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适岗性评价怎么面试
为满足我区教育系统所属事业单位用人要求，根据河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经唐山市曹妃甸区委、区*研究，决定为教育系统所属事业单位面向重点师范院校选聘事业编制教师22名，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则及方式

坚持德才兼备、*、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

选聘采取面向省级及以上重点师范院校择优聘用的方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

二、选聘范围

北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、河北师范大学本科及以上学历的2022年应届师范类高校毕业生(硕士研究生本科需是普通类高等院校毕业)。

根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》(*〔2018〕75号)，免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。

三、选聘数额、岗位

本次选聘事业编制教师共22名，具体选聘人数和岗位条件详见《河北省唐山市曹妃甸区2022年教育系统所属事业单位面向重点师范院校选聘教师岗位信息表》(附件1)。各学科教师招聘数额根据报名实际情况可做适当调剂。

四、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证(含取得教师资格考试合格证明的人员)。应届高校毕业生受疫情影响暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格证明(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应岗位的教师资格证书。

根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

5.年龄一般在18周岁及以上，30周岁及以下(1991年4月25日-2004年4月25日之间出生)。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他条件。

选聘岗位所需要的具体条件按《河北省唐山市曹妃甸区2022年教育系统所属事业单位面向重点师范院校选聘教师岗位信息表》(附件1)要求确定。应聘人员学历底限或以上学历的就业推荐表(含成绩证明)，载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容);专业要求为“学科门类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》和《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人。

2.现役军人、试用期(服务期)内的公务员(含参照公务员法管理人员)、2023年及以后毕业的普通类高校在读学生(含在读研究生)。

3.在学校受过严重警告及以上处分的人员。

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定的情形。

五、选聘程序

本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、备案、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2022年4月20日，在北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、河北师范大学就业指导中心相关平台发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2022年4月25日8:30时--5月20日17:00时。

2.报名要求：本次报名采取网上报名的形式，应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后发送到指定邮箱：tscfdjyzp@163.com。邮箱主题注明姓名、选聘岗位名称、联系方式(如：张三 高中数学 13XXXXXXXXX)。每人限报一个岗位。请应聘人员保持报名时所留联系方式畅通，以便通知有关事宜，因所留联系方式无法接通造成的后果自负。

3.报名提交材料：

(1)身份证正反面(须在有效期内);

(2)教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(笔试合格证明);

(3)所在高校的就业推荐表(含成绩证明);

(4)毕业证、学位证(2022年毕业的考生可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》)、教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印);应聘人员为硕士研究生的，还需提供普通类本科学历毕业证、学位证;

(5)《河北省唐山市曹妃甸区2022年教育系统所属事业单位面向重点师范院校选聘教师报名登记表》(附件2)电子版及本人签字的扫描件(需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内);

(6)其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

4.资格审查：依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审核，通过资格审核的进入考试程序。审核结果及面试地点以*或短信形式通知。资格审查贯穿选聘工作全过程(包括试用期)，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。

(三)考试

考试包括适岗性评价和面试两个阶段。

1.适岗性评价

唐山市曹妃甸区教育体育局和用人单位选派5名评委组成考核组，对资格审核合格人员的专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为“适合”和“不适合”两个等次，3名及3名以上评委评价为“适合”的进入面试阶段。适岗性评价结果以*或短信形式通知。

2.面试

面试以试讲和答辩相结合的方式进行。试讲的具体题目由考生自主确定，试讲教材为所报考学科的现行教材，时间控制在15分钟以内。面试实行百分制，现场打分，采用“体操打分”的方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试成绩当天在面试考场外张贴。

面试具体时间、地点以*或短信形式通知。

(四)体检

按照体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定参加体检人选，进入体检程序。如比例内末位考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定体检人选：烈士子女或配偶，*党员，学历(学位)较高者(以报名时提交的学历证书为准)，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者，年龄较小者。若以上条件均相同，将同时进入体检，根据体检结果择优聘用。具体体检时间、地点以*或短信的形式通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检不合格的，取消拟聘人选资格。体检合格的，由学校出具思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况证明。需与唐山市曹妃甸区教育体育局签订《2022年大中专毕业生就业协议书》。

(五)考核

拟聘人员体检合格后，由唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局、教育体育局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况实施相关考核工作。按职责分工，根据公告的相关内容和《河北省唐山市曹妃甸区2022年度面向重点师范院校选聘优秀教师岗位信息表》(附件1)中的岗位条件和岗位要求，审核拟聘人员档案，教育部门颁发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业研究生就业报到证，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的，截至2022年7月31日未取得毕业证、学位证、报到证的或审档不合格的，取消其聘用资格。

(六)公示

考核合格的拟聘人员名单，在河北师范大学就业创业服务网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。

(七)选岗

结合岗位需求，拟聘人员在选择单位时按所报专业类别、资格证类别，按考试成绩由高到低顺序依次选择，成绩相同者，采用抽签的方式确定选择先后顺序。

(八)备案

拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

(九)聘用

拟聘人员经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由唐山市曹妃甸区编制、人社部门办理相关手续，按事业单位人员管理。

公开选聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

被聘用人员在曹妃甸区教育系统最低服务年限为五年(含试用期)，在此期间不得调出曹妃甸区教育系统。

六、其他事项

1.本公告由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

2.应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。

3.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4.资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。

5.应聘人员一律根据疫情防控工作有关要求参加适岗性评价和面试 (具体按选聘时疫情防控要求操作) 。

特别提示：请应聘人员保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系*无法接通造成的后果自负。

枣庄属于山东省的一个市，枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么，枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

城市低保户的人员的取暖费是六百元，农村低保户的取暖费是两百元。

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而事业单位取暖费的资金来源是：全额拨款事业单位的取暖费是财政负担，差额拨款事业单位是财政补助，自收自支事业单位的取暖费是自己承担。

城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担，企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。

以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网，官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息，最针对性地解答。

责任编辑:林木

枣庄市事业单位取暖费发放标准
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枣庄市事业单位取暖费发放

陈秋磊老师
公务员考试网

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