曹妃甸事业单位公开招聘 一年上班了11个月,能全发取暖费吗山东省枣庄 - 百度...

河北省唐山市公务员薪资水平
唐山市作为河北省的地级市,经济实力比较强。唐山市公务员待遇还可以,我对唐山市公务员待遇有一定了解,下面我就详细盘点一下河北省唐山市公务员的待遇情况。
唐山市经济实力比较强,公务员位居河北省前列水平公务员的工资待遇并不是全国统一的,因为公务员待遇是由当地的财政负担的,所以一个城市的经济越好,当地公务员待遇和福利也就会越高。
唐山市作为河北省地级市,工业发达,那么唐山市公务员待遇到底怎么样,在河北省各地区来说到底高不高呢?
如下图所示,在去年河北省各地级市人均财政收入排名表中,唐山市的人均财政收入排名河北省第二位,高于河北省会石家庄市。
因此唐山市公务员的待遇还是比较高的,各种福利奖金也比较高,毕竟当地经济实力比较强。
唐山市公务员待遇具体情况唐山市某市直单位公务员就职于唐山市某市直机关单位,工龄2年,职级为一级科员。每个月的基本工资再加上车补,话补等补贴,每月打卡工资大概4300元左右。
每月的双边公积金共计1500元左右。精神文明奖,十三薪和年终绩效等一年共计35000元左右,另外取暖费补贴一年共计4000元左右。每年还有一部分工会福利,大概1000左右。
此外有网友补充年底还有卫生城奖金,一年大概1到2万元,物业费补贴一年平均5000左右。
唐山市某市直单位事业编待遇就职于唐山市某市直事业单位,事业编身份,工龄8年多。每月打卡工资大概3800左右,取暖补贴一年共计5000左右,每年绩效共计9900,精神文明奖一年共计14400,每月双边公积金大概980左右。
唐山市某县级市公务员待遇情况就职于唐山市某县级市机关单位,公务员身份,职级为普通科员,第一年是实习期每月到手工资3400,转正后每月打卡工资大概4000块钱。
年底还有一部分的精神文明奖,十三薪等福利,不过精神文明奖要看所在单位,有的单位没有,一年综合收入共计7万左右。县里公务员各种福利待遇比较低,一年收入比比市直单位少2-3万块钱。
唐山市某正处级公务员待遇情况就职于唐山市某机关单位,公务员编制,职级正处级,工龄30年,每月打卡工资大概八千左右(含车补等),再算上年底的其他福利,一年到手收入大概14万多一点。
唐山市某县教师待遇就职于唐山市某县农村公立学校,职称为二级教师,每个月打卡工资大概4000左右,乡补每个月360,年底绩效共计12000,一年到手收入大概6.5万左右。
唐山市公务员待遇到底高不高?再来与唐山市当地的平均工资做一个对比,如下图所示,2020年唐山市非私营单位就业人员年平均工资达到了7.9万左右,排名河北省前列水平。
唐山市的市直单位公务员和经济比较好的曹妃甸区公务员待遇比较高,一年到手收入可达9万左右,再算上每月的公积金,一年综合收入大概10-11万左右。
唐山市下面很多县城由于经济实力一般,当地公务员待遇比较低,各种福利奖金比较低,县城公务员一年到手工资不过6-7万元。
所以,唐山市公务员总体上工资待遇还是高于当地的平均工资水平的,在当地来说位居中上游水平。
唐山市房价非常高,大部分人购房压力比较大唐山市房价非常高,尤其这两年上涨厉害。如下图所示,唐山市房价均价已经超过了一万多,市区好的地段房价已经达到了2万一平。
因此,唐山市房价还是非常高的。虽然唐山市公务员待遇比较高,但是一个月工资依然*不起一平米房子,当地大部分人的购房压力比较大。
总结总得来说,唐山市由于工业发达,当地的财政收入比较高。因此唐山市公务员待遇还不错,在河北省各市位居前三水平。
唐山市的市直单位公务员待遇比较高,一年到手收入大概有9万左右,再算上每月公积金,一年综合收入大概有10万以上。
而唐山市下面经济一般的区县公务员和乡镇公务员待遇并不高,各种福利和奖金比较少,一年收入比唐山市区公务员少2-3万。

华润临时工基本薪水1000 伙食补贴和正式工一样 节假日福利奖金是正式工的一半

华润合同工薪水3000左右

至于转正容易与否 要看你与领导的关系如何了。

如果你没有好的背景 那么直接做京唐港钢厂正式比电厂合同工更好。

合同工不是就是临时工
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业*管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

临时工：①：临时招聘的工人，与正式工相对。
②：临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
引申：被用来推脱责任的工种，挡箭牌。一些个体或者部门出事后的遮羞布！

枣庄属于山东省的一个市，枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么，枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

城市低保户的人员的取暖费是六百元，农村低保户的取暖费是两百元。

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而事业单位取暖费的资金来源是：全额拨款事业单位的取暖费是财政负担，差额拨款事业单位是财政补助，自收自支事业单位的取暖费是自己承担。

城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担，企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。

以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网，官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息，最针对性地解答。

责任编辑:林木

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陈秋磊老师
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