赣南日报事业单位招聘 赣州市教育局关于面向全国高校公开招聘教师的公告 -...

为推进我市教育系统选人用人体制机制改革，从严把好进人关，切实提高教育教学质量，办人民满意教育，经*赣州市委教育工委、赣州市教育局研究决定，赣州四中、赣州广播电视大学、赣南师院师范专科部面向全国高校公开招聘部分教师。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
根据*中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、*赣州市委组织部、赣州市人事局《关于面向全市公开招聘部分市直机关事业单位工作人员的通知》（赣市人字[2004]87号）及《*赣州市委教育工委、市教育局关于新进人员暂行规定（试行）》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则和要求，进一步拓宽用人渠道，努力建设一支高素质的教师队伍。
二、招聘学校、专业及名额
1、赣州四中（1名）
高中：数学1名；
2、赣州广播电视大学（1名）
金融1名；
3、赣南师院师范专科部（8名）
中文1名、数学1名、物理1名、历史1名、音乐1名、体育1名、美术1名、计算机（网络人员）1名。
三、报考对象和条件
（一）报考对象 高校人才信息网
2008年（含2006年、2007年未派遣的）列入普通高等院校统招计划的全日制本科并获得学士学位及以上毕业生。
（二）报考条件
报考人员应具备以下条件：
1、拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的条件；
2、所学专业与所报职位专业一致的师范类本科及以上学历毕业生或取得《教师资格证》的非师范类本科及以上学历毕业生，优秀毕业生可以在试用期满时递交《教师资格证》。
报考赣南师院师范专科部中文、数学、物理、历史、音乐、体育、美术的人员，除应符合上述条件以外，还须具备硕士研究生学历。
（三）优秀毕业生范围
1、普通高等院校的校级优秀毕业生或“211工程”院校的院系级优秀毕业生；
2、所学专业与所报职位专业一致的全日制硕士研究生。
上述二个条件中符合其一者即可。
四、招聘程序及方式
采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检和聘用等程序，择优选拔。
（一）招聘准备（2007年12月1日至12月31日）
1、受理招聘学校申报的招聘计划，审定后予以公告。
2、拟定招聘方案，审批后组织实施。
3、以*赣州市委教育工委、赣州市教育局的名义，在《赣南日报》、赣州教育网（网址为 www.jxgzedu.gov.cn ）等新闻媒体及有关普通高等院校校园网上发布招聘公告。 信息来源：高校人才信息网
4、召开招聘工作会议，落实招聘的准备工作。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名、网上报名、*报名或信函报名的方式，每位报考人员只可报考1个职位。经资格审查后，招聘职位数与报名人数比例达不到1：3的，取消该职位的招聘计划。硕士研究生可按招聘职位数与报名人数比例1：2的标准确定。
1、报名时间和地点：
报名者须于为2008年1月2日至2008年1月22日下午17：00内向各招聘学校报名。
2、资格审查办法及注意事项：
报名者须于2008年1月24日上午12：00前持本人身份证，毕业证、学位证、教师资格证（此三证应届毕业生可持学校证明），荣誉证的原件及复印件，简历、自荐书各一份及联系*、联系地址，本人近期同底免冠一寸彩照4张，到各招聘学校接受资格审查，否则视为无效报名。
资格审查由各招聘学校指定专人负责，贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与所要求的报考资格条件不符的，随时取消其报考资格，并追究相关人员责任。
经资格审查，凡符合报考条件的均可进入笔试。考生在2008年1月24日下午16：00至17：30到招聘学校领取准考证。
（三）笔试
笔试时间为2008年1月25日上午8：00―10：00，地点设在赣州一中（赣州市章贡区厚德路）。 高校人才 信息网
笔试主要测试基础教育改革理论、教育学与心理学及学科专业知识等。笔试由市委教育工委、市教育局负责组织。
根据笔试成绩从高分到低分按各报考职位1：3比例确定入围面试人员（硕士研究生可按1：2确定），笔试成绩按40%权重计入总成绩（笔试成绩取小数点后两位数）。1月25日下午17：00在各招聘学校公布笔试成绩与面试入围人员名单。
（四）面试
面试时间为2008年1月26日，地点设在各招聘学校。
面试分试讲、答辩两部分。试讲、答辩各100分，按照试讲占60%、答辩占40%的权重合并计算面试成绩（面试成绩取小数点后两位数）。
试讲时间控制在30分钟以内，主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导以及教育技术手段应用等方面进行评定。
答辩时间为10分钟，主要测试综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止及相关专业知识等。
面试由各招聘学校负责组织，实行学科组长负责制，面试当场评分、亮分、公布得分。面试成绩按60%的权重计入总成绩。
（五）体检
笔试、面试总成绩达75分以上（含75分）者，从高分到低分按各招聘职位等额确定体检对象。1月27日进行体检。因体检不合格出现的空缺，在笔试面试总成绩达75分以上（含75分）人员中，从高分到低分依次递补。体检由各招聘学校具体组织。
Gaoxiaojob.com

（六）考核
1、经体检合格，从高分到低分等额确定考核对象。因考核不合格出现的空缺，从高分到低分依次递补。
2、考核内容：对考生在院校学习期间的道德品质、学业成绩、科研能力等方面进行考核，并复核报考资格条件。
3、有下列情形之一的不予聘用：
（1）在校期间专业主干课程有2门以上（含2门）补考；
（2）受过警告及以上处分者；
（3）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格，或在荣誉或业绩方面弄虚作假的；
（4）在考试考核过程中作弊的；
（5）参与*等非法邪教组织活动的；
（6）涉赌、毒、黄和其他品行不良行为的；
（7）违反计划生育的；
（8）有其他违法犯罪行为的。
4、考核工作由市委教育工委、市教育局牵头，各招聘学校具体负责，并形成书面材料，报市委教育工委、市教育局和市人事局审核备案。
（七）聘用
从考核合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州教育网（网址为 www.jxgzedu.gov.cn ）上公示7个工作日，如无异议，经市委教育工委、市教育局审定后按程序报市人事局办理手续。新聘用教师按规定实行试用期，试用期为六个月。试用期满，由市委教育工委、市教育局统一组织考核，着重考核教师职业道德、敬业精神、教育教学能力及履行岗位职责的实绩。经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由学校报市委教育工委、市教育局审批后解聘，并报市人事局备案。 高校人才信息网
五、优秀毕业生的招聘
1、优秀毕业生招聘实行现场考试和现场考核、现场签约方式；
2、现场考试和现场考核的方式：
（1）面试：考察应聘人员思辨能力及口头表达能力，同时加试特长能力，考察其综合素质；
（2）笔试：测评应聘人员所聘职位的综合知识；
（3）考核：现场了解其在校期间道德品质、学业成绩和科研能力等方面情况。
3、评委由各招聘学校校长、学科组组长、教师及专家代表组成，各招聘学校自行组织现场考试和考核工作，市委教育工委、市教育局、市人事局、市监察局全程监督。
4、根据现场考试和现场考核情况，由评委评分决定招聘对象，得分者为签约对象。
5、通过现场签约招聘的优秀毕业生的体检、考核、聘用工作，须按照本实施方案第四条第五、六、七款执行。
六、各招聘学校联系方式
1、赣州四中
地点：赣州市健康路
联系人：周　玮联系*：0797-8226135
E-mail：jxgzszbgs@163.com
2、赣州广播电视大学
地点：赣州市黄屋坪
联系人：余妹容联系*：0797-8133218
E-mail：gzddbgs208@163.com
3、赣南师院师范专科部
地点：赣州市沙石镇楼梯岭
联系人：江声玉联系*：0797-8481107
E-mail：gjydzb@sohu.com
七、本次招聘未完成的招聘计划将另行组织招聘。
八、招聘工作的组织领导
成立赣州市招聘教师工作领导小组，*赣州市委教育工委、赣州市教育局负责招聘工作的组织领导，各招聘学校具体负责招聘工作的实施，并接受*赣州市纪委、赣州市人事局的监督和指导。
九、本实施方案解释权归属赣州市招聘教师工作领导小组。

赣州市房地产管理局局属企、事业单位公开招聘29名工作人员公告

赣州市房地产管理局是市*主管房地产业的直属事业单位，其下属企事业单位：市房地产市场管理处、市公房管理处、市住房发展保障中心、市白蚁防治管理处、 卫府里市场管理公司等，为优化人才队伍结构，本着公开、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘29名工作人员，欢迎广大有识之士涌跃加入。具体条件和要 求如下：
一、招聘基本条件
1、遵守国家法律法规，品行端正；
2、身体健康，工作责任感强，有事业心；
3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历；获得硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁以下（详见各招聘单位岗位要求）；
4、专业能力要求（详见各招聘单位岗位要求）；
5、有良好的沟通能力和团结协作能力；
6、凡被授予县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先。
二、招聘考试程序及要求
1、本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试和实践操作、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用。其中：笔试和实践操作、面试、考核三部分，总分为100分，所占总分比例分别为60：30：10。
2、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
（1）、报名时间：2008年9月20 日－2008年 9月24日
（2）、报名地点：赣州市文清路37号赣州市房地产管理局四楼会议室。
（3）、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书（附样表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4张，接受赣州市房地产管理局的资格审查，外地报名者可将以上材料复印件寄至市房管局人教科，审查合格后方可报名，每人可报 1-2个职位，并如实填写《报名登记表》，交纳考务费120元，资格审查贯穿于招聘全过程。
3、待遇。 此次公开招聘的人员全部实行聘用制，从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定拟聘用人员。并实行6个月试用期。试用期享受该单位正式职工80%的工资待 遇，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，享受该单位正式职工同等待遇；对表现突出，业绩优良，工作能力强的同志，正式聘用后可享受高于该单位正式职工的工资待遇或实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。详情请登陆《赣州人才热线网》 www.gzrcrx.com 、《赣州市房地产管理局网》 www.gzfcj.gov.cn 。

联系人：黄先生、肖女士
*：0797-8211004
传真：0797-8225115
邮编：341000
联系地址：赣州市文清路37号 赣州市房地产管理局人教科

附件下载:个人自荐书
赣州市房地产管理局
二零零八年九月八日

赣州市房地产管理局
局属企事业单位公开招聘工作人员实施方案
赣州市房地产管理局为市*主管房地产业管理的直属事业单位，承担*房地产行政管理和国家保障性住房建设与管理职责，其下属企事业单位：市房地产市场 管理处、市公房管理处、市住房发展保障中心、市白蚁防治管理处、卫府里市场管理公司等。主要从事房地产产权交易、抵押、租赁、典当等项登记和经济适用住房、廉租住房等*保障性住房建设与管理、直属公房经营与管理、市场物业管理、白蚁防治等工作，为加快赣州房地产业的发展和优化人才队伍结构，本着公开、 竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘29名工作人员。具体实施方案如下：

一、招聘基本条件
1、遵守国家宪法和法律法规，品行端正；
2、身体健康，工作责任感强，有事业心；
3、年龄一般在28周岁以下（特殊岗位、特殊要求的除外），要求国家承认的全日制大专以上学历；获得硕士研究生学历的人员，年龄可放宽至35周岁以下，（详见各招聘单位岗位要求）；
4、专业能力要求（详见各招聘单位岗位要求）；
5、有良好的沟通能力和团结协作能力；
6、凡被授予县级以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先。
二、招聘考试程序及要求
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用。其中：笔试和（实践操作）、面试、考核、三部分，总分为100分，所占总分比例分别为60：30：10。
1、发布招聘信息
在《赣南日报》、赣州人才热线网、赣州房地产网上发布招聘信息。
2、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
（1）、报名时间：2008年 9月20日－2008年9月 24日
（2）、报名地点：赣州市房地产管理局四楼会议室
（3）、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人身份证、学历学位证、专业技术职称证书原件及复印件，个人自荐书（附样表）、本人近期同底免冠彩色一寸照片4张，接受赣州市房地产管理局的资格审查，外地报名者可将以上材料复印件寄至市房管局人教科，审查合格后方可报名，每人可报 1-2个职位，并如实填写《报名登记表》，并交纳考务费120元。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。

3、笔试（实践操作）（占总分的60%）
笔试和实践操作定于 9月29日，在赣州市章贡区举行，采取闭卷答题方式进行。由赣州市房地产管理局聘请有关专业人员命题，笔试的内容为《行政能力测试》和考生岗位相关的专业 技术知识，个别岗位需加试实践操作。其中《行政能力测试》占笔试分数的40%；相关专业技术知识考试占笔试分数的60%，个别岗位加试实践操作分数一并计 算在专业课目考试分数中。考试时间与地点另行通知。考试结束后，以笔试和（实践操作）分占总分的比重计入总成绩，从高分到低分按1：3的比例，取前3名参 加面试初试（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
4、面试答辩（占总分的30%）
面试采取问题答辩方式进行，主要了解和测试应聘者的综合分析、领导组织、管理协调、语言表达、应变能力和与岗位相关的专业技术知识等。
面试由市房产局组织实施，聘请有关专家参加，所得分数按所占总分比重计算面试成绩，从高分到低分按1：2的比例，取前2名参加考核，面试时间与地点另行通知。
5、考核（占总分的10%）
考核按考试（笔试加面试）总分数从高分到低分按1：2的比例确定考核对象，由市房地产管理局组织，采取调档审查、到应聘者所在单位、院校和户籍所在地等多种形式了解现实表现，并整理出考核材料，报局领导小组审核确定拟录用人员。
6、体检和聘用
（1）根据笔试、面试、考核总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检对象。体检按人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的 通知》（国人部发[2005]1号）规定条件进行，因体检不合格出现的空缺职位，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由市房产局统一组织，体检时间和体检医院另行确定。
（2）、聘用。由赣州市房地产管理局从笔试、面试、考核、体检均合格人员中确定拟聘用人员名单并在媒体上公告。此次公开招聘的人员全部实行聘用制，实行6个月试用期。
（3）、待遇。试用期享受该单位正式职工工资80%的待遇，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用；聘用后享受该单位正式职工的同等待遇，对表现突出，业绩优良，工作能力强的同志，正式聘用后可享受高于该单位正式职工的工资待遇或实行协议工资，试用不合格者，取消聘用。
三、招聘考试工作的组织领导及要求
公开招聘考试工作由赣州市房地产管理局具体负责招聘考试工作的组织实施，成立局招聘考试领导小组和相关工作机构，组织领导和指导监督此次招聘工作，并接受社会的监督。
局招聘工作联系*： 8211004
公房管理处招聘联系*： 8352801

市场管理处招聘联系*： 8390912
白蚁防治处招聘联系*： 8273774
住房保障中心招聘联系*：8224428
卫府里市场管理公司招聘联系*：8350709