富阳事业单位招聘分数计算 2020浙江杭州市富阳区教育局直属事业单位编外人员招...

是。杭州富阳文化旅游发展有限公司于2018年10月18日成立。法定代表人毛传镔，公司经营范围包括：文化旅游项目投资、建设、运营；文艺表演服务；旅游项目的策划及咨询；广告设计、*、代理、发布（除网络广告）；国内旅游业务、入境旅游业务服务等，是事业单位。

一、招聘计划

杭州市富阳区教育考试管理中心档案管理辅助人员1名，杭州市富阳区教育工会后勤服务人员1名。

招聘条件和要求

(一)基本条件

1.富阳户籍;

2.思想政治素质好，品行端正，责任心强，具有较强的组织纪律观念;

3.身体健康。

4.初次就业要求年龄在18至35周岁(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生)，现聘在机关事业单位工作的编外人员年龄可放宽到45周岁。

5.社区工作人员和退伍军人优先。

(二)岗位要求见附件

说明：1.35周岁及以下指1985年3月1日以前出生，45周岁及以下指1975年3月1日前出生。

2.“工作经历”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留及以上的;或被评为不合格党员的、受过党纪处分的;或有不良个人信用记录的。

2.正在接受司法、纪检部门审查以及其他被采取强制措施限制人身自由的。

3.带头或参与*、越级*，或煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;参加邪教组织或非法活动的。

4.存在其他违法违纪行为的。

三、招聘办法与程序

(一)报名

1.考虑到本次招聘处在疫情防控期间，报名采用线上报名的方式进行。

2.报名时间：2020年3月4日上午8：30-2020年3月10日下午17：30。

3.报名需提供材料：

《杭州市富阳区教育局招聘编外用工报名表》(见附件，贴上照片)

有效期内的身份证复印件

学历证书复印件

工作经历证明及相关证件

现工作单位同意报考证明

4.报名方式：

方法一，将报名表电子表和佐证材料拍成照片打包成个人电子档案，以电子邮件方式发送至邮箱893951406@*.com。

方法二，将报名表电子表和佐证材料复印件邮寄(或快递)给杭州市富阳区教育局(富阳区富春街道文教路2-2号)组织人事科葛爱珍，联系*：0571-61700991.

每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格审查

通过大数据平台对报考的人员进行资格审查，若发现所提供资料不实或不符合报名要求的，立即取消资格。

(三)笔试和面试

1.笔试：笔试内容包括中国历史文化知识、国际国内时事政治、职业道德、能力素养等方面，满分为100分。报考人员必须凭有效期内的身份证参加笔试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象;不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人数确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，可以按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用结构化面试的形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩(保留两位小数)，若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

3.笔试、面试时间地点另行通知。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检参照事业人员招考标准执行。体检时间另行通知。

2.体检合格的，确定为考察对象。考察由用人单位组织实施，考察结果不宜聘用的，不再安排人员替补。

(五)公示和聘用

考察结束后，确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，确定聘用人员。

聘用人员采用劳务派遣的方式，工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询*：0571-61700658、0571-61700991

监督投诉*：0571-63326720

杭州市富阳区教育局公开招聘编外用工报名表

杭州市富阳区教育局直属事业单位编外人员招聘岗位信息

杭州市富阳区教育局

2020年3月3日