即墨事业单位公开招聘 2021山东省青岛市即墨区“优秀硕博人才选育计划”公...

为优化干部队伍结构，做好年轻干部人才储备，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及国家、省、青岛市有关规定和要求，青岛市即墨区决定继续实施“优秀硕博人才选育计划”(简称“即选计划”)，拟赴高校招聘100名硕博人才。有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护中国*的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3、身心健康，符合岗位要求的资格条件。

(二)高校范围及学历要求

1、世界一流大学建设高校及一流学科建设高校(名单见附件1)的普通全日制毕业研究生。

2、全球200综合类高校(名单见附件2，参照2020年QS、泰晤士高等教育、U.S.News、软科世界大学排名发布数据为准)的普通全日制毕业研究生。

(三)年龄要求

硕士研究生年龄须30周岁以下(1991年5月1日以后出生)、博士研究生年龄须35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。

(四)专业要求

理学、工学、文学、哲学、法学、经济学、历史学、管理学、农学学科门类专业(留学生所学专业依国内学科门类分类为准)。学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部国外学位学历认证书。2021年应届毕业生因疫情等不可抗拒因素不能在聘用前取得上述材料的，可延期至2021年9月30日。

(五)报考限制条件

青岛市即墨区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考，即墨区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意。有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的毕业生不得报考。有违法违纪记录以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

二、报名

1、提交报名信息(5月6日9:00-5月9日16:00)。实行网上报名，符合条件且有报考意愿的人员，登录“即墨政务网”( http://www.jimo.gov.cn/ ，以下简称“报名网站”)选择2021年青岛市即墨区“优秀硕博人才选育计划”专栏进行报名。报名人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，每人限报一个岗位。网上填报的个人信息经本人确认无误后，点击“提交审核”，进入报名资格待审核状态。

2、查询报名结果(5月7日9:00-5月11日16:00)。报考人员需及时登录报名网站查看报名资格审核结果，审核通过后方为报名成功，报考人员可下载打印《2021年“即选计划”初试通知书》(以下简称《初试通知书》)、《2021年“即选计划”报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、《2021年“即选计划”综合评价量化积分表》(以下简称《量化积分表》)。报名信息一经提交审核或审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在5月10日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

本次招聘分为5个岗位，其中01、02、03、04岗位计划共招聘50人，分配到区直事业单位，每个岗位的招聘计划数量按报名人数和专业急需紧缺程度合理确定，具体岗位招聘计划数量将在即墨政务网站公布;05岗位计划招聘50人，分配到镇街(含通济新经济区、田横岛省级旅游度假区，以下简称镇街)事业单位。

三、资格审查及初试

网上报名成功的人员，自行打印《初试通知书》到现场进行资格审查及初试。

1、资格审查。资格审查以现场报名提报的材料为准。到场人员须提交自行下载打印的《初试通知书》、《报名登记表》、《量化积分表》，身份证、学历学位证书(或就业推荐表)、国外学历学位认证书的原件和复印件，以及《量化积分表》中涉及的相关证明材料的原件和复印件(《量化积分表》中涉及的相关证明材料须在现场资格审查之前取得)。

2、初试。通过现场资格审查的人员，将安排进行初试。初试主要测评考生的综合素质、专业水平等要素。通过初试人员进入复试范围，初试成绩不计入总成绩。

3、其他事宜。5月中下旬集中安排现场资格审查及初试，具体时间及地点将于5月中旬在“即墨政务网”上发布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

四、复试

初试结束后，根据初试成绩从高到低，按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。达不到比例的，按实有人数进行复试。进入复试范围的人员集中在即墨区进行考核，复试时间、地点另行通知。复试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。根据招聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力以及与岗位相适应的专业能力等方面内容。复试成绩采取加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合评价成绩和复试成绩之和即为考生总成绩。

五、考察体检

根据应聘人员总成绩，按1:1的比例确定进入体检范围人员(若考试总成绩相同，综合评价成绩高者优先。若考试总成绩和综合评价成绩都相同，比较综合评价量化积分表单项得分，大学本科学历、*党员及*预备党员、学生干部、荣誉称号、奖学金依次比较，高者优先)。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，优先从进入同一岗位考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若区直事业单位岗位出现递补空缺，可从报考区直事业单位其他岗位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若镇街事业单位的岗位出现递补空缺，待区直事业单位岗位递补结束后，可根据个人意愿，从报考区直事业单位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示聘用

1、对考核、体检、考察合格的人员，按照计划数1:1的比例，确定聘用人选名单，经7个工作日公示无异议的，办理事业单位人员聘用手续，安排到区直事业单位及相关镇街事业单位。

2、受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，试用期为6个月，期满考核合格的正式聘用，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛市即墨区的服务期限不得少于5年。

3、聘用后，列全额事业编制，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生，分别按照1200元/月、800元/月的标准发放不超过36个月的住房补贴;在即工作的博士研究生、硕士研究生三年可分别累计享受15万元、10万元的生活补贴。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。

七、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网( http://www.jimo.gov.cn/ )公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询*：0532-88553376;

0532-88557606;

监督*：0532-88551091。

点击下载>>>

1.“双一流”建设高校名单.docx
2.2020年全球200高校名单.xls
3.2021年“即选计划”报名登记表.docx
4.2021年“即选计划”综合评价量化积分表.docx
5.2021年“即选计划”招聘岗位表.docx

劳动局已经更名为人社局。

青岛市即墨区人力资源和社会保障局

*热线：0532-88531461

联系*：0532-88551358

邮政编码：266200

传     真：0532-88517611

办公地址：青岛市即墨区壮武路496号K楼

扩展资料

即墨市人社局职责：

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，并组织实施。

（二）负责全区人力资源规划和综合开发，统筹做好人才引进、盘活和服务工作；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责引进国外智力工作。

（三）负责就业创业促进工作。健全公共就业服务体系，建立和实施城乡劳动者职业培训制度；牵头拟订城乡劳动力、高校毕业生就业和创业政策并组织实施；协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益；负责失业职工的服务工作。

（四）负责城乡劳动者社会保障工作。负责机关、事业单位和企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金的征缴、支付和管理使用；负责城乡居民社会基本养老保险的实施和推进工作；负责机关、事业单位和企业职工的工伤认定工作。

（五）负责公务员队伍、事业单位人员队伍建设工作。负责全区机关、事业单位工作人员的考核奖惩工作;负责全区事业单位工作人员的公开招聘，协助做好公务员考录工作；负责*系统机关、事业单位股级及以下工作人员的宏观管理工作；

负责全区机关、事业单位工作人员的培训工作，承担各类人事考试的组织工作；负责全区机关、事业单位工作人员及离退休人员的工资福利工作；负责机关、事业单位工资统一发放工作。

（六）负责推进事业单位人事制度改革。负责事业单位管理人员、专业技术人员和后勤服务人员的岗位设置，指导做好事业单位人员聘用工作；负责组织和指导全区专业技术职称评审和专业技术职务聘任工作。

（七）承担全区劳动关系协调职责。组织实施劳动关系调整的有关规则，指导劳动合同、集体合同的实施；完善人事劳动争议调解仲裁制度，受理人事劳动争议仲裁案件；组织实施劳动监察，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律法规的行为，指导协调劳动者*工作。

（八）会同有关部门做好军队转业干部接收安置和自主择业军队转业干部的管理服务工作；牵头落实上级关于企业军队转业干部的有关政策措施，做好解困和稳定工作。

（九）承办区委、区*和上级业务部门交办的其他事项。

参考资料来源： 即墨人社-青岛市即墨区人力资源和社会保障局主要职责