章贡区市直事业单位招聘 赣州市教育局关于面向全国高校公开招聘教师的公告 -...

为推进我市教育系统选人用人体制机制改革，从严把好进人关，切实提高教育教学质量，办人民满意教育，经*赣州市委教育工委、赣州市教育局研究决定，赣州四中、赣州广播电视大学、赣南师院师范专科部面向全国高校公开招聘部分教师。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
根据*中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、*赣州市委组织部、赣州市人事局《关于面向全市公开招聘部分市直机关事业单位工作人员的通知》（赣市人字[2004]87号）及《*赣州市委教育工委、市教育局关于新进人员暂行规定（试行）》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则和要求，进一步拓宽用人渠道，努力建设一支高素质的教师队伍。
二、招聘学校、专业及名额
1、赣州四中（1名）
高中：数学1名；
2、赣州广播电视大学（1名）
金融1名；
3、赣南师院师范专科部（8名）
中文1名、数学1名、物理1名、历史1名、音乐1名、体育1名、美术1名、计算机（网络人员）1名。
三、报考对象和条件
（一）报考对象 高校人才信息网
2008年（含2006年、2007年未派遣的）列入普通高等院校统招计划的全日制本科并获得学士学位及以上毕业生。
（二）报考条件
报考人员应具备以下条件：
1、拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的条件；
2、所学专业与所报职位专业一致的师范类本科及以上学历毕业生或取得《教师资格证》的非师范类本科及以上学历毕业生，优秀毕业生可以在试用期满时递交《教师资格证》。
报考赣南师院师范专科部中文、数学、物理、历史、音乐、体育、美术的人员，除应符合上述条件以外，还须具备硕士研究生学历。
（三）优秀毕业生范围
1、普通高等院校的校级优秀毕业生或“211工程”院校的院系级优秀毕业生；
2、所学专业与所报职位专业一致的全日制硕士研究生。
上述二个条件中符合其一者即可。
四、招聘程序及方式
采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检和聘用等程序，择优选拔。
（一）招聘准备（2007年12月1日至12月31日）
1、受理招聘学校申报的招聘计划，审定后予以公告。
2、拟定招聘方案，审批后组织实施。
3、以*赣州市委教育工委、赣州市教育局的名义，在《赣南日报》、赣州教育网（网址为 www.jxgzedu.gov.cn ）等新闻媒体及有关普通高等院校校园网上发布招聘公告。 信息来源：高校人才信息网
4、召开招聘工作会议，落实招聘的准备工作。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名、网上报名、*报名或信函报名的方式，每位报考人员只可报考1个职位。经资格审查后，招聘职位数与报名人数比例达不到1：3的，取消该职位的招聘计划。硕士研究生可按招聘职位数与报名人数比例1：2的标准确定。
1、报名时间和地点：
报名者须于为2008年1月2日至2008年1月22日下午17：00内向各招聘学校报名。
2、资格审查办法及注意事项：
报名者须于2008年1月24日上午12：00前持本人身份证，毕业证、学位证、教师资格证（此三证应届毕业生可持学校证明），荣誉证的原件及复印件，简历、自荐书各一份及联系*、联系地址，本人近期同底免冠一寸彩照4张，到各招聘学校接受资格审查，否则视为无效报名。
资格审查由各招聘学校指定专人负责，贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与所要求的报考资格条件不符的，随时取消其报考资格，并追究相关人员责任。
经资格审查，凡符合报考条件的均可进入笔试。考生在2008年1月24日下午16：00至17：30到招聘学校领取准考证。
（三）笔试
笔试时间为2008年1月25日上午8：00―10：00，地点设在赣州一中（赣州市章贡区厚德路）。 高校人才 信息网
笔试主要测试基础教育改革理论、教育学与心理学及学科专业知识等。笔试由市委教育工委、市教育局负责组织。
根据笔试成绩从高分到低分按各报考职位1：3比例确定入围面试人员（硕士研究生可按1：2确定），笔试成绩按40%权重计入总成绩（笔试成绩取小数点后两位数）。1月25日下午17：00在各招聘学校公布笔试成绩与面试入围人员名单。
（四）面试
面试时间为2008年1月26日，地点设在各招聘学校。
面试分试讲、答辩两部分。试讲、答辩各100分，按照试讲占60%、答辩占40%的权重合并计算面试成绩（面试成绩取小数点后两位数）。
试讲时间控制在30分钟以内，主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导以及教育技术手段应用等方面进行评定。
答辩时间为10分钟，主要测试综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止及相关专业知识等。
面试由各招聘学校负责组织，实行学科组长负责制，面试当场评分、亮分、公布得分。面试成绩按60%的权重计入总成绩。
（五）体检
笔试、面试总成绩达75分以上（含75分）者，从高分到低分按各招聘职位等额确定体检对象。1月27日进行体检。因体检不合格出现的空缺，在笔试面试总成绩达75分以上（含75分）人员中，从高分到低分依次递补。体检由各招聘学校具体组织。
Gaoxiaojob.com

（六）考核
1、经体检合格，从高分到低分等额确定考核对象。因考核不合格出现的空缺，从高分到低分依次递补。
2、考核内容：对考生在院校学习期间的道德品质、学业成绩、科研能力等方面进行考核，并复核报考资格条件。
3、有下列情形之一的不予聘用：
（1）在校期间专业主干课程有2门以上（含2门）补考；
（2）受过警告及以上处分者；
（3）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格，或在荣誉或业绩方面弄虚作假的；
（4）在考试考核过程中作弊的；
（5）参与*等非法邪教组织活动的；
（6）涉赌、毒、黄和其他品行不良行为的；
（7）违反计划生育的；
（8）有其他违法犯罪行为的。
4、考核工作由市委教育工委、市教育局牵头，各招聘学校具体负责，并形成书面材料，报市委教育工委、市教育局和市人事局审核备案。
（七）聘用
从考核合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州教育网（网址为 www.jxgzedu.gov.cn ）上公示7个工作日，如无异议，经市委教育工委、市教育局审定后按程序报市人事局办理手续。新聘用教师按规定实行试用期，试用期为六个月。试用期满，由市委教育工委、市教育局统一组织考核，着重考核教师职业道德、敬业精神、教育教学能力及履行岗位职责的实绩。经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由学校报市委教育工委、市教育局审批后解聘，并报市人事局备案。 高校人才信息网
五、优秀毕业生的招聘
1、优秀毕业生招聘实行现场考试和现场考核、现场签约方式；
2、现场考试和现场考核的方式：
（1）面试：考察应聘人员思辨能力及口头表达能力，同时加试特长能力，考察其综合素质；
（2）笔试：测评应聘人员所聘职位的综合知识；
（3）考核：现场了解其在校期间道德品质、学业成绩和科研能力等方面情况。
3、评委由各招聘学校校长、学科组组长、教师及专家代表组成，各招聘学校自行组织现场考试和考核工作，市委教育工委、市教育局、市人事局、市监察局全程监督。
4、根据现场考试和现场考核情况，由评委评分决定招聘对象，得分者为签约对象。
5、通过现场签约招聘的优秀毕业生的体检、考核、聘用工作，须按照本实施方案第四条第五、六、七款执行。
六、各招聘学校联系方式
1、赣州四中
地点：赣州市健康路
联系人：周　玮联系*：0797-8226135
E-mail：jxgzszbgs@163.com
2、赣州广播电视大学
地点：赣州市黄屋坪
联系人：余妹容联系*：0797-8133218
E-mail：gzddbgs208@163.com
3、赣南师院师范专科部
地点：赣州市沙石镇楼梯岭
联系人：江声玉联系*：0797-8481107
E-mail：gjydzb@sohu.com
七、本次招聘未完成的招聘计划将另行组织招聘。
八、招聘工作的组织领导
成立赣州市招聘教师工作领导小组，*赣州市委教育工委、赣州市教育局负责招聘工作的组织领导，各招聘学校具体负责招聘工作的实施，并接受*赣州市纪委、赣州市人事局的监督和指导。
九、本实施方案解释权归属赣州市招聘教师工作领导小组。

可以了以下是赣州市卫生计生事业单位招聘考试公告：
为加强全市卫生计生系统事业单位人才队伍建设，服务市委、市*打好“六大攻坚战”决策部署，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经市*同意，决定面向社会公开招聘723名全市卫生计生系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求“本科学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业学历报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校(中专)统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校(中专)及各级党校学习所获学历;考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字[2016]319号)附件所列专业目录为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。2016届以前毕业生专业名称与《目录》不一致的，可对照赣人社字[2016]319号文件附件所列《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。考生年龄计算截止时间为3月1日，未注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年3月1日以前出生， 3月1日当天出生为不满18岁)、35周岁以下(1982年3月1日以后出生，3月1日当天出生为超过35岁)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年3月1日(如“2年以上”指工作时间至2017年3月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的*、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照、纳税证明等能佐证工作经历的材料原件及复印件)。
(五)其他要求
面试前资格审查时需提供的材料：2017届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县(市、区)党委、*或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明，否则，资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，卫生计生事业单位管理岗位、非医学专业技术岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为公共科目，即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试方式进行。卫生计生事业单位医学专业技术岗位，笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)，不进行公共科目笔试，面试仍采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括公共科目、医学基础知识及专业知识，下同)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
2月20日―2月28日在赣州市人民*网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站、赣州市卫生计生委网发布招聘公告，各县(市、区)可在当地*或当地人社、卫计部门网站转发市统一*的招聘公告。
(二)网上报名
网上报名时间为2017年3月1日9:00―3月3日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站，进入“赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员应在报名和缴费时间内进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2017年3月4日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人100元。
3、网上退费。对报考人数达不到1:3比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州人事考试网官方网站公布。已报考岗位被取消的报考人员，由赣州市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2017年3月22日上午9：00―3月24日下午17：00)登录赣州人事考试网官方网站打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1、笔试时间：2017年3月25日，上午9:00-11:30。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区或周边，具体地点见准考证。
3、笔试内容：卫生计生事业单位的管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷);卫生计生事业单位的医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
医学专业技术岗位笔试科目分：①临床类别卷。报考专业包括：临床医学、中西医结合、医学影像学、放射医学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、康复治疗学、耳鼻喉等;②中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、骨伤等;③公卫类别卷：报考专业包括：预防医学、公共卫生等;④护理类别卷：报考专业包括护理学、助产、护士等;⑤检验类别卷：报考专业包括医学检验、卫生检验检疫、医学检验技术等;⑥药学类别卷：报考专业包括药学、中药学、临床药学、药物制剂等。具体岗位的考试内容和试卷类别，由招聘单位在招聘公告职位表中注明。
临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;公卫类别卷考试内容为：医学基础知识和预防医学专业知识;护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。
笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，评卷结束后，按市直、县(市、区)分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为3:1; 6人至10人的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人，下同);11至20人的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为2:1;21人以上的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为1.5:1。考生可在赣州人事考试网官方网站查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站进行公布。
4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)，致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即职位达不到面试规定比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(四)面试
1、面试前资格审查
(1)入闱面试人员在规定的时间内(见赣州人事考试网官网发布的相关公告)，到报考单位所在的市、县(市、区)规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及市、县(市、区)卫生计生委共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表(一式2份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执(职)业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：
岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明或从事其他工作的证明材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;县(市、区)对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;2017届毕业生需提供院校出具的毕业生就业推荐表。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。
资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消面试资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2、结构化面试
按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县(市、区)统一时间、统一命题、分别组织。面试时间为2017年5月6日。
(五)体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2、体检由市、县人社、卫生计生部门分级组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。
3、考核由市、县(市、区)用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、除公告中另有说明的情形外，面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再递补。
(六)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由市人社局、卫计委于2017年6月26日―7月4日在赣州人事考试网官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，市、县卫生计生用人单位按规定分别到同级编委办办理招聘人员核编手续。县(市、区)人社局、市直招聘单位按有关规定办理聘用手续。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
详细赵平刚您可以参考一下中公医疗卫生人才网