贵州桐梓事业单位招聘 一年上班了11个月,能全发取暖费吗山东省枣庄 - 百度...

枣庄属于山东省的一个市，枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么，枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

城市低保户的人员的取暖费是六百元，农村低保户的取暖费是两百元。

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而事业单位取暖费的资金来源是：全额拨款事业单位的取暖费是财政负担，差额拨款事业单位是财政补助，自收自支事业单位的取暖费是自己承担。

城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担，企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。

以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网，官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息，最针对性地解答。

责任编辑:林木

枣庄市事业单位取暖费发放标准
枣庄市事业单位取暖费标准
枣庄市事业单位取暖费发放

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2020年上半年贵州遵义市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年上半年贵州遵义市事业单位招聘人员2857名公告（2019年4月09日发布）

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位中。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章(以下简称《招聘简章》)。

此次计划面向社会公开招聘事业单位人员2857人：其中红花岗区150人、汇川区389人、播州区335人、赤水市240人、桐梓县240人、湄潭县397人、余庆县135人、习水县350人、务川县104人、正安县167人、道真县215人,市直卫生行业135人。具体招聘单位及职位见《遵义市2019年上半年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。

点击下载：遵义市2019年上半年公开招聘事业单位人员职位表

原标题：遵义市2019年上半年 公开招聘事业单位人员简章

根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，经遵义市事业单位招考工作领导小组研究决定，现将资格复审有关事项通知如下：

一、资格复审时间：市直单位：2013年1月10日(上午9：00至下午17：00);各县(区、市)：2013年1月9日-13日(上午9：00至下午17：00)

二、资格复审地点：

市直单位：遵义市人力资源和社会保障局一楼(广州路)

红花岗区：红花岗区统计局办公室(遵义市海尔大道区*4楼)*：8420056

湄潭县：湄潭县统计局(湄潭县行政中心C区二楼统计局办公室)

道真县：道真县人力资源和社会保障局2楼(道真县黔北大道)*：5782017

赤水市：赤水市统计局办公室(赤水市人民*二楼)*：2861082

汇川区：汇川区统计局办公室(遵义市汇川区汇川大道行政办公中心B区4楼)*：8971153

正安县：正安县统计局办公室(新行政中心B区4楼)*： 6401269

务川县：务川县人力资源和社会保障局二楼录用调配股(务川自治县杨村新区)*：5622606

桐梓县：桐梓县人力资源和社会保障局三楼录用调配股(河滨北路)*：6653262

凤冈县：凤冈县统计局办公室(凤冈县人民*大楼三楼)*：5229199

绥阳县：绥阳县人力资源和社会保障局三楼会议室 *：6363062

习水县：习水县人力资源和社会保障局五楼干部录用调配科　*： 2731525

遵义县：遵义县统计局(老国税局3楼)*：7232724

仁怀市：仁怀市统计局　*：2235693

三、请各招考单位负责复审人员及时到现场进行资格复审;

四、请进入资格复审考生按《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明)原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明，按时到资格复审地点进行复审，逾期不到者，视为自动放弃，依次递补;

五、资格复审不合格的，按《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)统计员及部分市直事业单位工作人员简章》规定，依次递补。

附：进入资格复审人员名单

1 、 各县进入面试名单 .xls .

2 、 市直进入面试成绩 .xls .

遵义市事业单位招考工作领导小组办公室

二��一三年一月五日

（一）第一阶段招聘

1．报名

“网上注册报名”时间：2019年6月21-23日。

“现场审核确认”时间：2019年6月25-26日。

2．资格审查

报考人员经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格人员，"特岗计划"实施县须建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案）。

3．面试及体检

面试时间：2019年6月29-30日。

面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。

第一阶段成绩计算：

体检时间：2019年7月2-4日。

请点击输入图片描述

特岗教师面试形式一般为结构化、试讲、说课三种。

每个地区形式又有所不同，具体的面试形式会在面试前各地区进行公布。

希望能帮到你。

“‘定编不定岗’,就是签订聘用协议,但不明确岗位,具体岗位等退役后,根据服役年限、立功受奖等情况进行量化评分排序选择......”
今年7月,贵州省遵义市桐梓县完成2021年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生初检初考工作。在介绍专项招聘笔试须知时,征兵人员对遵义市“带编入伍”政策作了详细解读。
什么是“带编入伍”?为什么要出台这项政策?遵义市退役军人事务局有关负责人介绍,为拓宽就业渠道,激励更多高学历青年参军入伍,2019年3月,遵义市委办公室、遵义市人民*办公室联合印发通知,要求贯彻落实《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》,采取事业单位招聘前置和机关事业单位定向招录(聘)等方式,激励广大优秀大学生参军报国。
按照政策,遵义市每年针对有参军意愿且符合征兵条件,自愿到事业单位工作的大学毕业生,组织专场招聘,考核合格录取后再入伍,退役后直接由事业单位聘用上岗。具体实施中,各县(市、区)征兵办和人力资源部门按照综合成绩,优先定兵。事业单位与最终符合条件的人员签订聘用协议。大学生士兵退役后一年内,各县(市、区)*征兵办和机构编制、人力资源、退役军人事务部门,根据符合条件的退役大学生士兵人数,结合事业单位管理岗位缺编情况,等额确定用人岗位,并组织量化评分排序选岗。在军队服役经历视为基层工作经历,服役年限计算为工龄。
“我们专门出台了评分办法。量化评分项主要有服役年限、立功受奖、执行大项任务以及服役部队艰苦程度等,着重突出了对服役年限长、荣立三等功以上人员的加分。比如兵龄5年以下,每年按3分计;5年(含)以上,每年则按4分计,使贡献大、兵龄长的退役士兵能够优先选岗。”遵义市退役军人事务局同志说,政策解决了大学生士兵的后顾之忧,激励他们更加安心服役。
目前,遵义市的“带编入伍”政策已在全市推开。近年来,遵义市大学毕业生入伍比例逐年提升。2021年上半年,大学毕业生征集率为34.8%,近3年平均数据为28.3%。3年来,遵义市每年有200多名“带编入伍”名额,面试人数与职位招聘计划数比为3:1。随着新一批退役士兵返乡报到,100余名2019年首批事业单位前置招聘大学生士兵即将选岗。遵义市退役军人事务局负责人表示:“各项工作已在紧锣密鼓地开展,目前正在遵义湄潭退役军人教育培训基地开设岗前培训班,保证他们上岗后尽快适应工作。”