，就是上级或下级或平级机关的人，地位还是被认同的。在中国这样的人情社会里，人头熟悉也很重要，办事也比较方便。

3，实惠。18大以后，让公务员的一些灰色收入没有了。但是，公务员现在的工资，比较当地的社平工资来说，还是比较高的。加上其他福利待遇，公务员生活生平在当地还是比较优越。

有了这三点，就足以打败其他大多数职业了，当然前提是你不排除体制内的工作。

网友二：

别说十年之后，就是三十年、五十年、一百年之后，公务员的前景都是好的。

因为，公务员是国家和社会的管理者。你说一个国家一个社会能不需要管理者吗？这个职业具有荣誉感，是稳定的，工资待遇虽然没有多高，但肯定不会低。

现阶段，进入公务员队伍的难度是相当大的。你得过“四关”：笔试关、面试关、考察关、体检关，一关不过，你就进不了。

当然，有些定向招录的基层公务员，比如艰苦地区的乡镇公务员，可能难度相对小一点，只要笔试能过，其他几关会比较容易过。

未来怎么成为公务员，什么人能成为公务员可能会有较大的变数，但是公务员的前景肯定是一个大方向不变：好。

网友三：

不管是10年还是20年，公务员岗位始终是我们国家最好的就业岗位之一。

首先，它工资收入待遇不错，不是最高，但也绝对是中等以上。公务员待遇主要有四大部分：基本工资、津贴补贴、规范性津补贴和改革性津补贴。

第二，完整的职业发展通道。公务员法正在修订，如果我们干公务员8年、12年、15年没有得到晋升，都可以再根据年限晋升一级档次。基本上干35年，就都可以以一定级别的干部身份退休。

如果是在企业工作，到五六十岁以后，不被单位解聘就不错了，我们怎么能奢望更高的工资呢？

第三，有完善的就业保障。我们平时说的五险一金，都有很多企业不执行或者不按标准执行。而公务员呢？执行的是五险两金。

养老保险、医疗保险、公务员医保（补充医疗保险）、工伤保险、生育保险，住房公积金、职业年金（补充养老保险）。公务员不用交失业保险，羡慕吧？

但是大家要注意，我们对公务员队伍的自律越来越严，当官不要眷恋发财，但也绝对不会叫你穷着。

网友四：

公务员无论如何改革，公务员铁饭碗稳定的收入永远都不会改变。

比如美国，英国，法国等资本主义国家的公务员都是稳定的，不可能让公务员不稳定。

如果公务员工作不稳定，那就麻烦了，没有人去操心，没有人去负责，朝不保夕，流动太大，能进能出，能上能下等。

简直就成为建筑工地工人，那么一个国家就没有办法稳定，那结果会成为啥样子呢？你懂的！

1、报名时间：2014年3月3日(周一)—3月7日(周五)上午9：00----11：30下午1：30---4：00
2、改报时间为2014年3月8日(周六)上午9：00----11：00
3、报名入口参考： http://v.huatu.com/news/20140124/92530.html
4、注意事项
应聘人员请携带本人身份证、户籍簿、毕业证、学位证、大学英语四、六级成绩报告单、职(执)业资格证、职称证等岗位所要求的证件及复印件(A4纸复印一份)、近期正面一寸免冠照片3张按指定的时间、地点报名。本人现场报名有困难的可由亲属代报。

2012江苏盐城市滨海县卫生事业单位招聘工作人员公告:

因事业发展需要，经批准，滨海县事业单位现公开招聘普通院校大专以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘77人，岗位、专业及名额见计划表（附表一）。
二、条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康。
（二）资格条件
1、2010至2012年未就业普通高校大专学历毕业生；年龄为30周岁以下（1982年1月1日以后出生）普通高校毕业的本科生；年龄为35周岁以下（1977年1月1日以后出生）普通高校毕业的硕士以上研究生；
2、护理、医用仪器与维护专业为2010年至2012年毕业的滨海生源或滨海籍的毕业生，其他专业户籍不限；
3、本科及以上毕业生须有相应的学位，否则降低一个格次报考；
4、县直医疗卫生单位招聘的专业除护理、医用仪器与维护为大专及以上学历外，其他专业均为本科及以上学历；镇区卫生院招聘的所有专业均为大专及以上学历。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2012年6月11日至6月13日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00.
报名地点：滨海县卫生局人教科
报名方式：现场报名
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个专业，报名时需提交报名登记表（附表二），并提交下列材料：
(1)毕业生就业推荐表、协议书或报到证（均为原件）；
(2)居民身份证原件和复印件，户籍证明（不限户籍的不需提供）和涉及招考资格条件的相关证明材料；
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件；
(4)近期同版免冠1寸照片2张，粘贴在报名登记表上；
(5)护理专业开考比例不低于1：3，如达不到开考比例则相应调减招考计划；
(6)由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局负责对报考毕业生的资格进行资格审查。通过报名资格审查后的考生，于6月15日上午8:30至12：00凭报考人员的居民身份证到滨海县卫生局人教科领取准考证；
(7)本次公开招聘收取报名费100元。
四、考试
1.考试方式：采用笔试和面试（部分专业为专业技能考查）相结合的方式进行，由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局共同组织实施。
2.笔试科目考试内容为岗位需要的专业知识。
3.笔试时间为2012年6月16日。所有应聘考生均需要参加笔试，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。笔试满分为100分，以60分为合格线，不合格者不予录用。
4.面试或技能考查：临床医学、护理、影像、医用仪器与维护专业需参加专业技能考查。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定进入专业技能考查人员。需要进行专业技能考查的专业，笔试合格人数不足招考计划相应比例的，按实际合格人数进行专业技能考查。如有放弃专业技能考查的，予以一次性递补。专业技能考查内容主要是考核该专业相应实际操作技能。
不要求参加专业技能考查的考生，需参加面试。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入面试人员。进行面试的专业，笔试合格人数不足招考计划的，按实际合格人数进行面试。如有放弃面试或面试不合格的，在笔试合格的人员中从高分到低分予以一次性递补。
面试（专业技能考查）总分为50分，30分为合格线。面试（专业技能考查）不合格者不予录取。最终以笔试成绩和面试（专业技能考查）成绩累计总分。专业技能考查和面试时间分别为6月19日和6月20日，地点另行通知。
5.笔试、面试或专业技能考查成绩都将在*滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网适时公布。所有应聘人员在应聘期间必须保持报名时登记的联系方式24小时通畅，否则，后果自负。
五、体检和聘用
考试结束后，根据本公告中确定的成绩计算方法确定考生的最终成绩，再按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如有总分相同的按照笔试的成绩，从高分到低分确定）。体检时间为6月22日，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员，根据招聘计划，分专业从高分到低分依次选岗，签订协议。选岗时间为6月26日上午9：00，地点在县卫生局会议室。
拟聘用人员名单将在*滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网上公示。公示无异后，按规定程序办理有关聘用手续。
拟聘用人员的个人档案于7月31日前寄送至滨海县卫生局人事科（地址：江苏省滨海县东坎镇港城路1号。邮编：224500）。8月1日至5日，凭有关证件到县卫生局办理聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。
如出现考生体检不合格或考生明确放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，按照考生考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中递补。聘用手续审批后不再递补。
被聘用人员列入我县卫生事业编制，根据国家和我县相关政策享受在编卫生事业单位人员的工资福利和社会保障待遇。
聘用人员实行一年试用期。试用期满，考核及岗前培训不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
签订协议后放弃聘用或者在我县服务未满三年申请办理调出、辞职者和合同违约者，必须承担相应的违约责任。
六、招聘政策咨询
滨海县卫生局人教科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询*：0515-84198276
联系人：顾晓宇
七、招聘监督与举报
此次招考实行回避制度。从事考试聘用工作的人员中，凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。*滨海县纪律检查委员会和*滨海县委组织部对此次招聘工作进行纪律监督并接受举报。
纪委监督举报*：0515-84108911
组织部监督举报*：0515-84108117
八、解释
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
盐城市滨海县卫生系统2012年拟招考卫技类大专以上普通高校毕业生计划表
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室
二〇一二年五月十四日