2013富阳事业单位招聘 2020浙江杭州市富阳区教育局直属事业单位编外人员招...

一、招聘计划

杭州市富阳区教育考试管理中心档案管理辅助人员1名，杭州市富阳区教育工会后勤服务人员1名。

招聘条件和要求

(一)基本条件

1.富阳户籍;

2.思想政治素质好，品行端正，责任心强，具有较强的组织纪律观念;

3.身体健康。

4.初次就业要求年龄在18至35周岁(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生)，现聘在机关事业单位工作的编外人员年龄可放宽到45周岁。

5.社区工作人员和退伍军人优先。

(二)岗位要求见附件

说明：1.35周岁及以下指1985年3月1日以前出生，45周岁及以下指1975年3月1日前出生。

2.“工作经历”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留及以上的;或被评为不合格党员的、受过党纪处分的;或有不良个人信用记录的。

2.正在接受司法、纪检部门审查以及其他被采取强制措施限制人身自由的。

3.带头或参与*、越级*，或煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;参加邪教组织或非法活动的。

4.存在其他违法违纪行为的。

三、招聘办法与程序

(一)报名

1.考虑到本次招聘处在疫情防控期间，报名采用线上报名的方式进行。

2.报名时间：2020年3月4日上午8：30-2020年3月10日下午17：30。

3.报名需提供材料：

《杭州市富阳区教育局招聘编外用工报名表》(见附件，贴上照片)

有效期内的身份证复印件

学历证书复印件

工作经历证明及相关证件

现工作单位同意报考证明

4.报名方式：

方法一，将报名表电子表和佐证材料拍成照片打包成个人电子档案，以电子邮件方式发送至邮箱893951406@*.com。

方法二，将报名表电子表和佐证材料复印件邮寄(或快递)给杭州市富阳区教育局(富阳区富春街道文教路2-2号)组织人事科葛爱珍，联系*：0571-61700991.

每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格审查

通过大数据平台对报考的人员进行资格审查，若发现所提供资料不实或不符合报名要求的，立即取消资格。

(三)笔试和面试

1.笔试：笔试内容包括中国历史文化知识、国际国内时事政治、职业道德、能力素养等方面，满分为100分。报考人员必须凭有效期内的身份证参加笔试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象;不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人数确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，可以按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用结构化面试的形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩(保留两位小数)，若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

3.笔试、面试时间地点另行通知。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检参照事业人员招考标准执行。体检时间另行通知。

2.体检合格的，确定为考察对象。考察由用人单位组织实施，考察结果不宜聘用的，不再安排人员替补。

(五)公示和聘用

考察结束后，确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，确定聘用人员。

聘用人员采用劳务派遣的方式，工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询*：0571-61700658、0571-61700991

监督投诉*：0571-63326720

杭州市富阳区教育局公开招聘编外用工报名表

杭州市富阳区教育局直属事业单位编外人员招聘岗位信息

杭州市富阳区教育局

2020年3月3日

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根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（常人社规[2013]4号）文件，我市卫生系统医疗卫生单位第二次面向社会公开招聘高层次人才26名。现将有关事项通知如下： 一、招聘范围、对象 1、毕业生：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2015届毕业生（含婚迁对象）。 2、社会在职：具有国家承认的硕士研究生及以上学历在职人员。 （具体范围、对象、条件详见《2015年常熟市卫生系统第二次公开招聘高层次人才岗位表》） 二、招聘条件 1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。 2、身体健康，招聘对象年龄在35周岁（即1979年6月29日以后出生）以下。 3、具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。 4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。 三、报名和资格审查 1、报名时间和地点。报名时间：2015年6月29日上午9:00—下午4:00。报名地点：常熟市卫生计生委十楼1006会议室（富阳路6号）。 2、报名注意事项以及资格初审。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名，并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（均须验证原件，交复印件）。 ①2015届毕业生须持本人身份证、户籍证明、还需提供学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。婚迁对象还需提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。 ②社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件（执业资格证书等）。 3、报名者经资格初审合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定），领取面试通知书。 4、符合报名条件人员在常熟市卫生计生委网站(http// www.csws.gov.cn )和常熟人才就业网(http// www.csrc91.com )公示3天（2015年6月30日--2015年7月2日）。 四、面试 本次考试不设开考比例，采取面试考核方式，面试以报考岗位相关专业知识为主，同一岗位采用统一的题目和评分标准。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。 面试时间、地点详见面试通知书。 五、体检和考核 1、面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再进行递补。 六、聘用 1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟卫生计生委网(http// www.csws.gov.cn )、常熟人才就业网(http// www.csrc91.com )和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市卫生计生委和招聘单位及时组织人员调查核实。 2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位聘用工作人员审批表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满由单位组织考核，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院（新区医院），三年（二个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业。 七、纪律 医疗卫生单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：0512-52805319。 八、其它 报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 九、组织领导 2015年常熟市卫生系统公开招聘高层次人才工作由常熟市人力资源和社会保障局、市卫生计生委统一组织实施。 附件： 2015