余杭2020事业单位招聘杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告 -...

更新：2023年05月02日 20:50 好一点

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余杭2020事业单位招聘杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告 -...

杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告 -...

杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告

为贯彻落实国家和省、市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》及杭州市余杭区委、区*《关于加快教育现代化建设的决定》精神，广泛吸纳全国各地的优秀教师为发展余杭教育服务，根据《杭州市余杭区实施高层次人才“”的若干意见》等相关文件精神，决定面向全国公开招聘中小学名优教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（共30名）
1、高中（普通重点中学、职业中学）语文、英语、数学、物理、化学、生物等学科优秀教师、职高专业课名优教师和高中五大学科省级及以上大赛优秀教练等共15名；
2、初中（省市示范学校）语文、英语、数学、科学等学科名优教师共10名；
3、小学（城镇小学）语文、数学、科学等学科名优教师共5名。
二、引进名优教师对象
符合列入余杭区“”条件要求的高层次教育人才（分A、B、C三类）。即：
A类人才要求是获得省功勋教师、省特级教师等称号的拔尖教育人才。
B类人才要求是省级以上工作室领衔者或“有突出贡献的中青年专家”称号的中学高级教师、教授级中学高级教师、省教坛新秀和地市级名教师等教育人才。

C类人才要求是地市级工作室领衔者、学科带头人、骨干教师和县（市、区）级名教师等教育人才。
三、引进名优教师的条件
1、基本条件。
⑴热爱教育事业，遵守教师职业道德，合作意识强，能够依法执教、严谨治学、为人师表，师德高尚；
⑵学历：具有本科以上（含本科，下同）学历，其中：高中教师前学历为全日制本科毕业及以上，初中教师前学历为全日制专科毕业及以上；
⑶职称：中学教师具有中学高级职称，小学教师具有小学高级或以上职称；
⑷在职在编，从教5年及以上；
⑸年龄：男不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)、女40周岁(1971年7月1日以后出生)，特别优秀的（符合我区“”A类条件和高中五大学科省级及以上大赛优秀教练），男不超过50周岁(1961年7月1日以后出生)、女不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)；
⑹身心健康，能胜任相关学科教学工作。
2、专业条件。
⑴具有较高的教育教学理论水平；有较强的教育教学改革创新意识、教改实践能力、班级组织能力和管理艺术；有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力；教学水平高、经验丰富、风格独特、特色鲜明，在设区市以上的教育教学改革和教育科研工作中发挥引领、组织和示范作用。

⑵班级管理水平高，成效显著；任教班级学生的学科兴趣、思维习惯和学业成绩明显优于同类班级；在设区市以上教研、科研部门组织的教学业务竞赛获得一等奖以上奖励，或在设区市以上教研、科研部门举办的教研活动中执教过公开课或作过业务讲座，在本学科领域有较大影响力。
⑶近三年内在省级以上教育专业刊物发表教育教学论文2篇以上，或正式出版教育教学类学术著作1部以上，或在设区市以上教育行政、业务部门举办的论文评比中获一等奖以上；主持设区市以上教育科研课题1项以上，或近五年内作为主要成员参与省级以上教育教学科研课题1项以上。
四、引进名优教师的程序
1、公开报名
⑴报名时间：从公告发布之日起至2011年12月15日，符合招聘条件的人员均可报名应聘。
⑵报名方式：本次公开选聘采取信函报名和现场报名两种方式。信函报名者请于2011年12月15日前填写《报名登记表》发送至yhjy200208@sina.com或寄杭州市余杭区教育局组织人事科（地址：杭州市余杭区临平景山路82号，邮编：311100）；现场报名者请于2011年12月15日9:00―17:00（周一至周五）前往杭州市余杭区教育局组织人事科（地址：杭州市余杭区临平景山路82号）进行报名。

⑶有关要求：现场报名者需携带本人户口本、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（特级教师证书、获奖证书等）等相关资历、业绩材料原件及复印件各一份，并携带近期1寸免冠照片2张。信函报名者，请将上述有关报名资格材料用挂号信邮寄杭州市余杭区教育局组织人事科。
2、资格审查
1、资格审查。由杭州市余杭区教育局组织人事科对应聘者进行资格审查，审查结果报专家组审定，并通知符合报名资格人员参加考评；
2、考评办法。考评由试教和面试两部分组成。（考评时间另行通知）
⑴试教。应聘者上一节完整的示范课。考核应聘者的临时备课能力，在陌生环境对异地教材的把握能力，与不熟悉学生交流、互动的能力。测试前二小时公布各学科的课堂教学课题，并提供课本、教学参考书及多媒体*室给应聘教师备课。对应聘者上示范课情况打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按70%计入总成绩。
⑵面试。采取个人专长介绍和答辩的方式进行。应聘教师个人专长介绍时间为10分钟，考评小组向应聘教师提出相关问题。评委根据应聘教师的表现打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按30%计入总成绩。
⑶按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-79分为良好等次；80分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局领导班子研究，确定进入体检范围人员。

3、体检
检人员在规定的时间到指定医院参加体检，参加体检人员须携带本人身份证及近期1寸正面免冠彩色相片1张。体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体检标准（试行）》和修订规定执行。体检时间另行通知，体检合格者确定为考察对象。
4、组织考察
由杭州市余杭区教育局成立考察组对考察对象进行考察，考察工作通过访谈、查阅资料等形式组织实施，主要考察应聘者的综合表现和工作实绩，考察时间另行通知。考察完成后，按照我区人事管理有关规定，根据考评成绩和考察结果确定各招聘职位的拟聘人选。
5、聘任（聘用）
确定拟聘任人选后，在余杭教育网进行为期5天的公示。公示结果不影响任职的，按规定办理聘任（聘用）手续，试用期为一年，属区外户籍人员的按规定办理人才引进手续。试用期满，经考核合格的正式任用，经考核不合格的解除聘用合同。
五、工资福利待遇
⑴享受本区公办中小学在编在岗教师的同等待遇（全额享受余杭区教师绩效工资和事业单位社会保险及住房公积金等）。
⑵授予余杭区“名教师”或“学科带头人”称号，省特级教师的承认其称号，享受相应的津贴待遇。同时享受高层次人才境内外培训和在教科研、著书立说等方面的经费资助。

⑶可享受余杭区人才住房优惠政策，根据引进教师的类别条件获取10-100万元安家费（分三年发放），同时前三年免租提供约80平方米左右的居住周转住房。
⑷协助引进教师办理调动手续。
⑸按照有关规定为区外引进人才及配偶、子女办理落户手续；帮助解决子女入学问题，帮助联系配偶工作调动，属本系统的给予安排工作。
六、其他说明
1、引进的名优教师，须与有关学校签订服务期5年以上的聘用合同（与本区教师同步）。
2、招聘查询网址：杭州市余杭教育网 http://www.yhjy.net 。
3、通讯地址：浙江省杭州市余杭区临平景山路82号；邮编：311100；
联系*：0571-86233267（传真）、89160282；Email：yhjy200208@sina.com
交通：可乘杭州公交到临平汽车南站转K761路、K763路到景山路。
4、本公告由杭州市余杭区教育局负责解释。

杭州市余杭区教育局
2011年8月28日

2017浙江杭州余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政...

余杭2020事业单位招聘杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告 -...

一、在杭州市区全日制普通高校就读的非杭州市区生源2017年应届毕业生户籍如何认定?

答：在《招聘公告》发布之日前，户籍仍在院校的(院校地址在杭州市区范围内)，可视为杭州市区常住户籍，在符合其他招聘条件情况下，可以报考相关岗位。招聘户籍要求是“杭州市”、“浙江省”的，依此类推。

二、本次余杭区部分事业单位工作人员招聘对面向大学生“村官”，以及区人武部“征兵训练”招聘岗位有何要求?

答：(一)面向大学生“村官”岗位。符合招聘岗位户籍、年龄、学历等要求外，还应具备下列条件之一：(1)余杭区行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核“称职”及以上，且目前仍在服务岗位的人员;(2)余杭区行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核“称职”及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

“仍在服务岗位的人员”是指在聘任合同期内的大学生“村官”。已满2个聘期的留村任职人员不属于“仍在服务岗位的人员”。

大学生“村官”在村(社区)工作期间受过处分或对本村(社区)发生重大责任事故负有责任的，以及近3年年度考核结果中有低于“称职”等次的，不能报考面向大学生“村官”招聘的岗位。

*杭州市余杭区委组织部咨询*：89182539。

(二)余杭区人武部“征兵训练”岗位。符合招聘岗位要求户籍、年龄、学历、*党员的前提条件下，面向以下二类人员招聘：一是人民武装学院毕业学员;二是有部队服役经历，且经余杭区接收安置的退役士兵。

体(技)能测评工作由区人武部组织实施。具体标准见下表。

余杭区人民武装部“征兵训练”岗位军事体(技)能测评项目合格标准

备注：1、以上标准参照《中国人民*军事训练大纲》和《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》等制定; 2、军事体(技)能测评成绩均达到标准即为合格,按规定比例确定面试对象。入围体(技)能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加体(技)能测评或体技能测评不合格的,均不再递补。

杭州市余杭区人武部咨询*：86237285。

三、余杭区人民检察院检察事务中心“检察事务”岗位要求“法律类”专业包括哪些?

答：法律类包括：刑法学、民商法学、诉讼法学、知识产权法学、法学、法律、法律硕士。

四、对报考人员的学历有何规定?

答：报考人员的学历须为国家承认，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放。取得省级以上党校核发的函授学历人员，也可报名;持设区的市级党校核发的党校学历人员，须在报名前经当地组织、人力社保部门审查认定是国家承认的学历后，方可报名。在整个招聘过程中，如应聘单位对应聘人员学历存在疑问，可要求应聘人员提供 “中国高等教育学生信息网”的学历验证报告 (即：《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)，或毕业证书颁发院校的学历学位等证明。如应聘人员在招聘单位规定时间内无法提供的，视为自动放弃应聘资格。

五、具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，如何认定?

答：具有本科以上学历人员可以报考学历要求较低岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的硕研学历、学位，那么他可以报考要求法律专业和本科学历的岗位，也可以报考要求哲学专业和本科学历的岗位，但不能报考要求法律专业和硕士研究生的岗位。

2017年应届毕业生报考学历要求较低的职位时，应在2017年9月30日前向招聘机关同时提供较低、较高两个学历层次学历。应届毕业生不能正常毕业的，不得办理聘用手续。

在整个招聘过程中，应聘人员考取全日制高校研究生的，且已办理入学报到手续，视为在校生，不得报考;如仅考取尚未办理入学手续的，应主动告知招聘单位，经招聘单位同意后，方可继续报考。一旦后期被聘用，需在招聘单位规定的时间内，放弃研究生学习，否则视为自动放弃报考资格。在整个招聘过程中，如发现隐瞒个人身份报考的，招聘单位可在任何环节单方面中止其报考资格。

六、未在“注册及报名”环节报名的人员，能否在“查询并再次报名”环节再次报名?

答：不能。逾期则不再受理注册及报名。

七、已通过相关资格考试，但资格证书尚未领取的，是否可以报考?

答：2017年5月27日前已通过招聘岗位要求的相应资格证书考试，但目前尚未领取资格证书的，可以凭此次资格考试合格成绩单报名并参加资格复审。

八、港澳、国外留学归来人员如何报名?

答：港澳、国外留学归来人员报考的，须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。在浙考生的学历、学位认证可以委托省专家与留学人员服务中心(*：0571-88394819)代为办理。国外、境外留学人员即使在2017年取得学历、学位证书(认证书)的，也不能作为应届生。

九、招聘过程中报考人员出现违纪违规行为如何认定和处理?

答：参照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

十、报名人员如何填写“报名表”?

答：填写报名表时，注意以下事项：

“报考单位”、“报考岗位” 以《招聘计划一览表》上规范名称进行选择。

“姓名” 注册时填写的姓名应与户籍登记及身份证所用的一致。

“民族” 按相应民族进行选择 (如汉族、少数民族等)。

“政治面貌” 相应身份进行选择(*党员、共青团员、*党派、群众等)

“现户口所在地” 填写至市、区(县)、镇(街道)，如“杭州市余杭区临平街道”。

“落户时间” 填写户口簿本人页面上公安机关的“登记日期”，用8位数字表示，如“20170501”。

“学历” 按目前学历进行选择。

“毕业院校、毕业时间” 如“XXX大学XXX学院”、“20170630”(填写学历毕业院校和毕业时间)。

“所学专业” 若岗位要求本科学历，而考生是硕研毕业的，填写方式为：硕研：XXX(本科：AAA)，即前面“XXX”写研究生专业，括号内“AAA”注明本科专业。同样，如果岗位要求专科学历，而考生有专科、本科两个学历的，则两个专业都要填写，如：本科：BBB(专科：CCC)。

如考生拥有“双学历”，并以辅修专业报考(须能在“中国高等教育学生信息网”上查询到)，填写方式为：本科主修：XXX(本科辅修：AAA)，即前面“XXX”写主修专业，括号内“AAA”为辅修专业。

“持有报考所需资格、执(职)业证书名称” 填写附件1《招聘计划一览表》中各招聘单位要求的各类资格证书。如“会计从业资格证书”。资格证书已通过考试合格但尚未拿到证书的人员，资格复审时须提供有关部门出具的考试合格证明。

“职称等级” 按目前职称进行选择。

“生源地” 是指经高考，被高校录取时户口所在地。填写至市、区(县)，如“杭州市余杭区”。

“目前身份” 按目前身份进行选择。现为行政机关或事业单位的“编外人员”的，请选择“其他人员”，并在“现工作学习单位”栏注明“编外人员”。

“现工作学习单位” 以目前就职的单位如实填写，现为行政机关或事业单位工作的，需注明单位和个人身份性质。如“XX区XX服务中心(财政适当补助，在编人员)，“XX区XX局(行政机关，编外人员)，如是全日制普通高校应届毕业生的，则填写院校全称及地址并注明“应届毕业生”;待业的，则填写现户口所在地并注明“待业”。

“固定*、移动号码、电子邮件” 填写常用联系方式，便于各招聘单位联系。

“通讯地址” 填写详细地址。如XX市XX区XX镇(街道)XX村(社区)XX号。

“个人简历” 包括 教育经历 和 工作经历 ， 从高中(或中专)写起，时间填写到月，简历前后要衔接，不得中断 (因病休学、休养、待业等都要如实填写)，在大学期间要写明具体院校及所学专业和学历，要写全称。在行政机关或事业单位工作期间，要注明单位和人员身份。

例如：

XXXX.XX - XXXX.XX在XX市XX中学学习

XXXX.XX - XXXX.XX在XXX大学XXX学院XXX专业学习(请注明硕研、本科、专科学历)

XXXX.XX - XXXX.XX 待业

XXXX.XX �C 至今在XX区XX局工作(行政机关，编外人员)

〔其中XXXX.XX - XXXX.XX在XXX学院XXX专业函授X科学习〕

十一、应聘人员对招聘公告和招聘政策问答以外的问题，如何咨询?

答：对招聘岗位的专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。各招聘单位咨询*公布在附件1《招聘计划一览表》的“咨询*”栏中。

为什么现在年轻人越来越想进入体制内?

因为受疫情的影响，很多企业都难以支撑下去，会裁员。 随着年轻人年龄的增加，要是在职场中没有核心竞争力，总还是没有保障。 而体制内的工作更稳定也更有保障，不至于因为疫情使年轻人失去铁饭碗，所以在当下的环境，很多年轻人都想进入体制内。

1.受疫情影响，年轻人生存艰难

之所以现在很多年轻人越来越想进入体制内，主要是因为在疫情的环境下，年轻人的工作也由此受到了影响。由于疫情的原因，企业的生存也会变得越来越艰难，当企业难以支撑下去时，就只能裁员了。这也意味着让年轻人原就艰难的生活变得更加不稳定了，可能随时就要面临失业的风险。所以说，在这个疫情的环境下，年轻人就会非常渴望进入体制内。毕竟在体制内工作，年轻人就可以不用再像以前那样担惊受怕，不用总是担心企业会不会突然倒闭啊？或失业。

2.体制外的工作不稳定，也不适合生活

现今的年轻人越来越向往体制内的工作，主要是因为体制外的工作真的不适合生活，每天给企业打工，也不过是按月领工资，说到底也只是打工人，并且随时会被替换。而体制内的工作就不一样了，能让年轻人有身份，也比较体面，还能享受双休和节假日。 而体制外的工作，不仅不能保证正常休息，有时候加班也是家常便饭，没有生活可言。 那么在相比较后，显然体制内的工作还是很不错的，不仅稳定，还能给年轻人按时发薪资，福利也比较好。所以说，现在会发现越来越多的年轻人都想进入体制内工作了。

3.而体制内的工作，稳定又有保障

要知道在疫情当下，年轻人当然是想要有份稳定的工作，而体制内就刚好符合年轻人这一需求，不仅工作稳定而且也能保障年轻人的生活。 只要年轻人能本本分分的上班，不出现什么太大的问题，还是能够一如既往地干下去的。但体制外的工作就没有那么好了，不仅会出现多种变化，薪资也没有保证。可能因为疫情，公司效益不好，工资发不下来，年轻人的生存就成了问题；或是公司经营不下去了，这时年轻人的处境就会变得非常被动，只能重新找工作了。 正是因为年轻人经历过为人打工的艰辛，也遭受了社会的毒打，不想再过这样的生活了，只想稳定，那么这个时候年轻人就想挤进体制内。

在经历了疫情后，不得不说，越来越多的年轻人都想进体制了，因为不想再过颠沛流离的生活，只想有个踏实的班上着就行。 毕竟疫情时而反复，与其做着份不稳定也没保障的工作，不如进体制内工作，更有安全感，更有归属感，也能把悬着的心放下来。 不论疫情控制的如何，年轻人该上班上班，每月定期都会有工资入账，不用再担心没钱花。