浙江事业单位医疗招聘公告 2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员公告【51人...

浙江省江山市2013年公开招聘卫生系统事业单位工作人员公告
为进一步加强各医疗卫生单位人才队伍建设，优化卫生专业技术人员结构，适应卫生事业发展需要，经市委、市*同意，决定面向社会公开招聘我市卫生系统事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：2013年全市卫生系统事业单位共计划公开招聘卫生专业技术岗位工作人员73名。具体条件见下表：

招聘单位

需求专业

需求
人数

性别

学历

备注

市属医疗单位（人民医院2名；妇保院2名）

临床医学

4

不限

全日制普通高校本科及以上

市属医疗单位(中医院3名；妇保院1名)

中医学（含中西医结合）

4

不限

人民医院

临床医学

1

不限

从事心电图诊断工作

麻醉学

1

不限

医学影像学

1

不限

药学

1

不限

中药学

1

不限

中医院

公共事业管理（卫生事业管理方向）

1

不限

针灸推拿学

1

男

眼视光学

1

不限

市妇保院

医学影像学（超声方向）

1

不限

市属医疗单位（人民医院10名；中医院5名;妇保院2名；）

护理学

17

女

全日制普通高校专科及以上

人民医院

口腔医学

1

不限

从事口腔修复工作

人民医院

放射技术

1

不限

临床医学、医学影像、放射技术均可报名

中医院

医学影像学

2

男

第四人民医院

临床医学

3

不限

护理学

2

不限

康复医学（康复治疗）

1

不限

全市农村卫生院（包括社区卫生服务站）

临床医学（含社区医学、全科医学）

6

不限

全日制普通高校专科及以上

全市农村卫生院（包括社区卫生服务站）

中医学（含中西医结合）

2

不限

医学影像学（含放射技术）

2

不限

护理

8

女

药学

2

不限

中药学

2

不限

医学检验

2

不限

从我市市属公立医疗单位现在岗并符合相关条件的协议护士中招聘

护理

5

女

大专及以上学历

初始学历必须具有国家承认的全日制护理（含助产）专业普通中专及以上学历

合计

73

二、招聘对象和条件
1、户籍不限，具体专业、学历、性别等要求详见需求表。
2、年龄要求：30周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；已取得相应执业资质报考市属单位的人员年龄可放宽至35周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；已取得相应执业资质报考农村卫生院的人员年龄可放宽至40周岁以下（1973年1月1日及以后出生）。
3、资质要求：2010年及以前毕业的报名者，必须取得相应专业的执业资质。2011年及以后毕业人员，录用后36个月内未取得相关执业资质，予以解除聘用合同。
4、遵纪守法，有良好的职业道德和敬业协作精神，无不良记载，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能，服从组织安排，具有为人民服务的精神。
5、其他条件：
被医疗卫生单位辞退、开除、除名等人员及现为江山市医疗卫生单位及其他事业单位在编人员不得报考；
近两年报考我市卫生事业单位工作人员并已被录用，但因考生个人原因放弃到用人单位报到的，不得报考；
江山市外在编的事业单位工作人员报考须出具所在单位及主管部门同意报考的证明材料；已与民营医疗机构等单位订立劳动合同的，报名时须出具所在单位同意报考的证明材料。
6、从我市市属公立医疗单位现在岗并符合相关条件的协议护士中招聘人员必须满足以下条件：
⑴大专及以上学历（初始学历必须具有国家承认的全日制护理（含助产）专业普通中专及以上学历）；
⑵年龄在35周岁以下(1978年1月1日及以后出生)；
⑶在我市公立市属医疗单位从事现本职工作时间连续满五年以上（以报名截止日为准）；
⑷已取得护士执业资格证书。
三、招聘程序和办法
按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录用等程序进行招聘。
（一）报名和资格审查
1、报名和资格审查时间：2013年5月14日至2013年5月15日二天（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再受理报名。
2、报名和现场资格初审地点：江山市卫生局六楼会议室（地址：江山市区江滨北路295号）。
3、报名时需带材料：
⑴户口簿（或户籍证明）原件和复印件；
⑵学历证书（2013年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持就业推荐表和省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）的原件和复印件，硕士研究生还需提供学位证书；
⑶相关资质要求的执业证书等原件及复印件；
⑷身份证原件及复印件；小二寸免冠近照3张；
⑸从市属医疗单位现在岗的协议护士中招聘人员须提供在本单位工作满五年的协议书；
⑹江山市外事业单位人员报考，须提供现单位及主管部门同意报考的证明；已与民营医疗机构等单位订立劳动合同的，报名时须提供现单位同意报考的证明。
4、资格初审：报名结束后，由卫生局组织用人单位对报考人员提供的资料进行资格初审。资格初审合格人员名单在江山卫生信息网上公布。各考生按照江山卫生信息网上通知的时间到江山市卫生局办公室领取笔试准考证。报考者提供的资料及填报的信息必须真实可靠（应届毕业生在政审结束前必须提供毕业证书原件到卫生局进行资格复审）。
（二）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩满分各为100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试
⑴笔试采取闭卷考试方式，笔试的时间、地点等详见准考证。
⑵笔试内容：报考人员统一进行医学基础知识考试（重点包括解剖、生理、病理、药理等）。
⑶招聘人数和报名人数原则上要达到1：3比例才可开考，不足1：3比例的，相应核减招聘人数。对于紧缺专业岗位（具体为：本科学历的麻醉学、眼视光学、医学影像学；专科学历的医学影像学、放射技术；第四人民医院的临床医学、康复医学、护理）可按实际报名人数参加笔试，但如报名人数小于或等于该专业岗位招聘人数的，招聘计划数将相应核减（实际招聘数须比报名人数少一名，直至取消该专业岗位招聘指标）。
2、面试
⑴面试形式按结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检；
⑵笔试人员按招聘人数和笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定面试对象，如最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试对象，紧缺专业（岗位）不足1：2比例的全部进入面试；
⑶报考人员不按规定的时间、地点参加面试，视作放弃，不再递补；
面试的时间、地点在江山卫生信息网上另行通知。
（三）体检
1、面试结束后，面试合格人员全部参加体检。面试成绩低于60分的对象取消体检资格，按总成绩予以递补；如进入体检人员中最后一名出现总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前进入体检。
2、体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃录用资格。
4、体检费用由考生自理。
5、体检时间另行通知。
（四）考核
1、体检结束后，根据拟招聘人数，从高分到低分按1：1比例确定考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
2、由市卫生局组织考核，并对报名资格进行复审。
考核不合格或在考核期限内书面放弃考核的，可从体检合格人员中依次递补。
（五）注意事项
1、报考人员必须使用第二代身份证报名、参加考试。
2、对在报名和考试中弄虚作假、隐瞒事实、冒名顶替以及有其它违纪行为的人员，一经查实，取消考试和录用资格。
咨询*：0570-4015273、4110109。
江山市卫生局
江山市人力资源和社会保障局
2013年4月28日
更多浙江事业单位招聘请关注浙江中公事业单位考试网： http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/

为贯彻落实*浙江省委组织部等七部门《关于印发〈引导和鼓励医学院校毕业生到基层工作的若干政策意见〉的通知》(浙卫发〔2013〕9号)精神，进一步加强基层卫生人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及我县有关规定， 2013年全县基层医疗卫生机构将集中公开招聘卫生专业技术人才。有关单位招聘方案已经县人力资源和社会保障局核准，由县卫生局统一组织实施，并由省卫生厅统一提供笔试服务。招聘工作有关事项和安排如下:

一、招聘单位、岗位及条件

具体的招聘单位、岗位、计划招聘人数及应聘条件要求，详见《嘉善县基层医疗卫生机构招聘岗位表》(附后，以下简称《招聘岗位表》)。

(一)招聘单位

招聘单位为本县基层医疗卫生机构，包括街道社区卫生服务中心和镇卫生院，共9家。

所有招聘单位均为经机构编制部门批准设立的事业单位。

(二)招聘岗位和人数

全县9个基层医疗卫生机构42个岗位共招聘89名工作人员，全部为专业技术岗位。

其中，县城所在地基层医疗卫生机构岗位列为A类岗位，其他镇(街道)基层医疗卫生机构岗位为B类岗位，并与《招聘岗位表》中相应岗位代码的首字母一致。

(三)招聘对象范围

1、招聘对象应符合下列条件之一:

(1)2013年全日制普通高校应届毕业生(含同期留学归国人员，但不包含全省定向培养农村社区医生的2013年毕业生);

(2)具有浙江省各地常住户口的各类高校历年毕业生;

(3)在本县各类企事业单位连续工作一年以上，并按规定签订劳动合同并缴纳养老保险的人员。

上述应届毕业生、留学归国人员应于2013年8月底前取得招聘条件所需的学历证书或国(境)外学历认证书;凭非全日制教育学历应聘的其他人员，应于报名前取得招聘条件所需的学历证书。

鉴于本次招聘的人员需要在2013年8月底前到岗，本县各医疗机构均不支持目前在编在岗的工作人员在此期间提前解除与单位的聘用合同，因此此类人员不视为适合的招聘对象。

2、鉴于本次招聘的体检和考核工作参照浙江省现行公务员考录有关政策规定执行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》以及存在《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条所述情形的人员，不宜应聘。

3、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

(四)招聘条件

招聘对象一般应符合下列条件:

1、年龄在40周岁及以下(即1972年3月17日以后出生);

2、具有大专及以上学历;

3、医学类专业毕业。

部分岗位根据招聘单位实际需要适当放宽年龄条件，对取得执业(助理)医师资格、执业护士资格的人员学历条件要求放宽到中专。各单位、岗位具体报考条件要求以《招聘岗位表》为准。

(五)招聘条件补充说明

1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录进行认定，以适合岗位工作需要为原则，并应与卫生专业技术资格准入考试的专业条件要求相匹配，不强调专业名称字面完全一致。

2、工作经历。以劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录证明为准，时间计算到2013年6月底。

二、招聘程序与办法

本次招聘采用报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示的程序进行。

(一)报名和资格初审

本次报名和资格初审工作均在浙江省卫生厅门户网站上进行。网址为:http://www.zjwst.gov.cn。

1、网上报名。时间:2013年3月17日8:30～3月22日17:00。应聘人员登陆省卫生厅网站并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。本次招聘不收取报名费。

鉴于全省各地同期集中招聘，使用同一网上平台报名，并参加由省里统一命题的笔试，每位应聘人员限报其中一个岗位。

报名期间，报名系统每天17:00公布一次实时报名人数情况。

2、资格初审。时间:2013年3月17日9:00～3月23日17:00。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。部分不足最低开考比例的岗位或无人应聘的岗位，由县卫生局根据招聘单位意见报人力社保部门同意后，继续接受报名或适当放宽招聘条件后继续接受报名。有关情况将于2013年3月25日公布。

3、再次报名。时间:2013年3月25日9:00～3月27日17:00。报名系统重新开放，之前无人应聘、不足最低开考比例或放宽招聘条件的岗位，尚未报名的人员及之前未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审。资格初审在再次报名期间同步完成，未通过此轮资格初审者不予其他报名机会。

再次报名和资格初审结束后，县卫生局会同招聘单位研究，确定拟按实际合格报名人数组织考试的岗位，报县人力社保局核准，并在网上公布最终确定核减招聘人数或取消招聘计划的岗位情况。取消招聘计划的，招聘单位征求报名人员意见后，直接为其改报其他符合条件的岗位。

4、应聘资格的取得。确定组织考试的岗位，已通过资格初审的人员可于2013年4月3日8:30-4月10日17:00期间登录省卫生厅网站，确认参加笔试，自行下载、打印准考证，取得应聘资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行确认者(在规定时限外仍可打印准考证，系统自动保存有关记录)，如招聘组织单位不便落实考位，视为不具备应聘资格，责任由报名者自负。

(二)笔试

笔试由全省统一命题，在同一时间举行。

时间:2013年4月14日上午 9:00-11:00 。

地点:嘉兴市考点(具体见准考证)。

内容:包括医学综合基础知识和自选模块内容。其中医学基础知识为共答题，涵盖卫生法律法规和医学学科各专业有关知识，占笔试成绩的60%;自选模块由考生自行选择题目作答，涵盖医、药、护、技等专业知识，占笔试成绩的40%。笔试不指定参考复习用书。

笔试满分为100分。笔试后，以A、B两类岗位实际参加考试的人数为基准，分别按照淘汰20%的人数比例，划定(由系统自动生成)笔试合格分数线。在此基础上，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定各岗位入围面试人员名单(姓名或准考证号)。

笔试合格线及入围面试人员名单于2013年4月24日前在网上公布。笔试成绩、名次由应聘人员自行在省卫生厅网上查询。

(三)资格复审

入围面试的人员应参加资格复审，具体由县卫生局另行确定并在网上通知。

应聘人员应携带本人网上报名信息表(贴照片)及身份证、户口簿(卡、页)和学历证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、等相关材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职(执)业资格等条件的，审验相关材料;涉及工作经历条件的，应提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)。

(四)面试

面试时间、地点及有关要求由县卫生局另行在网上通知。

面试方式:结构化面试。面试测评要素、权重按单位、岗位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。

(五)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

(六)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(七)公示、聘用与待遇

1、公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

2、聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

享受学费代偿政策的人员，聘用后除参加规范化培训时间以外，在本县(原则上在同一聘用单位内)服务期不少于5年。

3、待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。其中，聘用到B类岗位的全日制普通高校大专及以上学历2013年应届毕业生(含同期留学归国人员)，在签订聘用合同，约定取得执业资格的最低年限和服务期限后，实施学费代偿办法，按照每名本科生4.6万元、专科生2.6万元的标准进行补助(毕业到岗后补助40%，服务期满后补助60%)。其他待遇执行国家有关规定。

(八)递补

应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布:

1、嘉善县卫生局网站(http://www.jswsw.gov.cn/);

2、嘉善县人力资源和社会保障局网站(http://www.jsrcsc.com/)。

请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉善县人力资源和社会保障局监管部门反映，以便及时研究处理。联系*:0573-84126195。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

四、咨询与解释

(一)咨询*:0573-84235011(嘉善县卫生局人事科)。

(二)招聘信息中未尽事宜，由招聘单位及嘉善县卫生局按有关规定解释。

点击下载： 嘉善县基层医疗卫生机构招聘岗位表

【 #医生招聘# 导语】2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员51人，详细请见附件内， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加*生人才队伍建设，促进我县医疗事业发展，结合医院编制和需求计划等，决定面向社会公开招引优秀高校毕业生和各类卫技人才，本次受聘人员纳入卫生事业编制，执行事业单位人事管理制度，并享受相应待遇。现就有关事项公告如下：

一、岗位需求

计划招引事业人员51人。招引单位、岗位、人数及相关条件详见《2020年桐庐县医疗单位人才引进计划及条件》(附件5)。每场招引单位、岗位、人数以招聘会现场公布为准。

二、招引对象

(一)普通高校医学类全日制硕士研究生及以上学历学位人员;

(二)普通高校医学类第一批录取的全日制本科毕业生;

(三)普通高校医学类非第一批录取的全日制本科毕业生(不含全日制专升本毕业生，限报紧缺专业岗位，紧缺专业目录详见附件2);

(四)具有副高级及以上专业技术资格的卫技人才。

三、招引条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。

(三)具备招引岗位所需的资格条件。

(四)年龄要求为18至35周岁(1984年11月8日至2001年11月8日期间出生)，具有博士研究生学历学位或副高级专业技术资格人员，年龄可放宽到45周岁(1974年11月8日至2001年11月8日期间出生)。

(五)符合条件的报考人员须在2020年7月31日前取得报考职位相应学历学位证书(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书)，未在规定时间内取得的不予聘用。

四、招引程序

(一)报名：

本次招聘结合各大医学院校的双选会进行，高校毕业生和各类卫生人才可自行参加。

1.全国医药卫生行业人才招聘会：报名时间为11月10日上午8:30-11：30，报名地点为杭州国际博览中心1D展厅;

2.温州医科大学现场招聘会：报名时间为11月23日上午9：00-11：30，报名地点为温州医科大学茶山校区学生活动中心;

3.浙江省卫生人才现场招聘会：报名时间为11月30日上午9:00-11：30，报名地点为浙江中医药大学滨文校区田径场。

其他场次信息另行通知。

报名所需提供材料清单详见附件1。

(二)考核：

经资格审查合格后直接进入考核环节，择优选聘。考核采取量化考核与面谈相结合的形式进行。量化评分占总分值的70%，面谈评分占总分值的30%(考核总分=量化评分70%+面谈评分30%)。考核总分相同的，以量化评分高的排名在前。

1.量化评分。根据应聘人员在校学习期间表现情况，按《2020年桐庐县卫生人才引进量化评分表》(见附件3)进行量化考核。考生须按评分标准提前自评，并准备加分项目印证材料的原件及复印件。

2.面谈。面谈成绩满分100分，合格分为60分，面谈不合格者，不能列为考察、体检对象。面谈时间和地点在招聘现场公布，应聘人员未按规定时间、地点参加面谈的，视为自动放弃面谈。

(三)考察：参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行，具体事项另行通知。

(四)体检：参照人社部、原卫生部、原国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、原国家卫计委、原国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，具体事项另行通知。

(五)公示：根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)聘用：公示期满无异议的，报经桐庐县人力资源和社会保障局审核后，按规定程序办理聘用手续，与所在单位签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

五、引进政策

(一)高层次卫生人才引进待遇政策。引进省级名(中)医、省卫生领军人才培养对象等高层次人才，给予每年15万元的*特殊津贴，并享受一次性80万元的安家补助;引进县外三甲医院正高级职称业务骨干的，给予一次性60万元的安家补助;引进县外三甲医院副高级职称业务骨干的，给予一次性40万元的安家补助;引进县外三甲医院中级职称、三乙医院正高级职称业务骨干的，给予一次性30万元的安家补助;引进岗位需要其他副高以上职称的卫生人才，给予10万元购房补助。安家补助分四年发放，首次拨付40%，后期分三年每年按照20%的比例拨付。安家补助和购房补助政策不重复享受。享受*特殊津贴、安家补助和购房补助政策的，需签订8年期服务合同。

引进以上卫生人才，不受年度引进计划限制。经县人社局批准后，首次入岗按相应级别专业技术资格聘任且不受岗位职数限制。

(二)医学院校毕业生待遇政策。其中本科系“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制博士研究生、硕士研究生，分别给予12万元、10万元的安家补助;其他医学类全日制博士研究生、硕士研究生和“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予6万元的安家补助;其他第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予3万元的安家补助。“四证合一”(毕业证、学位证、规培证、执业资格证)人员另享受一次性补贴2万元。县卫健局也可根据各医院岗位需要和人才招引实际情况适当调整安家补助标准，安家补助分三年发放。

安家补助(或购房补助)与杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴就高不重复享受。

(三)有意到我县医疗单位工作的医疗特殊人才可直接与招引单位洽谈，落实更优惠的引才政策。

六、其它事项

(一)违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

(二)报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招引程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

(三)桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

(四)各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。

(五)本次招聘相关信息均在桐庐人才网( www.tlrcw.net.cn/ )公布。

(六)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者和在编行政事业单位人员，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职前提供有关证明。

(七)本公告由桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。政策咨询*：0571-58500921。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向桐庐县纪委、县监委派驻第八纪检监察组反映，监督*：0571-64621400。

点击下载>>>

桐庐县医学类紧缺专业目录.doc
桐庐县医疗单位人才引进报名表.doc
桐庐县卫生人才引进量化评分表.doc
桐庐县医疗单位人才引进计划及条件.doc
报名所需提供材料清单.xls