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一年上班了11个月,能全发取暖费吗山东省枣庄 - 百度...
枣庄属于山东省的一个市,枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么,枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢?今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。
枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多,处级人员的取暖费是九百五十多,科级及以下的人员的取暖费是八百。
城市低保户的人员的取暖费是六百元,农村低保户的取暖费是两百元。
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而事业单位取暖费的资金来源是:全额拨款事业单位的取暖费是财政负担,差额拨款事业单位是财政补助,自收自支事业单位的取暖费是自己承担。
城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担,企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。
以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网,官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息,最针对性地解答。
责任编辑:林木
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贵州省带编入伍政策
“‘定编不定岗’,就是签订聘用协议,但不明确岗位,具体岗位等退役后,根据服役年限、立功受奖等情况进行量化评分排序选择......”
今年7月,贵州省遵义市桐梓县完成2021年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生初检初考工作。在介绍专项招聘笔试须知时,征兵人员对遵义市“带编入伍”政策作了详细解读。
什么是“带编入伍”?为什么要出台这项政策?遵义市退役军人事务局有关负责人介绍,为拓宽就业渠道,激励更多高学历青年参军入伍,2019年3月,遵义市委办公室、遵义市人民*办公室联合印发通知,要求贯彻落实《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》,采取事业单位招聘前置和机关事业单位定向招录(聘)等方式,激励广大优秀大学生参军报国。
按照政策,遵义市每年针对有参军意愿且符合征兵条件,自愿到事业单位工作的大学毕业生,组织专场招聘,考核合格录取后再入伍,退役后直接由事业单位聘用上岗。具体实施中,各县(市、区)征兵办和人力资源部门按照综合成绩,优先定兵。事业单位与最终符合条件的人员签订聘用协议。大学生士兵退役后一年内,各县(市、区)*征兵办和机构编制、人力资源、退役军人事务部门,根据符合条件的退役大学生士兵人数,结合事业单位管理岗位缺编情况,等额确定用人岗位,并组织量化评分排序选岗。在军队服役经历视为基层工作经历,服役年限计算为工龄。
“我们专门出台了评分办法。量化评分项主要有服役年限、立功受奖、执行大项任务以及服役部队艰苦程度等,着重突出了对服役年限长、荣立三等功以上人员的加分。比如兵龄5年以下,每年按3分计;5年(含)以上,每年则按4分计,使贡献大、兵龄长的退役士兵能够优先选岗。”遵义市退役军人事务局同志说,政策解决了大学生士兵的后顾之忧,激励他们更加安心服役。
目前,遵义市的“带编入伍”政策已在全市推开。近年来,遵义市大学毕业生入伍比例逐年提升。2021年上半年,大学毕业生征集率为34.8%,近3年平均数据为28.3%。3年来,遵义市每年有200多名“带编入伍”名额,面试人数与职位招聘计划数比为3:1。随着新一批退役士兵返乡报到,100余名2019年首批事业单位前置招聘大学生士兵即将选岗。遵义市退役军人事务局负责人表示:“各项工作已在紧锣密鼓地开展,目前正在遵义湄潭退役军人教育培训基地开设岗前培训班,保证他们上岗后尽快适应工作。”
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